校企合作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)規(guī)劃方案宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校

計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)2013年5月1/11校企合作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)規(guī)劃方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持解放思想，實(shí)施求實(shí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)國(guó)家級(jí)示范性學(xué)校建設(shè)的實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)校企合作精神實(shí)質(zhì)，深化校企合作的融合力度，制定本方案。二、建設(shè)目的利用企業(yè)技術(shù)和物質(zhì)資源，實(shí)現(xiàn)校企資源共享，校企雙方互惠互利，提高人才培養(yǎng)的水平，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，進(jìn)行校企合作。三、建設(shè)方案1、企業(yè)選擇在宜賓市及省內(nèi)外計(jì)算機(jī)及IT相關(guān)企業(yè)，進(jìn)行摸底調(diào)查，主要工作內(nèi)容是進(jìn)行合作企業(yè)篩選、企業(yè)人才調(diào)查，編寫實(shí)施細(xì)則。選取具有法人資格的企業(yè)，進(jìn)行聯(lián)系和溝通，介紹校企合作的目的、意義和合作內(nèi)容。征得企業(yè)同意。確定意向性協(xié)議。雙方同意認(rèn)可。2、實(shí)施細(xì)則此階段的工作步驟是：發(fā)布合作通知公布合作簽約時(shí)間召開校企合作簽訂會(huì)議頒發(fā)合作銅牌為企業(yè)聘請(qǐng)人員頒發(fā)教師聘書2/11四、運(yùn)行階段項(xiàng)目建成后，根據(jù)實(shí)際需要，從企業(yè)中聘請(qǐng)有關(guān)人員，進(jìn)入教師隊(duì)伍，承擔(dān)咨詢、教學(xué)、編寫教材、制定教學(xué)大綱，教學(xué)計(jì)劃，標(biāo)志實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃等工作。五、后期評(píng)價(jià)在項(xiàng)目運(yùn)行1年后，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，完善項(xiàng)目在實(shí)施過程中有關(guān)不足部分，進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?。使之運(yùn)行更加科學(xué)合理。六、附錄1、校企合作協(xié)議書2、兼職教師聘用合同書3/11校企合作協(xié)議書甲方：宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)校乙方：為大力發(fā)展中等職業(yè)技術(shù)教育，積極推行校企合作，工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)培養(yǎng)高技能人才，本著互利共贏的原則，雙方就共建宜賓市南溪職業(yè)技術(shù)學(xué)?！坝?jì)算機(jī)應(yīng)用”專業(yè)教學(xué)實(shí)習(xí)基地事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作總則.通過合作，形成以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)校企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。.成立組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)及其他校企合作計(jì)劃，并組織實(shí)施。.制定工作計(jì)劃，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案；引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，共同開發(fā)專業(yè)課程和教學(xué)資源；共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)，形成人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的緊密型校企合作機(jī)制。二、責(zé)任和義務(wù)（一）甲方.甲方同意乙方為甲方的“校外實(shí)訓(xùn)及就業(yè)基地”，列入?yún)f(xié)議用人單位，優(yōu)先向乙方輸送學(xué)生。.甲方與乙方合作，參照職業(yè)崗位任務(wù)要求，共同開發(fā)與實(shí)施專業(yè)人才培養(yǎng)方案，即共同確定學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置等。.甲方與乙方合作，引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，共同開發(fā)專業(yè)課程和教學(xué)資源。.甲方與乙方合作，將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識(shí)，形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)校園文化建設(shè)與人才培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合。.甲方可以乙方為實(shí)習(xí)就業(yè)單位的名義展開招生及培訓(xùn)工作，并推薦符合乙方實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生，幫助乙方挑選合適的人才。.甲方根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，確定每次實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時(shí)間、4/11內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排，經(jīng)雙方確認(rèn)后組織實(shí)施。.甲方可以根據(jù)乙方的具體要求，提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)、員工培訓(xùn)等服務(wù)。.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)等情況委派老師參與教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，協(xié)助乙方及時(shí)處理學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。.對(duì)于在乙方工作優(yōu)秀的學(xué)生，甲方可將其定為成功就業(yè)學(xué)生的典范進(jìn)行宣傳，乙方應(yīng)積極給予支持與配合。.為參加教學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的乙方技術(shù)人員提供工作和生活方便，并按甲乙雙方的約定為工作人員支付報(bào)酬。（二）乙方.乙方同意甲方為乙方的“人才輸送基地”，列入人才培養(yǎng)單位，按照甲方教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，為甲方提供實(shí)踐及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作技能。.乙方管理人員應(yīng)甲方邀請(qǐng)，作為相關(guān)專業(yè)的校外專家和企業(yè)兼職教師，為甲方專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)出謀劃策。.乙方可以接受甲方的專業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參與社會(huì)實(shí)踐。.實(shí)習(xí)期間乙方將按公司現(xiàn)有各類規(guī)章制度對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作管理，同等對(duì)待公司員工和實(shí)習(xí)生，不得歧視實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生受到的各類獎(jiǎng)勵(lì)和處罰或有違法、違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。.在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為學(xué)生提供安全的工作和生活環(huán)境，安排實(shí)習(xí)生在與所學(xué)專業(yè)相同或相關(guān)的崗位上進(jìn)行工作，不安排實(shí)習(xí)生從事與學(xué)生專業(yè)無關(guān)的工種和崗位、危險(xiǎn)和粗重工種。結(jié)合實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。.在進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位前，應(yīng)當(dāng)事先對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。給實(shí)習(xí)生安排工作及勞動(dòng)時(shí)間不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。.學(xué)生在使用乙方的機(jī)器設(shè)備時(shí)，乙方應(yīng)指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。.在實(shí)習(xí)期間，乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)和考核，實(shí)習(xí)期滿5/11

后視學(xué)生的工作表現(xiàn)如實(shí)填寫實(shí)習(xí)鑒定。三、合作時(shí)間本協(xié)議有效期為年，即年—月至年—月。四、其他.如因不可抗力事件致使協(xié)議無法履行，則本協(xié)議自動(dòng)終止。.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款。甲方: 效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款。甲方: 簽章年月日乙方: 簽章年月日6/11兼職教師聘用合同書為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方 第二條乙方性別居民身份證號(hào)電話目前住址郵編二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為有固定期限的聘用合同本合同于年—月—日生效，本合同于年一月一日終止。三、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到《教師工作責(zé)任書》、《保密協(xié)議》、《學(xué)校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間第七條 甲方安排乙方課程時(shí)間為第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。第九條 乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前30分鐘到校，并提前型分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課、學(xué)生輔導(dǎo)及回應(yīng)家長(zhǎng)7/11咨詢。第十條 乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程日前一周通知校長(zhǎng)及教學(xué)主管，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災(zāi)、急難…等）須于課程開始時(shí)間至少3小時(shí)前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方第十二條甲方計(jì)算乙方每月授課課時(shí)給予課時(shí)費(fèi)，每課時(shí)為一一元。第十三條甲方于合同期間，提供乙方續(xù)班及招生獎(jiǎng)金。具體執(zhí)行參看學(xué)?！豆べY制度》。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；第十五條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；第十六條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；第十七條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；第十八條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；第十九條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第二十條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；第二十一條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；第二十二條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投8/11入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十七條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。第二十九條 合同期滿前一個(gè)月雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)。第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；9/11

七、其它事宜:

第三十二條第三十三條七、其它事宜:

第三十二條第三十三條第三十四條第三十五條第三十六條第三十七條力。4、乙方不服從甲方工作安排。5、被依法追究刑事責(zé)任的。因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市