PAGEPAGE8第一節(jié)安全生產(chǎn)的目的和意義一、安全生產(chǎn)的目的與意義安全生產(chǎn)的目的康發(fā)展。安全生產(chǎn)的意義苦。生存和健康是人們最根本的需求，保護職工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人是安全生產(chǎn)的首要任務。（3)安全為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡事故不僅造成醫(yī)療、事故調(diào)查處理、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且,不僅要取消責任人評先進的資格，工資和獎金可能都要受到影響?？梢姲踩a(chǎn)與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關系。.對國家和社會就是一個損失，就是對生產(chǎn)力的破壞。國家培養(yǎng)出一個熟練的工人，要花費很傷亡事故也要造成巨大的損失。近年來我國工礦商貿(mào)企業(yè)每年因工傷亡1,,亡、巨大的經(jīng)濟損失外，還影響了社會的和諧與安全，損害了我國的國際聲譽。因此，黨和,重視保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。二、安全生產(chǎn)方針我國的安全生產(chǎn)方針是首,,決不能違章冒險蠻干。只有堅持“安,影響生產(chǎn)甚至停產(chǎn)，即所謂“欲速則不達.其次,要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度.第三，要樹立科學的安全觀，樹立“事故是可以預防”的觀念，積極采用科學技術手段來防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災難。事前預防，采取法律、技術、管理、培訓、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理，強化管理。第二節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)ft對礦ft安全生產(chǎn)管理人員來說，礦ft安全生產(chǎn)法律法規(guī)是進行安.一、我國《憲法》賦予從業(yè)人員享有安全生產(chǎn)、勞動保護的權益我們的國家是人民的國家，最廣大的人民群眾的利益高于一切。保障從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、勞動保護權益，是黨和國家一貫堅持的方針,也是法律賦予從業(yè)人員的權益。.我國憲法還規(guī)定,改善勞動人權。二、《安全生產(chǎn)法》2002111日起實施的《安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)方面的基本法律財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。;.三、《勞動法》199551日起實施的《勞動法;特種作業(yè)的上崗要求；勞動者在安全生產(chǎn)中的權利和義務;傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和處理制度。③對女職工和未成年工實行特殊勞動保護的規(guī)定.④社會保險和社會福利。四、《職業(yè)病防治法》200251治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一部重要的法律。五、《工傷保險條例》200411日起施行的《工傷保險條例遇、監(jiān)督管理與法律責任等作了規(guī)定?；疽笕缦拢罕仨殔⒓庸ｋU與繳費及工傷認定的規(guī)定(2）職工受到事故傷害以后，具有下列情形之一的，應當認定為.②工作時間前后在工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意,⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的。⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形.認定與視同工傷的有關規(guī)定(1）在48h之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.③職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第①項、第②項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第③項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。(2）職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷：①因犯罪或者違反治安管理傷亡的.②醉酒導致傷亡的。③自殘或者自殺的.工傷認定與勞動能力鑒定申請的規(guī)定,所在單位應在30日內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ?接報告。應當向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇和因工死亡待遇。六、有關規(guī)程和標準我國還制定了大量的有關安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)范、標準,作為對安全生產(chǎn)法律規(guī)范的補充和完善。第三節(jié)職工安全生產(chǎn)的權利和義務職工在生產(chǎn)勞動過程中，享有《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定的權利，同時也要承擔相應的安全生產(chǎn)責任，盡相應的安全生產(chǎn)義務，做到責、權、利、義的統(tǒng)一。一、從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)權利（1）知情權。從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。（2)建議權。從業(yè)人員有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（3)批評、檢舉和控告權。從業(yè)人員有權對于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告.（4）拒絕權。從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（5)緊急避險權。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所.（6)勞動保護權。職工有權獲得符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。(7）接受教育權。職工有權獲得安全生產(chǎn)的教育和培訓。,有權向本單位提出賠償要求。二、從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)義務（1）應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。