維爾斯獵頭簡介維爾斯獵頭簡介簡介1．關(guān)于我們

2．服務(wù)流程

3．我們優(yōu)勢

4．我們渠道

5．職業(yè)操守

6．成功案例

7．服務(wù)費用

8．聯(lián)系我們簡介1．關(guān)于我們

2．服務(wù)流程

3．我們優(yōu)勢

4．我們1.關(guān)于維爾斯

維爾斯簡介

AboutWealth

維爾斯（weshr）人力資源管理有限公司是一家專注從事高級人才尋訪的連鎖獵頭機(jī)構(gòu)。2003年在新加坡成立，2006年初轉(zhuǎn)移到中國，并在美麗的城市中國--廈門設(shè)立總部，公司在廣州、臺灣、新加坡設(shè)立辦事處，以專業(yè)、專注、專心的理念服務(wù)于快速發(fā)展的大型規(guī)模企業(yè)。公司所有員工秉承“為企業(yè)找合適人才，為合適人才找企業(yè)”的使命，推崇“卓越、敏捷、誠信”的運營方針，嚴(yán)格按照國際獵頭行業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作，已為數(shù)百家大中型企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)，客戶涉及世界500強(qiáng)、外資、民營和上市公司，并以專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、快速的服務(wù)贏得了客戶的認(rèn)可，成為了國內(nèi)具有競爭力的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。維爾斯獵頭專注于服裝、地產(chǎn)、電子、食品、IT、通訊、金融和機(jī)械等領(lǐng)域的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的尋訪，并根據(jù)各地企業(yè)的需求在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)跨區(qū)域高端人才的服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋北京、上海、廣州、深圳、蘇州、廈門、杭州、浙江、南京、臺灣、新加坡等多個地區(qū)，先后成功推薦了：集團(tuán)總裁/副總裁、首席執(zhí)行官（CEO）、財務(wù)總監(jiān)（CFO）、副總、外商辦事處首席代表、人力資源總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、廠長等等重要職位；專業(yè)的人才搜索隊伍和服務(wù)，確保了委托我們的客戶能夠在最短的時間內(nèi)找到合適的管理人才。主要核心業(yè)務(wù)：

---------獵頭服務(wù)

---------人事外包我們的價值觀：

卓越---不斷超越自己；

敏捷---應(yīng)變靈活且行動迅速；

誠信---言必行、行必果；您的信任就是我們的責(zé)任，您的需求就是我們的追求。1.關(guān)于維爾斯

維爾斯簡介

AboutWealth

2.服務(wù)流程（9大流程）①

需求分析②簽定合同③人才尋訪④人才測評⑤

人才推薦⑥

企業(yè)復(fù)試⑦人才錄用⑧帳務(wù)結(jié)算⑨

跟蹤服務(wù)2.服務(wù)流程（9大流程）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

①

需求分析

針對客戶的需求，我們會與客戶就該公司的發(fā)展歷程、公司產(chǎn)品、管理者風(fēng)格、企業(yè)文化、工作環(huán)境進(jìn)行透徹的了解，在充分、有效溝通的基礎(chǔ)上

，與客戶共同對空缺的崗位進(jìn)行分析，總結(jié)該崗位的職責(zé)、任職資格及相應(yīng)的的薪酬水準(zhǔn)。必要時將要求與最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，以保證推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并長期地工作，在此階段，客戶填寫《客戶需求表》，根據(jù)對客戶所處的行業(yè)的深刻認(rèn)識，結(jié)合職位的具體要求，我們會針對每一個需求制訂詳細(xì)的搜尋方案，為客戶提供專業(yè)的尋訪建議。①針對客戶的需求，我們會與客戶就該公司的②簽定合同

協(xié)商簽定《獵頭服務(wù)協(xié)議》，進(jìn)一步明確相互的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)，正式簽約后三個工作日內(nèi)，客戶按合同支付預(yù)付定金。②協(xié)商簽定《獵頭服務(wù)協(xié)議》，③人才尋訪

按照客戶的要求和人才尋訪計劃，我們啟動特定區(qū)域或行業(yè)的專兼職獵頭和信息采集顧問，有針對性地進(jìn)行廣泛的人才尋訪，并獲得候選人的名單；根據(jù)職位的任職要求，結(jié)合候選人的基本資料、工作經(jīng)歷、離職可能性與動機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等因素對名單中的所有候選人信息分析、過濾，篩選出符合基本要求的候選人。③按照客戶的要求和人才尋訪計劃④人才測評

