精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔普通員工360度評價(jià)表目錄：1、普通員工360度評價(jià)表2、職員職位評價(jià)表普通員工360度評價(jià)表姓名職務(wù)評價(jià)人事業(yè)部評價(jià)區(qū)間年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績1.工作素質(zhì)僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。42.工作量僅考慮完成工作數(shù)量。職責(zé)內(nèi)工作、上級交辦工作及自主性工作完成的總量。3.工作速度僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時(shí)效性，有無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。4.工作達(dá)成度與年度目標(biāo)或與期望值比較，工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)之差距，同時(shí)應(yīng)考慮工作客觀難度。工作能力5.計(jì)劃性工作事前計(jì)劃程度，對工作（內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性。３6.應(yīng)變力針對客觀變化，采取措施（行動(dòng)）的主動(dòng)性、有效性及工作中對上級的依賴程度。7.改善創(chuàng)新問題意識強(qiáng)否，為有效工作，在改進(jìn)工作方面的主動(dòng)性及效果。8.職務(wù)技能對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識的掌握、運(yùn)用，工作的熟練程度。9.發(fā)展?jié)摿κ欠窬哂袑W(xué)識、涵養(yǎng)，可塑程度。10.周全縝密工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。工作態(tài)度11.合作性人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)精神及與他人（部門）工作配合情況。３12.責(zé)任感嚴(yán)格要求自己與否，遵守制度紀(jì)律情況。13.工作態(tài)度工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心等。14.執(zhí)行力對上級指示、決議、計(jì)劃的執(zhí)行程度及執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度。15.品德言行是否做到廉潔、誠信，是否具有職業(yè)道德。評價(jià)得分Ⅰ（1∽4項(xiàng)平均分）×4+（5∽10平均分）×3+（11∽15項(xiàng)平均分）×3=分出勤及獎(jiǎng)懲Ⅱ出勤：遲到、早退次×0.5+曠工天×2+事假天×0.4+病假天×0.2=分Ⅲ處罰：警告次×1+小過次×3+大過次×9=分Ⅳ獎(jiǎng)勵(lì)：表揚(yáng)次×1+小功次×3+大功次×9=分總分Ⅰ分-Ⅱ分-Ⅲ分+Ⅳ分=分評價(jià)等級□A．90分以上□B．70∽89分□C．40∽69分□D．40分以下評價(jià)者意見高二級管理者評價(jià): 高一級管理者評價(jià): 評價(jià)者管理者簽字:*注:本表為360度績效評價(jià)表。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:總經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)70124816247242責(zé)任輕重61481632486483指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632367364工作復(fù)雜性5161232365365工作方法5161224365366工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）6013612186187計(jì)劃組織的要求60131015186188最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度60136121861811工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038153813能力要求5136183253214語言要求514612181115技能要求5138183653616工作壓力413101541517工作時(shí)間特征41381541518環(huán)境特征3281528總計(jì)405辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:技術(shù)副總經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)70124816246162責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632366324工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224364246工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）6013612185127計(jì)劃組織的要求60131015185158最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183653610專業(yè)難度60136121851211工作經(jīng)驗(yàn)614816324864812資格證書40381541513能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138152318環(huán)境特征3281512總計(jì)332辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:行政副總經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)70124816246162責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632366324工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224364246工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）6013612185127計(jì)劃組織的要求60131015185158最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度60136121851211工作經(jīng)驗(yàn)614816324864812資格證書4038152313能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138152318環(huán)境特征3281512總計(jì)302辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:生產(chǎn)總監(jiān)編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)70124816246162責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632366324工作復(fù)雜性5161232363125工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求60131015185158最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183653610專業(yè)難度6013612184611工作經(jīng)驗(yàn)614816324864812資格證書40381541513能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)286辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:市場總監(jiān)編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624582責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632366324工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求60131015185158最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)614816324864812資格證書4038153813能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138152318環(huán)境特征3281528總計(jì)278辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:財(cái)務(wù)總監(jiān)編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)70124816246162責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）6013612185127計(jì)劃組織的要求60131015185158最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)614816324864812資格證書40381541513能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138151118環(huán)境特征3281512總計(jì)271辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:人事行政部經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624582責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）6013612185127計(jì)劃組織的要求60131015185158最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍5148183641810專業(yè)難度60136121851211工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038152313能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)248辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:人事行政部副經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624442責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232363125工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求6013101518338最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038152313能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)159辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:人事行政部人事助理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624442責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任703612163236234工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求6013101518338最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038152313能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求513818363816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)153辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:人事行政部行政助理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624322責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任703612163236234工作復(fù)雜性5161232363125工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求6013101518218最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)61481632483812資格證書4038152313能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求513818363816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)105辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