版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE212022年海北藏族自治州工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.中國注冊會計師協(xié)會成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案:B2.下列關于勞動法基本原則的說法,錯誤的是()。A、勞動法基本原則應以對勞動者傾斜保護理論為依據(jù)B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規(guī)范始終D、勞動法基本原則是執(zhí)法的基本準則答案:B解析:勞動法的基本原則必須在指導勞動立法和約束勞動執(zhí)法中具有相對的穩(wěn)定性,不能隨著勞動法律某些規(guī)范的修改而修改。故選B。3.根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案:B解析:我國《勞動合同法》規(guī)定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選B。4.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,()違反勞動合同。A、視為B、有時視為C、不視為D、部分視為答案:C解析:勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。故選C。5.已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、10日B、15日C、一個月D、三個月答案:C6.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照(),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規(guī)定答案:C7.根據(jù)有關規(guī)定,用人單位支付給勞動者的經(jīng)濟補償金的依據(jù)是勞動者在本單位的連續(xù)工作年限,每滿1年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不得超過()。A、6個月工資的經(jīng)濟補償金B(yǎng)、12個月工資的經(jīng)濟補償金C、18個月工資的經(jīng)濟補償金D、24個月工資的經(jīng)濟補償金答案:B解析:在由用人單位解除勞動合同的時候,用人單位應按其在本單位連續(xù)工作的年限,工作時間每滿1年,發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。故選B。8.簽訂女職工權益保護專項集體合同時,女職工人數(shù)較少,規(guī)模較小的企業(yè),可以通過簽訂()的女職工權益保護專項集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案:B9.用人單位經(jīng)濟性裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案:A解析:用人單位經(jīng)濟性裁員后,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選A。10.變更后的勞動合同文本,()。A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B、由用人單位留存?zhèn)洳镃、由勞動者一方保存D、由勞動行政部門保存答案:A解析:變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選A。11.非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序是()。A、用人單位決定B、用人單位與工會協(xié)商C、用人單位與工會和勞動者協(xié)商D、勞動者申請答案:C解析:根據(jù)勞動法的規(guī)定,非特殊情況延長工作時間需要符合以下條件:(1)生產(chǎn)經(jīng)營需要;(2)用人單位與工會和勞動者進行協(xié)商。協(xié)商是用人單位決定非特殊情況延長工作時間的必經(jīng)程序。故選C。12.基層工會送溫暖費屬于()。A、職工活動支出B、維權支出C、業(yè)務支出D、事業(yè)支出答案:B13.()是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理論自信答案:B14.經(jīng)審會有權對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支相關的資料,采取()的措施。A、暫時保管B、暫時存放C、暫時上繳D、暫時封存答案:D15.集體合同與勞動合同在法律效力上的比較,說法正確的是()。A、集體合同法律效力低于勞動合同B、集體合同法律效力與勞動合同相同C、兩者不可比較D、集體合同法律效力高于勞動合同答案:D解析:集體合同的法律效力一般高于勞動合同的效力。我國《勞動法》第35條明確規(guī)定:“……職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。”此外,《集體合同規(guī)定》第6條第2款和《勞動合同法》第55條皆有相關規(guī)定。故選D。16.經(jīng)審委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案:B17.工會會員大會或者會員代表大會的職權之一是:()工會工作的重大問題。A、討論建設B、貫徹執(zhí)行C、討論決定D、研究討論答案:C18.落實改革新任務,要求工會必須以堅定的政治性引導職工,以鮮明的先進性組織職工,以廣泛的群眾性凝聚職工,組織動員廣大職工成為全面深化改革的()。A、支持者、建設者、推動者B、參與者、建設者、推動者C、參與者、建設者、享有者D、支持者、參與者、推動者答案:D19.《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》自()年3月1日起施行。A、2018年B、2019年C、2020年D、2021年答案:C20.