維修一車間員工工作績(jī)效考核制度（草稿）一、總則目時(shí)1.1為進(jìn)一步加強(qiáng)四川石化煉化一體化項(xiàng)目生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理，提高員工遵守管理規(guī)章制度和避免事故的自覺性，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度約束作業(yè)行為，并堅(jiān)持“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”和“四不傷害”的原則，以實(shí)現(xiàn)本車間各項(xiàng)方針目的。1.2加深各級(jí)管理人員對(duì)職責(zé)及工作目的的理解，使各級(jí)員工形成統(tǒng)一結(jié)識(shí)；加強(qiáng)上下級(jí)員工之間的有效溝通。1.3客觀評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，協(xié)助員工理解工作規(guī)定，找出差距，增進(jìn)工作績(jī)效持續(xù)提高。根據(jù)本車間的實(shí)際狀況和四川石化公司安全生產(chǎn)規(guī)定，結(jié)合我車間下屬各裝置檢維護(hù)工作的特點(diǎn)，經(jīng)研究決定，執(zhí)行如下考核管理措施。合用范疇本考核制度合用于維修一車間全體員工考核原則3.1客觀原則：考核者要做到以事實(shí)為根據(jù)，盡量用量化指標(biāo)來衡量被考核者的工作成果及進(jìn)步狀況。對(duì)被考核者的評(píng)價(jià)應(yīng)有客觀根據(jù)。3.2公正原則：考核者已提高下級(jí)員工的工作績(jī)效和工作能力為最后目的，應(yīng)做到客觀、公正，不應(yīng)以個(gè)人好惡、憑主管感覺來考核。3.3溝通原則：在考核過程中，考核者和被考核者要開誠布公的進(jìn)行溝通和交流，考核成果應(yīng)及時(shí)反饋給被考核者。二、工作紀(jì)律工作時(shí)間員工工作時(shí)間為：1.1實(shí)行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時(shí)（用餐時(shí)間除外）。1.2確因工作需要，車間可安排加班，加班由上級(jí)主管合理安排，員工應(yīng)服從加班安排。紀(jì)律規(guī)定2.1堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。2.2忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從車間的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。2.3準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退，曠工或上班半途擅自離崗。2.4不得無端串崗、聚眾聊天談笑、爭(zhēng)執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。2.5工作時(shí)間不得解決私事。2.6工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行上網(wǎng)等與工作無關(guān)的事情。2.7衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，必須按照四川石化規(guī)定著裝。2.8保持工作場(chǎng)合和辦公設(shè)施用品的整潔。2.9愛惜、節(jié)省車間財(cái)物，不得盜用或非法侵占挪用車間財(cái)物，損害車間利益。2.10尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。考勤3.1考勤內(nèi)容：涉及對(duì)出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等狀況的考核和記載。3.2出勤、缺勤：?jiǎn)T工一律實(shí)行上下班簽到管理，員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理別人或者由別人代為簽到，違背此規(guī)定者，均予以懲罰（扣分或通報(bào)批評(píng)）。3.3遲到、早退、上班半途離崗：按規(guī)定上班時(shí)間遲到半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)遲到一次，一月合計(jì)遲到三次做曠工一天；按規(guī)定下班時(shí)間提前半小時(shí)以內(nèi)下班的計(jì)早退一次，一月合計(jì)早退三次早退者視為曠工一天；上班期間未經(jīng)許可擅自離動(dòng)工作崗位半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半途離崗一次，做遲到解決。3.4曠工：無端不到崗記曠工一次并按公司有關(guān)規(guī)定解決。員工有下列狀況之一者按曠工論處：當(dāng)月合計(jì)遲到、早退或上班半途擅自離崗三次者（每次半小時(shí)以內(nèi)），按曠工一天執(zhí)行，以此類推計(jì)算。遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時(shí)以上，四小時(shí)以內(nèi)為曠工半天，四小時(shí)以上為曠工一天。