真切關(guān)懷員工健康，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展員工關(guān)懷服務(wù)建議方案前百中華醫(yī)學(xué)會(huì)對全國33個(gè)城市、33萬人的一項(xiàng)隨機(jī)調(diào)查結(jié)果顯示，我國亞健康人數(shù)約占全國人口的70%?？吹竭@組觸目驚心的數(shù)據(jù)，大家是否擔(dān)心自己存在某些健康方面的隱患呢人文關(guān)懷是企業(yè)管理不可或缺的內(nèi)容。企業(yè)對員工的人文關(guān)懷應(yīng)體現(xiàn)在生活的各個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在的生活節(jié)奏越來越快，人們的生活壓力也越來越大，許多員工都存在著健康隱患。員工的身心健康出現(xiàn)問題不僅會(huì)影響員工個(gè)人的發(fā)展，還給企業(yè)帶來一定的困擾，因此，企業(yè)對員工的健康應(yīng)予以充分的重視。關(guān)于我們中國懶網(wǎng)是新疆金泰隆軟件股份有限公司以市場需求為導(dǎo)向，憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力，以信息化服務(wù)為核心。目前系統(tǒng)收集、整理了國內(nèi)36大行業(yè)，293個(gè)分類的數(shù)據(jù)信息。無論是個(gè)人，還是企業(yè)都可以利用中國懶網(wǎng)強(qiáng)大的分類信息數(shù)據(jù)庫，以個(gè)性化的方式定制自己感興趣的內(nèi)容。暢游“中國懶網(wǎng)”，圓您“覽天下信息，攬無盡財(cái)富”的美好愿望?！爸袊鴳芯W(wǎng)”通過多年的運(yùn)營，在健康、營養(yǎng)、保健等方面積累了大量的相關(guān)資訊，利用3G移動(dòng)通訊技術(shù)，您甚至可以利用坐公交車的閑暇時(shí)間用手機(jī)瀏覽健康資訊，這不是很愜意的事情嗎想與健康幸福長期為伴嗎想把亞健康拒之門外嗎您需要更多更新鮮的養(yǎng)生保健資訊！手機(jī)養(yǎng)生保健服務(wù)平臺(tái)的搭建就是解保健之所需，解養(yǎng)生之所惑。通過中國懶網(wǎng)手機(jī)養(yǎng)生保健服務(wù)平臺(tái)，您能了解并分享最新鮮的養(yǎng)生保健資訊；您可以知道什么是真正的健康；可以掌握獲得健康或保持健康的正確途徑和方法。定位介紹一直以來，人們習(xí)慣于依賴外界的力量（如打針、吃藥等）來解決自身的健康問題，時(shí)間一長，人類自身的防疫體系將用進(jìn)廢退，越來越弱，各種新病也將層出不窮，人們將要面臨的健康問題也將日益嚴(yán)峻。現(xiàn)在的人們很關(guān)心自己的身體健康,可是由于工作壓力和環(huán)境等因素，大部分的人沒時(shí)間來關(guān)注自己的身體健康，以至于自己生病了都不知道，一拖再拖，容易小病變大病，結(jié)果不得不長期脫離崗位進(jìn)行治療，給自己、家庭和企業(yè)都帶來了損失。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工的身心健康是企業(yè)的財(cái)富。員工健康關(guān)懷計(jì)劃旨在促進(jìn)員工關(guān)注健康，保持健康體魄，從而增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，提高員工的信心和自豪感，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展奠定良好的人文基礎(chǔ)。員工健康關(guān)懷的必要性1、毛主席老早就說了：“身體是革命的本錢?！痹诂F(xiàn)代社會(huì)里，每個(gè)人都受到來自于社會(huì)、企業(yè)和家庭等多方面的壓力，大多數(shù)公司員工整日坐在辦公室里，埋頭伏案，缺乏體育運(yùn)動(dòng)，身體狀況十分堪憂，尤其是人到中年的員工，工作勞累和家庭負(fù)擔(dān)，更容易出現(xiàn)這樣那樣的問題，長期處在亞健康狀態(tài)。