集團正高級工程師任職資格評審實施辦法總則第一條為深入貫徹落實國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和《關(guān)于在部分職稱系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》精神和有關(guān)要求，激發(fā)xx股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）工程系列專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加強工程系列專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合股份公司實際，制定本實施辦法。第二條依據(jù)本實施辦法經(jīng)評審委員會評審?fù)ㄟ^并獲得相應(yīng)證書的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和能力，具備正高級工程師職務(wù)任職資格。第三條本實施辦法適用于從事基建建設(shè)、勘察設(shè)計、咨詢監(jiān)理、科學(xué)研究、機械制造、資源開發(fā)等領(lǐng)域工作的在冊在崗專業(yè)技術(shù)人員。申報條件第四條凡申報正高級工程師任職資格評審的人員，必須遵守國家法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，且業(yè)績突出，并具有在科研設(shè)計、施工生產(chǎn)一線工作五年及以上的經(jīng)歷。第五條在任高級工程師期間，近五年內(nèi)技術(shù)干部年度考核均為良好及以上。第六條具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任高級工程師職務(wù)五年及以上。評審條件第七條評審正高級工程師時，依據(jù)參評對象工作崗位特點，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下，并附相應(yīng)角色證明材料：1.必備條件（1）任高級工程師以來，擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人，主持過國家、省部級、股份公司下達(dá)的重點科研項目，其成果通過鑒定或經(jīng)省部級、股份公司組織的專家評審，技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平；或作為項目總體、項目總工、項目經(jīng)理或常務(wù)副經(jīng)理、關(guān)鍵技術(shù)負(fù)責(zé)人（項目負(fù)責(zé)人）主持過大型或國家、省部級重點工程項目的設(shè)計、施工、技術(shù)改造，且技術(shù)含量高，工藝先進(jìn)，質(zhì)量優(yōu)秀；或作為新產(chǎn)品開發(fā)項目負(fù)責(zé)人主持過國家、省部級下達(dá)的重點開發(fā)項目，產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)獲得國家發(fā)明專利。（2）掌握本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具有開拓新研究領(lǐng)域和解決設(shè)計、施工、制造中的重大技術(shù)難題的能力和經(jīng)歷。（3）任高級工程師以來，近五年內(nèi)在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上；或有正式出版的專著。（4）具有指導(dǎo)本專業(yè)其他高級工程師工作的經(jīng)歷，具有培養(yǎng)專門人才的能力。2.任高級工程師職務(wù)以來，具備下列條件之一:（1）組織或主持過國家、省部級或股份公司重點科研項目或技術(shù)攻關(guān)項目，取得了顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟效益，獲得國家級、省級科技進(jìn)步各等獎或發(fā)明獎（等級內(nèi)額定人員）、股份公司認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會評審的科學(xué)技術(shù)二等獎及以上的主要獲獎人(獲獎排名須為：特等獎前10名，一等獎前5名，二等獎前4名)。（2）擔(dān)任項目總體、項目總工、項目經(jīng)理或常務(wù)副經(jīng)理、關(guān)鍵技術(shù)負(fù)責(zé)人，組織或主持過國家、省部級重大工程項目的總體設(shè)計與施工，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，其綜合經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際或國內(nèi)先進(jìn)水平，獲得建筑工程魯班獎或詹天佑土木工程大獎、政府組織或股份公司認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會評審的優(yōu)秀勘察設(shè)計一等獎及以上（獲獎排名須為：一等獎前5名）、國家級優(yōu)秀咨詢成果獎。（3）開創(chuàng)性地提出本專業(yè)的研究或開發(fā)方向，取得重要研究成果；或有創(chuàng)見性的技術(shù)專著、論文，填補國內(nèi)空白，得到國家、省部級、股份公司有關(guān)部門認(rèn)可（須附相關(guān)證明材料）；或獲得一級學(xué)會優(yōu)秀論文一等獎。（4）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，其關(guān)鍵技術(shù)獲得國家發(fā)明專利（發(fā)明人須為前3名），并取得顯著經(jīng)濟效益；或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，技術(shù)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，對推動行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。（5）在本專業(yè)內(nèi)具有較高的知名度，作為專家多次參加國家、省部級、股份公司組織的本專業(yè)重大項目的技術(shù)論證、成果鑒定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的審查等；或年齡在50周歲以上，在海外項目工作累計滿15年，所從事的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出，在股份公司系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)有一定知名度。第四章申報、推薦程序第八條正高級工程師任職資格的評審，采取個人申報的方式，申報人按照本單位人力資源（職改）部門職稱評審工作通知要求，并對照本實施辦法規(guī)定條件，認(rèn)為符合“申報條件”、“評審條件”等項規(guī)定時，可申報正高級工程師任職資格的評審，并按規(guī)定報送有關(guān)評審材料。其中，助勤、借調(diào)、掛職人員由人事關(guān)系所在單位進(jìn)行評審?fù)扑]。第九條股份公司二級公司在召開評審?fù)扑]會議前，人力資源（職改）部門應(yīng)將申報人的《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]簡表》在其所在單位進(jìn)行公示，公示時間不少于五個工作日。第十條股份公司二級公司工程系列中級評審委員會出席評審委員會的委員（以下簡稱“評審委員”）須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)13人及以上，方可開展評審?fù)扑]工作。不具備組建工程系列中級評審委員會條件的，可組建評審?fù)扑]小組，推薦小組成員不少于9人，且必須具有高級專業(yè)技術(shù)資格。第十一條經(jīng)工程系列中級評審委員會評審委員或評審?fù)扑]小組成員二分之一（不含）以上贊成，可推薦到股份公司參加評審。評審第十二條正高級工程師任職資格評審工作一般每年舉行一次。股份公司工程系列正高級評審委員會評審委員須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)17人以上，根據(jù)專業(yè)相近的原則，由評審委員組成學(xué)科組，方可開展評審工作。評審委員須根據(jù)當(dāng)年參評對象的專業(yè)分布和數(shù)量在評審委員會委員庫中抽取。第十三條各級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會必須嚴(yán)格按《xx股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法》中的“評審程序”和有關(guān)規(guī)定，堅持“客觀公正、實事求是”的原則，開展評審?fù)扑]工作。第十四條評審程序主要包括：人力資源（職改）部門介紹情況；評委初審；學(xué)科組初評；評審委員會審議；評審委員會表決；公布評審結(jié)果；公示；下發(fā)專業(yè)技術(shù)資格通知。第十五條評審委員會表決時，經(jīng)評審委員三分之二及以上贊成，參評對象的專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^。評審委員不得委托或補充投票。附則第十六條本實施辦法所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績、成果及外語考試等各項條件必須同時具備，其中，學(xué)歷為國民教育學(xué)歷。第十七條本實施辦法中所提及的特大、大型工程項目等級，參照行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行。第十八條作為必備條件、具備條件及代表作品所報送的論文或?qū)ｎ}技術(shù)報告，其參評對象均應(yīng)為第一作者。正式出版的專業(yè)著作，未署名作者的，須附著作主編或副主編及主管部門的證明。第十九條本實施辦法中提及的公開發(fā)表的論文均指在國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，且具有國際刊號ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN。第二十條經(jīng)評審?fù)ㄟ^取得正高級工程師任職資格的人員，其資格證書由股份公司統(tǒng)一印制和用印。第二十一條評審專業(yè)技術(shù)資格，必須嚴(yán)肅認(rèn)真。對于虛報、偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)核實，除取消當(dāng)年評審資格外，兩年內(nèi)不得申報任職資格評審，并在一定范圍內(nèi)予以通報批評。第二十二條為防止抄襲、