第四單元

職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)第2課做好就業(yè)準(zhǔn)備三、掌握求職的基本方法導(dǎo)語(yǔ)：怎樣把自己推銷出去？在廣闊的職場(chǎng)上為自己謀得一席之地？

搜集就業(yè)信息

收集就業(yè)信息的主要渠道：（1）通過(guò)國(guó)家、地方就業(yè)指導(dǎo)部門獲得信息；（2）通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得信息（一是針對(duì)性強(qiáng)，二是可靠性高，三是成功率大）；（3）通過(guò)社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)獲得信息（一是量大，二是直接）；（4）通過(guò)新聞媒體獲得信息；（5）通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)獲得信息（一是家長(zhǎng)親友，二是學(xué)校的教師或?qū)煟亲约旱男Ｓ眩?；?）通過(guò)社會(huì)實(shí)踐（或?qū)嵙?xí)）過(guò)程獲得信息；（7）通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得信息。1、講究求職技巧如何掌握用人單位的信息呢？一般來(lái)說(shuō)，你應(yīng)該掌握以下幾個(gè)方面的情況：①用人單位的準(zhǔn)確全稱；②用人單位的隸屬關(guān)系，它的上級(jí)主管部門是誰(shuí)（指人事管理權(quán)限）；③用人單位的聯(lián)系辦法：如人事部門聯(lián)系人、電話、通信地址、郵政編碼等；④用人單位的所有制性質(zhì)；⑤用人單位需要的專業(yè)、使用意圖、具體工作崗位；⑥用人單位對(duì)所需人才的具體要求；⑦用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境和經(jīng)營(yíng)范圍⑧用人單位的福利待遇（包括工資、福利、獎(jiǎng)金、住房）。

學(xué)會(huì)對(duì)就業(yè)信息的鑒別（不要陷入傳銷陷井）作為一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，一則比較好的就業(yè)信息（招聘廣告）應(yīng)包含下列要素：

1、工作單位全稱并指明單位性質(zhì)及上級(jí)主管部門；

2、工作單位的發(fā)展實(shí)力及遠(yuǎn)景規(guī)劃，在整個(gè)行業(yè)中的排名或在社會(huì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的地位；

3、對(duì)從業(yè)者年齡、身高、相貌、體力等生理方面的要求；

4、對(duì)從業(yè)者政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等方面的要求；

5、對(duì)從業(yè)者學(xué)歷及學(xué)業(yè)成績(jī)的要求；

6、對(duì)從業(yè)者職業(yè)技能和其他才能的特殊要求；

7、對(duì)從業(yè)者的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)氣質(zhì)等職業(yè)心理特點(diǎn)方面的要求；

8、工作時(shí)間：工作時(shí)間的長(zhǎng)短、三班制或長(zhǎng)白班；

9、工作地點(diǎn)：工作單位的地址及附近的交通線路；

10、工作環(huán)境：如室內(nèi)、戶外、冷熱、潮濕、噪音、高空、低洼等等；

11、個(gè)人收入及福利條件：如每月薪資水平、資金的計(jì)算方法、辦理何種保險(xiǎn)、是否享受公費(fèi)醫(yī)療、退休金等等及其他相關(guān)的福利條件；

12、工作前途：工作晉升、進(jìn)修培訓(xùn)的可能性何周期性。傳銷六大特點(diǎn)

1、組織嚴(yán)密、行動(dòng)詭秘：傳銷一般采取把人員騙到異地參與，組織嚴(yán)密，一般實(shí)行上下線人員單獨(dú)聯(lián)系，而組織者異地遙控指揮。

2、殺熟：以“找工作”、“合伙做生意”、“外出旅游”、“網(wǎng)友會(huì)面”等為借口，誘騙親戚、朋友、同鄉(xiāng)、同事、同學(xué)到異地參與傳銷。

