版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第有關部門工作計劃匯總6篇
部門工作計劃篇1
公司業(yè)務部是企業(yè)的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴,不斷的把企業(yè)的產品推向市場、同時向市場提供科學的前沿信息,而業(yè)務部在捕捉市場信息的前提下,結合企業(yè)實際情況,制定強有力的市場方案和銷售策略,最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。接下來的業(yè)務部的工作計劃如下:
一、強化人員素質培訓、提升團隊作戰(zhàn)能力
春節(jié)后的二月份完成對各區(qū)域的市場部信息管理和業(yè)務部人員招聘和培訓包括:產品知識系統(tǒng)培訓銷售知識系統(tǒng)培訓銷售人員職業(yè)道德培訓銷售人員必備素質培訓應用技術及公司產品培訓。
使年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用,切勿濫竽充數。業(yè)務部明年至少要招錄2名業(yè)務,
許鵬軍負責寧夏、袁偉負責青海、靳鵬輝繼續(xù)負責12年負責的市場!安麗梅和許鵬軍把自己陜西省內的區(qū)域全部讓出讓新進的業(yè)務負責。明年就不會像今年這樣做的有點混亂,自己區(qū)域聯(lián)系的極少,都是盲目開發(fā)聯(lián)系客戶!要加強區(qū)域跟蹤!
集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產品知識、應用技術知識、營銷理論知識,形成學習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng)新型團隊。
二、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對客戶信息網絡建立和維護作出實施細則規(guī)定,從制度上對此項工作作出保證。我會在定期檢查指導客戶信息管理工作的考核制度,并根據各區(qū)域實際情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全客戶信息管理的工作。做好每天的工作計劃和工作總結。
三、加強市場調研
以各區(qū)域業(yè)務成員提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,并且開會討論該區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
為進一步打響“___”品牌,擴大特雅麗在西北市場占有率,建議公司20__在__還有__當地的安防雜志也做幾期宣傳!每個業(yè)務也要加強和同行業(yè)人員接觸多了解一下這個市場的趨勢!部門工作計劃篇2
一個企業(yè)的健康發(fā)展,要不斷掌握時代潮流,要適應現(xiàn)在的發(fā)展,還要不斷創(chuàng)新。人才是公司的發(fā)展動力,對公司的管理也尤為重要,尤其對大公司來說,為了讓20__年的工作正常運轉,現(xiàn)對人事、質檢、企業(yè)文化做了一份計劃書,計劃如下:
人事部
一、加大招聘力度,做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結構優(yōu)化調整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置,進一步降低人力資源成本,本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作;做好新員工入職前培訓工作;
將根據酒店經營的實際狀況,制定有針對性的培訓計劃,分為周培訓計劃和月培訓計劃;實行月末考核,并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果;員工考核成績入檔,以此作為評先優(yōu)秀員工的依據。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動;
繼續(xù)策劃好員工的生日party;
做好員工宿舍的管理工作;
關心員工的工作和生活,每月舉辦一次員工座談會。
質檢部
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質量和服務質量的提升作為質檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務質量檢查標準開展質檢工作,并堅持走動式管理;嚴格按照工作流程和標準辦事,不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質量和服務水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度,做到獎罰分明,有理有據,并將獎罰結果月末公示。
企業(yè)文化建設
一、在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內容,加強培訓力度(每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓)爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化,使企業(yè)文化深入人心。
其他方面
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;
二、做好辦公室物品的管理工作;
三、配合各部門做好日常接待工作。部門工作計劃篇3
新學期開始了,為了給同學們帶來更多歡樂,為了響應人文院學生會“全心全意為同學服務”的號召,我們文藝部本著“快樂文藝,快樂人文”的宗旨做了以下計劃:
1、為了豐富同學們的課余生活,我們打算和學習部合作,配合學院活動主題開展英語PARTY,以提高同學們的學習熱情。
2、舉辦“秀20__”英文歌曲比賽,面向全校報名,以此來調動同學們的學習熱情。
3、為了方便演出需要,人文院文藝部準備設立舞蹈隊、禮儀隊、古樂器隊、面向人文院招生,并邀請學校舞蹈老師和音樂老師給予指導,突出人文院的特色,在全校同學中樹立人文院美好形象。
4、加強與其他學院文藝部的合作,交流經驗,共同把文藝工作做好。
5、與鄰近學校進行聯(lián)誼活動,增加各個學校同學們間的友誼,同時也可以推動學術交流。
6、舉辦圣誕晚會,讓同學們度過一個快樂的節(jié)日。
7、配合各部的工作,配合體育部搞好啦啦操,為體育活動添加色彩。
8、培養(yǎng)專業(yè)晚會人才,合理分工,把晚會搞得更有水平。
以上就是文藝部這學期的工作計劃。部門工作計劃篇4
為了有計劃的`開展20__年度的質量管理工作,穩(wěn)步提升中心的質量管理水平,進一步完善中心質量管理體系,規(guī)范中心的質量管理工作,特制定本年度工作計劃。