(2)正確佩戴和使用勞動防護用品。能,.(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。第四節(jié) 違法和法律責任一、違法,;或者做了法律法規(guī)所禁止的事，就是違法。凡是有違法行為的人，就要承擔相應的法律責任，受到相應的法律制裁。二、法律責任條規(guī)定的重大責任事故罪。根據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定，重大責任事故罪是指工廠、礦ft其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服從管理、違反規(guī)章制度，或者強令其他工人違章冒險作業(yè),3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。第五節(jié)礦ft主要安全管理制度.一、安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制是按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確規(guī)定企業(yè)各級負責人員(礦、車間、班組人員和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面的職責安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容概括的講,就是規(guī)定了各級領導、各職能部門和每個職工在職責范圍和生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)所應負的責任.主要要求有：①總經(jīng)理（經(jīng)理）是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作全面其技術負責人對本單.③班組是搞好安全生產(chǎn)工,二、安全檢查制度安全檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段。通過安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的事故隱患、人員違章和管理上的缺欠，以便及時糾正、整改,保證安全生產(chǎn).安全檢查的類別安全檢查的類別有：日常性檢查，即由安全管理人員和車間、班組進行的日查、周查和月查。這種檢查可以隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時反饋,是最基本的安全檢查，還有礦ft各級管理部門開展的定期檢查，職能部門開展的專業(yè)性檢查，以及季節(jié)性檢查和節(jié)假日前后進行的檢查等。班組安全檢查的主要內(nèi)容(1)查現(xiàn)場安全管理：①查現(xiàn)場有無臟、亂、差的現(xiàn)象。②查職工“兩穿兩戴"情況,有無違章違制現(xiàn)象發(fā)生。③查現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)及重點部位的安全措施，如井下頂板、溜井、火.(2)查安全生產(chǎn)責任制的落實。(4）查現(xiàn)場設施設備（含消防器材）,.(5）.(6）.三、安全教育培訓制度.定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。職工的安全教育培訓主要有主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓、特種作業(yè)人員的教育培訓、新工人的三級安全教育、日常安全教育和其他人員的教育培訓等。電工、焊割工、起重工、機動車司機、安全員等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓考核，取得特種作業(yè)人員操作證以后，才能從事相應工種的工作。四、安全考核獎懲制度安全考評獎懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢動搞好安全工作的積極性。第六節(jié)安全理念與遵章守紀一、安全理念提高職工安全生產(chǎn)意識，端正安全生產(chǎn)態(tài)度，企業(yè)應該建立自己的企業(yè)安全文化，樹立正確的安全理念。追求完美、零事故的安全目標只有把安全工作做得完美無缺，設備、設施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完.堅持“以人為本”的思想,企業(yè)職工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的主體人權廣大職工應端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，發(fā)揚安全生產(chǎn)的積極性和主動性，變“要我安全”為“我要安全、我會安全會給職工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，給社會造成巨大的危害，甚至產(chǎn)生不益和企業(yè)形象。因此，必須樹立安全就是法律，安全就是效益，安全就是市場的觀念。4·倡導“愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、奉獻負責”的工作態(tài)度安全生產(chǎn)，人人有責。只有企業(yè)的每一個職工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、積極主動、奉獻負責"的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。堅持“三不傷害”的行為準則在實際工作中，要將“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的要求落實到每一個具體的行動當中，堅決杜絕不安全行為。建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范創(chuàng)建安全合格班組，每一個人都負有責任，一個人發(fā)生“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽“三違”行為應受到大家的唾棄。堅持“四不放過”的事故處理原則不管是大事故還是小事故，都必須做到：事故原因沒有查清楚不放過；同類事故的防范措施沒有落實不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。二、做一名遵章守紀的新職工安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)和國家都有利，為此首先要求每一名新職工都為,,這三者是相輔相成的，沒有嚴明的勞動紀律，安全生產(chǎn)就沒有保障；同樣,,重大事故。其次，新職工要理解和支持安全管理人員的工作。安全管理部門是與各種事故與職業(yè)病.,制止一些違章違紀的行為，從以往的情況看，絕大多數(shù)人是能夠理解、現(xiàn)這種情況，關鍵還是這些同志對安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全