銷售團(tuán)隊(duì)士氣口號(hào)【篇一：激勵(lì)口號(hào)大全】晨會(huì)激勵(lì)口號(hào)業(yè)績競賽類.................................................................................................□目目□全力拜訪，入圍……激勵(lì)用語（二）――ftft……晨會(huì)精典語句成目標(biāo)，入圍高峰※旅游是獎(jiǎng)勵(lì)大家來爭取你能我也能萬元搶先餐※組織要發(fā)展全員來增員上下齊努力團(tuán)隊(duì)高士氣追求卓越，永攀新高※推銷始于拜訪活動(dòng)要有方向拒絕不必沮喪專業(yè)行銷路長風(fēng)光正茂，出類擾萃※保險(xiǎn)--是人類的幸?！碣r--是風(fēng)險(xiǎn)的歸宿※展業(yè)--是保險(xiǎn)知識(shí)的播種※收費(fèi)--是投保人的等候※信心是成功的開始，恒心是成功的方法※壽險(xiǎn)天下，敞開胸懷、展業(yè)之勢洶涌澎湃碗※壽險(xiǎn)相伴，終身無憾※豐衣足食投保險(xiǎn)，貧困交加得保金※推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你※碧水藍(lán)天，壽險(xiǎn)相伴※一份保險(xiǎn)，一份愛心※有保險(xiǎn)的地方，就有一片綠蔭做單精明干練※要想飛，就得追；要成功，努力干※愛心、信心、耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙※保險(xiǎn)是善良人才能從事的高尚職業(yè)※行銷是我的事業(yè)，壽險(xiǎn)是我的選擇※成功是我的志向，卓越是我的追求※居安思危，保障保險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，共度百年※追求優(yōu)質(zhì)契約，創(chuàng)造滿意客戶節(jié)慶競賽類※新春拜訪熱情高※你追我趕要爭先增員類【篇二：營銷團(tuán)隊(duì)晨會(huì)口號(hào)】營銷員工開晨會(huì)、做晨操、激勵(lì)方案1、員工晨會(huì)的時(shí)間與地點(diǎn)安排10-15分鐘的時(shí)間集中進(jìn)行誦讀訓(xùn)導(dǎo)、業(yè)績檢討、事務(wù)傳達(dá)、分享知識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)、唱歌（等）要求除休息日外，每天必須堅(jiān)持準(zhǔn)點(diǎn)（固定時(shí)間）召開。晨會(huì)地點(diǎn)一般選在公司的會(huì)議室，但有時(shí)候根據(jù)晨會(huì)內(nèi)容的改變。2、員工晨會(huì)運(yùn)作的關(guān)鍵點(diǎn)（1）.晨會(huì)經(jīng)營策劃要點(diǎn)計(jì)劃的時(shí)段性根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，晨會(huì)應(yīng)該變換不同主題。例如：年前安排“如何進(jìn)行客戶大回訪”；年后安排“收心大會(huì)”；促銷前安排“銷售技巧比拼會(huì)”；促銷結(jié)束后安排“英雄大會(huì)”等。計(jì)劃連貫性零散的每日晨會(huì)是多種多樣的，我們要在保證“業(yè)績——心態(tài)——技能——理念”每月、每日。（2）.主持和策劃晨會(huì).晨會(huì)的策劃和主持一般由營銷部門的營銷主管來負(fù)責(zé)，因?yàn)樗麄儽容^了解營銷人員工作的具體情況可以有針對(duì)性的與人員互動(dòng)交流。員工晨會(huì)的流程效性和吸引力。以下是晨會(huì)的基本流程（可根據(jù)具體情況增減各項(xiàng)流程）。（1）.勵(lì)志歌曲播放目的：營造健康向上、愛崗敬業(yè)的積極氛圍。時(shí)間：3分鐘。注意事項(xiàng)：全體員工起立，立正，一起隨音樂大聲唱。（2）.晨操投入程度。時(shí)間：5分鐘。注意事項(xiàng)晨操前先選好較大的活動(dòng)場地。每天采用不同的領(lǐng)操人員，月底評(píng)選最佳帶操人?？刹捎梅纸M演練及比賽的方式增加趣味性?？梢詫⒊坎傩问蕉鄻踊邕x用健康歌、樣樣紅、愛拼才會(huì)贏、有鼓舞、激勵(lì)作用的歌曲并編排一些簡單程序的韻律操或手語操。（3）.活動(dòng)檢查（考勤、工作日志）10分鐘。器材：考勤表、記錄本。注意事項(xiàng)a.對(duì)于全勤的員工給予相應(yīng)鼓勵(lì)。（4）、喜訊報(bào)道自身價(jià)值得到充分體現(xiàn)，從而達(dá)到激勵(lì)與鼓勵(lì)的目的。時(shí)間：根據(jù)現(xiàn)場情況而定，最好不超過10分鐘。注意事項(xiàng)：內(nèi)容包括明星介紹（績明星、新秀，以及在各種競賽中產(chǎn)生的明星等）、考核中轉(zhuǎn)正及晉升的人員、進(jìn)步人員名單、各種獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)等。星及晉升人員和獲獎(jiǎng)人員與大家分享心得。讓鼓掌和歡呼伴隨著心得分享的全過程。（5）.培訓(xùn)時(shí)段期系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間：10分鐘。注意事項(xiàng)：a、內(nèi)容形式多樣化，可培訓(xùn)專業(yè)銷售技巧、相關(guān)保健常識(shí)、社會(huì)相關(guān)新聞、醫(yī)療知識(shí)、日常生活常識(shí)等。b、也可以選擇電視或其他媒體的有教育意義的內(nèi)容播放。c、由于時(shí)間有限，盡量選擇小題目，講深講透。（6）.感性時(shí)間感性時(shí)間可以包括以下幾方面：a.成功人物介紹之道及堅(jiān)定員工的信心。時(shí)間：5分鐘。器材：生動(dòng)活潑的案例。重點(diǎn)。d.展現(xiàn)自我目的：學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)整自己的心態(tài)。時(shí)間：根據(jù)人數(shù)而定，10~20分鐘（用于團(tuán)隊(duì)士氣低落時(shí)使用）器材：小白紙若干己的優(yōu)點(diǎn)，最后講出自己的感受。游戲規(guī)則：在介紹任何優(yōu)點(diǎn)時(shí)均不可以使用“假如”、“但是”、“結(jié)果”等字眼。聽別人講自己優(yōu)點(diǎn)時(shí)，不可以講話，最后才可以說出自己真實(shí)的感受。、輕松時(shí)刻得到放松，帶來一天好心情。a、小故事真諦。時(shí)間：5~10分鐘。器材：根據(jù)需要待定。收獲。、喊口號(hào)（最后再鼓勵(lì)下大家加油干）4、總結(jié)我們各就各位，一起努力，晨會(huì)結(jié)束?！