2022年勞動合同范本（7篇）編號____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同范本期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同范本期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同范本期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同范本期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)展安康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)治理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，消失效勞質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同范本條件的；

（五）嚴(yán)峻違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動合同范本期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方商定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

勞動合同范本2

企業(yè)名稱(甲方)：xx有限公司

職工姓名(乙方)：________(身份證號：)

甲乙雙方于_____年______月____日訂立了為期________年的勞動合同范本，現(xiàn)因______________緣由，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同范本。

另：

(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，

具有同等法律效力。)

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

勞動合同范本3

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：_______________

因進(jìn)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日止。

二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方供應(yīng)其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認(rèn)材料無誤后，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的連續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含連續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費用)均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作緣由，無法參與再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥當(dāng)保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應(yīng)準(zhǔn)時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須供應(yīng)有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)準(zhǔn)時向甲方供應(yīng)相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必需將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方供應(yīng)證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的狀況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則，由此消失的任何責(zé)任均由甲方全部擔(dān)當(dāng)。

六、甲方保證乙方資格的年檢準(zhǔn)時、有效，保證乙方連續(xù)教育等工作的準(zhǔn)時進(jìn)展。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的檢查時，乙方需協(xié)作甲方準(zhǔn)時供應(yīng)有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)狀況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，便利乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊勝利后，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的.證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的資格證、注冊證喪失或撤消，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證喪失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證撤消，甲方賠付乙方叁拾萬元整。1.如因乙方自身緣由導(dǎo)致后果，甲方概不負(fù)責(zé)。2.乙方必需在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，詳細(xì)條件由雙方另行協(xié)商。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅狀況，均由甲方擔(dān)當(dāng)。

十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

勞動合同范本4

甲方：xxx公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動合同范本，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同范本關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本最新解除勞動合同范本書樣本如下：

1.自_____年______月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同范本，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、提前通知解除勞動合同范本賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至_____年______月____日止。

4.甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同范本解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動合同范本書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同范本專用章后生效;

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

勞動合同范本5

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，依據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同范本，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從_____年______月____日至_____年______月____日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

勞動合同范本6

編號____________甲方（用人單位）

名稱：_____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者托付代理人______________

注冊地址__________________________________________

聯(lián)系電話__________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_______________________

居民身份證號______________________________________

戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________

現(xiàn)住址________________________

聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同范本法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同范本時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成肯定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他商定_______________________

五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)展安康檢查。甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。甲方加強安全生產(chǎn)治理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

七、解除和終止第七條本勞動合同范本的解除或終止，依《勞動合同范本法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。

八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同范本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同范本自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。