一、指導思想
推動質量方針和質量目標指標的完成,促進質量管理水平的提升及質量管理體系的持續(xù)改進,履行質量承諾,確保檢驗工作質量,滿足客戶需求,確保對社會出具第三方數據的公正性。
二、工作計劃
1、完成中心檢驗資質法人變更手續(xù)的工作。
2、建立新的質量管理體系,包括質量手冊、程序文件的編寫修訂,使中心的質量管理體系更加完善。
3、開展年度內審工作一次。
4、開展年度管理評審工作一次。
5、組織開展實驗室檢測設備的年度檢定工作。
6、督促、指導實驗室檢測設備的年度自校工作。
7、組織進行實驗室內部質量監(jiān)督工作,全年不少于4次。
8、開展一次全面的實驗室檢驗質量控制工作,保證檢驗質量。
9、組織開展實驗設備的期間核查工作,保證設備狀態(tài)。
10、組織參與省技術監(jiān)督局等上級單位舉辦的能力驗證、比對試驗和考核活動,全年至少一次。
11、積極組織人員學習新的《資質某》和新的《檢驗某準則》,提升中心質量管理水平。
12、完成領導交辦的其他工作。
三、工作措施
1、為了強化質量管理能力意識,提升人員職能素養(yǎng),提高人員質量管理水平,積極組織外派人員學習最新版《檢驗某準則》及《檢驗某辦法》等,同時在內部開展了相關內容的培訓與學習工作。
2、整體規(guī)劃質量體系的建設并按職能部門將質量職能分解到各部門及相應的人員,做到“人人有職責,事事有依據,作業(yè)有標準,層層有監(jiān)督。”
3、加強日常監(jiān)督管理,完善質量管理制度,確保中心的質量管理工作連續(xù)有效。部門工作計劃篇5
一、迎接新生
1.時間:20__年8月底-9月初
2.工作:做好20__級新生宿舍分配
3.實施:
1)提前查清我院現(xiàn)有空鋪,及時獲知我院分配到的新高層公寓名額,根據各系新生比例綜
合考慮分配公寓、普宿。
2)做好20__級新生宿舍信息登記
3)在迎新生期間做好部門的宣傳工作,讓新生接觸生活部、認識生活部
4)加新生飛信,下宿舍查看新生住宿情況,做好部門宣傳
二、生活部招新
1.時間:20__年9月中旬
2.工作:選拔新一屆部門干事
3.實踐:
1)新一屆干事人數定于28-34人,其中各班生活委員8名,招新前做好招新演講
2)原則上精簡人數,選拔責任心強的學生,做好面試考核
3)進行短期的考核以正式確定新一屆干事名單,確定名單后即開始培養(yǎng)新生
三、日常工作安排及新一屆干事培養(yǎng)
1、對三個副部長進行明確的分工,部門工作主要有:
1)宿舍信息清查
2)日常衛(wèi)生檢查,宿舍衛(wèi)生及安全知識普及,評定入各周檢查成績、生活部通報
3)在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度,培養(yǎng)干事,調動部門干事及各班生活委員積極性
4)根據日常檢查結果做CAE公示
5)創(chuàng)新宿舍文化節(jié)
6)星級宿舍評定
7)期末宿舍調整
8)配合各部門工作
9)校、院重大活動后勤保障,執(zhí)行校團委、學生處文件精神
10)完善《宿舍管理規(guī)定》,創(chuàng)建生活部管理規(guī)定并成文
2、做好部門例會,嚴格考勤并錄入電子版,對干事分組進行日常檢查工作
3、迎新結束后立即下宿舍調查新宿舍信息【九月初】,調查各班宿舍分布做新版成績錄入表
4.宿舍衛(wèi)生、安全知識教育
四.宿舍文化節(jié)活動
3.時間:20__年10月中旬
4.工作:主辦學院宿舍文化節(jié)
五、星級宿舍評定
3.時間:20__-2017學年第一學期期末
4.工作:根據各周各宿舍衛(wèi)生檢查成績評比我院標兵宿舍、A級宿舍、B級宿舍、C級宿舍部門工作計劃篇6
工作出色,為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻,否則,哪一個公司也不會要一名白拿工資不干活的員工。我畢業(yè)之后就來到了公司工作,我相信自己能夠在公司里發(fā)揮更大的作用。現(xiàn)在的我已經在公司銷售部門工作有一年的時間了,可以說自己已經很好的熟悉了公司目前的工作了,也擬定了____年銷售工作計劃,我相信在以后的工作中我還是會做的更好!
在____年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。
-->工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
1:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作有可能不會丟失這個客戶。
2:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直。
3:要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網查閱相關
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026湖南懷化國際陸港經濟開發(fā)區(qū)內國有企業(yè)招聘4人考試備考題庫附答案
- 2026玉溪師范學院附屬實驗學校、玉溪師范學院附屬小學區(qū)外人才引進(28人)備考題庫附答案
- 2026福建廈門市集美區(qū)雙嶺小學產假頂崗教師招聘1人備考題庫附答案
- 2026福建省網絡與信息安全測評中心招聘駕駛員2人備考題庫附答案
- 2026福建福州市中醫(yī)院招聘1名編外眼科護理考試備考題庫附答案
- 2026西安市某電力系統(tǒng)外包項目充電設施運維人員招聘備考題庫附答案
- 2026貴州湄潭縣紀委縣監(jiān)委選調事業(yè)單位工作人員備考題庫附答案
- 2026重慶兩江新區(qū)鴛鴦社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘1人參考題庫附答案
- 2026陜西寶雞市科技創(chuàng)新交流服務中心招聘高層次人才3人備考題庫附答案
- 2026陜西集團龍鋼公司供銷中心一般管理崗位競聘24人參考題庫附答案
- 黑龍江省大慶中學2025-2026學年高一(上)期末物理試卷(含答案)
- 2025年csco肝癌治療指南
- 高中生寒假安全教育主題班會
- 2025年銀行縣支行支部書記抓黨建述職報告
- 2026云南公務員考試(6146人)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 畜牧技術員安全培訓效果測試考核試卷含答案
- 2026屆天津一中高三語文第一學期期末質量檢測模擬試題含解析
- 2025-2026學年第一學期初中物理教研組工作總結報告
- 2025年直招軍官筆試題型及答案
- 智慧教育生態(tài)的協(xié)同發(fā)展機制及其實踐案例研究
- 水庫工程施工測量方案
評論
0/150
提交評論