—程序員的個人工作總結優(yōu)秀范本5篇程序員參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓和工程推廣。工作總結的詳細寫作，可先談論，然后由專人寫出初稿，再行商量、修改。你是否在找正準備撰寫“程序員的個人工作總結范本”，下面搜集了相關的素材，供大家寫文參考！#118061程序員的個人工作總結范本1短短的一個月很快就過去了，在這短短的一個月里，我學到了許多，了解了許多，在這一個月里我學到了有關JAVA等方面的學問，了解了關于軟件開發(fā)的流程。了解了自己的缺乏，明白了自己努力的方向?；貞涍@次的實訓，這次或許是最終的實訓時機。我是一名大二的同學，明年或許就要出去實習了，所以我很珍惜這次的實訓時機，由于它能夠讓我了解自己的缺乏以及以后自己努力的方向，同時也能讓我了解軟件開發(fā)的流程，增加一點軟件開發(fā)經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。讓我在以后的實習中會更好的融入到其中，增加自己的就業(yè)時機，由于縱觀如今的就業(yè)形勢很不讓人樂觀，由于之前的經(jīng)濟危機，就業(yè)時機越來越少，就業(yè)也越來越難，這就給了我們很大的壓力，所以要是沒有真本領，就業(yè)崗位就無從談起，因此，在以后的學習中，我會更加好好努力。通過這次的實訓，我學到了許多：首先，對JAVA識比從前有了更深的了解。在這之前由于種.種原因我JAVA學的很不好，編程我?guī)缀鯇懖怀鰜?。但?jīng)過這次的實訓，我對JAVA的理解，雖然還有許多都不懂，但我會在今后的實訓和學習中加以學習了解，力求弄懂，增加自己對JAVA的理解。其次，在這次的實訓中我的動手操作力量有了一點的提高，剛開頭的時分JDK的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝都顯現(xiàn)了肯定的問題，JAVA可實話開發(fā)工具的不熟識，所以開頭的時分進程很慢，時間都用在了JDK的配置，數(shù)據(jù)庫的安裝以及熟識JAVA可視化開發(fā)工具上，但付出有了回報，勝利的配置了JDK，安裝了數(shù)據(jù)庫，熟識了JAVA可視化開發(fā)工具，總的說來，自己還是有肯定的收獲的。由于自己的動手操縱力量得到了提高。最終是團隊協(xié)作。在整個工程完成過程中團隊協(xié)作有著不行替代的作用。從在剛拿到工程時對工程的分析到最終的工程結束的都有肯定的表達。剛拿到工程時，我們團隊進行了分析，并分配了各自的任務。當我們其中一人遇到問題的時分，我們其他人都會去幫忙，效率提升了許多。但可能由于不是一個宿舍的，大家彼此間都不是很了解，所以溝通中還是存在了肯定的問題。在這次的實訓當中我收獲頗豐。但僅僅靠這一個月的學習還是遠遠不夠的。所以在以后的學習中我會更加努力，提高自己的力量，讓自己在以后的社會道路上打下堅實的基礎。Java程序員工作總結我于XX年9月11日成為本公司技術部的一名.net程序員，三個月的試用期轉瞬就過去了。這段我人生中彌足寶貴的閱歷，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我充足的關懷、支持和幫忙，讓我充足感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得肯定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：一、通過理論學習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進步。剛到公司不久，我便開頭負責.NET方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開頭的時分對我來說的確壓力很大，由于各方面都還不熟識，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比擬融洽，領導對我也比擬關懷，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜愛上了這里。我到公司不久，第一個工程是X公司網(wǎng)站，做這個工程的時分我遇到了幾個問題，我在從前公司做的時分沒有在這么短的時分完成一個工程的，在效率上提高了我的力量。做這個工程的時分我也遇到了很多從前沒有遇到過的問題，我請教同事和好友，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題。之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了X智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。接下來，我又做了一個比擬麻煩的工程——X在線詢問系統(tǒng)。為什么說麻煩呢，由于我從前沒有做過這方面的工程，而且我問遍了全部認識的好友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜尋網(wǎng)絡，功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研討，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAX技術一竅不通到根本嫻熟運用。接下來我就開頭自己開發(fā)，到最終終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完善，功能不是很強盛，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強盛，更完善。二、明確崗位職能，認識個人技術力量缺乏。經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些工程的開發(fā)，我的技能也提高了許多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種缺乏，努力使自己成為一名稱職的職員。三、提出自己努力方案1、學無止鏡，時期的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種技術學問，并用于指導實踐。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。3、不斷錘煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中慢慢克服暴躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。4、努力提高自己的日常交際力量。光陰流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，賜予我表達自我、提高自我的時機。這三個多月的試用期工作閱歷，使我的工作力量得到了由校內步入社會后最大幅度的提高。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此時機，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作力量和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱忱連續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!#118060程序員的個人工作總結范本2記得去年寫總結的時分心情很差，埋怨了許多當時的工作以及領導花生，那個時分的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。投簡歷面試的過程非常熬煎人，尤其是我的境況（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。我清晰地記得面試如今這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術主管T同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出轉變的時分，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)參加很久了。這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調整生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作看法，生活看法。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常適宜我目前階段對于領導的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐煩帶我的領導的話，如今的我需要的是一個可以賜予我充足信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝遥瑥膭傔M入公司就如此。在熟識產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時分他是我頑強的后盾。這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端的技術。經(jīng)驗主要表達在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應當算是個分水嶺。如今的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。#118059程序員的個人工作總結范本3先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，X年11月開頭上班，之前做asp，X年2月后開頭做，由于公司轉型，如今帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及X年工作方案，自我總結較少，因此今天特地做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。技術我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些學問，后來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比擬熟識，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向，開頭對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不明白三層架構，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!），后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到的強盛之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步把握了，如今層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。