Word———公司年會工作總結(jié)

公司年會工作總結(jié)

總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析討論，做出有指導(dǎo)性的閱歷方法以及結(jié)論的書面材料，它可以提升我們發(fā)覺問題的力量，讓我們一起仔細地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是我收集整理的公司年會工作總結(jié)，歡迎閱讀與保藏。

公司年會工作總結(jié)1

各位員工，各位領(lǐng)導(dǎo)：

值新年來臨之際！首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！

律回春暉漸、萬象始更新。我們告辭了成果斐然的20xx年，迎來了布滿盼望的20xx年。我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美妙的祝福。

公司自創(chuàng)業(yè)至今，已走過數(shù)個春秋，在全體員工同心齊力，不怕吃苦，勇于拼搏的奮斗中，喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，一路走來，相約在20xx年，今日能夠團聚在這里，我和大家的心情一樣感動，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中。在20xx年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團結(jié)努力下，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平。在這里，請允許我致以熱鬧的掌聲，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo)。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成果，但假如因此沾沾自喜，勝利就將會遠離我們，所以，在20xx年即將來臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭，在充分確定成果的同時，仔細總結(jié)生產(chǎn)、銷售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之處，我們才能進步，才能為公司今后更好的進展奠定堅實的臺階。

同志們，我們夜以繼日，加班加點的去工作，正是這一滴一點的積累，才有了我們現(xiàn)在的豐碩，對于這來之不易的果實，我們沒有理由不去珍惜，我始終認為，奮斗的身影是最漂亮的，因此，你們也是最漂亮的，福友輝煌的鑄就，幻想的起航，正是因你們而絢麗多彩，由于有你，才有福友的今日。那就讓我們從今日起航，載著新一年的抱負，盼望，幻想，責(zé)任，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最誠心的感謝，感謝你們的付出與努力。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來，對于我們今年所取得的成果，在我們值得確定之際，在新的一年到來之時，它也與舊日歷一樣，只能代表過去。所以，在新的一年中，各級員工必需明確自己所肩負的使命，必需為自己制定一個明確的目標(biāo)，并有達成目標(biāo)的頑強意志，面對任何困難，都決不動搖。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力，活力以及士氣來。

在發(fā)揚這種精神的同時，積跬步，至千里；積小流，成江海。點滴做起，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新。使公司不斷走向更高的臺階。這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來，就需要公司全部人團結(jié)一心，共同為一個目標(biāo)去努力，去奮斗，絢爛的明天才會屬于我們，從今年完成的各項指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進步，但并沒有達到最高點。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌姟?/p>

下面，請允許我占用大家一點時間，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結(jié)，積累閱歷是不行少的，對來年進行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言，僅代表我個人。

一、緊抓內(nèi)部管理，實現(xiàn)各部位間高效運轉(zhuǎn)。

公司是一個有機的整體，在座的每一個員工都是其中不行缺少的一部分。這就如由你們每天打交道的設(shè)備一樣，只有每一個部件都有效運轉(zhuǎn)起來了，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用。假如其中任一部件，即使是一個齒輪不能正常運轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相連接，結(jié)果我們不難想象。而造成這種結(jié)果是誰的`過失，不是你，也不是我，精確說是我們每一個人。因此，我們要抓生產(chǎn)，抓內(nèi)部管理，也要抓員工，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。

二、進展“走出去”、“請進來”的策略方針。

所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南，走出中國。讓更多人了解福友，知道福友，并認可福友，在擴大設(shè)備銷售范圍的同時，樹立產(chǎn)品良好形象，秉承“永不滿意、超越自我、追求卓越”的進展理念，不斷完善自己，展現(xiàn)自己。而在走出去的同時還要能請進來，請什么？先進的技術(shù)，好的管理方針，還有高素養(yǎng)的人才?？傊?，對公司，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的。

三、以銷定產(chǎn)，以質(zhì)促銷，全面促進公司更好進展。

有買家才有賣家，有用戶買了你的東西，這才算銷售。因此，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時，要依據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn)，

這樣可有效避開設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護開支，從根本上達到節(jié)省經(jīng)濟的目的。其次，以質(zhì)促銷，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設(shè)備質(zhì)量，才能得到用戶的認可，才能以此為基點，在良好口碑的宣揚下，促進銷售，提升公司設(shè)備知名度的同時，更好的進展自己。

四、努力提高設(shè)備質(zhì)量，由于質(zhì)量是企業(yè)的生命。

近年來，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差．導(dǎo)致效益下降，以致很多企業(yè)成本上升，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕，努力提高設(shè)備質(zhì)量，不是一句空話，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起。從上至下的去增加每一個人的質(zhì)量意識，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

