第2講簡歷與求職信制作第2講簡歷與求職信制作第2講簡歷與求職信制作主要內(nèi)容

了解求職前期準備。掌握簡歷的撰寫技能。掌握求職信的撰寫技能。準備適合自己的簡歷與求職信。第2講簡歷與求職信制作主要內(nèi)容

一、求職前要準備的材料個人簡歷求職信畢業(yè)生推薦表（學校）就業(yè)協(xié)議書學習成績單各種證書實踐、實習鑒定材料科研成果證明及發(fā)表的文章一、求職前要準備的材料個人簡歷簡歷的思考如何準備求職資料？為什么簡歷投出如石沉大海？什么樣的簡歷最受青睞？在簡歷中如何突出你的賣點？如何制作一份完美簡歷？求職資料是呈遞給招聘單位的求職名片，一份精彩的求職資料會使你從眾多的應聘人員中脫穎而出，它意味著你的求職有了一個良好的、順利的開端……簡歷的思考如何準備求職資料？求職資料是呈遞給招聘單位的求一些關于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；有的大公司每年會收到超過100，000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有85%-95%最終的結局都是被扔進了垃圾桶。一些關于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒二、簡歷制作一份好的簡歷是求職成功的第一步。個人簡歷是自己生活、學習經(jīng)歷、成績的概括集錦。個人簡歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機會，最終達到求職成功的目的。代表一個人實際操作能力、駕馭文字能力、推銷自己的能力。好的簡歷的寫作需要智慧。二、簡歷制作一份好的簡歷是求職成功的第一步。個人資料求職意向教育背景工作經(jīng)歷技能與特長獎勵和榮譽自我評價簡歷的基本內(nèi)容個人資料簡歷的基本內(nèi)容個人資料

校徽校名：有沒有顯著收效？網(wǎng)上投簡歷可以放人名放在最顯著位置“頁眉”上，并用黑體大字號來加強沖擊力，樹立個人品牌地址：住址、E-mail(不要用滑稽呢稱)“@”的讀法電話：放在這一部分最后行，包括手機、家庭電話電話號碼前加區(qū)號，機號碼可以按三-四-四分節(jié)籍貫、民族、專業(yè)、政治面貌等個人資料

求職意向

求職簡歷上列上求職目標，能直接表達出求職的目的和動機，從而使對方一目了然，不必花費時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。結合自己的愛好和專長等選擇求職目標。根據(jù)具體單位崗位要求表明求職意向。求職意向

教育背景（排第一位）畢業(yè)學校、所學專業(yè)、學位、成績等，時間采用倒敘。羅列主要課程，特別是與應聘崗位相關的課程。獎學金突出重點，特殊獎項加以說明，成績并非必要項。（國家獎學金等）教育背景不必面面俱到，要突出重點，有針對性。如果用人單位對成績感興趣，可以提供成績單；所獲獎學金；求職目標相關的培訓、證書等。教育背景（排第一位）工作經(jīng)驗（挖掘再挖掘）用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗。實踐活動可以包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其他活動。要寫明工作職責或具體職務、運用的技能、業(yè)績、收獲（成果、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等）。要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就、貢獻或者經(jīng)驗、感悟等。根據(jù)用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。工作經(jīng)驗（挖掘再挖掘）摩根大通銀行中國區(qū)人力資源總監(jiān)肖南點評“工作經(jīng)驗”足夠的信息量工作經(jīng)驗太少，不足以證明他的工作能力，在篩選時自然淘汰社會經(jīng)歷、校外兼職，班長、學生會干部都能反映他們的工作能力和特長，善于挖掘吸引用人單位的亮點樹立專業(yè)形象把某一信息賣點寫足，研究招聘單位的需求。摩根大通銀行中國區(qū)人力資源總監(jiān)肖南點評“工作經(jīng)驗”工作內(nèi)容怎么寫？用“點句”，避免用大段文字，點句的長度以一行為主，最多不要超過兩行，句數(shù)以3-5句為佳，最多不超過6句。在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能在同一公司的業(yè)績中，別拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化。避免“許多”、“大量”、“一些”這樣的詞匯。如聯(lián)系過康師傅贊助5000元，舉辦文藝晚會1次，在湖州日報上發(fā)表新聞稿件**篇等等。不要用第一人稱來描述。工作內(nèi)容怎么寫？技能與特長