依據(jù)事先為此崗位編制好的測評方案對符合基本要求的候選人進(jìn)行專業(yè)測評，就候選人的個性、職業(yè)傾向、專業(yè)知識與技能、勝任素質(zhì)特征等進(jìn)行詳細(xì)評價或信息采集，并在此基礎(chǔ)上，撰寫專業(yè)的評估報告，對候選人進(jìn)行綜合評價。④依據(jù)事先為此崗位編制好的⑤

人才推薦

將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，并與客戶及候選人溝通雙方的期望和顧慮。⑤將評估過的候選人綜合信息提供給⑥

企業(yè)復(fù)試

根據(jù)客戶及候選人的要求，安排雙方進(jìn)行面談，并對雙方面談后的意見進(jìn)行客觀的反饋；客觀在候選人和客戶的匹配度作出第三方評價，協(xié)助雙方形成初步合作意向。⑥根據(jù)客戶及候選人的要求，安排⑦人才錄用

在候選人和客戶確定初步的意向后，我們會協(xié)助雙方進(jìn)行薪資等細(xì)節(jié)的談判與溝通，積極促成雙方的合作，向被錄用的候選人提供人事咨詢與政策幫助，以便候選人順利地辦理入職手續(xù)。⑦在候選人和客戶確定初步的意向后⑧帳務(wù)結(jié)算

在被錄用人才到五個工作內(nèi)，客戶需要支付獵頭服務(wù)費的70%款項。⑧在被錄用人才到五個工作內(nèi)，客⑨

跟蹤服務(wù)

在人才的試用期間，我們會與客戶及被錄用的候選人保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決可能遇到的困難與障礙，確保候選人與企業(yè)能順利度過磨合期，在候選人試用期滿后，我們會根據(jù)客戶和候選人的要求，做進(jìn)一步跟蹤、交流。⑨在人才的試用期間，我們會與客3-1.我們優(yōu)勢1.同廈門人事測評、政府等建立長期合作模式，與北京、深圳、上海等各地獵頭機(jī)構(gòu)建立互惠互利的合作模式，實現(xiàn)了把要到廈門的人才請進(jìn)來,從廈門要出去人員獵出去；2.擁有廈門高級人才強(qiáng)大的人才庫，廈門獵頭網(wǎng)（/）網(wǎng)站的人流量大，每周增加近6000份個人簡歷，廈門高級人才網(wǎng)站搜索領(lǐng)域里始終保持排名前三位，在業(yè)界有領(lǐng)先的口碑和良好的聲譽(yù);3.優(yōu)秀的顧問團(tuán)，公司聚集曾在聯(lián)想/DELL/阿里巴巴等公司從事人力資源管理并在招聘方面具有10年以上工作經(jīng)驗的高級管理人員，具備的各類專業(yè)人才進(jìn)行甄選的能力;4.獵頭服務(wù)采用AESC國際獵頭協(xié)會權(quán)威及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全公司實施全程標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);3-1.我們優(yōu)勢1.同廈門人事測評、政府等建立長期合作模式，3-2.我們優(yōu)勢在同行擁有的基礎(chǔ)上，我們更具有：

■專業(yè)的人才評價體系，確保最佳職位匹配度

■持續(xù)關(guān)注人才的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng)，確保推薦人才的高穩(wěn)定性

■專業(yè)原則（不涉及所有的行業(yè)，職位）

■注重和企業(yè)的長期合作（三贏原則）

■誠信的理念、完善的流程、高效的服務(wù)3-2.我們優(yōu)勢在同行擁有的基礎(chǔ)上，我們更具有：

■專業(yè)3-3.我們優(yōu)勢（“快、準(zhǔn)、狠”）快：我們在三個工作日內(nèi)推薦合適人選，并以最快的速度尋獵到合適人才；準(zhǔn)：抓住客戶三點需求，最準(zhǔn)確分析客戶的需求，最快抓住關(guān)鍵點；狠：下手要狠，以狼的團(tuán)隊、狼的方法、狼的速度爭取一切的資源；3-3.我們優(yōu)勢（“快、準(zhǔn)、狠”）快：我們在三個工作日內(nèi)推4.我們渠道(挖取、尋獵、共嬴、儲備)挖?。何覀儚目蛻糇钣幸庀虻男袠I(yè)進(jìn)行挖取合適的人才；尋獵：在我們相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布信息進(jìn)行尋獵，從而找到合適人才；共嬴：我們通過和外地獵頭公司進(jìn)行資源共享，尋找合適人才；儲備：我們在強(qiáng)大的人才庫里尋找合適的人才；4.我們渠道(挖取、尋獵、共嬴、儲備)挖?。何覀儚目蛻糇钣?-1.職業(yè)操守4、規(guī)范操守（資格性、保密性、唯一性、客觀性）：我們在為客戶公司尋訪合適的人才時，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德替客戶保守商業(yè)機(jī)密，不在適當(dāng)時刻不透露客戶公司的名稱。對于得到的候選人簡歷，我們會嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作,無關(guān)人員不得經(jīng)手，在向有關(guān)客戶提供簡歷前，需先征得個人的同意，并隱去姓名和最近服務(wù)的公司的名字。資格性：只在了解客戶的具體情況且有相關(guān)專業(yè)咨詢能力的基礎(chǔ)上才接受我們有資格承辦的招聘委托；保密性：

?

