【文檔尺寸：A4字體：仿宋標題字號：20正文字號：12】2022人事代理合同

2022人事代理合同篇1甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。2.乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。5.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu))。三、費用1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。六、通知1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：__________________________。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任七、爭議的處理1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決(1)提交_________仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。八、解釋本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應影響本合同的解釋。九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份2022人事代理合同篇2代理機構(gòu)：嘉興市人才市場管理辦公室(簡稱甲方)委托單位：(簡稱乙方)為建立與社會主義市場經(jīng)濟相配套的人事管理體制，實現(xiàn)人事管理服務的社會化，建立人事管理與使用分離的用人新機制，使人事工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務。根據(jù)《嘉興市人事代理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：1、人事政策咨詢;2、人事規(guī)劃設(shè)計;3、人才招聘引進;4、畢業(yè)生人事代理;5、人事檔案保管;6、流動人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);7、協(xié)辦專業(yè)技術(shù)職務任職資格初定、評審;8、協(xié)助申報參加全國各類專業(yè)技術(shù)職務任職資格的報名考試;9、檔案工資調(diào)整;10、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險及住房公積金;11、代辦集體戶口落戶;12、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);13、聘用合同鑒證;14、代辦出國(出境)政審;15、協(xié)調(diào)流動爭議。二、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務。三、代理期限：本人事代理合同屬無固定期限。若需終止人事代理合同，乙方需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可終止人事代理合同。四、甲方有以下責任：1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務;2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。五、乙方有以下責任：1、提供委托書面申請、工商行政管理部門批準(有效期內(nèi))的營業(yè)執(zhí)照副本及復印件或事業(yè)單位法人登記證、代理人員名冊和人事檔案等材料;2、有專(兼)職人員與甲方聯(lián)系人事代理業(yè)務;3、營業(yè)執(zhí)照變更或停、歇業(yè)等應及時通知甲方并辦理有關(guān)手續(xù);4、按時繳納人事代理費。費用結(jié)算時間為每年月份。六、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。七、雙方認為需要約定的其他事項：1、2、3、八、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)負責人：負責人;單位地址：單位地址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：聯(lián)系人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日2022人事代理合同篇3甲方：_________________________乙方：__________________________________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。二、甲方提供如下服務1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡;6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù);7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。三、乙方的權(quán)利與義務1.負責被代理人的日常管理及考核;2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。甲方：乙方(簽名)：代表人(簽名)：電話：地址：2022人事代理合同篇4甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。2.乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務。5.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構(gòu))。三、費用1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。六、通知1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：__________________________。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任七、爭議的處理1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決(1)提交_________仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。八、解釋本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應影響本合同的解釋。九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：______________年______月____日_________年____月____日簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________2022人事代理合同篇5代理機構(gòu)：___________(簡稱甲方)委托人：_____________(簡稱乙方)根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、乙方應在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。四、甲方可為乙方提供下列代理項目：1.人事政策咨詢;2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的材料;5.為委托人員參加當?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關(guān)證明;6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;7.檔案工資調(diào)整;8.代辦養(yǎng)老保險;9.黨組織關(guān)系掛靠;10.集體戶口掛靠;11.