勞動法--全國2004 年7月高等教育自學(xué)考試試題一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共20分)1.勞動關(guān)系的雙方為（ ）。A.勞動者和用人單位 B.工會與企業(yè)C.勞動者與勞動行政部門 D.工會與勞動行政部門2.我國的勞動立法始于（ ）。A.清朝末年 B.北洋政府時期C.廣州、武漢民國政府時期 D.南京國民政府時期3.1984年中國政府對舊中國時期的（ ）個國際勞工公約予以重新承認。A.12 B.13 C.14 D.154.下列權(quán)利主體適用于《勞動法》的有（）。A.國家機關(guān)公務(wù)員B.大型企業(yè)國務(wù)院稽查特派員C.電腦公司硬件組裝員D.家庭保姆狹義上理解的勞動權(quán)利，是指勞動者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與（）同義。A.工作權(quán)、就業(yè)權(quán) B.報酬權(quán)、休息權(quán)C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán) D.社會保障權(quán)勞動法律關(guān)系的客體是（）。A.勞動行為與事件 B.勞動行為 C.勞動行為與物 D.事件7.在社-會主義市場經(jīng)濟條件下，通過（）就業(yè)是國家組織勞動就業(yè)的基本形式。A.勞動力市場 B.國家分配 C.自謀職業(yè) D.勞動部門介紹8.被勞動法學(xué)界稱為勞動合同立法的起點的是1900年制定《勞動合同法》的（）。A.比利時B.匈牙利C.德國D.法國9.下列有關(guān)集體協(xié)商代表的表述 錯誤的是（）。A.首席代表可以由工會和企業(yè)代表協(xié)商決定B.每方代表至少3—10人，并且人數(shù)對等C.各方都要有一個首席代表職工民主推舉的代表需要經(jīng)過半數(shù)職工以上的同意10.《中華人民共和國職業(yè)教育法》自（）開始實施A.1995年5月1日 B.1996年10月1日C.1996年9月1日 D.1996年9月10日11.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）工資報酬。A.100% B.150% C.200% D.300%12.《勞動法》規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長時間每日不得超過（）小時。A.1 B.2 C.3 D.413.我國勞動保護的方針是（）。A.預(yù)防第一，安全為主 B.安全第一，預(yù)防為主 C.安全第一D.安全為主在我國，未成年工是指年滿（）的勞動者。A.12周歲未滿 16周歲 B.14周歲未滿 16周歲C.14周歲未滿

18周歲

D.16周歲未滿

18周歲15.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，應(yīng)經(jīng)職工代表大會或職工討論，并征求工會意見后，報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地的勞動行政部門備案的行政處分是 （）。A.記大過 B.降級 C.撤職D.開除16.《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者（）依法參加 社-會保險，繳納社-會保險費。A.必須 B.應(yīng)當(dāng)C.可以 D.能夠17.世界上最早的工會組織出現(xiàn)于（）西歐的一些國家。A.18世紀(jì)初 B.18世紀(jì)末 C.19世紀(jì)初D.19世紀(jì)末根據(jù)《勞動監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，下列不屬于勞動監(jiān)察范圍的有（）。A.社會勞務(wù)中介機構(gòu)和社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況B.企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況C.國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況D.用人單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力19.根據(jù)我國法律規(guī)定，下列哪一項不屬于勞動爭議受理范圍?（）A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議C.因職工自動離職發(fā)生的爭議D.因履行承包合同發(fā)生的爭議20.用人單位無故不繳納社-會保險的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，除責(zé)令限期補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額（）滯納金。A.2% B.5% C.2‰ D.5‰二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題2分，共10分)獲得勞動報酬的權(quán)力包括（）。A.平等就業(yè)權(quán) B.報酬請求權(quán) C.自主擇業(yè)權(quán) D.報酬支配權(quán) E.集體協(xié)商權(quán)22.無效勞動合同的確-認機關(guān)有（）。A.用人單位的工會組織 B.縣級以上的工會組織C.勞動爭議仲裁委員會 D.人民法院 E.律師事務(wù)所西方國家集體合同的內(nèi)容，最初主要規(guī)定（）。A.工作時間 B.工資標(biāo)準(zhǔn) C.勞動保護 D.職工錄取 E.養(yǎng)老金及撫恤金的支付進-入20世紀(jì)以來，美國頒布的勞動安全衛(wèi)生法主要有（）。A.1970年的《職業(yè)安全和衛(wèi)生法》B.1947年的《工人賠償法》C.1977年的《聯(lián)邦礦山安全與衛(wèi)生法》 D.1972年的《勞動安全衛(wèi)生法》E.1937年的《工廠法》25.調(diào)解委員會的組成人員有（）。A.職工代表 B.行政主管機關(guān)代表

