XX公司工會會員及工會經(jīng)費(fèi)管理制度XX公司工會會員及工會經(jīng)費(fèi)管理制度XX公司工會會員及工會經(jīng)費(fèi)管理制度XX公司工會會員及工會經(jīng)費(fèi)管理制度編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會會員及工會經(jīng)費(fèi)管理制度一、總

則1、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項(xiàng)”職能，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。2、本制度適用于XX集團(tuán)廣東XX有限公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。3、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是公司管理的重要組成部分。二、工會會員管理1、凡公司員工，以自愿為原則，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入本公司工會組織。2、要求加入工會的員工，須本人提出申請，填寫《工會入會申請書》（見附件1），經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)后，從公司工會委員會批準(zhǔn)之日起成為公司工會會員。3、工會會員應(yīng)積極參加公司工會的各項(xiàng)活動，正確行使自己的權(quán)利，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)交納會費(fèi)。4、會員退會自由。會員提出退會申請，并填寫《工會退會申請書》（見附件2），經(jīng)由本公司工會委員會批準(zhǔn)后生效。從退會之日起停止交納會費(fèi)，并在原會員登記表上予以注銷退出公司工會組織。5、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納會費(fèi)、不參加公司工會組織活動，經(jīng)教育拒不改正的，視為自動退出公司工會組織。6、工會會員辭職、調(diào)離本公司，自動默認(rèn)為退出公司工會組織，自即日起停止收取工會會費(fèi)。7、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，需重新辦理入會申請手續(xù)。三、工會經(jīng)費(fèi)來源1、會員交納的工會會費(fèi)：每月交納一次，按5元/月標(biāo)準(zhǔn)（相關(guān)規(guī)定為%）交納，從會員員工本人當(dāng)月工資中扣取并劃轉(zhuǎn)公司工會專屬銀行賬戶。2、公司拔交經(jīng)費(fèi)返回：公司依照國家工會有關(guān)規(guī)定，按全部員工上月工資總額的2%向當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)部門繳納，省級工會按公司繳納額的60%返撥公司工會專屬銀行賬戶。3、其他收入。四、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍1、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。（1）職工教育方面：用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。（2）文體活動方面：用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵等。（3）宣傳活動方面：用于工會組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；公司圖書館、閱覽室所需圖書、報(bào)刊以及消耗用品費(fèi)等。（4）其他活動方面：除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會設(shè)施的維修等費(fèi)用。4、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。五、相關(guān)項(xiàng)目開支標(biāo)準(zhǔn)1、員工傷、病住院治療慰問金：員工工傷、患病、女員工懷孕或生產(chǎn)（須符合計(jì)劃生育）住院治療，工會原則上應(yīng)派員并代表公司前往看望，并給予100元慰問金。2、員工困難補(bǔ)助：公司每年對困難員工進(jìn)行摸底走訪，根據(jù)實(shí)際情況劃分困難等級并發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：A級1500元、B級1000元、C級800元。員工有特殊困難（重大疾病、災(zāi)害等）的，可隨時(shí)申請?jiān)擁?xiàng)困難補(bǔ)助，并可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。3、教育鼓勵禮金：每年九月份，公司對員工子女當(dāng)年考上大專及以上學(xué)校，憑錄取（入學(xué)）通知書及戶口簿等相關(guān)證明文件，給予200元/人教育禮金祝賀鼓勵。4、直系親屬亡故慰問金：員工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故時(shí)，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予親屬亡故慰問。其中員工100元，部門中層300元，公司高層500元（另以公司名義送花圈一個(gè)）。5、會員及員工福利補(bǔ)助發(fā)放：（1）部分生活用紙、特色產(chǎn)品等福利發(fā)放。生活用紙按集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向全體員工發(fā)放。特色產(chǎn)品等福利按公司相關(guān)議定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)。（2）對工會會員，于每年底發(fā)放價(jià)值不低于當(dāng)年交納會費(fèi)總額價(jià)值的福利用品，作為對工會會員的慰問。并且不定期舉行會員活動，如適當(dāng)郊游活動等。6、其他支出及標(biāo)準(zhǔn)。其他支出是指未列入以上項(xiàng)目，但屬于可在工會經(jīng)費(fèi)中支出的項(xiàng)目。支出標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際情況審定支付。六、工會經(jīng)費(fèi)的管理、使用和報(bào)銷制度1、工會經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益、開展員工教育和職工群眾活動方面。2、建立公司工會經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬，由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。包括公司工會專屬銀行帳戶及工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金管理、工會日常報(bào)銷帳務(wù)等。3、實(shí)際費(fèi)用支付時(shí)，由經(jīng)辦人填寫相關(guān)費(fèi)用支付內(nèi)容及金額，屬員工福利發(fā)放及員工困難補(bǔ)助項(xiàng)目的，應(yīng)有經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的專門報(bào)告，經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核、工會主席簽字后方可報(bào)銷。4、工會經(jīng)費(fèi)收入應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，工會經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)按年度公布，并向會員代表大會報(bào)告和接受職工代表大會和上級工會的審計(jì)。七、附則本制度由XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。自2016年1月1日起實(shí)行。XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會委員會2016年1月1日

附件1：工會入會申請書我自愿加入XX集團(tuán)廣東XX有限公司工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的力量。申請人：年月日工會會員登記表姓名工號部門/班組民族籍貫身份證號學(xué)歷職稱政治面貌單位職務(wù)業(yè)余特長工會組織審批意見（公章）年月日備注

工會會員須知一、會員享有以下權(quán)利：1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。3、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。6、在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。二、會員履行下列義務(wù)：1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。5、維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。三、職工加入工會，須由本人自愿提出申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會工作委員會批準(zhǔn)，才能成為工會會員。工會會員從批準(zhǔn)入會之月起享受工會福利待遇，會員每月繳納會費(fèi)5元/人，每月隨工資扣繳。四、會員有退會自由。會員退會應(yīng)由本人向工會小組提出，經(jīng)工會工作委員會批準(zhǔn)并公示其退會。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會費(fèi)，不參加工會組織活動，不履行會員義務(wù)，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會。五、對不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員，給予批評教育，對違法違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論通過，經(jīng)工會工作委員會決定，并進(jìn)行公示。