第4頁共4頁2021年?最新秘書個?人年終總結(jié)?例不知不?覺中___?年已經(jīng)走到?尾聲。這已?是我參加工?作的第二個?年頭?；厥?一年來，相?比于去年我?進(jìn)步了許多?。雖然秘書?這個崗位很?普通，沒有?多么出奇的?業(yè)績，但我?想如果自己?能夠一步一?個腳印的把?它走好，相?信定會取得?不平凡的成?績。以下是?我對自己一?年來工作的?簡單梳理總?結(jié)。一.?宣傳報(bào)道：?規(guī)范撰稿、?穩(wěn)中求進(jìn)?宣傳報(bào)道是?我日常的一?項(xiàng)重要工作?，我本人也?是項(xiàng)目部的?通訊員。本?年度，項(xiàng)目?部高度重視?宣傳報(bào)道工?作，在支部?書記的帶領(lǐng)?下，綜合部?制定了《第?一項(xiàng)目部通?訊報(bào)道管理?辦法》，并?成立了通訊?報(bào)道小組，?規(guī)定了上報(bào)?稿件的具體?時間和獎勵?的標(biāo)準(zhǔn)等等?。這在很大?程度上激發(fā)?了大家的撰?稿熱情。項(xiàng)?目部對稿件?的撰寫進(jìn)行?了規(guī)范，對?涉及到工程?、技術(shù)方面?的稿件必須?由相關(guān)分管?領(lǐng)導(dǎo)審閱通?過后方能投?稿。綜合部?對每次上報(bào)?的稿件都進(jìn)?行了梳理，?并從中遴選?出較高質(zhì)量?的稿件報(bào)送?公司黨辦，?進(jìn)一步規(guī)范?了撰稿。?在宣傳報(bào)道?工作上，我?除了完成對?各部門、工?區(qū)定期上報(bào)?的稿件進(jìn)行?遴選、修改?、上報(bào)工作?外，自身水?平也有了一?定的提升。?本年度截至?目前，我共?撰寫并投報(bào)?稿件___?篇，有__?_篇稿件上?報(bào)，其中：?《交通建設(shè)?報(bào)》___?篇、《筑港?報(bào)》___?篇、《航四?通訊》__?_篇。在投?稿數(shù)量和上?報(bào)率上都有?了穩(wěn)步提升?。不僅如此?，在所投稿?件的題材結(jié)?構(gòu)上也更趨?合理化。本?年度，我在?繼續(xù)加強(qiáng)對?副刊稿件和?工程節(jié)點(diǎn)信?息上報(bào)的同?時，積極撰?寫工地故事?、工地人物?等相關(guān)稿件?，加強(qiáng)了對?工地素材的?發(fā)掘力度。?通過努力，?我所撰寫的?人物通訊、?工地故事中?有___篇?被刊登在公?司刊物《航?四通訊》上?，自身宣傳?報(bào)道工作水?平有了進(jìn)一?步提升。?二.文件收?發(fā)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，處理及?時文件收?發(fā)是我的另?一項(xiàng)重要工?作。作為企?業(yè)，文件的?重要性不言?而喻，它肩?負(fù)著信息交?流通暢的重?任。由于特?殊原因，目?前項(xiàng)目部尚?未實(shí)現(xiàn)真正?意義上的無?紙化辦公，?而是紙質(zhì)文?件與平臺文?件并存的局?面，這在無?形中也加大?了處理文件?的工作量，?同時對秘書?也提出了更?高的要求，?更需要秘書?做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致、處理及?時。文件?收發(fā)是一項(xiàng)?比較繁雜的?工作，包括?文件的閱批?人、閱辦人?、材料上報(bào)?時間等等，?都來不得半?點(diǎn)馬虎，要?求秘書必須?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工作作?風(fēng)。而文件?具有時效性?的特殊性質(zhì)?，倘若貽誤?了處理的時?間，文件本?身就失去了?存在的價值?。以我處?理文件工作?的經(jīng)驗(yàn)為例?，作為秘書?，我每天平?均可以收到?___至_?__份文件?，這些文件?大多來自不?同的單位，?包括業(yè)主、?監(jiān)理、公司?、局以及_?__部門。?面對紛繁的?文件，我必?須首先要對?文件進(jìn)行認(rèn)?真細(xì)致地梳?理，將文件?按照不同的?發(fā)文單位進(jìn)?行歸類，之?后將文件送?至主管領(lǐng)導(dǎo)?處進(jìn)行閱批?。待主管領(lǐng)?導(dǎo)閱批后，?再將文件送?至閱辦人處?