Word———二中應(yīng)急救援隊伍管理制度

二中應(yīng)急救援隊伍管理制度

在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的詳細化，是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是我細心整理的二中應(yīng)急救援隊伍管理制度，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

總則

一、為了加強和規(guī)范應(yīng)急隊伍建設(shè)與管理，全面提升應(yīng)急處置力量和水平，依據(jù)《江西省教育廳關(guān)于開展學(xué)?；鶎討?yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)的通知》，制定本制度。

二、本管理制度針對應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及成員和應(yīng)急救援隊伍小組及成員。

三、根據(jù)“統(tǒng)一指揮、紀律嚴明、反應(yīng)快速、處置高效、布局合理”的原則，依據(jù)金瑞二中突發(fā)大事特點，統(tǒng)籌建設(shè)和管理應(yīng)急救援隊伍。

應(yīng)急救援隊伍建設(shè)條件

一、依據(jù)金瑞二中能更好的處理突發(fā)大事的需要，根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立正規(guī)的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急救援隊伍。

二、納入應(yīng)急救援隊伍的成員，要有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心里素養(yǎng)。

應(yīng)急救援隊員條件

一、喜愛工作、忠實履行職責(zé)和義務(wù)；具有奉獻、敬業(yè)、團結(jié)合作精神。

二、嫻熟把握相關(guān)專業(yè)學(xué)問和技能。

三、接受過應(yīng)急培訓(xùn)和處理過突發(fā)大事者優(yōu)先。

應(yīng)急救援隊員應(yīng)履行的職責(zé)

一、樂觀參與應(yīng)急救援培訓(xùn)和應(yīng)急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延、編造理由不參與。

二、在應(yīng)急救援過程中應(yīng)聽從指揮，不能擅自做打算去救援，嚴格規(guī)范自己的救援行為。

三、要照實匯報并記錄救援事項和過程，并做好救援工作總結(jié)。樂觀向上級匯報更好的應(yīng)急救援工作的建議。

四、時刻預(yù)備、隨時待命。

應(yīng)急救援隊隊員享有的權(quán)利

一、對不清晰、不明白的`應(yīng)急救援學(xué)問向上級部門申請相關(guān)的學(xué)習(xí)。

二、配備應(yīng)急救援中必備的裝備，假如沒有應(yīng)急救援裝備可能危及生命，可以拒絕作業(yè)。

獎懲制度

一、在突發(fā)救援工作中，表現(xiàn)突出、成果顯著的應(yīng)急隊伍和個人，由上級相關(guān)部門賜予表彰和嘉獎。

二、應(yīng)急救援隊伍有下列情形之一的，可以依據(jù)情節(jié)對相關(guān)人員予以處分：

1．未做好應(yīng)急裝備、設(shè)施日常維護、檢測預(yù)備工作，導(dǎo)致事態(tài)擴大影響惡劣的。

2．未準