下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——以公平促和諧以公允促和諧通過近期師德培訓的學習,結合案例使我懂得有償家教有損于教師形象,違背師得規(guī)范的要求,應自覺抵制有償家教。
有人說教師從事有償家教是對其工資待遇低的一種彌補,我認為這不是什么理由,教師的工資待遇差不能成為人們可憐教師有償家教的理由,從教師的角度出發(fā)對待"教師有償家教'問題。"教師工資待遇低'與"有償家教'屬于兩個不同的問題范疇,一碼事歸一碼事,兩者并沒有必然的聯(lián)系,誰都不能確定地說教師從事有償家教是拯救教師工資待遇低的唯一藥方。我們應當以一種更加理性、客觀的態(tài)度來審視"禁教師有償家教'這一話題。
從學生的角度來看,在減負呼聲日益猛烈,各地紛紛出臺減負制度法規(guī)的大背景之下,學生減負已成為主流,任何意在增加學生負擔的行為都是不合理,也不合法規(guī)的。學生減負的意義在此不再贅述,可以確定的是減負對學生、對教育有利而無害。教師從事有償家教一方面是對學生減負的相關規(guī)定的踐踏,一定程度上阻礙了教育部門學生減負工作前進的步伐,是一種逆流而上的違規(guī)行為。
從家長的角度來看,教師的有償家教雖然可以使一部分學生的成績迅速好起來,但這"成績好'是相對于其他沒有補課的學生而言,這對他們來說是不公允的。家長都是花一樣的錢,憑什么老師要因"財'施教?從教師的角度來看,正由于"有償',教師撈起外快來定會特別賣力,這在一定程度上勢必會影響其日常教學質量。反言之,進行有償家教是教師對本職工作不負責任的行為.從價值觀來說,國家付給你工資,就是要求你對學生的教育,而你沒有完成教育工作,并且利用自己的身份,二次輔導并且有償是重復收費。按道理來講付出勞動獲取報酬無可非議,可是教師的本職工作對象就是自己的學生,本來國家已經給老師報酬了,再進行有償家教,就有些不合師德要求啦。
不管從哪個角度來講,都應當阻止教師從事有償家教,讓其教師身份單純化??梢哉f,立法阻止教師從事有償家教是眾望所歸。至于教師的工資待遇低問題,則應當由國家來統(tǒng)一調控,而不應當由教師擅自自肥。教育商業(yè)化是國家和社會都不樂意看到的情形.對于如何制止有償輔導,可以從外強制和內強制兩個方面來努力。所謂外強制,就是指利用外界力量對有償輔導進行阻止,特別是法律阻止;而內強制,則是指教師本人的自覺抵缺制。至于這兩個方法哪個更有效,我本人認為內強制才是阻止有償輔導的有力方法。
因此我本人認為,要想消除有償輔導這種導致教育不公允產生的阻礙教育發(fā)展的事物,最有效的應當是從其內總進行強制,即教師與學生的自覺抵制!在老師,家長和教育領導者共同努力下,盡量減少這樣的補課
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣西崇左龍州縣金龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘工作人員6人備考核心題庫及答案解析
- 2026年云南工貿職業(yè)技術學院單招綜合素質考試題庫及參考答案詳解1套
- 2025年福建師大泉州附中頂崗合同教師招聘3人考試重點試題及答案解析
- 2026年新疆農業(yè)職業(yè)技術學院單招綜合素質考試題庫含答案詳解
- 2026年武漢信息傳播職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫參考答案詳解
- 2026年巴中職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年景德鎮(zhèn)藝術職業(yè)大學單招職業(yè)適應性考試題庫附答案詳解
- 2025年生產經理年度工作總結與2026年度工作計劃
- 2025山東齊魯師范學院招聘17人參考筆試題庫附答案解析
- 2026年瓊臺師范學院單招職業(yè)適應性測試題庫及完整答案詳解1套
- 2023QC小組活動基礎知識培訓
- GB/T 33636-2023氣動用于塑料管的插入式管接頭
- 生理學期末考試復習試題庫及答案
- 旅游地理學 國家公園建設與管理
- JJF(石化)036-2020漆膜附著力測定儀(劃圈法)校準規(guī)范
- 診所醫(yī)生聘用合同(3篇)
- JJG 693-2011可燃氣體檢測報警器
- 機械原理課程設計報告(粉末成型壓機設計)
- 美拉德反應課件
- 可再生能源領域:陽光電源企業(yè)組織結構及部門職責
- 電腦節(jié)能環(huán)保證書
評論
0/150
提交評論