1目的為提高最高管理者和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)病防治意識，提高勞動者的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結合本單位實際，組織對最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，特制定本規(guī)范。2范圍本規(guī)范適用于本單位最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓工作。3職責3.1最高管理者或職業(yè)衛(wèi)生管理代表：負責本規(guī)范的評審；接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。3.2職業(yè)衛(wèi)生管理機構：接受職業(yè)衛(wèi)生培訓；負責對職業(yè)衛(wèi)生知識培訓策劃和組織；建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。3.3工會代表：負責本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督。3.4勞動者：按時參加培訓，認真學習培訓知識，遵守操作規(guī)程。4策劃、實施與運行4.1最高管理者或職業(yè)衛(wèi)生管理代表、職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加衛(wèi)生、安監(jiān)等部門舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓班；委托衛(wèi)生部門來本單位舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班；邀請示范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員或其他有資質的講師前來講課；也可以接受其他方式的培訓；每年一次。4.2勞動者4.2.1凡新入本單位的勞動者，必須參加職業(yè)衛(wèi)生技術服務部門與本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓并考核合格后方可上崗。4.2.2由職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員定期對在崗期間從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動者進行多形式的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，培訓周期根據(jù)需要確定，至少一年一次。4.2.3轉崗和重新上崗的崗位存在職業(yè)危害時，其轉崗和重新上崗的勞動者應參加由車間主管或職業(yè)衛(wèi)生管理機構組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓并考核合格4.2.4聘用臨時工，其工作崗位存在職業(yè)危害時，也必須參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓并考核合格后方可上崗4.3培訓內容4.3.14.3.2本單位以及所在工作場所存在的職業(yè)危害因素及其預防知識：依據(jù)《職業(yè)病危害因素識別指引》分析工作場所存在的職業(yè)病危害因素4.3a）本單位從事放射、高毒等職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可開業(yè)。b)本單位從事放射、高毒等職業(yè)病危害作業(yè)的人員(包括這類作業(yè)的管理人員)必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，取得資格證后方可上崗。c)國家規(guī)定56種化學物質為高毒物，具體名單如下。N-甲基苯胺、N-異丙基苯胺、氨、苯、苯胺、丙烯酰胺、丙烯腈、對硝基苯胺、對硝基氯苯/二硝基氯苯、二苯胺、二甲基苯胺、二硫化碳、二氯代乙炔、二硝基苯(全部異構體)、二硝基(甲)苯、二氧化(一)氮、二異氰酸甲苯酯(TDI)、氟化氫、氟及其化合物(不含氟化氫)、鎘及其化合物、鉻及其化合物、汞、碳酰氯、黃磷、甲(基)肼、甲醛、焦爐逸散物、肼、聯(lián)氨、可溶性鎳化物、磷化氫、膦、硫化氫、硫酸二甲酯、氯化汞、氯化萘、氯甲基醚、氯、氯氣、氯乙烯、乙烯基氯、錳化合物(錳塵、錳煙)、鎳與難溶性鎳化物、鈹及其化合物、偏二甲基肼、鉛塵/煙、氰化氫、氰化物、三硝基甲苯、砷化(三)氫、胂、砷及其無機化合物、石棉總塵/纖維、鉈及其可溶化合物、(四)羰基鎳、銻及其化合物、五氧化二釩煙塵、硝基苯、一氧化碳(非高原)。4.3.44.3.54.3.6所在崗位的操作規(guī)程。4.3.4.4通過教育與培訓，應該讓受訓者了解意識到：a）他們的勞動活動、行為造成的實際的或潛在的職業(yè)病危害后果，以及提升個人績效帶來的好處；b）偏離管理規(guī)定或程序的潛在后果；c)為符合職業(yè)衛(wèi)生管理體系的要求，包括應急救援和響應的要求，他們的角色和職責。4.5培訓應考慮不同層次的：a）職責、能力、語言能力和文化程度；b）風險。4.6對培訓人員要做好培訓記錄，保證培訓內容和時間符合規(guī)定。4.7教育或培訓結束后，須向職業(yè)衛(wèi)生管理者提交評價報告。5績效檢查5.1職業(yè)衛(wèi)生管理代表每年檢查一次職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，對本規(guī)范的適用性進行評審；同時，每年組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，審查其管理水平。5.2職業(yè)衛(wèi)生管理機構對勞動者培訓進行考核，發(fā)放考試試卷，記錄考試成績；同時，根據(jù)工作需要定期（如每個季度或每個月）對本規(guī)范的實施情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，報職業(yè)衛(wèi)生管理代表審批。5.3工會代表根據(jù)勞動者反饋意見不定期的對本規(guī)范的實施進行監(jiān)督，同時可定期（如半年）查閱職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，發(fā)現(xiàn)問題，報職業(yè)衛(wèi)生管理機構進行整改落實。6整改落實職業(yè)衛(wèi)生管理機構收集本規(guī)范實施過程中的問題以及不符合項目，提出糾正或預防措施，報職業(yè)衛(wèi)生管理代表審批后，于15個工作日內進行整改落實。7支持文件7.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》7.2《職業(yè)病危害因素分類目錄》7.3《放射防護規(guī)定》7.4《高毒物品目錄》7.5《中華人民共和國勞動法》7.6《中華人民共和國安全生產法》7.7《職業(yè)衛(wèi)生管理體系－要求》7.8《職業(yè)病危害工作場所管理規(guī)范》7.9《職業(yè)病危害因素識別指引》7.10《職業(yè)病危害個人防護用品管理規(guī)范》8記錄8.1職業(yè)病危害作業(yè)記錄表8.2勞動者職業(yè)衛(wèi)生教育培訓一覽表HYPERLINK"BAOH