()是最公平的公共產(chǎn)品,是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免費義務教育D、良好生態(tài)環(huán)境答案:D21.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,女職工生育享有的產(chǎn)假不少于()。A、90天B、105天C、120天D、1年答案:A解析:根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。故選A。22.下列關于就業(yè)促進權利義務主體的表述,正確的是()。A、促進就業(yè)是政府的基本職責,政府是就業(yè)促進的最主要義務主體B、用人單位不是促進就業(yè)的義務主體C、就業(yè)促進的權利主體可以是義務勞動者D、就業(yè)促進的權利主體在促進就業(yè)方面無任何義務答案:A解析:就業(yè)促進的義務主體包括政府、用人單位、人力資源市場中介機構(gòu)、職業(yè)教育和培訓機構(gòu)以及相關的社會團體等。其中,政府是就業(yè)促進的最主要義務主體,就業(yè)促進是政府的基本職責。就業(yè)促進的權利主體在就業(yè)問題上也有義務和責任。故選A。23.下列關于我國工會法律地位的說法中,不正確的是()。A、工會具有唯一性B、工會具有獨立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續(xù)性的組織答案:C解析:我國工會的法律地位表現(xiàn)在3個方面:(1)工會的唯一性和獨立性;(2)工會大都具有法人資格;(3)工會的永續(xù)性。故選C。24.中國工會第十一次全國代表大會,明確提出要把以經(jīng)濟建設為中心,在維護全國人民總體利益的同時,更好地()職工群眾的具體利益,作為中國工人運動和工會工作的一項基本指導原則。A、服務B、維護C、表達和維護D、表達答案:C25.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案:C26.加強和改進新形勢下工會工作,最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性。其中,群眾性是工會組織的()。A、根本特點B、出發(fā)點和落腳點C、根本保障D、重要著力點答案:A27.成立或者撤銷工會組織,必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過,并報上一級工會()。A、審批B、備案C、批準D、同意答案:C28.下列第()項不是賬薄審計的主要內(nèi)容。A、賬薄記錄的內(nèi)容真實、完整準確B、賬薄設置的完整、全面C、賬薄反映的經(jīng)濟業(yè)務是否與憑證相符D、賬薄大小和印刷顏色答案:D29.下列工作中,屬于審計準備階段的是()。A、對賬戶余額進行實質(zhì)性測試B、對內(nèi)部控制進行調(diào)查了解C、對會計報表總體合理性進行分析性復核D、對內(nèi)部控制進行符合性測試答案:B30.女職工委員會與工會委員會同時建立,在()領導下開展工作。A、同級工會委員會B、同級會員大會C、上一級女職工委員會D、上一級工會委員會答案:A二、多選題1.有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令改正;逾期不改正的,責令項目停工,并處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,給予施工單位限制承包新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰?()A、施工總承包單位未按規(guī)定開設或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶B、施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構(gòu)保函C、施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理D、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)名工本人社會保障卡或者銀行卡答案:ABC解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令改正;逾期不改正的,責令項目停工,并處5萬元以上10萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的,給予施工單位限制承包新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰。故選ABC。2.職工參與民主管理的形式主要有()。A、職工代表大會B、廠務公開C、平等協(xié)商和集體合同制度D、合理化建議活動答案:ABCD3.下列屬于中國工會全國代表大會的職權是()。A、審定工會機構(gòu)的編制B、審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會答案:BCD4.屬于礦山井下作業(yè)的有:()。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池答案:ABC5.實行特殊勞動保護制度的意義是()。A、實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產(chǎn)率B、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展C、實行特殊勞動保護制度有利于保護勞動者的合法權益D、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會制度的優(yōu)越性答案:AB解析:對于女職工和未成年工實行特殊的勞動保護,其意義主要體現(xiàn)在以下兩個方面:(1)實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展。(2)實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產(chǎn)率。故選AB。6.