Word——15—產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述（通用20篇）

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇1職責(zé)：

1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調(diào)制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣揚(yáng)品、禮品等;

2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)討論，制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料，自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，有控銷(xiāo)渠道培訓(xùn)閱歷優(yōu)先考慮;

4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣揚(yáng)渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)支配的其它臨時(shí)性工作。

任職資格：

1、擅長(zhǎng)溝通、組織力量強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，有文案組織力量及廣告閱歷;

2、能熟識(shí)運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣揚(yáng)軟件;

3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作閱歷，有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇2職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，銷(xiāo)售技能培訓(xùn);

2、依據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件，預(yù)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

3、制定培訓(xùn)需求和考核方案方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)方案及預(yù)算;

4、協(xié)作產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部幫助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;

5、上級(jí)支配的其他事情。

任職資格：

1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)學(xué)問(wèn)，具備肯定的演講技巧

2、富有親和力、溝通力量、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、劇烈的責(zé)任感;

3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，把握PPT制作，能開(kāi)發(fā)課件

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇3職責(zé)：

1.搭建符合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

2.依據(jù)公司策略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

3.依據(jù)公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)方案以及培訓(xùn)PPT

4擔(dān)當(dāng)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

5設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;

6建立、完善公司學(xué)問(wèn)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)共享平臺(tái);

7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)高?；I備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;

8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.4年以上美容日化線(xiàn)行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作閱歷，至少2年以上培訓(xùn)管理工作閱歷，對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和學(xué)問(wèn)體系有深刻了解;

4.嫻熟把握課程開(kāi)發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);

5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前進(jìn)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，情愿扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇4職責(zé)：

1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，幫助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷(xiāo)售管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有劇烈的感染力和極高的心情調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)覺(jué)場(chǎng)觀眾情感共鳴。

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷(xiāo)售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。

職位要求：

1、形象良好，23-35歲之間。

2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作閱歷，店銷(xiāo)力量強(qiáng),幫助技術(shù)老師銷(xiāo)售。

3、性格開(kāi)朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量和市場(chǎng)維護(hù)力量,自信,親和力強(qiáng)。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇5職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶(hù)答疑等工作;

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶(hù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程;

3、幫助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;

6、完成部門(mén)交付的其它工作;

7、適應(yīng)外勤或短期出差;

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作閱歷;

2、有肯定的授課閱歷，表達(dá)力量佳，有大型培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先，有潤(rùn)滑油行業(yè)閱歷優(yōu)先;

3、熟識(shí)培訓(xùn)教材及課件的制作，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)主題;

4、性非常向、開(kāi)朗、有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇61.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評(píng)估，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)看法;

3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理;

4.集團(tuán)繼任者方案的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評(píng)估，總結(jié)與分析。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇71.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理學(xué)問(wèn)。

2.熟識(shí)機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。

3.嚴(yán)格根據(jù)工藝、圖紙、制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明平安生產(chǎn)，杜絕鋪張;

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備、設(shè)施(如貼片機(jī)三防機(jī)老化箱等)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保滿(mǎn)意產(chǎn)品要求的生產(chǎn)力量等設(shè)備管理;

6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的掌握，對(duì)生產(chǎn)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對(duì)接，對(duì)生產(chǎn)支配不當(dāng)和嚴(yán)峻不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé);

7.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表，制定生產(chǎn)方案;

8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉(cāng)記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫(kù)記錄，和員工考勤記錄;

9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)平安工作，人身平安和產(chǎn)品質(zhì)量平安是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求，加強(qiáng)平安檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正擔(dān)心全隱患。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇8職責(zé)：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

完善培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率

負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培育體系、在職員工的任職力量提升、講師管理、新員工培育制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論學(xué)問(wèn)體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思索和應(yīng)用

崗位要求：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作閱歷，有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)閱歷優(yōu)先;

專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素養(yǎng)

具備良好課程開(kāi)發(fā)力量和授課技巧，富有激情，一般話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，持一般話(huà)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;

能夠自立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇9職責(zé)：

1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

2、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)分學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;

3、依據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)方案，并幫助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，養(yǎng)分學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、持有養(yǎng)分師資格證資格證優(yōu)先;

4、有肯定的文字功底，能嫻熟撰寫(xiě)課件;

5、性格開(kāi)朗，語(yǔ)言組織力量強(qiáng)，具有肯定的商務(wù)演講力量;

6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇101.依據(jù)公司年度進(jìn)展策略，擬定、修訂培訓(xùn)類(lèi)制度、規(guī)范、流程、表單;

2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)方案(包括不限于各部門(mén)培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等;

3.培訓(xùn)類(lèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展策劃和組織管理;

4.規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)、使用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)的技能;

5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度;