:財(cái)務(wù)部經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624582責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）6013612185127計(jì)劃組織的要求60131015184108最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度6013612184611工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038153813能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)245辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:市場部經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624582責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232365365工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求60131015184108最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度6013612184611工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038152313能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281528總計(jì)244辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:市場部經(jīng)理助理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624442責(zé)任輕重6148163248383指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232363125工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求6013101518338最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)614816324841612資格證書4038152313能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求513818363816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138152318環(huán)境特征3281512總計(jì)113辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:市場部行政助理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624212責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任703612163236234工作復(fù)雜性516123236265工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218337計(jì)劃組織的要求6013101518338最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612182111工作經(jīng)驗(yàn)61481632483812資格證書4038152313能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求513818363816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138152318環(huán)境特征3281512總計(jì)90辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位:市場部售后主管編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624322責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232363125工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218217計(jì)劃組織的要求6013101518338最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612182111工作經(jīng)驗(yàn)61481632483812資格證書4038152313能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求513818363816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281528總計(jì)115辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：生產(chǎn)部經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624582責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632365164工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求60131015184108最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度60136121851211工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038153813能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力413101531017工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)249辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：生產(chǎn)部經(jīng)理助理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624442責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632365164工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求6013101518338最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)614816324841612資格證書4038153813能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求513818363816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)158辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：生產(chǎn)部模壓班長編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624322責(zé)任輕重6148163248383指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性516123236265工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218217計(jì)劃組織的要求6013101518218最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818363810專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)61481632483812資格證書4038152313能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求513818363816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)107辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：生產(chǎn)部修邊煉膠班長編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624322責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632365164工作復(fù)雜性516123236265工作方法516122436266工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218217計(jì)劃組織的要求6013101518218最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818362410專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)61481632483812資格證書4038152313能力要求513618322314語言要求514612181115技能要求513818362316工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)89辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：生產(chǎn)部撐包班長編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624322責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632365164工作復(fù)雜性516123236265工作方法516122436266工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218217計(jì)劃組織的要求6013101518218最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818362410專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)61481632483812資格證書4038152313能力要求513618323614語言要求514612181115技能要求513818362316工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)92辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：生產(chǎn)部撐包副班長編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624212責(zé)任輕重61481632484163指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性516123236265工作方法516122436266工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218217計(jì)劃組織的要求6013101518218最低學(xué)歷要求7013691215339知識范圍514818362410專業(yè)難度6013612183311工作經(jīng)驗(yàn)61481632482412資格證書4038152313能力要求513618322314語言要求514612181115技能要求513818362316工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)80辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：質(zhì)檢部經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理性1職權(quán)7012481624582責(zé)任輕重61481632485323指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任7036121632364124工作復(fù)雜性5161232364325工作方法5161224363126工作關(guān)聯(lián)（協(xié)調(diào)溝通）601361218467計(jì)劃組織的要求60131015184108最低學(xué)歷要求7013691215469知識范圍5148183641810專業(yè)難度6013612184611工作經(jīng)驗(yàn)614816324853212資格證書4038153813能力要求5136183241814語言要求514612181115技能要求5138183641816工作壓力41310152317工作時(shí)間特征4138153818環(huán)境特征3281512總計(jì)232辰瑞公司職員職位評價(jià)表職位：物流部經(jīng)理編號評價(jià)要素等級數(shù)目等級1分?jǐn)?shù)等級2分?jǐn)?shù)等級3分?jǐn)?shù)等級4分?jǐn)?shù)等級5分?jǐn)?shù)等級6分?jǐn)?shù)等級7分?jǐn)?shù)該職位所在等級得分職位等級合理