五、平安生產(chǎn)，時刻充電，確保企業(yè)零事故。

這就要求管理部門和各車間提高平常的檢查水平，不能停留在表面現(xiàn)象，要準時發(fā)覺準時訂正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段，避開再次發(fā)生。對于工作的平安常識，要確保每一個員工都要知道。并以崗位為單位，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施，對崗位職工要進行培訓(xùn)，在發(fā)覺、解決中，不斷提高企業(yè)的平安管理水平，確保企業(yè)零事故。

我們在新的一年中必需以新的姿勢來全力完成今年的經(jīng)營指標(biāo)。公司的經(jīng)濟指標(biāo)是全體員工的指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)以該指標(biāo)指引全體員工的行為，協(xié)調(diào)資源，規(guī)范公司組織、員工的行為。各部門、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求，指引行動。

詳細要求：一是增加整體性與全局性觀念，各部門、各崗位都是公司的組成部分，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作，分散力氣；

二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，樹立敢于負責(zé)的風(fēng)氣，不推卸責(zé)任；

三是提倡工作的主動性和制造性，敢想敢干，不做傳聲筒，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出看法，分析狀況，解決問題；四是要有可持續(xù)進展的觀念，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今日的問題，還要為今后的工作打基礎(chǔ)，制造條件，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)進展的問題，要有整體概念、持續(xù)的概念，眼光放遠一些，多考慮今后可能消失的問題。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用、帶頭作用，與時俱進。重點要做好幾個帶頭人：

一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，更新觀念，多些危機意識、競爭意識，提高工作水平，開闊視野。

要擅長從從工作實踐中學(xué)習(xí)，從閱歷教訓(xùn)中學(xué)習(xí)，適應(yīng)市場經(jīng)濟的進展要求；

二是帶頭樹正氣，營造有利于經(jīng)營，有利于人才成長，有利于團結(jié)拼搏的氛圍，形成敢于負責(zé)的風(fēng)氣；

三是帶頭講效率。經(jīng)營要講效率，工作也要講效率，濫竽充數(shù)、疲沓的行為不應(yīng)再消失，經(jīng)濟指標(biāo)要量化到人，責(zé)任到人；

四是帶頭講服務(wù)。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng)，要增加為公司服務(wù)、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識；

五是帶頭講進展。進展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作，把經(jīng)營搞上去，主動參加競爭，促進企業(yè)進展。

20xx即將過去，在面對嚴峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)下，我公司破浪向前，在不利的市場環(huán)境下，仍取得了驕人的成果，公司整體業(yè)績翻了一番，生產(chǎn)中，雖時有小問題發(fā)生，但無一平安事例。而在接下來的一年里，我們要保持住這種良好的勢頭。

公司年會工作總結(jié)2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好!

轉(zhuǎn)瞬間，來到公司已有四個多月了。在這四個多月里，我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。樂觀的思想，平和的心態(tài)和充分的干勁才能促進工作的順當(dāng)。

結(jié)合本人所感所悟、公司實際，現(xiàn)將綜合狀況匯報如下：

一、好的方面：

1、心態(tài)端正，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，把握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能。

自到公司入職以來，為盡快適應(yīng)崗位需求，盡快把握XXXX產(chǎn)品的開發(fā)，安裝及應(yīng)用，本人在工作、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學(xué)習(xí)，吸取新學(xué)問，并在學(xué)習(xí)過程中，把之前存在的問題，漸漸解決，一步步完善；在我部門XX總與XX總身上我也深刻的熟悉到這一點。他們永久是那么的有精力，有熱忱的投入到工作中，盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，完善工作。

2、團結(jié)同事，強化自身責(zé)任意識，順當(dāng)完成各項任務(wù)。

為公司的一員，我備感欣慰。公司XX總的理論水平和操作技能，我這邊還存在著肯定的差距，但我信任，我會奮勉努力，迎頭趕上;而XX總的寬厚與豁達，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下，我會進一步加強團結(jié)，吸取他人精華，樹立較強的責(zé)任心和事業(yè)感，努力完成各項任務(wù)。

3、連續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣、不怕重復(fù)的工作作風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，例如：與各個部門，同事間的工作協(xié)作，工作方法等!首先提示自己熟悉問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提示自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，XXXX產(chǎn)品是一項持續(xù)性的工作，容不得絲毫怠慢。

二、主要工作業(yè)績：

1、新開通專區(qū)63個

2、常規(guī)任務(wù)修改312個;

3、鴻基專區(qū)，全部技術(shù)功能已全部理解并把握;

4、專區(qū)的鏡像與更新，可以自立完成;

三、存在不足：

1、理論學(xué)問把握還不夠深化，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹，不夠全面，特殊是鼎森這邊的相關(guān)的項目。

2、溝通力量還不夠強，在面對客戶上，要急躁，急躁，再急躁。

四、下一步準備：

1、進一步學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問力度，深化把握學(xué)問和業(yè)務(wù)操作技