-----保安工作管理制度版本：V2.0編制: 日期:審核:批準(zhǔn):----------目的為了加強(qiáng)對(duì)保安工作的管理，使公司員工有一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本管理制度。范圍適用于公司保安隊(duì)長(zhǎng)、執(zhí)勤保安的日常工作管理。職責(zé)3.1執(zhí)勤保安、保安隊(duì)長(zhǎng)有行政管理部行政主管管理。3.2執(zhí)勤保安向保安隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)工作，接受并完成保安隊(duì)長(zhǎng)下發(fā)的工作任務(wù)。3.3保安隊(duì)長(zhǎng)匯總執(zhí)勤保安工作，上報(bào)行政管理部行政主管，接受并完成行政主管下發(fā)的工作任務(wù)。管理規(guī)定4.1維護(hù)公司管理秩序，制止員工的違法亂紀(jì)或暴力行為。4.2工作時(shí)間，一律嚴(yán)格執(zhí)行穿著保安制服，確保衣裝整潔、紀(jì)律嚴(yán)明。4.3確保公司的人身、財(cái)產(chǎn)安全，防預(yù)各種災(zāi)害事件發(fā)生。4.4對(duì)外來(lái)的人員、車輛、財(cái)物進(jìn)行出入檢查和登記。4.5驗(yàn)證所有出入人員、車輛所攜帶的物品必須有放行證明。4.6負(fù)責(zé)外來(lái)人員到公司探訪的登記管理，來(lái)訪車輛的停放指引。4.7協(xié)助宿管做好全廠宿舍的安全巡查工作。4.8堅(jiān)守工作崗位，禁止擅自離崗，因公事需離崗時(shí)必須有人代崗方可離開。----------4.9 夜間所有的保安崗位不準(zhǔn)息燈，禁止當(dāng)值人員睡覺、玩手機(jī)或做一些與工作無(wú)關(guān)的事。4.10 保安人員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人。4.11 熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)。4.12 發(fā)現(xiàn)有異常情況立即上報(bào)處理。4.13 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。公司大門安全管理5.1 公司的大門警衛(wèi)室實(shí)行 24小時(shí)執(zhí)勤制。5.2 員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡 (出入證)，對(duì)于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。5.3 當(dāng)班執(zhí)勤保安檢查、監(jiān)督入廠人、車輛，對(duì)未有有效證件或未辦妥入、離廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入、離廠。一旦有強(qiáng)制入廠 /離廠者，執(zhí)勤保安立馬上報(bào)行政管理部。5.4 外來(lái)人員進(jìn)廠須明確對(duì)方拜訪對(duì)象，執(zhí)勤保安致電行政管理部或其拜訪部門的經(jīng)理確認(rèn)，填寫《外來(lái)人員、車輛拜訪記錄表》（詳見附件1），執(zhí)勤保安驗(yàn)證其手機(jī)號(hào)碼，確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)放“嘉賓證”。外來(lái)人員離廠時(shí)，填寫《外來(lái)人員、車輛拜訪記錄表》，歸還“嘉賓證”。對(duì)下列之一的外來(lái)人員，保安有權(quán)對(duì)其拒絕進(jìn)入本公司:身份不明確，形象太差，衣裝不整或言吐粗暴、行動(dòng)可疑人員。來(lái)公司洽談公務(wù)，進(jìn)入本公司之前拒絕登記的人員。來(lái)訪人員------不清楚受訪的部門或人員。來(lái)訪人員不能出示有效證件或相關(guān)證明之人員。----------前期在公司任職，曾被公司辭退或開除的人員。物品管理6.1 禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。6.2 任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則執(zhí)勤保安有權(quán)扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時(shí)，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條， 核查清楚后方可放行，《放行條》（詳見附件2）保存?zhèn)洳椤?.3 各外協(xié)廠交貨時(shí)所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由執(zhí)勤保安查驗(yàn)登記，在離廠時(shí)再經(jīng)門衛(wèi)執(zhí)勤人員根據(jù)原登記核對(duì)符合后給予放行。6.4 離廠人員經(jīng)執(zhí)勤人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：記錄攜帶人所屬部門、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)主管處理。廠內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出廠時(shí)，按下列規(guī)定處理：攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑行政管理部或相應(yīng)業(yè)務(wù)部門開據(jù)的放行條核查后放行。攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。車輛管理7.1 本廠所有車輛(汽車、機(jī)車)出廠在執(zhí)勤室按規(guī)定要求登記。7.2 外來(lái)車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必須辦理登記，填寫《外來(lái)人員、車輛拜訪----------記錄表》，經(jīng)執(zhí)勤人員檢查無(wú)可疑后方可放入。7.3 上班期間，進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)注意進(jìn)廠車輛有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品。出廠車輛載有貨物時(shí)，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開具的《放行條》，查驗(yàn)無(wú)誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。