C.企業(yè)代表

D.企業(yè)工會代表E.勞動仲裁機構(gòu)代表三、名詞解釋（每小題 4分，共16分）26.勞動法律關(guān)系 27.最低工資標(biāo)準(zhǔn) 28.工傷保險

29.最低工資四、簡答題（每小題 6分，共18分）30.我國《勞動法》規(guī)定用人單位可以隨時解除勞動合同的情況有哪些？31.簡述我國訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？32.簡述調(diào)解委員會的調(diào)解原則。五、論述題（共 15分）33.論述集體合同與勞動合同的聯(lián)系和區(qū)別。六、案例分析題（第 1小題11分，第2小題10分，共21分）34.王某與某玩具廠簽訂了為期3年的勞動合同，該合同書中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動合同，試用期滿后，王某要求解除合同時，需提前60天通知廠方，并須征得廠方的同意，否則廠方不負責(zé)轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。問：該份合同中哪些內(nèi)容違反勞動法規(guī)定？35.2002年2月，劉某經(jīng)某賓館考核，招收為服務(wù)員，在該賓館餐廳工作，并與賓館簽訂了為期五年的勞動合同。該合同約定：鑒于賓館服務(wù)行業(yè)的特殊要求，凡在本賓館工作的女性服務(wù)員合同期內(nèi)不得懷孕。 否則，賓館有權(quán)解除勞動合同。當(dāng)時，劉某對這一條款沒太注意，就在合同上簽了字。 2002年8月，因劉某男友工作單位正在籌建家屬樓。為了能分得住房，劉某與男友結(jié)了婚，不久懷了孕。該賓館得知后，以劉某違反勞動合同為由，于 2003年12月15日作出了解除與劉某所訂勞動合同的決定，并沒收了劉簽訂勞動合同時繳納的抵押金人民幣2000元。劉某不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。試分析：該賓館的做法，有哪些違反了我國《勞動法》的規(guī)定？本案應(yīng)如何處理？是風(fēng)的細語、是雨的柔順、斑駁了一道道古老的憂傷，刻在了燈火闌珊處 ?是橋的滄桑、是石的痕跡、流年了一首首陳舊的詩韻，銘在了秋月三更天?海棠紅袖添香，墨跡染血蒼涼。安靜中，晨曦相伴花香，展一箋前世的千秋歌遙;清雨深巷幽笛，揮灑寒月銀裝。情濃處，夕陽西落桃源，留一篇今生的婉艷霓裳。挽輕風(fēng)拂墨，潑灑一秋雨紅，撥開海棠的花事，聆聽花瓣細語呢喃，深情里，香醉十里桃花，溪留百畝婉藍。搖曳的風(fēng)鈴，恍惚的倩影。沉月入水禪心未改，凝霜了一夜煙波的傷夢。靈潤如玉的杏花黃似菊染的絲雨，陣陣飄瑩、落琴弦瑟。拂墨輕風(fēng)，筆尖瑩繞了一圈年輪，輕輕的描出了圓圓的印跡， 淡色中，雅致的輕雨，穿巷飄過，留下了一串串流香的詩花。模糊的撇捺、不清的橫豎，送走著殘血的時光。摘一支輕雨，鋪一箋墨跡，在燈火闌珊處窺探一葉欞窗，熟悉的倩影淡淡一笑，傾城了歲月的柔情，暖雨中蜜意了情侶的夢香。一杯輕風(fēng)，半壺墨跡。捧著安靜的角落，獨飲墨香，留韻素白。輕風(fēng)拂過，開滿了一園禪意，一片櫻花。輕風(fēng)緩緩，墨香襲襲。長長的倩影里，柔軟了風(fēng)韻的味律，灑脫的靜悟中遙遠變成了傳說，把愛定格在一瞬間。這第一段似乎是著重描摹春的美麗，可起首有“多事的東風(fēng)”一句，暗示著有人惱春，于是有個人物忽悠地閃了一下