*****司南寧公司員工素質(zhì)拓展活動(dòng)方案一、活目的為了塑造良好的企業(yè)文化進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力以及歸屬感豐富員工業(yè)余文化生活南寧分公司計(jì)劃組織一次員工素質(zhì)拓展活動(dòng)旨在讓員工在游戲的過程中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。二、活時(shí)間預(yù)計(jì)2017年8月11日。三、活對(duì)象南寧分公司員工。四、活地點(diǎn)***廣場(chǎng)。五、活流程114:00-14:30214:30-15:00315:00-17:30

在**廣場(chǎng)負(fù)一樓集合領(lǐng)導(dǎo)致辭，主持人講解活動(dòng)規(guī)則活動(dòng)安排：（1）將員工分成4-5隊(duì)，每隊(duì)10-12人，取隊(duì)名、口號(hào)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)展示。（2）實(shí)行積分制，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成拓展項(xiàng)目。（3）以隊(duì)為單位，按積分排名，取前三名，第一名1000元，第二名800元，第三名600元。417:30-18:00

公布名次，領(lǐng)取獎(jiǎng)品，合影積分原則：每個(gè)拓展項(xiàng)目的第一名積分，第二名積2分，第三名積分。拓展項(xiàng)目：（一）無敵風(fēng)火輪1從本隊(duì)中挑出人來完成項(xiàng)目并選一到兩位指揮官利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)封閉式的圓環(huán)讓隊(duì)員站在圓環(huán)上走邊滾動(dòng)圓環(huán)不能超出圓環(huán)，圓環(huán)不能斷，如違反規(guī)則需原地重新出發(fā)10分鐘內(nèi)，按走的距離遠(yuǎn)近排名，歡迎閱讀

前三名分別積分。2、游戲目的：培養(yǎng)隊(duì)員親密合作、團(tuán)結(jié)一致、克服困難的團(tuán)隊(duì)精神。（二）搭橋過河1、從本隊(duì)中挑10人來完成項(xiàng)目，并選一位指揮官，隊(duì)員手持泡沫板（泡沫板少于參賽人數(shù)站在起點(diǎn)由第一名隊(duì)員不斷地向前搭放泡沫板人員手腳不能觸地到所有人員站在泡沫板上后的隊(duì)員再把泡沫板遞給最前的隊(duì)員，直至所有隊(duì)員都達(dá)到終點(diǎn)如有隊(duì)員手腳觸地則需回到起點(diǎn)重新開始用時(shí)最少的組獲勝，取前三名分別積分。2、游戲目的：培養(yǎng)隊(duì)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及計(jì)劃組織能力。（三）坐地起身1、在小組內(nèi)又分成三人一組的小組，相10米，背靠背坐在地上，在不用手撐地的情況站起來保持背靠背跑向第二小組觸碰到第二小組隊(duì)員則第二小組開始站起來直到最后一小組到達(dá)終點(diǎn)用時(shí)最少的組獲勝取前三名分別積分。2、游戲目的：引導(dǎo)隊(duì)員學(xué)會(huì)堅(jiān)持，體現(xiàn)隊(duì)員之間的配合，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。如積分有相同，則加賽。從每隊(duì)中選取四名隊(duì)員再進(jìn)行坐地起身本加賽無須接力先站起來團(tuán)隊(duì)積1分，以此類推，最終決出前三名。六、活預(yù)算序

名獎(jiǎng)金瓶裝水統(tǒng)一印有公司LOGO的動(dòng)衫橫幅活動(dòng)道具其他臨時(shí)費(fèi)用

數(shù)/10100件1條若干若干

預(yù)（）

備合計(jì)備注