第PAGE11頁共NUMPAGES11頁實用版管理員優(yōu)秀工作方案范文三篇管理員優(yōu)秀工作方案1在當前，面對當前競爭劇烈而現實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美妙的將來，有著重要的戰(zhàn)略意義。20xx年，對于我個人來說，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了20xx年個人工作方案，以便使我個人能在新的20xx年里有更大的進步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。1、制訂部門職員工管理標準，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)標準和要求、2、各職員工應按時出勤，未經工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現竄崗逗留作風散漫當事人需作戒備和書面檢討;3、工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氣氛，發(fā)生異常時第一時間到現場去理解問題，分析^p問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反響改善方案和方法，建立20xx年培訓工作方案，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。4、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進展認真的論證，如還有疑義那么尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)二、明確自己的開展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點認真聽取別人忠懇意見、更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的才能，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，互相交流好的工作經歷，共同進步。征取更好的工作成績。以上是我的20xx年工作方案與開展方向，希望通過自己的努力及別人的協助可以成功的達成方案并打破，20xx年獲得更好的成績，全面進步自己。管理員優(yōu)秀工作方案2我校圖書館具有突出的藏書特色，可以吸引到廣泛師生借閱，并參與到各類讀書筆記，知識競賽與征文比賽中，為使我校圖書館再攀頂峰，也為更好地讓學生學會求知，學會審美，學會創(chuàng)造，圖書館工作承負著自我超越的艱巨使命，故而在本學期，我制訂了如下工作方案。一、指導思想：近年來知識和經濟的迅猛開展，推動著教育的改革。在變"應試教育"為"素質教育"的過程中，學校、家庭、社會需共同參與。小學圖書館作為對少年兒童培養(yǎng)教育的機構，在此占有重要地位，具有任課班級和家庭無法替代的教育功能。圖書館歷來被稱為知識和理想的"第二課堂"，對于中學生的身心安康、興趣、學識的增進大有好處，也有利于他們各項素質的平衡開展和全面進步。由知識、觀念、情感、意識多種因素構成的整體素質，在未進入社會大課堂錘煉之前，圖書館是個人素質構成和培養(yǎng)的重要場所。圖書館還是一個人終身教育的苦草地。學習是持續(xù)一生的事業(yè)，是人生學習的開始，也是終身教育的開端，從小學會從圖書館汲取新知，收獲品質，將影響到他的整個人生歷程。二、工作目的：1、進一步加強校圖書館，閱覽室的建立力度，擴大圖書館容量，增添管理設備。2、加強閱讀的宣傳和引導。使孩子們喜歡閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感，陶冶情操。3、堅持做到讀書活動與理論相結合，培養(yǎng)學生的理智感，使他們學會學以致用。4、進一步完善特色活動，認真舉辦，讀書筆記，文摘卡，百科知識競賽與展覽，以及征文比賽，朗讀比賽，小型讀書會和專題閱讀講座，等等，使讀書活動更加豐富，更顯我校特色。5、純熟運用現代技術，優(yōu)化流通管理。6、加強自身進修學習，充實自我。三、詳細工作：1、管好用好圖書資料，為教育教導效勞?！?〕科學管理各類書刊資料。對新購的圖書，及時進展分類編目與管理，為每位教師和三至六年級學生辦好電腦借書證，利用電腦出色地完成圖書和資料的借出與歸還狀況，并定期進展匯報。〔2〕培養(yǎng)優(yōu)秀的管理隊伍。對學校成立的圖書效勞隊隊員定期培訓，建立他們的職責意識與效勞精神，熱心工作，標準圖書館與閱覽室的借閱制度。〔3〕加強新書的宣傳介紹。根據學生的興趣與閱讀潛力引進新書，并順時大力推薦，指導如何閱讀與寫筆記。〔4〕做好書籍的修補與整理。定期檢查，整理好書報，雜志資料，及時修補損壞的書籍，月底、年底做好資料的整理和裝訂保管工作?！?〕填寫好各項登記表。為標準管理，便于查找，表格填寫應認真及時，詳細有以下表格：A、教職工借閱登記表。B、各室報紙記載表。C、各室發(fā)刊書雜志記載表。D、購書狀況登記表。E、圖書修補記載表。F、圖書注銷，剔除登記表。G、圖書館學生效勞隊工作狀況記錄表。H、教師借閱書刊預約登記表。I、學生閱覽，借書統計表。2、開展"我能行，我真棒"的活動?！?〕對學生的借還書采取"隨借隨還"的方法，但要求每位同學借兩次書后，務必完成一篇"讀書筆記"，并要求學生結合自己的實際行動，詳細地寫好。月底，我們把這些讀書筆記品味刪選，評出獲獎者。〔2〕根據各班到閱覽室進展閱覽的編排順序進展閱覽，鼓勵學生記錄所看到的優(yōu)美句段，及時定下想，月底教師行批閱，選拔出優(yōu)勝者。〔3〕每月舉行一次知識競賽，圍繞必須的主題，要求各年級的每位學生都參加，且在規(guī)定時間內交卷。收卷后教師幾管理員一齊批閱，根據成績選出獲獎者。3、繼續(xù)建立班級圖書角，拓展校園圖書館空間。〔1〕在每班建立圖書角，充實學校圖書資料的流通率，擴大學生的閱覽范圍，方便學生隨時閱覽，這是校圖書館的延伸和拓展?！?〕定期與同年級交換圖書角圖書。〔3〕鼓勵各班學生向圖書角捐贈思想性，科學性和興趣性結合的圖書，充實圖書角容量。四、施行措施：1、做到期初有方案，期末有總結，各項工作按上級要求和學生需要去做。2、圖書館閱覽室的各項工作與活動狀況定期向校領導匯報，并向全體師生敞開，理解教師幾學生的監(jiān)視，認真聽取他們的意見和推薦。3、各項活動的開展做到有始有終，有條不紊，活動結果及時公布，對優(yōu)勝者大力表揚。4、不斷總結反思，抑制以前的缺乏，學習他校圖書館的管理經歷，以完善自我。在現代社會高科技的進程中，不少學習構成已被淘汰，然而圖書館始終是人類學習需求的供應泉。只要掌握現代化和管理技術，只要符號學生的成長規(guī)律，務必是學生知識體系和各方面素質構成的重要陣地。所以我們將不懈追求，使我校圖書館在本學期發(fā)揮出更大的作用。管理員優(yōu)秀工作方案3公司檔案，是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面進步檔案管理程度，有效地保護及利用檔案，為公司開展效勞，特制定本方案。方案如下：一、文件材料的搜集管理1、公司指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的搜集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員搜集，交行政部備案。會議文件由行政部搜集。二、歸檔范圍1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發(fā)言、會議記錄等。2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。3、本公司的各種工作方案、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。三、歸檔要求1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯絡，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完好。3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。5、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進展排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的親密聯絡并進展系統的排列。6、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、明晰。四、檔案管理人員職責1、按照有關規(guī)定做好文件材料的搜集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完好與平安。4、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完好〔公文上的各種附件一律不準抽存〕。5、結案后及時歸檔。工作變動或因故離任時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。五、檔案的`利用1、公司檔案借閱。2、檔案借閱的最長期限為一周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現損壞、喪失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經理處理。3、公司檔案只有公司內部人員可以復制，復制者都要填寫《復制單》，報主管人員批準后，方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準；受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。4、必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內容，如發(fā)現遺失必須及時匯報，追究當事人責任。5、不準拆卷及任意抽、換卷內文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復制案卷內容，如確有需要，必須經總經理批準才能摘抄或復制。6、必須保護檔案，保持整潔，不準在檔