外語水平：四六級、相關獎項。口語水平的成績和證書，通過具體的比賽、活動、經(jīng)歷展示你的英語溝通實戰(zhàn)水平。計算機水平：揚長避短，慎用文字。經(jīng)常使用***軟件專業(yè)技能：大學期間的論文、成果、發(fā)表的文章（提供簡單的說明即可）。愛好與特長:愛好具體、具體再具體，特長要寫強項。注意：不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。技能與特長

獎勵和榮譽

可以按照時間（學年）順序來排列。不宜弄虛作假。如果用人單位需要，可以提供所獲獎勵和榮譽的原件或者復印件。獎勵和榮譽

自我評價

自我評價要真實，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。要找到自己的閃光點，避免大眾化。自我評價要簡潔，語言嚴謹、平實，讓用人單位感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。自我評價

現(xiàn)實中學生簡歷投遞：1、工作經(jīng)驗欄目字少得可憐；（工作經(jīng)驗社會經(jīng)歷如何描述）2、寫成入黨申請書或自傳，帶有強烈的感情色彩和主觀成分。（如大篇幅描述自己的性格，給人以主觀印象）3、像商業(yè)計劃書一樣厚，復印件、證明信、論文（多少頁合適？）現(xiàn)實中學生簡歷投遞：三、制作簡歷的技巧與要點一份簡歷不一定必須與眾不同，但是，一份富有創(chuàng)意的簡歷的確能給人留下比較深刻的印象。注意：你必須清楚地知道，用人單位更注重的是你的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。三、制作簡歷的技巧與要點一份簡歷不一定必須與眾不同，但是，一三、制作簡歷的技巧與要點精心設計

個人簡歷可能需要你花上較多的時間；不要簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解單位，明白應聘的崗位和單位的需要。三、制作簡歷的技巧與要點精心設計

三、制作簡歷的技巧與要點站在對方的立場考慮問題

編寫簡歷時，針對用人單位的要求，以簡潔、概括的文字表述出用人單位希望了解的內(nèi)容。為使文字簡約，主題突出，凡是與主題無直接關系、且對方不需要了解的內(nèi)容，一概刪除。三、制作簡歷的技巧與要點站在對方的立場考慮問題

三、制作簡歷的技巧與要點有的放矢

針對自己——寫出自己的特點、特長、能力、特別經(jīng)歷；針對要應聘的單位、職位，要強調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿足單位的需要，能夠給單位帶來利益。三、制作簡歷的技巧與要點有的放矢

三、制作簡歷的技巧與要點全面完整

一份完整的簡歷能讓對方在很短的時間內(nèi)對你有比較全面的了解，就好象一個故事梗概一樣，引人入勝。三、制作簡歷的技巧與要點全面完整

三、制作簡歷的技巧與要點補偏救弊：單薄的學生簡歷彌補技巧該長就長，不止一行。多列些課程。在排版上下功夫。現(xiàn)在動手，時刻準備著。三、制作簡歷的技巧與要點補偏救弊：單薄的學生簡歷彌補技巧三、制作簡歷的技巧與要點美觀大方的版面設計

一份好的簡歷除了內(nèi)容上有很高的要求外，版面設計也是一個很重要的因素，是真正的第一印象。選用標準紙張，不要使用有色紙張。精心編排打印，打印好后進行質(zhì)量檢查。避免簡歷“夭折”。三、制作簡歷的技巧與要點美觀大方的版面設計