醫(yī)療保險五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。六、甲方有如下責任：1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。七、乙方有如下責任;1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。十、雙方認為需要約定的其他事項十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022人事代理合同篇6甲方：乙方：經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：一、外包形式提供人事服務為單位集體委托。(注：單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)二、雙方服務內(nèi)容、承擔責任(一)甲方為乙方提供如下服務1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關(guān)系;2、代為乙方員工辦理招工建檔3、代為乙方存檔員工辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關(guān)系6、代為管理乙方員工接轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系、批準預備黨員轉(zhuǎn)正7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續(xù)。8、代為乙方員工出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明。9、可為乙方員工提供大學畢業(yè)生落戶、集體戶管理服務(二)乙方承擔如下責任1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責;2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現(xiàn);3、此合同有效期一年，服務費用根據(jù)乙方人員數(shù)量具體定制?，F(xiàn)根據(jù)人員情況數(shù)量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內(nèi)全年代理費。5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協(xié)商有關(guān)事項，單方不得擅自更動。三、代理費一年一結(jié)算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022人事代理合同篇7甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室(成都市人才流動服務中心)乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務，訂立本合同。一、甲方接受乙方委托,根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，為乙方委托人事代理的員工(以下簡稱“委托代理人員”)提供以下人事代理服務：1.人事代理基礎(chǔ)服務：(代理服務費按每人每月20元計收)辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料并歸檔;提供人事檔案查閱;根據(jù)人事檔案記載內(nèi)容出具相關(guān)證明材料和相應手續(xù);為接收滿一年的普通高(中)等院校畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關(guān)系調(diào)動手續(xù);為符合條件、手續(xù)齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務證》、《獨生子女證》，提供相關(guān)服務。2.人事代理選擇服務：(請在以下需要委托代理事項前的□內(nèi)劃“√”)：①辦理專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審、申報手續(xù)(初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費);②辦理外地生源普通高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)接收、入戶手續(xù)(每人次300元);③辦理人才引進(即：學歷、職稱入戶，每人次300元);④戶口關(guān)系托管(每人次150元);⑤人事檔案掃描等數(shù)據(jù)加工服務(另行協(xié)商);⑥建立電子圖像檔案，并提供遠程閱檔(另行協(xié)商)。二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯(lián)系辦理上述人事代理服務的相關(guān)事宜，甲方不接受乙方員工以個人名義聯(lián)系辦理。三、甲方以實際提供上述人事代理服務項目的人數(shù)、月數(shù)或人次作為計費事實依據(jù)。按月計費的，不足一月按一月計算。四、本合同期限首簽最短為壹年，自年月日起至年月日止。合同期滿。若雙方均未提出書面異議，本合同期限將自動逐年延續(xù)。五、甲方義務：1.維護乙方合法利益，在無乙方單位介紹信(或授權(quán))時，不得應乙方指定經(jīng)辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的人事代理相關(guān)服務。2.除依據(jù)法律規(guī)定接受查詢外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關(guān)情況。3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。4.及時將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。5.向乙方提供方便的業(yè)務辦理、業(yè)務咨詢和代理費用繳納情況查詢渠道。6.在費用結(jié)算日前5個工作日內(nèi)，向乙方提供本期人事代理應結(jié)算的費用清單。六、乙方義務：1.在本協(xié)議簽訂時向甲方提供注冊登記之《營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《組織機構(gòu)代碼證》等證書復印件并加蓋單位公章(非法人機構(gòu)需同時提供法人授權(quán)書)。合同期內(nèi)注冊登記內(nèi)容如有變更應及時向甲方提供變更依據(jù)。2.指定專人與甲方進行業(yè)務聯(lián)系，辦理相關(guān)事宜。3.向甲方如實提供委托代理人員的基本情況，填寫《成都市流動人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發(fā)生變化后及時以書面形式通知甲方。4.按甲方要求，及時向甲方提供與委托代理事項相關(guān)的材料并確保其真實、有效。5.及時將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。6.委托代理人員增加時，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關(guān)系或勞動關(guān)系的書面證明材料;委托代理人員減少時，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動關(guān)系書面證明材料及乙方出具的相關(guān)人員現(xiàn)實表現(xiàn)和工作情況的鑒定材料。