2022年開封市順河回族區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析_第1頁
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PAGEPAGE232022年開封市順河回族區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號(hào):__________一、選擇題1.某項(xiàng)控制要求明確各級(jí)人員應(yīng)予履行的任務(wù)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任,從而做到分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)分明。”這是()的要求。A、職責(zé)分工的控制B、會(huì)計(jì)記錄的控制C、授權(quán)批準(zhǔn)控制D、實(shí)物控制答案:B2.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。A、某單位與一個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系C、管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系D、社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系答案:B解析:勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。加工承攬關(guān)系屬于民法調(diào)整的對象,故不選。C、D項(xiàng)屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對象,但不是勞動(dòng)關(guān)系,故也不選。故選B。3.()中國工會(huì)第十三次全國代表大會(huì)在北京舉行。大會(huì)代表1652人,特邀代表207人,代表著全國各條戰(zhàn)線的8913萬名工會(huì)會(huì)員。A、1998年10月19日B、1999年10月19日C、1998年9月19日D、1999年9月19日答案:A4.工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn),()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級(jí)對本級(jí)工會(huì)B、上級(jí)工會(huì)對下級(jí)工會(huì)C、中華全國總工會(huì)對各級(jí)工會(huì)D、上級(jí)工會(huì)對基層工會(huì)答案:C5.()可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A、有雇工的個(gè)體工商戶B、無雇工的個(gè)體工商戶C、城鎮(zhèn)居民D、農(nóng)村居民答案:B6.(),用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A、被依法宣告破產(chǎn)的B、勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的C、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的D、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的答案:B解析:向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。7.對哺乳未滿()嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月答案:C8.經(jīng)審會(huì)對本級(jí)工會(huì)及預(yù)算撥款單位和下一級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),并將()作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。A、審計(jì)結(jié)果B、審計(jì)情況C、審計(jì)過程D、審計(jì)決策答案:B9.建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,約定的人工費(fèi)用撥付周期不得超過()。A、30個(gè)工作日B、1個(gè)月C、3個(gè)月D、1個(gè)季度答案:B解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個(gè)月。故選B。10.工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),每年至少召開()次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案:A11.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案:C解析:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。故選C。12.被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起()內(nèi),將整改落實(shí)情況書面報(bào)告給出具審計(jì)報(bào)告或者決定的經(jīng)審會(huì)。A、15日B、30日C、60日D、90日答案:B13.未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織,按工資總額的()向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。A、2%B、3%C、4%D、0.5%答案:A14.基層工會(huì)具備法人條件,依法取得()資格,工會(huì)主席為法定代表人。A、機(jī)關(guān)法人B、集體法人C、團(tuán)體法人D、社團(tuán)法人答案:D15.女職工生育享受()天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案:C16.根據(jù)《工會(huì)預(yù)算審查監(jiān)督辦法》,每年()召開經(jīng)審會(huì)全體會(huì)議,對工會(huì)本年度預(yù)算草案進(jìn)行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案:A17.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),()勞動(dòng)合同的履行。A、影響B(tài)、不影響C、不一定影響D、法律未規(guī)定是否影響答案:B解析:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。故選B。18.有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的表述不正確的是()。A、社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的在于保障社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)際上起源于對勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)一樣,屬于社會(huì)保障體系D、社會(huì)保險(xiǎn)是人類社會(huì)應(yīng)對工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會(huì)問題的產(chǎn)物答案:C解析:社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障制度體系,是社會(huì)保障制度體系的重要組成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險(xiǎn)是一種市場化運(yùn)作的保險(xiǎn)方式,不屬于社會(huì)保障制度體系。故選C。19.工會(huì)基層委員會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和()勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案:A20.招用未滿16周歲的未成年人但不屬于非法用工,應(yīng)當(dāng)滿足的條件是()。A、文藝、體育和特種工藝單位招工B、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)招工C、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)且經(jīng)未成年人的監(jiān)護(hù)人同意招工D、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)且經(jīng)未成年人同意招工答案:C解析:我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。同時(shí),需要經(jīng)過未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意。故選C。21.工會(huì)基層委會(huì)的基本任務(wù)之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式,參加本單位()。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計(jì)和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案:C22.無效勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任主體是()。A、用人單位B、勞動(dòng)者C、第三人D、既可能是用人單位也可能是勞動(dòng)者答案:D解析:我國《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定:“勞動(dòng)合同依照本法第26條規(guī)定被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!庇羞^錯(cuò)一方既可能是用人單位,也可能是勞動(dòng)者。故選D。23.下列關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中,不正確的是()。A、工會(huì)具有唯一性B、工會(huì)具有獨(dú)立性C、所有工會(huì)組織都具有法人資格D、工會(huì)是永久性連續(xù)性的組織答案:C解析:我國工會(huì)的法律地位表現(xiàn)在3個(gè)方面:(1)工會(huì)的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會(huì)大都具有法人資格;(3)工會(huì)的永續(xù)性。故選C。24.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位,應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。從實(shí)際出發(fā),建立()工會(huì)聯(lián)合會(huì),推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)組織建設(shè)。A、地域性、行業(yè)性B、跨區(qū)域、跨部門C、區(qū)域性、行業(yè)性D、跨區(qū)域、跨行業(yè)答案:C25.