我們將嚴(yán)格保守客戶及候選人的一切相關(guān)信息

?

客戶必須保證對候選人信息的嚴(yán)格保密以吸引更多的優(yōu)秀人才。同樣，作為經(jīng)營者您不希望您的競爭對手知道您公司的空缺職位，他們可能通過這些信息獲悉您的弱點。5-1.職業(yè)操守4、規(guī)范操守（資格性、保密性、唯一性、客觀5-2.職業(yè)操守?

客戶委托我們招聘人員，招聘過程中的每一步都嚴(yán)格維護(hù)客戶的安全性

?

我們將提供給候選人客戶的相關(guān)信息，包括：公司規(guī)模/發(fā)展速度/業(yè)績紀(jì)錄/管理團(tuán)隊/股票債券/技術(shù)背景/發(fā)展前景/解決方案/價值評估

?

公司名稱將被保密，直到客戶從候選人名單中確定面試者唯一性：

?

我們不希望招聘工作的信息重疊和混亂，這樣無法真正引起客戶或候選人的專業(yè)興趣。所以，我們的招聘工作建立在客戶唯一指定的基礎(chǔ)上或是合理的極其有限的多家委托的情況下。并且僅當(dāng)客戶支付了定金才開始工作；客觀性：

我們的咨詢顧問將在客戶對候選人作出客觀評估后才收取費用。目前不會主動向任何個人收取職位咨詢費用；5-2.職業(yè)操守?

客戶委托我們招聘人員，招聘過程中的每6-1.成功案例:制造業(yè):管理類：集團(tuán)副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營運總監(jiān)營銷類：營銷經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售副總采購類：采購總監(jiān)、采購工程師、采購高專財務(wù)類：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、總會計師HR類：人力資源總監(jiān)、HR經(jīng)理開發(fā)類：研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理生產(chǎn)類：生產(chǎn)總經(jīng)理、制造總監(jiān)、生產(chǎn)線總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理行政類：行政副總、行政總監(jiān)、行政部經(jīng)理，總務(wù)6-1.成功案例:制造業(yè):建筑、房地產(chǎn)業(yè)管理類：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、規(guī)劃總監(jiān)營銷類：營銷總監(jiān)、招商副總監(jiān)、銷售經(jīng)理技術(shù)類：設(shè)計總監(jiān)、總建筑師、主任建筑師、工程造價部經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理其它類：財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、招聘經(jīng)理6-2.成功案例:建筑、房地產(chǎn)業(yè)6-2.成功案例:8.聯(lián)系我們:公司地址:廈門市呂嶺路1819號N維空間B座304聯(lián)系電話真電話子信箱:zhaopin@網(wǎng)址:

8.聯(lián)系我們:公司地址:廈門市呂嶺路1819號N維空間B座謝謝！請您指導(dǎo)！謝謝！請您指導(dǎo)！維爾斯獵頭簡介維爾斯獵頭簡介簡介1．關(guān)于我們

