技術部經(jīng)理職務說明書_第1頁
技術部經(jīng)理職務說明書_第2頁
技術部經(jīng)理職務說明書_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

3/3崗位講明書崗位名稱技術部經(jīng)理定員一名所屬部門技術部直接上級技術品質(zhì)總監(jiān)崗位編號項次工作內(nèi)容項目細分／步驟或流程備注1新產(chǎn)品設計開發(fā)治理參與新產(chǎn)品開發(fā)打算、技術論證；報價工作(要緊進行產(chǎn)品的成本分析)；新產(chǎn)品開發(fā)組織實施A、人員分工；B、進度追蹤；C、圖紙、資料、樣品審核；D、其它部門配合事項協(xié)調(diào)。2樣品試制、小量試產(chǎn)治理、技術移交治理樣品試作安排；小量試產(chǎn)安排；量產(chǎn)前審核確認；安排相關技術移轉；移轉交接確認。3開發(fā)費用治理項目開發(fā)預算、進度打算；費用治理及進度操縱。4工藝文指導、審核組織工藝編排及工藝文件編制；工藝文件審批、分發(fā)。5工藝改善指導確認工藝問題緣故；指導工藝改善對策；審批工藝改善方案。6部屬治理業(yè)務指導、工作能力教導；與部屬定期、不定溝通；機會教育；關心部屬設定工作目標；記錄部屬工作表現(xiàn)；部屬考核。職務資格：學歷：大專以上學歷；能力：具相當專業(yè)水準，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品特性，有持續(xù)改善精神，實干，善于溝通協(xié)調(diào)，領導力強。經(jīng)驗：從事技術性工作五年以上，擔任主管三年以上。性不及年齡：男，25歲以上。文件編號:版本號：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論