歡迎下載內(nèi)容僅供參考某集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師聘任及認(rèn)證管理辦法為了有效推進(jìn)本集團(tuán)人才的職業(yè)化培養(yǎng)，形成企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人才的良性梯級(jí)開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，建立與形成企業(yè)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師梯級(jí)職業(yè)工作團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍必然是其基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),本辦法。00職業(yè)化不同崗位進(jìn)行分類培養(yǎng)、認(rèn)證及管理。1。0 產(chǎn)生原則1.1 培訓(xùn)流程進(jìn)行選拔。1。2 公司將內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)與公司人才儲(chǔ)備的選拔、培養(yǎng)相結(jié)合，在選拔聘任內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師時(shí)既注意考察其應(yīng)具備的學(xué)歷業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能還要考察其對(duì)工作的態(tài)度和投入程度。1.3 .基本素質(zhì)要求:內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)持用理解與真誠(chéng)進(jìn)入員工的心，掌握與了解員工參加相關(guān)專為培訓(xùn)過(guò)程中有效的溝通與互動(dòng)創(chuàng)造良好條件。22 熱情：內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師要熱愛(ài)自己的工作，自覺(jué)、自愿地投入熱情和精力，對(duì)相關(guān)訓(xùn)課題不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng).,建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)參加培訓(xùn)的全體成員的時(shí)間價(jià)值性負(fù)責(zé)。,內(nèi)部職業(yè)培服務(wù)。3.0能力要求3。1扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)背景：任何一項(xiàng)職業(yè)崗位既是一門(mén)創(chuàng)新工程,又是一個(gè)系統(tǒng)工程,要求致力于此項(xiàng)工作的人員具備相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)崗位的系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和技能。3.2實(shí)際工作中積累的大量成功與失敗經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于講課實(shí)際的能力。3。3 高素質(zhì)的專業(yè)形象:內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師對(duì)自己宣講的內(nèi)容、倡導(dǎo)的行為要知行合一、行一致、率先垂在員工心中樹(shù)立良好的專業(yè)形象。34 持續(xù)學(xué)習(xí)的能力內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力把握相關(guān)職業(yè)崗位的理論與實(shí)踐的發(fā)展方不斷提高授課技巧備課能力以及對(duì)現(xiàn)代化培訓(xùn)技術(shù)的應(yīng)用能力聘任程序,業(yè)文化培訓(xùn)部初步面試通過(guò)。訓(xùn)師候選人進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目主題系統(tǒng)培訓(xùn)、考試（筆試與現(xiàn)場(chǎng)主題培訓(xùn)演示）.43 考核確認(rèn)合格后由公司統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)享受內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)的相應(yīng)福利、待遇。4。4 現(xiàn)有內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師每年度進(jìn)行一次綜合考核評(píng)估，經(jīng)考核評(píng)估合格的，繼續(xù)聘任考核評(píng)估不合格的，轉(zhuǎn)為培訓(xùn)師助理；助理半年期滿考核仍不合格的，不再聘任?？己?、聘任標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)級(jí)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師5。1。1 任職資格：具備相應(yīng)的能力與素質(zhì)，通過(guò)公司培訓(xùn)并考核合格獲得內(nèi)部職業(yè)培師的公司員工。512 續(xù)聘條件：通過(guò)考核產(chǎn)生的部門(mén)級(jí)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)一年期滿后授課場(chǎng)次在6班以上，總課時(shí)不低于18課/年，且70％以上學(xué)員評(píng)價(jià)在“良”以上者可繼續(xù)聘.公司級(jí)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師。1 任職資:具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)，獲得內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)的公司員工。5.2.2 公司級(jí)培訓(xùn)師一年期滿后授課場(chǎng)次在6,總授課時(shí)數(shù)不低于18課時(shí)/年，且70％以上學(xué)員評(píng)價(jià)在“良”以上者可繼續(xù)聘任。5。