2．服務(wù)流程

3．我們優(yōu)勢

4．我們渠道

5．職業(yè)操守

6．成功案例

7．服務(wù)費用

8．聯(lián)系我們簡介1．關(guān)于我們

2．服務(wù)流程

3．我們優(yōu)勢

4．我們1.關(guān)于維爾斯

維爾斯簡介

AboutWealth

維爾斯（weshr）人力資源管理有限公司是一家專注從事高級人才尋訪的連鎖獵頭機(jī)構(gòu)。2003年在新加坡成立，2006年初轉(zhuǎn)移到中國，并在美麗的城市中國--廈門設(shè)立總部，公司在廣州、臺灣、新加坡設(shè)立辦事處，以專業(yè)、專注、專心的理念服務(wù)于快速發(fā)展的大型規(guī)模企業(yè)。公司所有員工秉承“為企業(yè)找合適人才，為合適人才找企業(yè)”的使命，推崇“卓越、敏捷、誠信”的運營方針，嚴(yán)格按照國際獵頭行業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作，已為數(shù)百家大中型企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)，客戶涉及世界500強(qiáng)、外資、民營和上市公司，并以專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、快速的服務(wù)贏得了客戶的認(rèn)可，成為了國內(nèi)具有競爭力的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。維爾斯獵頭專注于服裝、地產(chǎn)、電子、食品、IT、通訊、金融和機(jī)械等領(lǐng)域的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的尋訪，并根據(jù)各地企業(yè)的需求在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)跨區(qū)域高端人才的服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋北京、上海、廣州、深圳、蘇州、廈門、杭州、浙江、南京、臺灣、新加坡等多個地區(qū)，先后成功推薦了：集團(tuán)總裁/副總裁、首席執(zhí)行官（CEO）、財務(wù)總監(jiān)（CFO）、副總、外商辦事處首席代表、人力資源總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、廠長等等重要職位；專業(yè)的人才搜索隊伍和服務(wù)，確保了委托我們的客戶能夠在最短的時間內(nèi)找到合適的管理人才。主要核心業(yè)務(wù)：

---------獵頭服務(wù)

---------人事外包我們的價值觀：

卓越---不斷超越自己；

敏捷---應(yīng)變靈活且行動迅速；

誠信---言必行、行必果；您的信任就是我們的責(zé)任，您的需求就是我們的追求。1.關(guān)于維爾斯

維爾斯簡介

AboutWealth

2.服務(wù)流程（9大流程）①

需求分析②簽定合同③人才尋訪④人才測評⑤

人才推薦⑥

企業(yè)復(fù)試⑦人才錄用⑧帳務(wù)結(jié)算⑨

跟蹤服務(wù)2.服務(wù)流程（9大流程）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

①

需求分析

針對客戶的需求，我們會與客戶就該公司的發(fā)展歷程、公司產(chǎn)品、管理者風(fēng)格、企業(yè)文化、工作環(huán)境進(jìn)行透徹的了解，在充分、有效溝通的基礎(chǔ)上

，與客戶共同對空缺的崗位進(jìn)行分析，總結(jié)該崗位的職責(zé)、任職資格及相應(yīng)的的薪酬水準(zhǔn)。必要時將要求與最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，以保證推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并長期地工作，在此階段，客戶填寫《客戶需求表》，根據(jù)對客戶所處的行業(yè)的深刻認(rèn)識，結(jié)合職位的具體要求，我們會針對每一個需求制訂詳細(xì)的搜尋方案，為客戶提供專業(yè)的尋訪建議。①針對客戶的需求，我們會與客戶就該公司的②簽定合同

協(xié)商簽定《獵頭服務(wù)協(xié)議》，進(jìn)一步明確相互的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)，正式簽約后三個工作日內(nèi)，客戶按合同支付預(yù)付定金。②協(xié)商簽定《獵頭服務(wù)協(xié)議》，③人才尋訪

按照客戶的要求和人才尋訪計劃，我們啟動特定區(qū)域或行業(yè)的專兼職獵頭和信息采集顧問，有針對性地進(jìn)行廣泛的人才尋訪，并獲得候選人的名單；根據(jù)職位的任職要求，結(jié)合候選人的基本資料、工作經(jīng)歷、離職可能性與動機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等因素對名單中的所有候選人信息分析、過濾，篩選出符合基本要求的候選人。③按照客戶的要求和人才尋訪計劃④人才測評

依據(jù)事先為此崗位編制好的測評方案對符合基本要求的候選人進(jìn)行專業(yè)測評，就候選人的個性、職業(yè)傾向、專業(yè)知識與技能、勝任素質(zhì)特征等進(jìn)行詳細(xì)評價或信息采集，并在此基礎(chǔ)上，撰寫專業(yè)的評估報告，對候選人進(jìn)行綜合評價。④依據(jù)事先為此崗位編制好的⑤

人才推薦

將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，并與客戶及候選人溝通雙方的期望和顧慮。⑤將評估過的候選人綜合信息提供給⑥

企業(yè)復(fù)試

根據(jù)客戶及候選人的要求，安排雙方進(jìn)行面談，并對雙方面談后的意見進(jìn)行客觀的反饋；客觀在候選人和客戶的匹配度作出第三方評價，協(xié)助雙方形成初步合作意向。⑥根據(jù)客戶及候選人的要求，安排⑦人才錄用

在候選人和客戶確定初步的意向后，我們會協(xié)助雙方進(jìn)行薪資等細(xì)節(jié)的談判與溝通，積極促成雙方的合作，向被錄用的候選人提供人事咨詢與政策幫助，以便候選人順利地辦理入職手續(xù)。⑦在候選人和客戶確定初步的意向后⑧帳務(wù)結(jié)算