有的員工不注意“積攢本錢”，身體鍛煉三天打魚兩天曬網(wǎng)；有的長期“透支”，小病“硬扛”……長此以往，對個(gè)人來講，消磨損傷了“身體”，再遠(yuǎn)大的理想也成了空想，對企業(yè)來說，再強(qiáng)的能力也勝任不了崗位的需要。作為一名企業(yè)員工，“身體”是個(gè)人的，也是屬于企業(yè)的，個(gè)人固然有責(zé)任倍加珍惜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的同樣要義不容辭地愛護(hù)。企業(yè)一定要有“本錢意識”，把愛護(hù)部屬身體視為己任。員工身體素質(zhì)好了，將會(huì)以更好的精神體魄投入到工作中去。2、許多白領(lǐng)“用青春和健康賭明天”，不懂得鍛煉、營養(yǎng)與勞逸結(jié)合，透支體力與生命，壓力、焦慮使他們陷入了“亞健康”的泥沼，成為“高智商，低健商”的人?！敖∩獭笔侵敢粋€(gè)人所具有的健康智慧與維護(hù)健康的能力，代表著一個(gè)人所具有的健康意識、健康知識、健康能力和水平。一個(gè)人即使智商、情商很高，但如果缺少健商，他的事業(yè)也難以成功。作為一名企業(yè)管理者來說，員工的健康問題是不可忽視的，因?yàn)樗鼤?huì)給企業(yè)帶來很高的經(jīng)營成本。這些成本都是可以直接計(jì)算的，而且有時(shí)就算上述各種情況的發(fā)生次數(shù)被你高超的管理控制到了最低的水平，但利潤并沒有上升，這是因?yàn)閱T工的健康問題還會(huì)給你帶來許多不易察覺的隱性成本。西方國家有一個(gè)普遍承認(rèn)的成本核算：即在健康管理上投資1元錢，將來在醫(yī)療費(fèi)用上可減少8-9元錢。所以員工健康關(guān)懷計(jì)劃的實(shí)施是十分必要的。員工是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的主動(dòng)力，而健康的身體是員工創(chuàng)造財(cái)富的先決條件，也是員工幸福生活的根本基礎(chǔ)。員工承受的壓力會(huì)對每一個(gè)企業(yè)組織和個(gè)人帶來一定的消極影響。作為企業(yè)組織最寶貴的資源，員工的喜怒哀樂直接影響著他們的身體健康和工作效率。對于企業(yè)組織來說，想要員工發(fā)揮最大的工作效率就要關(guān)注他們的健康。只有企業(yè)組織真正關(guān)心員工的身心健康，為他們解決工作與生活的煩惱，員工才會(huì)毫無后顧之憂地為企業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智。員工健康關(guān)懷的重要作用提高工作效率減少工作事故減少招聘成本及培訓(xùn)費(fèi)用減少員工抱怨維系組織價(jià)值人性關(guān)懷凝聚員工力量提升企業(yè)員工的歸屬感當(dāng)前，實(shí)行人文關(guān)懷，關(guān)注員工“亞健康”狀態(tài)，充分尊重他們的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，著重解決他們的實(shí)際困惑，可以實(shí)現(xiàn)員工工作成效和價(jià)值的最大化。員工健康關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)意義“員工健康關(guān)懷”計(jì)劃，有助于建立“以人為本”的積極健康的企業(yè)文化，能夠讓員工逐步感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心，具有十分重要的意義：1、緩解員工的壓力，使員工能夠輕松上陣。關(guān)注員工的健康，為員工的各類健康需求盡可能地提供物質(zhì)和精神層面的幫助，能夠適當(dāng)?shù)貛椭鷨T工緩解來自工作本身的壓力，使員工對組織產(chǎn)生歸屬感，使員工在細(xì)致入微的人文關(guān)懷中產(chǎn)生歸宿感從而更加專注投入地工作。2、投入小，回報(bào)大。關(guān)注員工的健康，使員工切實(shí)地體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫馨，即使是一些細(xì)節(jié)上的便利，也會(huì)在員工的內(nèi)心產(chǎn)生催化劑般放大的激勵(lì)感。其實(shí)投入并不大，但是換來的卻是大回報(bào)。