出庫質(zhì)檢報告出庫產(chǎn)品名稱：中文簡歷序號“找茬”項目一審二審1無錯別字□□2語句通順□□3沒有時間、經(jīng)驗邏輯上的錯誤□□4各項信息表述無誤□□5未做假賬，擔保內(nèi)容全部正確□□6標點符號前后一致、沒有缺漏□□7字號統(tǒng)一□□8行距統(tǒng)一□□9上下左右統(tǒng)一□□10至少請同學幫忙查看兩遍□□質(zhì)檢意見：□合格□稍作修改□不合格需返工庫管簽字：2010年11月25日出庫質(zhì)檢報告出庫產(chǎn)品名稱：中文簡歷四、求職簡歷的投遞有針對性地選擇投遞對象以敬業(yè)的態(tài)度投遞簡歷（在線填表要打草稿）通過網(wǎng)絡投遞簡歷正文和附件雙管齊下增加發(fā)送次數(shù)應聘郵件標題鮮明充分利用專業(yè)招聘網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站招聘專欄刊登簡歷網(wǎng)上應聘不要急于一時主動跟進四、求職簡歷的投遞有針對性地選擇投遞對象用人單位挑選簡歷的標準過長的簡歷毫無作用。傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳。硬性指標要過硬。重視英語和學校。總體印象重要所學課程次要。簡歷表達好增加錄取機會。用人單位挑選簡歷的標準過長的簡歷毫無作用。五、求職信求職信是根據(jù)單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務、工作時發(fā)出的一種申請信。五、求職信求職信是根據(jù)單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務、求職信求職信不僅僅是一種禮節(jié)。求職信是你與未來老板進行對話的首次機會在求職信里你可以告訴他們你是誰，你為什么會聯(lián)系他們，求職信還能用來說明你簡歷有所特別之處。因為你的求職信是對你個性的一個全面展示能組織語言、清楚明白、富有魅力的方式來表達求職信求職信不僅僅是一種禮節(jié)。你是誰？你怎么知道目標單位的？你要申請什么職位？你了解目標單位嗎？你為什么適合這個職位嗎？表明希望得到面試機會，注明你的聯(lián)系方式。

求職信你是誰？求職信求職信的內(nèi)容第一步你是誰？說明你從哪里得到這一招聘信息？如何巧用第三者闡明你要應聘什么崗位？求職信的內(nèi)容第一步求職信的內(nèi)容第二步描述你對應聘單位的認識綜合介紹自身能力強調(diào)自己能為公司作哪些貢獻？求職信的內(nèi)容第二步求職信的內(nèi)容第三步表明你非常愿意接受面試詳細告知自己的聯(lián)系方式求職信的內(nèi)容第三步求職信的寫作方法求職信的格式

求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應當符合書信的一般要求。稱呼正文結尾署名日期附件求職信的寫作方法求職信的格式

求職信稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待：國家機關、事業(yè)單位的人事處領導院校三資企業(yè)其他類型的企業(yè)

有些求職信，也可以不寫姓名，而是給出一個概括性的尊稱，如：尊敬的領導：尊敬的先生：求職信稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書求職信正文求職信息的來源及應聘崗位

這部分要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。A：獲取貴公司__年__月__日在我校公布的招聘__（職位）的信息后，我寄上簡歷，敬請斟酌。B：我希望應聘貴公司招聘的__（職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是__，一直期望著能有機會加盟貴公司。求職信正文求職信息的來源及應聘崗位

求職信正文本人的基本情況

這部分要闡明你能滿足公司對人才的要求。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個人有價值的背景情況。示例：“我勤奮努力，有較強的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關系，我非常愿意把我在工作中已有的實踐經(jīng)驗和我的責任心與熱情貢獻于貴公司”。求職信正文本人的基本情況

求職信正文面試請求

這在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。你需要寫明你對招聘單位的希望，說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當然，聯(lián)系方法越簡單越好。示例：“如果您給在百忙之中回復我，給我面試的機會，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是_______（你的電話號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機號碼）”。求職信正文面試請求

求職信結尾這部分內(nèi)容基本上是標準的，你應當真誠地感謝招聘人員的閱讀。在