7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關(guān)系或勞動關(guān)系的，除乙方以書面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續(xù)由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續(xù)時，以書面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實，要求其在10日內(nèi)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應將能證明其已履行上述告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉(zhuǎn)存或轉(zhuǎn)移手續(xù)所產(chǎn)生的人事代理服務費用由乙方承擔。8.根據(jù)合同約定的人事代理服務收費標準、結(jié)算方式、結(jié)算時間支付人事代理費用。七、根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結(jié)算，乙方應于日前到甲方結(jié)算付費。1.以整體服務方式支付人事代理服務費元/人、月，申辦“人事代理選擇服務”時不需另行付費;2.以單項服務方式支付人事代理服務費，其中：“人事代理基礎(chǔ)服務”根據(jù)委托管理的人數(shù)按月計算，“人事代理選擇服務”以實際提供服務人次計算。八、在合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。九、在合同有效期內(nèi)，如遇國家法律、政策調(diào)整，須對本合同內(nèi)容進行相應變更的，雙方協(xié)商變更合同。如因國家法律、政策調(diào)整致使本合同無法履行時，可以解除合同，但須提前15日通知對方。十、乙方未按人事代理服務的需要和本合同的約定提供相關(guān)證件、證明等材料，不配合甲方業(yè)務辦理，經(jīng)甲方催告仍未改進的，或因乙方原因超過合同約定結(jié)算日滿12個月仍未結(jié)清費用的，甲方有權(quán)通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個工作日內(nèi)將尚未結(jié)清的相關(guān)費用全額支付甲方。十一、本合同解除或終止的10個工作日內(nèi)，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續(xù)：1.乙方提供有人事檔案管理權(quán)限的單位出具的調(diào)檔函，甲方按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);2.檔案由甲方繼續(xù)保管，乙方告知委托代理人員10日內(nèi)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)存手續(xù)。乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，保存人事檔案費用由乙方按月統(tǒng)一支付給甲方。乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉(zhuǎn)存或轉(zhuǎn)移手續(xù)所產(chǎn)生的人事代理服務費用由乙方承擔。十二、乙方向甲方提供信息不真實、不完整，或乙方及委托代理人員信息發(fā)生變更未及時通知甲方，或乙方未按人事代理業(yè)務辦理需要提供相關(guān)材料，不履行相關(guān)手續(xù)等造成的一切不利后果均由乙方承擔;十三、乙方未按合同約定支付相關(guān)費用的，從支付期限屆滿之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關(guān)系，甲方不承擔委托代理人員的就業(yè)、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動。十五、本合同未盡事宜，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時，已仔細閱讀過本合同條款，并充分理解本合同內(nèi)容和了解本合同中乙方的義務。十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室乙方(蓋章)：成都市人才流動服務中心(蓋章)負責人(簽字)：代表(簽字)：聯(lián)系電話系電話：郵箱：郵箱：聯(lián)系地址：成都市寧夏街136號聯(lián)系地址：年月日年月日2022人事代理合同篇8代理機構(gòu)：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下人事代理服務項目：1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務;2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料;3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù);5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁;7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓;8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.三、甲方義務：1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;四、乙方義務：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況.3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。六、人事代理的有關(guān)費用1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。七、其他事項：1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(簽章)(簽章)負責人：負責人：簽訂日期：簽訂日期：詳細地址：詳細地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：郵政編碼：郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：委托人事代理單位人員名冊(表)2022人事代理合同篇9甲方：乙方：為了促進人才的合理流動，保障公民權(quán)利及相關(guān)待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關(guān)系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。二、甲方有權(quán)向乙方索取有關(guān)歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關(guān)材料。三、甲方按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：(一)代理管理組織關(guān)系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));(二)管理人事關(guān)系：認定個人身份和工齡、轉(zhuǎn)正定級、按國家政策規(guī)定調(diào)整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續(xù);(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續(xù);(四)組織參加專業(yè)技術(shù)職稱資格考試;(五)組織參加崗位培訓;(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);(七)辦理聘用合同鑒證;(八)其它與人事管理相關(guān)的服務工作。四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。五、乙方如不按規(guī)定繳納有關(guān)費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權(quán)單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關(guān)費用及其滯納金。六、乙方工作發(fā)生變