在被錄用人才到五個工作內(nèi)，客戶需要支付獵頭服務(wù)費的70%款項。⑧在被錄用人才到五個工作內(nèi)，客⑨

跟蹤服務(wù)

在人才的試用期間，我們會與客戶及被錄用的候選人保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決可能遇到的困難與障礙，確保候選人與企業(yè)能順利度過磨合期，在候選人試用期滿后，我們會根據(jù)客戶和候選人的要求，做進(jìn)一步跟蹤、交流。⑨在人才的試用期間，我們會與客3-1.我們優(yōu)勢1.同廈門人事測評、政府等建立長期合作模式，與北京、深圳、上海等各地獵頭機(jī)構(gòu)建立互惠互利的合作模式，實現(xiàn)了把要到廈門的人才請進(jìn)來,從廈門要出去人員獵出去；2.擁有廈門高級人才強(qiáng)大的人才庫，廈門獵頭網(wǎng)（/）網(wǎng)站的人流量大，每周增加近6000份個人簡歷，廈門高級人才網(wǎng)站搜索領(lǐng)域里始終保持排名前三位，在業(yè)界有領(lǐng)先的口碑和良好的聲譽(yù);3.優(yōu)秀的顧問團(tuán)，公司聚集曾在聯(lián)想/DELL/阿里巴巴等公司從事人力資源管理并在招聘方面具有10年以上工作經(jīng)驗的高級管理人員，具備的各類專業(yè)人才進(jìn)行甄選的能力;4.獵頭服務(wù)采用AESC國際獵頭協(xié)會權(quán)威及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全公司實施全程標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);3-1.我們優(yōu)勢1.同廈門人事測評、政府等建立長期合作模式，3-2.我們優(yōu)勢在同行擁有的基礎(chǔ)上，我們更具有：

■專業(yè)的人才評價體系，確保最佳職位匹配度

■持續(xù)關(guān)注人才的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng)，確保推薦人才的高穩(wěn)定性

■專業(yè)原則（不涉及所有的行業(yè)，職位）

■注重和企業(yè)的長期合作（三贏原則）

■誠信的理念、完善的流程、高效的服務(wù)3-2.我們優(yōu)勢在同行擁有的基礎(chǔ)上，我們更具有：

■專業(yè)3-3.我們優(yōu)勢（“快、準(zhǔn)、狠”）快：我們在三個工作日內(nèi)推薦合適人選，并以最快的速度尋獵到合適人才；準(zhǔn)：抓住客戶三點需求，最準(zhǔn)確分析客戶的需求，最快抓住關(guān)鍵點；狠：下手要狠，以狼的團(tuán)隊、狼的方法、狼的速度爭取一切的資源；3-3.我們優(yōu)勢（“快、準(zhǔn)、狠”）快：我們在三個工作日內(nèi)推4.我們渠道(挖取、尋獵、共嬴、儲備)挖?。何覀儚目蛻糇钣幸庀虻男袠I(yè)進(jìn)行挖取合適的人才；尋獵：在我們相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布信息進(jìn)行尋獵，從而找到合適人才；共嬴：我們通過和外地獵頭公司進(jìn)行資源共享，尋找合適人才；儲備：我們在強(qiáng)大的人才庫里尋找合適的人才；4.我們渠道(挖取、尋獵、共嬴、儲備)挖?。何覀儚目蛻糇钣?-1.職業(yè)操守4、規(guī)范操守（資格性、保密性、唯一性、客觀性）：我們在為客戶公司尋訪合適的人才時，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德替客戶保守商業(yè)機(jī)密，不在適當(dāng)時刻不透露客戶公司的名稱。對于得到的候選人簡歷，我們會嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作,無關(guān)人員不得經(jīng)手，在向有關(guān)客戶提供簡歷前，需先征得個人的同意，并隱去姓名和最近服務(wù)的公司的名字。資格性：只在了解客戶的具體情況且有相關(guān)專業(yè)咨詢能力的基礎(chǔ)上才接受我們有資格承辦的招聘委托；保密性：

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我們將嚴(yán)格保守客戶及候選人的一切相關(guān)信息

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客戶必須保證對候選人信息的嚴(yán)格保密以吸引更多的優(yōu)秀人才。同樣，作為經(jīng)營者您不希望您的競爭對手知道您公司的空缺職位，他們可能通過這些信息獲悉您的弱點。5-1.職業(yè)操守4、規(guī)范操守（資格性、保密性、唯一性、客觀5-2.