尤某為捕獵者公司技術主管,雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款。下列說法錯誤的是()。A、勞動合同終止后,捕獵者公司如果不立即支付經(jīng)濟補償,尤某則無須遵守競業(yè)限制義務B、尤某違反競業(yè)限制約定,向捕獵者公司支付違約金后,則無須繼續(xù)遵守該義務C、因捕獵者公司的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟補償,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應予支持D、在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,人民法院應予支持答案:ABC解析:根據(jù)我國勞動法律關于競業(yè)限制的規(guī)定,如果用人單位未及時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金超過3個月,則勞動者有權要求解除競業(yè)限制協(xié)議。故而用人單位未及時支付經(jīng)濟補償,只要不超過法定期限,勞動者仍需承擔競業(yè)限制義務。同時,勞動者違反競業(yè)限制約定,承擔違約金的,只要競業(yè)限制協(xié)議未到期的,勞動者仍然需要繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。故選ABC。7.工會會員直系親屬是指會員本人的()。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案:ABC8.經(jīng)審會有權要求被審計單位按時提供()以及與其經(jīng)濟活動相關的計劃、批文、合同等其他材料。A、會計報表B、會計賬簿C、會計憑證D、會計電算化數(shù)據(jù)答案:ABCD9.企業(yè)可以通過下列形式公開企業(yè)事務?()A、召開職工代表大會B、設立企業(yè)事務公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報C、專項會議D、召開企業(yè)情況發(fā)布會答案:ABCD10.女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中()等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案:ABCD三、判斷題1.職工服務支出指工會開展職工勞動和技能競賽活動、職工創(chuàng)新活動、建家活動、職工書屋、職工互助保障、心理咨詢等工作發(fā)生的支出。()答案:正確2.基層工會對優(yōu)秀學員的獎勵應以物質(zhì)獎勵為主、精神獎勵為輔。()答案:錯誤3.國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。()答案:正確解析:國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。故正確。4.工會經(jīng)費審查監(jiān)督以審計為基礎。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關規(guī)定履行審查監(jiān)督職能。()答案:正確5.工會財務人員可以擔任同級工會經(jīng)審會委員。()答案:錯誤6.1931年,中華全國總工會從上海遷至瑞金。()答案:錯誤7.國家通過免稅政策支持社會保險事業(yè)。()答案:錯誤8.現(xiàn)金收入應當及時存入銀行,不得坐支現(xiàn)金,不得白條抵現(xiàn),嚴禁收款不入賬。()答案:正確9.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn),任何組織和個人不得侵占.挪用和任意調(diào)撥。()答案:正確10.單位以各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東深圳市華富幼兒園招聘教職員工考試備考試題及答案解析
- 2026黑龍江大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)城市建設綜合服務中心公益性崗位招聘4人考試備考題庫及答案解析
- 2026年大理州漾濞彝族自治縣文化旅游和體育局公益性崗位人員招聘(1人)筆試模擬試題及答案解析
- 2026年山東第一醫(yī)科大學附屬眼科醫(yī)院(山東省眼科醫(yī)院)公開招聘博士研究生工作人員考試參考題庫及答案解析
- 2026江蘇無錫市江南大學人才招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年南寧市青秀區(qū)開泰路中學春季學期招聘考試備考試題及答案解析
- 2026湖南常德市自來水有限責任公司遴選9人考試參考題庫及答案解析
- 2026湖北武漢大學人民醫(yī)院招聘277人考試參考試題及答案解析
- 2026年淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師(20名)考試備考試題及答案解析
- 2026年陜西冶金設計研究院有限公司招聘計劃(17人)考試備考題庫及答案解析
- 2025年中遠海運招聘1189人(含社招)筆試參考題庫附帶答案詳解
- (正式版)DB61∕T 1878-2024 《餐飲業(yè)油煙管道系統(tǒng)清洗規(guī)范》
- 水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗收標準 第4部分:堤防與河道整治工程
- 青鳥纜式線型感溫火災探測器JTW-LD-JBF4310施工指導及調(diào)試注意事項
- 譯林版新高一英語《語法填空》專項練習題匯編(含答案解析)
- 腎病尿檢知識培訓課件
- 2025至2030中國水工金屬結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 《涉外法治概論》課件 杜濤 -第1-6章 涉外法治的基礎理論-涉外經(jīng)濟管理法律制度
- 2025微信小程序轉(zhuǎn)讓合同
- 2.3 第2課時 中國第一大河-長江 導學案(含答案)湘教版(2024)地理八年級上冊
- 醫(yī)院一站式服務
評論
0/150
提交評論