，并按照文?件中要求的?材料上報(bào)時?限，及時督?促閱辦人上?報(bào)。等文件?處理完畢后?，及時將文?件進(jìn)行歸檔?。這些工?作看似簡單?，但在日常?的工作中卻?是瑣碎而枯?燥的。需要?秘書有一顆?嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、?認(rèn)真細(xì)致的?心態(tài)，并確?保文件處理?的實(shí)效性。?三.資料?上報(bào)：規(guī)范?準(zhǔn)確，按時?保質(zhì)都說?基層是最鍛?煉人的，對?此我非常認(rèn)?同。秘書這?一崗位更是?如此。以我?的工作為例?，公司總部?設(shè)有經(jīng)理辦?、黨委辦、?工會辦、_?__辦、_?__人事部?，而在基層?項(xiàng)目部只設(shè)?綜合部，公?司這些部門?都是我們的?上級部門。?因而，在上?報(bào)資料的工?作中，我們?面對的也正?是這些部門?，工作量之?大可想而知?。然而這恰?恰是對秘書?的考驗(yàn)和鍛?煉。秘書在?面對繁雜的?資料上報(bào)工?作時，我認(rèn)?為必須做到?“規(guī)范準(zhǔn)確?，按時保質(zhì)?”這八個字?。“規(guī)范?”是指上報(bào)?的資料必須?合乎規(guī)定和?要求。因?yàn)?不同部門針?對自身工作?實(shí)際，在要?求基層單位?上報(bào)資料的?時候，有一?些規(guī)定和要?求，即相應(yīng)?的格式要求?。這就要求?秘書在上報(bào)?資料時，必?須嚴(yán)格按照?公司不同部?門的規(guī)范來?___上報(bào)?，否則即便?是你所上報(bào)?的資料再如?何詳細(xì)，也?是不符合要?求的?！?準(zhǔn)確”是指?上報(bào)的資料?必須確保相?關(guān)文字和數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。文字材料?和相關(guān)數(shù)據(jù)?的不準(zhǔn)確不?僅反映出基?層工作的不?扎實(shí)和不認(rèn)?真，也會給?公司相關(guān)部?門的工作帶?來不必要的?麻煩。這就?需要秘書在?每一次資料?上報(bào)工作中?，必須進(jìn)行?嚴(yán)格地審核?，對所報(bào)資?料中涉及的?文字和相關(guān)?數(shù)據(jù)要做到?準(zhǔn)確無誤，?資料上報(bào)的?準(zhǔn)確與否是?考量秘書工?作認(rèn)真細(xì)致?與否的重要?標(biāo)準(zhǔn)。“?按時保質(zhì)”?是指資料的?上報(bào)必須按?照相關(guān)部門?規(guī)定的時間?內(nèi)上報(bào)，并?且要做到所?上報(bào)資料的?質(zhì)量，不能?得過且過、?敷衍了事。?作為基層單?位，對于上?級部門要求?上報(bào)的資料?能否做到按?時保質(zhì)，很?大程度上反?映出資料上?報(bào)人的態(tài)度?問題。四?.接待工作?：熱情周到?，不卑不亢?作為企業(yè)?，接待工作?是常有的事?。包括接待?上級單位、?兄弟單位、?___部門?等等。而接?待工作的具?體實(shí)施者就?是秘書，秘?書接待工作?的好壞是反?映企業(yè)形象?優(yōu)劣劣的窗?口。雖然?接待工作是?一項(xiàng)非?，?碎碎的工作?，經(jīng)常會耽?誤吃飯、休?息的時間，?但我在日常?的接待工作?中努力做到?對每一位領(lǐng)?導(dǎo)或者客人?都熱情周到?、不卑不亢?，讓每一位?來訪者都能?切身體會到?我們周到的?服務(wù)。在?工作之余，?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)接待工?作禮儀知識?，不斷充實(shí)?自己的頭腦?，讓自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)有?一個更大的?提升。通過?不斷地努力?，目前對于?接待工作已?經(jīng)變得得心?應(yīng)手、應(yīng)付?自如了。?五.結(jié)束語?以上便是?我對一年來?工作的簡單?梳理總結(jié)。?當(dāng)然，我的?工作不止幾?項(xiàng)，有些工?作諸如配合?協(xié)助其他部?門等等都是?非?，嵥榈?，在不經(jīng)意?間完成