3、編造暴富神話：利用一套貌似科學(xué)合理的獎(jiǎng)金分配制度的歪理邪說(shuō)理論，鼓吹迅速暴富，鼓動(dòng)人員加入。

4、洗腦：對(duì)加入傳下組織的人以集中授課、交流談心等方式不間斷的灌輸暴富思想，使參與者深信不疑。

5、高額返利：傳銷組織一般都制定有貌似公平且吸引力很強(qiáng)的“高額返利計(jì)劃”，在傳銷人員的鼓噪下，很容易使人產(chǎn)生投資欲望，輕率加入傳銷活動(dòng)。6、商品道具、價(jià)格虛高：傳銷的商品只是道具，目的是發(fā)展人員，騙取錢財(cái)，因此被傳銷的商品價(jià)格與價(jià)值嚴(yán)重背離，很多是難以衡量?jī)r(jià)格的化妝品、營(yíng)養(yǎng)品、保健器材、服裝等，部分商品是“三無(wú)”商品。一個(gè)人從窮光蛋到百萬(wàn)富翁，最“慢”需要一年；

參加傳銷，就可以坐在家里點(diǎn)錢；

今天睡地板，明天當(dāng)老板，成功就在眼前……

××給水工程有限公司高薪誠(chéng)聘

本公司是專業(yè)從事泵類產(chǎn)品及給水排水設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及各行業(yè)，在國(guó)內(nèi)已有相當(dāng)?shù)闹取９鞠聦俚姆止?、辦事處遍及十幾個(gè)大城市。為進(jìn)一步拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，將公司發(fā)展成為中國(guó)制泵行業(yè)巨人，經(jīng)上海市人事局同意，誠(chéng)聘如下優(yōu)秀人才：

1、分公司（部）經(jīng)理5名：40周歲以下，大專以上學(xué)歷，五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，身體健康。

2、高級(jí)業(yè)務(wù)代表30名：30周歲以下，大專以上學(xué)歷，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉給排水專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。

3、廣告策劃1名：40歲以下，美專畢業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有平面設(shè)計(jì)、廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)意制作能力，身體健康。以上人員需具有敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和開(kāi)拓精神，吃苦耐勞、剛毅頑強(qiáng)。應(yīng)聘者經(jīng)公司培訓(xùn)考核后，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。業(yè)務(wù)代表待遇底薪1200元＋傭金＋良好的晉升機(jī)會(huì)。凡有志者，請(qǐng)將個(gè)人資料（學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、一寸近照一張、聯(lián)系電話等）寄至本公司行政人事部。初選合格者即通知面試，未接通知者應(yīng)聘材料恕不退還。歡迎全國(guó)精英來(lái)信應(yīng)聘?！痢两o水工程有限公司將為您提供創(chuàng)業(yè)沃土，共圖公司大業(yè)。地址：××市×××路×××號(hào)郵編：×00000

電話：××××××××從這一招聘啟事中我們可以看到：

1、企業(yè)擁有一定的知名度和實(shí)力，公司下屬的分公司、辦事處遍及十幾個(gè)大城市，業(yè)務(wù)遍及各行業(yè)；2、明確的企業(yè)奮斗目標(biāo)：成為中國(guó)制泵業(yè)的巨人；3、應(yīng)聘條件實(shí)際：強(qiáng)調(diào)實(shí)際能力的同時(shí)也對(duì)有經(jīng)驗(yàn)者給予一定的優(yōu)惠政策；4、招聘對(duì)象與企業(yè)發(fā)展所需要的人才是對(duì)應(yīng)和一致的。招聘內(nèi)容是嚴(yán)密的；5、公司精神是積極奮發(fā)向上的：對(duì)應(yīng)聘者提出了需要具有敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓精神，說(shuō)明該公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人才的內(nèi)在質(zhì)量，企業(yè)中有一個(gè)良好的工作氛圍；6、待遇明確：一是“一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)”，二是對(duì)有一定貢獻(xiàn)的人提供；“良好的晉升機(jī)會(huì)”，體現(xiàn)了對(duì)人才的尊重和渴求，特別是對(duì)優(yōu)秀人才的期盼。最后“歡迎全國(guó)精英來(lái)信應(yīng)聘，上?！痢两o水工程有限公司將為您提供創(chuàng)業(yè)沃土，共圖公司大業(yè)”的話語(yǔ)，則真誠(chéng)地表現(xiàn)了該公司對(duì)人才的歡迎；7、應(yīng)聘?jìng)€(gè)人資料要求齊全：學(xué)歷、身份證、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、近照、聯(lián)系電話；8、此次招聘行為是合法有效的，寫明“經(jīng)人事局同意”字樣；9、公司所在地址，聯(lián)系電話明白無(wú)誤，便于應(yīng)聘者對(duì)其有更深的全面了解?？傊?，這是一份較為理想的招聘啟事。再舉一例：××半導(dǎo)體有限公司國(guó)外半導(dǎo)體芯片供應(yīng)商，欲聘華東、華南、東北銷售工程師及經(jīng)銷商。大專以上半導(dǎo)體科系25－35歲，有二、三極管工作經(jīng)驗(yàn)，懂電腦及外語(yǔ)（英/日）尤佳，備歷、照。聯(lián)系地址寄：上?！痢谅贰痢撂?hào)××小姐（先生）收，合則約談，恕不退件。