酒簣F(tuán)隊(duì)精神口號(hào)集錦】團(tuán)隊(duì)精神口號(hào)集錦市場篇：,質(zhì)量是企業(yè)的生命,,,,品質(zhì)是上帝的需求我們的策略是:以質(zhì)量取勝,,,提升客戶滿意程度,,,客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到重視合同,確保質(zhì)量:準(zhǔn)時(shí)交付,嚴(yán)守承諾產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.團(tuán)隊(duì)精神口號(hào)：1、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)2、放我的真心在您的手心3、自信、誠信；用心、創(chuàng)新4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰5、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績6、“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營，開拓點(diǎn)心發(fā)展新思路7、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶8910、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力11、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰13、中國電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)141516、中國電信永不停滯的溝通17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信18、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌19、世界有你更精彩—中國電信20、隨身動(dòng)隨心用—小靈通21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)22、看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國寬帶網(wǎng)23、留住那一刻永恒—中國電信24、物美價(jià)廉、溝通無限25、需求萬變、努力不變26、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提27、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展28、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展29、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來30、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌31、誠信、高效、創(chuàng)新、超越32、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流33、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌36、超越自我、追求卓越37、效益源自創(chuàng)新38、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新40、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來41、“e”時(shí)代南電“e”lempressment真誠、熱心lefficiency高效lenterprise企業(yè)、進(jìn)取42、學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓用戶滿意；擴(kuò)宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象43、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新45、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益46、“一個(gè)基礎(chǔ)，兩個(gè)實(shí)現(xiàn)，三個(gè)提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)量目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標(biāo)；提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇47、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高48、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭49、用一流的待遇留住一流的人才50、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新51、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活52、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)53、用我們行動(dòng)連接你我他54、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車55、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上56、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群57、愛黨愛國、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取58、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新59、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)60、“高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)61、勵(lì)精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神62、南電是我家，家興我榮萬事興63、南昌電信為我所信方面簡單分析一下這八種角色。實(shí)干者計(jì)劃性強(qiáng)。喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題；實(shí)干者有很好的自控力和紀(jì)律性。