6.各類(lèi)培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參與的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱(chēng)、表現(xiàn)及成果等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計(jì)算核實(shí)工作;

9.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn);

10.保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)閱歷;

11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制;

12.完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓(xùn)方面的資料預(yù)備、完善、提交、評(píng)審工作;

13.員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)方案策劃實(shí)施;

14.依據(jù)公司各部門(mén)培訓(xùn)需求及人才策略進(jìn)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施方案;

15.幫助總經(jīng)理室、策略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作;

16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇11職責(zé)：

依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司產(chǎn)品更新?tīng)顩r，開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的有用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程方案，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案

依據(jù)公司培訓(xùn)方案，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，準(zhǔn)時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果

完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

1-3年培訓(xùn)師工作閱歷，年齡24-28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)閱歷優(yōu)先

嫻熟使用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析力量、良好的授課力量(自備課件，現(xiàn)場(chǎng)授課)

熱忱樂(lè)觀、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)力量、溝通力量，思維靈敏、學(xué)問(wèn)面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇12職責(zé)：

1、對(duì)微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團(tuán)隊(duì)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：依據(jù)微商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，編制適合微商團(tuán)隊(duì)管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的學(xué)問(wèn)，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

3、培訓(xùn)授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，依據(jù)客戶(hù)反饋，不斷完善培訓(xùn)課程

4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣揚(yáng)、公司宣揚(yáng)文案的撰寫(xiě)及更新。

任職資格：

1、工作閱歷：要求從事培訓(xùn)工作3年以上，具備1年以上微商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)閱歷;

2、學(xué)問(wèn)/技能：熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)，能嫻熟應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析力量和課程研發(fā)力量、良好的演講力量;

3、超強(qiáng)的親和力和溝通力，以及極強(qiáng)的勸說(shuō)力量;

4、熟識(shí)微商市場(chǎng)形勢(shì)，了解各大微商市場(chǎng)品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對(duì)性強(qiáng)，具有宏觀和微觀指導(dǎo)價(jià)值的培訓(xùn)方案;

5、熟識(shí)京東、淘寶電商體系規(guī)章者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇13職責(zé)：

1、依據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐，

2、依據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;

4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;

5、跟進(jìn)后期培訓(xùn)工作的效果，并進(jìn)行培訓(xùn)工作改進(jìn);

6、宣揚(yáng)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想全都。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，前期在益禾堂終端門(mén)店學(xué)習(xí)3個(gè)月后通過(guò)考核;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，擅長(zhǎng)總結(jié)和發(fā)覺(jué)問(wèn)題;

3、性格開(kāi)朗，溝通力量強(qiáng)，聲音嘹亮，有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇14職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

2、制定公司微商事業(yè)的進(jìn)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、進(jìn)展;

3、準(zhǔn)時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推動(dòng)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)詢(xún)問(wèn)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)方案，編寫(xiě)授課課件;依據(jù)培訓(xùn)方案大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1、喜愛(ài)并熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟識(shí)新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作閱歷;

2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣、管理、運(yùn)營(yíng)有深化了解，有微信營(yíng)銷(xiāo)推廣勝利案例;

3、優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達(dá)力量，較強(qiáng)的規(guī)律性、協(xié)調(diào)力量和組織力量;

4、一般話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵(lì)制度培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇15職責(zé)：

負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)

依據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)狀況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案

定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)方案，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線(xiàn)狀況幫助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題

收集和熟識(shí)行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，準(zhǔn)時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)方案

任職要求：

1.有快消類(lèi)，家電類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)閱歷優(yōu)先

2.性格大方，談吐得體，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的學(xué)習(xí)力量，抗壓性好

3.適應(yīng)出差

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇16職責(zé)

1、依據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

2、依據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;

4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他任務(wù)。

任職資格

1、國(guó)家正規(guī)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通力量;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，擅長(zhǎng)總結(jié)和發(fā)覺(jué)問(wèn)題;

4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇171、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素養(yǎng)與技術(shù)技能;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門(mén)內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門(mén)供應(yīng)合理的培訓(xùn)看法和建議。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇18職責(zé)：

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

2、結(jié)合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)方案，并實(shí)施;

3、公司客戶(hù)帶店培訓(xùn)方案的實(shí)施，準(zhǔn)時(shí)將客戶(hù)狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

崗位要求：

1、身體健康;

2、口齒清楚，一般話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的愛(ài)好，仔細(xì)負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;

4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的主要職責(zé)表述篇19(一)培訓(xùn)：

1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶(hù)及線(xiàn)下KA客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷(xiāo)售流程等)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行在線(xiàn)產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店巡店，站店銷(xiāo)售及跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議;

4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;

5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項(xiàng)目，督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;

6、制