與前則啟事對(duì)比，可以看出比較明顯的問(wèn)題是：

1、一般正式的招聘啟事都應(yīng)寫明“經(jīng)相關(guān)部門同意，擬招聘下列人員”，的字樣。而這一啟事中沒(méi)有，比較隨便，不免讓求職者產(chǎn)生懷疑，懷疑此次招供行為的合法性、有效性；

2、對(duì)招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件要求不明，其一，備“歷”使指?jìng)€(gè)人學(xué)歷還是簡(jiǎn)歷，是原本還是復(fù)印件，讓人讀不明白；其二，招收多少人員，沒(méi)有注明，使人難以捉摸；

3、啟事中沒(méi)有寫明勞資制度，也沒(méi)有交代工資待遇，缺乏必要條件；

4、只有招聘地點(diǎn)，沒(méi)有具體招聘時(shí)間及截止日期，給擇業(yè)者帶來(lái)許多不便。課堂實(shí)踐：模擬面試步驟：1、按班級(jí)自然組分組，每組由同學(xué)們自行推舉兩名同學(xué)擔(dān)任面試官，其他同學(xué)模擬應(yīng)聘者。2、面試官要提前準(zhǔn)備好要提問(wèn)的問(wèn)題，同時(shí)告訴本組應(yīng)聘者是什么企業(yè)招聘以及提供的職位有那些。3、面試官負(fù)責(zé)組織面試。在面試過(guò)程中一個(gè)提問(wèn)，一個(gè)做好記錄。本組同學(xué)面試結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)），并評(píng)選出兩名表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)聘者。最后對(duì)參加應(yīng)聘的同學(xué)提出建議。4、每組同學(xué)面試結(jié)束后，老師作簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。5、模擬面試全部完成后，結(jié)合同學(xué)們的表現(xiàn)，老師作總結(jié)，重點(diǎn)指出面試的技巧和應(yīng)注意的問(wèn)題。6、觀看模擬面試視頻（中職生職業(yè)指導(dǎo)之面試技巧）掌握面試技巧面試中注意的問(wèn)題：A、面試禮儀（四要素）準(zhǔn)時(shí)：準(zhǔn)時(shí)代表著一個(gè)人的修養(yǎng)。不準(zhǔn)時(shí)的人，還會(huì)讓人感覺(jué)沒(méi)有責(zé)任感。如果是因?yàn)槎萝嚮蛘叩胤讲惶谜?，你?yīng)該立即與招聘公司取得聯(lián)系，講明情況。如果你有事不能參加面試，要盡早向招聘單位講明情況。如果無(wú)故不參加面試，招聘單位會(huì)認(rèn)為你對(duì)該職位沒(méi)有興趣，一般不會(huì)再與你聯(lián)系。儀表整潔：儀表整潔應(yīng)該是一個(gè)不復(fù)雜的問(wèn)題。男性的頭發(fā)或胡子都不應(yīng)該太長(zhǎng)，女士最好不要畫濃妝或染發(fā)。