23 部門(mén)級(jí)培訓(xùn)師連續(xù)2年授課場(chǎng)次在6班次年以,總授課時(shí)數(shù)不低于18課時(shí)年且80%以上學(xué)員評(píng)價(jià)在“良”以上者，可以聘任為公司級(jí)培訓(xùn)師。5。3 公司級(jí)內(nèi)部中級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師與高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師5.3.16/18課時(shí)年，且連續(xù)兩年8070職業(yè)培訓(xùn)師。。26/18/年,且連續(xù)兩年8070每年都能自主創(chuàng)新出全新主題培訓(xùn)課件，新課件獲得70.5.3.3公司針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要及員工職業(yè)人生需要,可在企業(yè)外部聘請(qǐng)專業(yè)管理顧問(wèn)公司培訓(xùn)專家或卓越優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人為公司外聘高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師。6。0職責(zé)6.1公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)員工內(nèi)部兼職的行為，不能因?yàn)榕嘤?xùn)或接受培訓(xùn)而影響本職工作;6。2 根據(jù)公司和本部門(mén)年度內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)課程的組織、授;6。3 積極參與內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)課程的內(nèi)容研發(fā)、教材教案編寫(xiě)及更新,收集整理本專業(yè)領(lǐng)的資料及操作經(jīng)驗(yàn)，提高講授水平；64 協(xié)助人事行政部和本部門(mén)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查分析培訓(xùn)計(jì)劃制定培效果評(píng)估并配合撰寫(xiě)相關(guān)報(bào);6.5 結(jié)合公司具體情況拓展內(nèi)部課程。7。0待遇7。1部門(mén)級(jí)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師僅僅具備單一工作崗位內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師資格,沒(méi)有其他待遇福利，但具有優(yōu)先派外接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；727（如培訓(xùn)師中級(jí)資格認(rèn)證考試；通過(guò)考試頒證后;同時(shí)聘請(qǐng)為集團(tuán)公司企業(yè)文化培訓(xùn)部職業(yè)培訓(xùn)師，并享受內(nèi)部兼職相;73;7.4后續(xù)培養(yǎng)：公司每年將為內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師提供不少于12課時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，提供課件開(kāi)發(fā)、教材編寫(xiě)、課程講授等方面的資源與支持，并根據(jù)所承擔(dān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，提供相應(yīng)的送外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7。5 達(dá)到企業(yè)內(nèi)部中級(jí)崗位認(rèn)證的所有人員均納入公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才儲(chǔ)備庫(kù),重點(diǎn)大培養(yǎng)；考核與管理果記入培訓(xùn)師授課檔案；82 每年年底公司企業(yè)文化培訓(xùn)部與人事行政部配合各部門(mén)對(duì)各級(jí)培訓(xùn)師的授課檔案行整理，匯總考核結(jié)果，作為續(xù)聘的依據(jù)；83 公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師未經(jīng)公司許可在外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行營(yíng)業(yè)性非營(yíng)業(yè)性授課均屬違行為，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行制止，并按照公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；84 每年年底公司對(duì)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)審對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行勵(lì).某集團(tuán)有限公司2011年03月28日附件：1、00集團(tuán)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師申請(qǐng)表2、00集團(tuán)外聘及內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)師登記表00集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師登記表姓名性別出生年月民族政治面貌學(xué)歷 照畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)籍貫聯(lián)系電話E-mail/msnQQ個(gè)人主頁(yè) 家庭住址 片主講課程

是否從事過(guò)相關(guān)工作 是 否是否為部門(mén)專職講師 是 否就職部門(mén) 幾年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 職位培訓(xùn)經(jīng)歷（注明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、受訓(xùn)單位、人數(shù))訓(xùn)資質(zhì)聲明：以上信息所有資料皆屬實(shí)無(wú)詐，如有任何隱瞞或虛報(bào)資料而導(dǎo)致的任何問(wèn)題，其本人要承擔(dān)一切責(zé)任。本人簽字： 簽字日期:以上信息是否同意在本公司網(wǎng)站上公開(kāi)： 同意 不