本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word可編輯輪轉(zhuǎn)醫(yī)師出科考核表輪轉(zhuǎn)醫(yī)師出科考核表襄汾縣人民醫(yī)院輪轉(zhuǎn)醫(yī)師出科考核表月日科室評(píng)語(yǔ)年月日科主任簽名年月日擴(kuò)展閱讀：住院醫(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表住院醫(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表實(shí)踐時(shí)間服務(wù)態(tài)度工作責(zé)任心醫(yī)患溝通能力醫(yī)療差錯(cuò)，事故出勤情況病歷質(zhì)量帶教質(zhì)量臨床實(shí)踐指標(biāo)完成情況管理病種數(shù)管理病例數(shù)操作或手術(shù)體格檢查專業(yè)理論處理常見(jiàn)病人的能力處理危重疑難病人的能力實(shí)驗(yàn)檢查臨床思維和表達(dá)能力業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出科考核綜合成績(jī)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、病例討論等理12345≥1/月甲級(jí)病案率≥95%；有丙級(jí)病歷則不能通過(guò)帶教實(shí)習(xí)生，無(wú)下級(jí)醫(yī)生投訴管理病種數(shù)應(yīng)完成≥80%，否則不能通過(guò)管理病例數(shù)應(yīng)完成≥80%，否則不能通過(guò)操作（手術(shù)）規(guī)范并能完成≥80%，否則不能通過(guò)體檢手法規(guī)范，按順序進(jìn)行，重要體征無(wú)遺漏（有一1）握注明：平時(shí)臨床資料的分析，反應(yīng)能力，表達(dá)能力（有一項(xiàng)不符合，則扣1）綜合能力，反應(yīng)能力，表達(dá)能力（1）實(shí)驗(yàn)室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分析，判斷正確（1）1/5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word可編輯臨床資料的分析與綜合能力，反應(yīng)能力及表達(dá)能力（分）依據(jù)住院醫(yī)師培訓(xùn)手冊(cè)情況記錄（≥4/月，為合格），不合格則不能通過(guò)按注（4）1100注：（1）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：123~45為表現(xiàn)優(yōu)秀。請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)項(xiàng)中打“√”。（2）分。（3）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是指科室組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（4）理論考試和臨床技能考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100590~94480~893；70~79260~691考核小組（簽名）組長(zhǎng)，組員，組員科主任（簽名）年月日填表說(shuō)明要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)考核實(shí)際情況，特定制《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》（簡(jiǎn)稱《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》）。一、考核范圍：1、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的普通?？茷椋?/5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word可編輯內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉腔科、全科醫(yī)學(xué)科。2、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的??？茷椋猴L(fēng)濕免疫科、普通外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、整形外科。3、《培訓(xùn)出科考核評(píng)分表》涵蓋的其他?？茷椋弘妶D、心超、中醫(yī)、藥劑等。二、培訓(xùn)過(guò)程考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)（一）培訓(xùn)時(shí)間180%格（其中著名*100%）。22/月（除法定節(jié)假日以外），性住院醫(yī)師產(chǎn)假見(jiàn)相關(guān)規(guī)定。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)5（三）臨床實(shí)踐指標(biāo)完成情況1100%為合格；無(wú)丙級(jí)病歷。3/5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word可編輯2級(jí)醫(yī)生投訴。無(wú)帶教過(guò)程不給分。380%為合格（其中注明*管理達(dá)到最低例數(shù)）。480%為合格（其中注明*管理達(dá)到最低例數(shù)）。580%為合格（技能第一操作者必須為本人；著名*上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行；其中注明*項(xiàng)為必須完成最低例數(shù)）。（四）臨床綜合能力評(píng)價(jià)1、體格檢查：體檢手法規(guī)范，按順序進(jìn)行，重要體征無(wú)遺漏。2、理論水平：能了解和掌握臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、學(xué)科發(fā)展動(dòng)向。3、處理常見(jiàn)病人的能力：臨床資料的分析，反應(yīng)能力及表達(dá)能力。4處理危重疑難病人的能力：臨床綜合能力，反應(yīng)能力及表達(dá)能力。5、實(shí)驗(yàn)檢查：實(shí)驗(yàn)室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分析和判斷正確。6達(dá)能力。（五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4（六）出科考核是指每輪轉(zhuǎn)一個(gè)科室（?3），師對(duì)其的評(píng)價(jià)；或每一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行的理論考試和臨床技能4/5本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理|word可編輯考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：95~100590~94480~893分；70~792；60~6911三考核。不合格者須順延培訓(xùn)時(shí)間，繼續(xù)完成未完成項(xiàng)目。四、《培訓(xùn)考核表》的使用辦法應(yīng)成立“考核小組”。在每一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，“考核小組”須按《培訓(xùn)考核表》中考核內(nèi)容的要求，依照《普通專科醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)》記錄的內(nèi)容，組織對(duì)申請(qǐng)考試的住院醫(yī)師根據(jù)其工作表現(xiàn)（包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、輪轉(zhuǎn)科室完成情況、考勤、臨床實(shí)踐指標(biāo)完成情況、綜合能力評(píng)價(jià)和參加學(xué)習(xí)情況等指標(biāo)）進(jìn)行綜合評(píng)