歡迎下載內(nèi)容僅供參考關(guān)于加班與調(diào)休制度的規(guī)定為規(guī)公司的加班與調(diào)休制度，合理的安排員工休息時間，根據(jù)有關(guān)（在本規(guī)定之。一、適用圍1、公司本部人員因工作需要的加班，適用本規(guī)定。2、公司試修業(yè)務臨時、緊急搶修的加班，適用本規(guī)定3、公司試修業(yè)務部承包（核定工時）的情況，其中周末加班適用本規(guī)定。二、加班的原則三、加班規(guī)定加班系指在規(guī)定工作時間外，因工作需要經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準，必須繼續(xù)工作，稱為加班。1時間外繼續(xù)工作，稱為應急加班。2導批準繼續(xù)工作，稱為計劃加班。3、加班時間的計算4/8/天，且每個月3636（2）440.51四、調(diào)休規(guī)定1、當月發(fā)生的加班，原則上當月安排調(diào)休，特殊情況無法安排調(diào)休的可累積，當年累計加班未調(diào)休的跨年最多保留7天調(diào)休。21:1五、加班申報程序1、所有的加班須以部門名義申報，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準后方可加班。2、工作日加班，應于加班當天下午《加班審批表》，報公司領(lǐng)導審核批準，送綜合管理部備案。4、非計劃或緊急搶修需加班的，可向公司領(lǐng)導申請加班，事后補填《加班審批表》。5動放棄，公司將不給予任何加班補償。6、綜合管理部根據(jù)各部門的加班情況，做好有關(guān)調(diào)休和加班統(tǒng)計工作。7、公司安排加班人員補休而不休息的作自動放棄補休。六、加班考勤紀律各部門要嚴格控制加班，嚴肅加班紀律，不得弄虛作假，不得消極怠工，如有以下情況出現(xiàn)則按公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理：1、因工作需要而被指派加班的，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。223、加班期間消極怠工，在指定加班時間未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。4、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意）經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。20112電力運行維護二○一一年二月十日歡迎下載內(nèi)容僅供參考所在單位部門請假種類或事由請假時間本人簽名：年月日所在單位部門請假種類或事由請假時間本人簽名：年月日部門負責人意見簽名：年月日公司領(lǐng)導意見簽名：年月日所在單位部門請假種類或事由請假時間本人簽名：年月日部門負責人意見簽名：年月日公司領(lǐng)導意見簽名：年月日..請 假 條歡迎下載內(nèi)容僅供參考所在單位部門加班事由加班時間天數(shù)簽名：所在單位部門加班事由加班時間天數(shù)簽名：簽名：部門負責人公司領(lǐng)導意見 年月日意見年月日所在單位部門調(diào)休事由調(diào)休