7.4 公司公用車輛出廠，憑行政管理部開具的《用車申請(qǐng)單》 ，查驗(yàn)無(wú)誤后放行；回廠時(shí)記錄實(shí)行里程，填寫《公用車輛使用登記表》 （詳見附件3）7.5 公司公用車輛緊急用車時(shí)，未能取得行政管理部開具的《用車申請(qǐng)單》 ，執(zhí)勤保安須與上級(jí)主管取得聯(lián)系，同意之后，借出車輛鑰匙并放行，回廠時(shí)記錄實(shí)行里程。巡查管理8.1 當(dāng)班執(zhí)勤保安應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)巡邏觀察，檢查有無(wú)可疑情況、人員及不安全因素、對(duì)廠區(qū)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查填寫《巡查記錄表》（詳見附件4）。8.2 保安隊(duì)長(zhǎng)安排白班執(zhí)勤保安對(duì)廠區(qū)的情況、宿舍的情況日常巡查，早上、下午各巡查一次，填寫《巡查記錄表》。8.3 夜班執(zhí)勤保安對(duì)廠區(qū)的情況、宿舍的情況日常巡查。8.4 旺季（有夜班）從晚上 8時(shí)、10時(shí)、凌晨12時(shí)、凌晨2點(diǎn)、凌晨4時(shí)，巡更每?jī)尚r(shí)一次，合計(jì)巡更 5次；8.5 淡季（無(wú)夜班）從晚上 8時(shí)、10時(shí)、凌晨12時(shí)、凌晨1點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)、凌晨3點(diǎn)、凌晨4時(shí)、凌晨5點(diǎn)，按上半夜巡更每?jī)尚r(shí)一次，下半夜每小時(shí)一次，合計(jì)巡更次數(shù) 8次。8.6 夜班執(zhí)勤保安進(jìn)行巡更打卡，巡更必須按指定路線行走（詳見附件 5：保----------安巡更路線圖），每到一個(gè)巡更點(diǎn)時(shí)用巡更棒先點(diǎn)擊自己的“身份鈕” ，有感應(yīng)后再用巡更棒點(diǎn)擊巡更點(diǎn)的“地址鈕”，有感應(yīng)視為點(diǎn)擊成功。8.7 巡更棒是電子產(chǎn)品，要注意日常防護(hù)，平時(shí)要套上保護(hù)套，不能被雨水淋濕或暴曬，小心不要掉地上。巡更棒的兩班使用要做好交接記錄。8.8 巡查時(shí)間為每周三個(gè)晚上夜間巡查，巡查時(shí)間是凌晨 0時(shí)至5時(shí)之間，巡查時(shí)間不得小于一個(gè)小時(shí)。緊急事件處理程序9.1 遇到火災(zāi)或臺(tái)風(fēng)事件時(shí)，在保護(hù)自身安全的情況下勇于撲救，并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。9.2 遇到打架、偷盜等事件時(shí)，值班人員應(yīng)及時(shí)與保安班長(zhǎng)及其他保安聯(lián)系，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，報(bào)警處理。9.3 當(dāng)本公司人員出現(xiàn)爭(zhēng)吵或打架事件，要立即禁止，并及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。9.4 當(dāng)員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知部門領(lǐng)導(dǎo)，以便安排人員及時(shí)送往醫(yī)院。消防工作管理10.1 嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員，應(yīng)掌握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防知識(shí)。10.2 保安隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實(shí)具體的措施，定期組織消防安全檢查，對(duì)所有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，同時(shí)向公司職工廣泛宣傳：企業(yè)內(nèi)消防管理的基礎(chǔ)理論和意識(shí)。----------10.3 所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。10.4 保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開展的各項(xiàng)安全防火活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。10.5 一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)執(zhí)勤室留守一人外，所有保安人員（包括下班人員）均應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)參加救火及維持治安秩序的工作。值班交接交班時(shí)詳細(xì)了解值班的上班情況，檢查所要交接的公文、信件和證件：檢查來(lái)訪人員的情況及送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。檢查保安所交接的工具是否齊全、完好無(wú)損。完成上級(jí)或交班所分配的工作任務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)與處罰12.1保安人員有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì)：維護(hù)本公司利益，阻止公司財(cái)物被盜竊者。遇有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者。維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)或有其他重大功績(jī)，足為他人表率者。以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司評(píng)委核定。12.2 保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予勸退：工作不交接，擅自離崗，玩忽職守者。當(dāng)班睡覺或者酗酒者。----------監(jiān)守自盜者。因失職造成公司損失5000元以上者。12.3 有下列情形之一的，予以批評(píng)教育：交接班時(shí)對(duì)交接班事宜未交接清楚而造成的損失者。工作時(shí)間私自外出者。擅自離崗者。12.4 有下列情形之