掌握面試技巧舉止得體：站有站相，坐有坐相，這是最起碼的要求。有些求職者不注意這些問(wèn)題，這可能與他們平時(shí)的生活習(xí)慣有關(guān)。有些人在面試時(shí)，總覺(jué)得自己的胳膊或手不知道該往什么地方放；有的應(yīng)聘者在整個(gè)面試過(guò)程中竟然不敢正眼看面試者一眼。這樣給面試者的印象顯然不利于你。溝通融洽：不論你的學(xué)識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平如何，在面試過(guò)程中始終保持溝通融洽的氣氛是非常重要的。因?yàn)樵谥R(shí)型員工聚集的團(tuán)隊(duì)中，平等溝通是最好的管理方式，如果團(tuán)隊(duì)中的溝通出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)極大影響團(tuán)隊(duì)的效率。所以，公司在選擇員工時(shí)，除專業(yè)水平以外，最看中的就是你的溝通能力。掌握面試技巧面試中注意的問(wèn)題：B、如何做自我介紹？示例：一分鐘自我介紹（天津電視臺(tái)：今天我面試）應(yīng)大招聘(應(yīng)聘職位：電子商務(wù)經(jīng)理）藝龍招聘(應(yīng)聘職位：管理培訓(xùn)生）世紀(jì)佳緣招聘（應(yīng)聘職位：活動(dòng)策劃執(zhí)行）課堂練習(xí)：寫一段時(shí)長(zhǎng)約30秒鐘的自我介紹詞（應(yīng)聘職位：廣告設(shè)計(jì)/茶藝師）掌握面試技巧C、面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？4、你對(duì)薪資的要求？5、你對(duì)加班的看法？6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？掌握面試技巧C、面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧9、你對(duì)于我們公司了解多少？10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？12、作為被面試者給我打一下分？13、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?14、你欣賞哪種性格的人？15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？16、怎樣對(duì)待自己的失??？17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？掌握面試技巧C、面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？19、如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？20、你希望與什么樣的上級(jí)共事？21、與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？22、為什么選擇我們公司？23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？25、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？26、如果你被錄用，何時(shí)可以到職？“推銷”自己是一種才華，是一種藝術(shù)。有了這種才華，你就能安身立命，使自己處于不敗之地。你一旦學(xué)會(huì)了“推銷”自己，你就可以推銷任何值得擁有的東西。

-----戴爾.卡耐基推銷自己唐駿嚇倒微軟比爾蓋茨的故事要善于推銷自己

學(xué)文秘的慧慧和玲玲，都愛(ài)笑、愛(ài)唱、愛(ài)跳，是班上的活躍分子，平時(shí)的關(guān)系也很好，像一對(duì)親姐妹。慧慧英語(yǔ)拔尖，玲玲善于電腦操作，不但拿到了學(xué)校規(guī)定的職業(yè)資格證書，還考取了其他證書。一個(gè)當(dāng)上了班上的學(xué)習(xí)委員，一個(gè)在學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)宣傳。畢業(yè)時(shí)有家知名度很高的公司來(lái)學(xué)校招聘，看了檔案和照片后，慧慧和玲玲落選了。她倆看著好機(jī)會(huì)就要錯(cuò)失，勇敢地敲響了面試辦公室的門?；刍塾糜⒄Z(yǔ)向人事部經(jīng)理問(wèn)候，根據(jù)事先對(duì)該公司的了解，簡(jiǎn)潔地表達(dá)了對(duì)公司的向往。玲玲拿出多種證書和學(xué)生會(huì)的宣傳工作總結(jié)，經(jīng)允許后展現(xiàn)了自己的歌唱才藝。經(jīng)理欣賞完走過(guò)來(lái)和她們握手說(shuō)：“我代表公司歡迎你們”善于自我推銷的“姐妹倆”讀讀想想要敢于推銷自己，善于展示優(yōu)勢(shì)。但推銷要有真才實(shí)學(xué)，只有在學(xué)生時(shí)代努力學(xué)習(xí)，提高自己，才能在推銷自己時(shí)有信心，獲得一份理想的工作。溫馨提示三、掌握求職的基本方法2、的日常生活中為求職做好準(zhǔn)備一位普通的中職畢業(yè)女生，為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，希望盡快找到一份工作。她到一家外企公司應(yīng)聘，經(jīng)理看了她的履歷表，婉言謝絕了。她收拾起材料，準(zhǔn)備告辭。但她起身時(shí)，扶椅子的手掌被釘子扎了一下。原來(lái)椅子上有一顆釘子露出了頭，幸好手掌沒(méi)