3、塑造良好的雇主品牌，加快企業(yè)發(fā)展步伐。良好的員工關(guān)懷措施，有利于雇主品牌的塑造，使企業(yè)有能力吸納更多的優(yōu)秀人才加盟。一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)，必定是與員工共同發(fā)展，共同成長的企業(yè)?！皢T工健康關(guān)懷”計(jì)劃的實(shí)施，有助于形成可持續(xù)性的人力資本，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4、善待員工，就是善待自己。企業(yè)有了人文關(guān)懷，對內(nèi)可以提高員工的凝聚力，對外可以提高品牌的影響力，帶來良好的品牌效應(yīng)，企業(yè)的競爭力就自然而然地得到提升了。更重要的是使員工感受到了企業(yè)對自己的尊重和關(guān)懷，所以他們由衷地視公司為溫馨的家！5、開展人文關(guān)懷，關(guān)注員工“亞健康”是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。廣大員工作為和諧企業(yè)建設(shè)的主要力量，對企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作舉足輕重。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，關(guān)注員工的“亞健康”狀態(tài)，尊重員工的個(gè)性，激發(fā)他們成長成才的內(nèi)在需求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求和基本保證。注重解決員工的“亞健康”狀態(tài)，既實(shí)現(xiàn)對廣大員工物質(zhì)生活的關(guān)懷，也實(shí)現(xiàn)對其精神生活的關(guān)愛，關(guān)注員工個(gè)體特性、深層情感和發(fā)展需求，走進(jìn)他們的心靈深處，做到以理服人、以情感人。這樣能推動(dòng)企業(yè)形成積極健康、昂揚(yáng)向上的心態(tài)，使員工蘊(yùn)藏在心底的巨大潛能噴薄而出，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。結(jié)論企業(yè)不管著眼于未來長遠(yuǎn)發(fā)展還是當(dāng)前效率提高，都應(yīng)該重視員工的健康狀況，樹立人性化的管理理念，讓每一個(gè)人都能有所歸屬、有所寄托，因?yàn)槠髽I(yè)和諧發(fā)展離不開人文關(guān)懷。提高員工自我保健意識，確保員工的身心健康，讓員工安心踏實(shí)地工作，是公司為員工著想、關(guān)愛員工健康，為員工辦實(shí)事的積極舉措。員工的健康是家庭幸福和企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，讓我們共同努力，建立真正意義上的員工關(guān)愛機(jī)制，從而助推企業(yè)的健康發(fā)展。價(jià)格與服務(wù)中國懶網(wǎng)手機(jī)養(yǎng)生保健服務(wù)是綜合性健康信息服務(wù)平臺(tái)，欄目涵蓋女性、男性、育兒、老人、美容、健身、減肥、保健等多重知識，為您提供全面的養(yǎng)生保健知識，是您身邊的健康養(yǎng)生專家。該業(yè)務(wù)為短信定制業(yè)務(wù)，分為普通版和定制版兩種，方式為手機(jī)短信發(fā)送。每條信息200字以內(nèi)，也就是一條手機(jī)養(yǎng)生保健信息，將以三條短信形式發(fā)送給您。普通版信息費(fèi)為：10元/月，發(fā)送頻率為2次/周。定制版信息費(fèi)為：20元/月，發(fā)送頻率為3次/周，用戶可根據(jù)自己的需要定制2-3個(gè)欄目。購買期限：以半年或一年為單位。

類別收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送頻率區(qū)別共同點(diǎn)購買期限普通版10元/月2次/周用戶不能自主定制信息類別方式為手機(jī)短信發(fā)送。每條信息200字以內(nèi)，也就是一條手機(jī)養(yǎng)生保健信息，將以三條短信