建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保、未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料的,由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,(),并處()的罰款。A、限制承接新工程、3萬元以上5萬元以下B、吊銷資質(zhì)證書、5萬元以上10萬元以下C、降低資質(zhì)等級(jí)、3萬元以上5萬元以下D、責(zé)令項(xiàng)目停工、5萬元以上10萬元以下答案:D解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬元以上10萬元以下的罰款:(一)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保;(二)建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用;(三)建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料。故選D。26.被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對所提供的審計(jì)資料的真實(shí)性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案:D27.用人單位在錄用職工時(shí),除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者()。A、提高錄用標(biāo)準(zhǔn)B、簽訂短期合同C、提供同等報(bào)酬D、增加福利待遇答案:A28.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案:D解析:集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。故選D。29.()的方針,是中國工會(huì)長期國際活動(dòng)正反兩方面歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),也是中國工會(huì)適應(yīng)當(dāng)代國際工人運(yùn)動(dòng)新特點(diǎn)的反映。它的完整確立,標(biāo)志著中國工會(huì)對外政策的成熟。A、“獨(dú)立自主、全面聯(lián)系”B、“獨(dú)立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨(dú)立自主”D、“團(tuán)結(jié)互助、平等獨(dú)立”答案:B30.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入()。A、病假B、事假C、年休假D、勞動(dòng)時(shí)間答案:D二、多選題1.有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,給予施工單位限制承包新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰?()A、施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶B、施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函C、施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理D、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)名工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡答案:ABC解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有上述情形之一的由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬元以上10萬元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,給予施工單位限制承包新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰。故選ABC。2.下列()項(xiàng)目也是工會(huì)固定資產(chǎn)的分類類別。A、文物和陳列品B、圖書、檔案C、家具、用具、裝具及動(dòng)植物D、房屋及建筑物答案:ABCD3.以下()項(xiàng)目屬于工會(huì)資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、流動(dòng)資產(chǎn)B、在建工程C、固定資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)答案:ABCD4.經(jīng)審會(huì)有權(quán)對可能被()的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料,采取暫時(shí)封存措施。A、轉(zhuǎn)移B、隱匿C、篡改D、毀棄答案:ABCD5.中國勞動(dòng)組合書記部在上海成立總部之后,又相繼在北京、()、上海等地設(shè)立了分部機(jī)構(gòu)。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟(jì)南答案:ABCD6.不具備條件獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)B殨?huì)計(jì)人員的工會(huì),可采用以下()方式核算或記賬。A、由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)實(shí)行集中核算B、并入單位行政賬核算C、聘請兼職會(huì)計(jì)D、委托本單位財(cái)務(wù)部門答案:ACD7.()屬于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)D、更年期保護(hù)答案:ABC8.依據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí)是多種多樣的,按照它們的發(fā)生是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移,可以分為行為和事件兩大類。下列屬于事件的有()。A、勞動(dòng)者死亡B、洪水C、勞動(dòng)服務(wù)行為D、戰(zhàn)爭答案:ABD解析:勞動(dòng)法律事實(shí)的事件,是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。事件包括自然現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象。自然現(xiàn)象如地震、洪水以及勞動(dòng)者的人身傷殘、疾病、死亡等。如《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,勞動(dòng)合同終止。社會(huì)現(xiàn)象如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等。故選ABD。9.根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般可以分為()。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案:ABCD解析:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般可以分為以下等級(jí):(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選ABCD。10.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)()。A、經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)費(fèi)計(jì)提和撥繳情況B、專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況C、資產(chǎn)的管理、使用和處置情況D、對外投資情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、撤并時(shí)的財(cái)務(wù)清算情況答案:ABCD三、判斷題1.任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。()答案:正確解析:任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。故正確。2.用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,給女職工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。()答案:正確正確解析:侵害婦女的合法權(quán)益,其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰的,從其規(guī)定;造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。故正確。939.經(jīng)審會(huì)遇有特殊情況,報(bào)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后,可以不事前發(fā)審計(jì)通知書。()3.當(dāng)被審計(jì)單位對存貨實(shí)地盤點(diǎn)時(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)指揮盤點(diǎn)工作的進(jìn)行,并作為盤點(diǎn)小組成員進(jìn)行盤點(diǎn)。()答案:錯(cuò)誤4.工會(huì)財(cái)務(wù)人員可以擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。()答案:錯(cuò)誤5.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。()答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳?。故錯(cuò)誤。6.用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。()答案:正確7.在辦理審計(jì)事項(xiàng)中,與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的可以事先告知后參與辦理。()答案:錯(cuò)誤8.某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難,產(chǎn)品大量積壓。為及時(shí)支付農(nóng)民工工資,可用積壓的產(chǎn)品抵償農(nóng)民工工資。()答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。故錯(cuò)誤。9.開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?)答案:正確解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位

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