對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠度高，為團(tuán)隊(duì)整體利益著想而較少考慮個(gè)人利益。典型特征：有責(zé)任感、高效率、守紀(jì)律，但比較保守。協(xié)調(diào)者標(biāo)努力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀，不帶個(gè)人偏見；的優(yōu)勢，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中能妥善運(yùn)用。典型特征：冷靜、自信、有控制力。種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，喜歡平心靜氣地解決問題。推進(jìn)者角色描述：說干就干，辦事效率高，自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時(shí)，總能找到解決辦法；推進(jìn)者大缺乏人際間的相互理解，是一個(gè)具有競爭意識(shí)的角色。典型特征：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情。敢于獨(dú)自做決定而不介意別人的反對(duì)。推進(jìn)者是確保團(tuán)隊(duì)快速行動(dòng)的最有效成員。創(chuàng)新者象力，是“點(diǎn)子型的人才”。他們愛出主意，其想法往往比較偏激和缺乏實(shí)際感。創(chuàng)新者不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則。典型特征：有創(chuàng)造力，個(gè)人主義，非正統(tǒng)。時(shí)，創(chuàng)新者顯得非常重要。優(yōu)點(diǎn)：有天分，富于想向力，智慧，博學(xué)。缺點(diǎn)：好高鶩遠(yuǎn)，不太關(guān)注工作細(xì)節(jié)和計(jì)劃，與別人合作本可以得到更好的結(jié)果時(shí)，卻喜歡過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。信息者向的人。他們的強(qiáng)項(xiàng)是與人交往，在交往的過程中獲取信息。信息者對(duì)外界環(huán)境十分敏感，一般最早感受到變化。典型特征：外向、熱情、好奇、善于交際。作用：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。監(jiān)督者不易情緒化。他們與群體保持一定的距離，在團(tuán)隊(duì)中不太受歡迎。監(jiān)督者有很強(qiáng)的批判能力，善于綜合思考謹(jǐn)慎決策。典型特征：冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷。作用：監(jiān)督者善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來選擇方案。凝聚者意，關(guān)心他人，處事靈活，很容易把自己同化到團(tuán)隊(duì)中。凝聚者對(duì)任何人都沒有威脅，是團(tuán)隊(duì)中比較受歡迎的人。典型特征：合作性強(qiáng)，性情溫和，敏感。能力會(huì)成為資本；凝聚者信奉“和為貴”，有他們在的時(shí)候，人們能協(xié)作得更好，團(tuán)隊(duì)士氣更高。完美者不大可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬親，不愿授權(quán)；他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。典型特征：埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)，易焦慮。作用：對(duì)于那些重要且要求高度準(zhǔn)確性的任務(wù)，完美者起著不可估堅(jiān)持不懈。會(huì)太亂；協(xié)調(diào)者善于尋找到合適的人，團(tuán)隊(duì)中如果缺少協(xié)調(diào)者，則領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)；推進(jìn)者善于讓想法立即變成行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少推進(jìn)者，則工作效率將會(huì)不高；創(chuàng)新者善于出主意，團(tuán)隊(duì)中如果缺少創(chuàng)新者，則思維會(huì)受到局限；信息者善于發(fā)掘最新“情報(bào)”封閉；監(jiān)督者善于發(fā)現(xiàn)問題，團(tuán)隊(duì)中如果缺少監(jiān)督者，則工作績效不穩(wěn)定甚至可能大起大落；凝聚者善于化解矛盾，團(tuán)隊(duì)中如果缺少凝聚者，則人際關(guān)系將會(huì)變得緊張；完美者強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，團(tuán)隊(duì)中如果缺少完美者，則工作會(huì)比較粗糙。二、團(tuán)隊(duì)角色類型給我們的啟示（1）每一種角色都很重要同樣在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中也不能缺少推進(jìn)者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝聚者、完善者，所謂“世間萬物各有功用”隊(duì)中，每一種角色都十分重要，當(dāng)團(tuán)隊(duì)中同一角色類型的成員較多而其它類型的成員缺乏時(shí)，作為團(tuán)隊(duì)管理者需要根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行人員的合理調(diào)配或培養(yǎng)。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以部角色，但團(tuán)隊(duì)可以通過將不同性格和能力特征的成員進(jìn)行組合，這樣的團(tuán)隊(duì)就可能完美，就可能創(chuàng)造出“奇跡”。一個(gè)人有可能同時(shí)具有好幾個(gè)角色特征。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以通過招聘、訓(xùn)練、角色分配等方法來完善團(tuán)隊(duì)功能。用人之長，容人之短又有缺點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)的角色組成，那么，要組建高績效的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就必須要用人之長、容人