相信從面對過程轉向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象開頭真的有點別扭，觸及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其復原為父子、夫妻、領導下屬、同事、好友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，本質上難于精確直接地表述。面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是到達了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思索不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。詳細到的完成模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindeXchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時期在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“同學管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與缺乏的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應當首先放到重要位置來去談的。管理最開頭擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比擬重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的任意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深入的是有幾個開頭承諾工程不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來伴著時間的推動，問題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時分，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應當是“人管人”。人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時辰刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊急，另一方面領導時間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比方開頭我們內部是答應運用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終屢次開會，逐個談話，說明道理，形勢漸漸好轉。工程分工上針對技術水平明確分工，制訂工程開發(fā)方案，由于開頭技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本掌握、編碼標準、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，由于這個時分個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比擬深沉，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，由于我明白如今公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。當然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題埋怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。我在面試員工時反復提到的三點是；工作看法、進展?jié)摿?、工作力量，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時分更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進展?jié)摿?，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的進展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真專心做好。對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時分伴伴著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結，找到原因，多加開導，專心去關懷每個成員。對于實在不合適在本團隊進展的員工要做好最壞計劃。程序員這個職業(yè)與如今的高校生具有全都的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會顯現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，恰當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。#118062程序員的個人工作總結范本4在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著X工程的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下：一、獨立開發(fā)方面X工程中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信譽查詢系統(tǒng)。代理記賬機構信譽查詢系統(tǒng)。會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。二、團隊開發(fā)方面餐飲行業(yè)工程，在團隊開發(fā)工程中直接參與了X餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺工程，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應用后，X在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且按時有效提供了相應預警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)便利了總部按時傳遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中削減工作量等。三、工程管理方面金融行業(yè)工程，我參與了X銀行X分行，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)便利了企業(yè)快速完成大量和冗雜的轉賬工作。X工程正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本工程采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。四、總結缺乏駐X總部做工程時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量；這是包括我在內工程組中的每個成員都必需檢討的地方。通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在缺乏，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，認真學習好標準規(guī)程及有關文件資料，并且按時的把新技術應用在實際的工程中，進一步提高工程的技術含量。#118058程序員的個人工作總結范本5我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴格認真的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下：一、軟件研發(fā)依據(jù)公司的布置，工程的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：1、開發(fā)從前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有觸及到的。通過這一年在本公司的的這些工程程序中的錘煉，我成長了，我學會了許多許多。首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。從前理解這些話很費解都是從外表上理解，沒有從深化的體會，通過這次工程的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨立完成學問方面的力量。從前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次觸及到的領域也非常廣，常用的重要的都有觸及，并且還補充Xml，javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在.net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。再次，c#方面存在一些缺乏。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，如基礎學問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴伴著工程以來用的最多最平凡的技術。從前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年工程的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在工程中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。長處：能嫻熟的運用