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離動(dòng)工作崗位者；無特殊因素假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者；假滿逾期不歸，又無合法理由者；編造虛假理由請(qǐng)假，欺騙車間，經(jīng)查屬實(shí)者；由車間、班組安排的值班時(shí)間，值班人無端缺席者；3.5考勤由各班組班長(zhǎng)按員工實(shí)際出勤狀況真實(shí)記錄，每月5日前將考勤交車間匯總。請(qǐng)假4.1請(qǐng)假須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假人書寫請(qǐng)假條，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條交考勤人員，方可離動(dòng)工作崗位。4.2事假一天以內(nèi)，病假三天以內(nèi)（含三天）的由班組長(zhǎng)審批；事假一天以上，病假三天以上的由車間主任審批。4.3口頭請(qǐng)假無效。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離工作崗位，以曠工論。請(qǐng)假期滿后，必須準(zhǔn)時(shí)返廠上崗工作，并應(yīng)向班組長(zhǎng)及時(shí)銷假，對(duì)逾期不銷假者，以曠工論。特殊狀況無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，也可委托別人辦理，假期結(jié)束后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿確因需要再延長(zhǎng)的，須在期滿前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。三、工作程序平常巡檢1巡檢是指按照一定的原則、一定周期、一定的措施對(duì)設(shè)備規(guī)定的部位、項(xiàng)目進(jìn)行檢查，以便初期發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患，及時(shí)加以修理調(diào)節(jié)，使設(shè)備保持其規(guī)定功能的設(shè)備管理措施。2巡檢的十大要素是壓力、溫度、流量、泄漏、潤滑狀況、異音、振動(dòng)、磨損或腐蝕、裂紋或折損、變形或松弛。3根據(jù)所維護(hù)裝置實(shí)際，按照車間制定的巡檢內(nèi)容、路線，要明確任務(wù)與責(zé)任，同步要認(rèn)真做好記錄。巡檢內(nèi)容及路線要重點(diǎn)突出，特別是現(xiàn)場(chǎng)巡檢的最高點(diǎn)及死角地帶，必須納入巡檢站點(diǎn)。設(shè)備隱患、設(shè)備衛(wèi)生也必須納入巡檢范疇，以提高各級(jí)巡檢工作的質(zhì)量。巡檢人員進(jìn)入防爆或有毒有害區(qū)域內(nèi)，必須按安全的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如著裝、關(guān)閉通訊工具、佩帶和使用檢測(cè)儀、禁穿帶釘鞋、佩戴好相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品及相應(yīng)的防毒面具等）。4巡檢頻率為每天兩次，上午9點(diǎn)、下午2點(diǎn)由班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)帶隊(duì)進(jìn)行。5巡檢重要對(duì)設(shè)備振動(dòng)、溫度、聲音、潤滑、漏點(diǎn)進(jìn)行檢查，具體注明隱患設(shè)備運(yùn)營狀況，記錄本上做好具體記錄填好設(shè)備巡檢登記表。6平常維護(hù)作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)巡檢時(shí)，必須兩人以上同行，保持相應(yīng)的安全距離，進(jìn)入有毒有害區(qū)域，必須佩帶和使用檢測(cè)儀、佩戴相應(yīng)的防毒面具及勞動(dòng)保護(hù)用品。7每次巡檢要認(rèn)真對(duì)設(shè)備運(yùn)營狀況、重點(diǎn)裝置、核心部位進(jìn)行全面檢查，保證巡檢質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決報(bào)告。8檢修作業(yè)須同步具有工單、作業(yè)票、專項(xiàng)作業(yè)許可證；貫徹相應(yīng)安全措施及監(jiān)護(hù)人到位方可實(shí)行作業(yè)。嚴(yán)禁無證作業(yè)。四、HSE規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行四川石化反違章六條禁令。1.車間管理人員和安全管理人員1.1車間管主任對(duì)本車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；1.2保證業(yè)主安全生產(chǎn)批示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同步”1.3配合業(yè)主制定并實(shí)行車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)實(shí)行計(jì)劃；1.4組織對(duì)新工人進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)員工進(jìn)行常常性的安全思想、安全知識(shí)和