Word———員工離職證明

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家最不生疏的就是證明白吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)受或一件事的真實狀況時所寫的一類文書。我們該怎么擬定證明呢？下面是我整理的員工離職證明，歡迎大家共享。

員工離職證明1

xxx，性別x：，誕生于1983年2月，自20xx年x月x日入職我公司擔(dān)當(dāng)某某部門某某崗位，至20xx年x月x日因個人緣由申請離職，在此期間無不良表現(xiàn)，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

單位公章

20xx年x月x日

員工離職證明2

一、公司開除員工離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

二、交接一般分三個階段進行：

第一、交接預(yù)備。

交接預(yù)備分六個方面:

(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理完畢;

(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最終∵筆余額后加蓋出納人員名章;

(3)整理應(yīng)當(dāng)移交的各種資科,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料;

(4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;

(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金全都,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單全都;

(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。

其次、移交過程。

出納人員離職前必需將本人經(jīng)管的會計工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清晰。接替人員應(yīng)仔細根據(jù)移交清冊逐項點收,詳細要求是:

(1)庫存現(xiàn)金要依據(jù)日記賬余額當(dāng)面點交,不得短缺,接替人員發(fā)覺不全都或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負責(zé)查清;

(2)有價證券要依據(jù)各查簿余額進行點收,若消失有價證券面額與發(fā)行價不全都時,要按賬面金額交接;

(3)出納賬和其他會計資料必需完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明緣由,并在移交清冊上注明由移交人負責(zé);

(4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對全都,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達賬項,還需編制銀行存放余額調(diào)整表,調(diào)整相符;

(5)接交人員按移交清冊點收應(yīng)由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;

(6)實行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計算機上對有關(guān)數(shù)據(jù)進行實際操作,確認有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。

第三、交接后有關(guān)事宜。

出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和看法等;接交人員應(yīng)連續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

三、離職辦理流程

1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

2、辦理工作交接。

離職員工除工作交接外，應(yīng)馬上停止以用人單位的.名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，消失工作脫節(jié)，削減不必要的經(jīng)濟損失。

3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。

員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務(wù)賬本、工作方案、技術(shù)資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

4、退還員工證件及結(jié)清工資。

5、如是公司提出解除勞動合同的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。

6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

7、出具解除或者終止勞動合同的證明。

8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》規(guī)定公司在勞動合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

員工離職證明3

茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱：xxx(加蓋公章)

日期：20xx年xx月xx日

員工離職證明4

勞動關(guān)系解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方：身份證號：

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成全都，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

年月日

員工離職證明5

________________有限公司：

茲有我單位________先生身份證號碼：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今?，F(xiàn)擔(dān)當(dāng)我公司________________。其居住房子由單位供應(yīng)，位于________________。

特此證明！

公司蓋章：

________________有限公司

負責(zé)人簽名：

日期：

員工離職證明6

甲方：xxx

乙方：xxx，身份證號：xxx

乙方原為甲方xx部門的xxx，于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成全都，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方（簽章）：xxx

甲方代表簽字：xxx

乙方簽字：xxx

員工離職證明7

茲證明李浩先生，身份證：45289xxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日?，F(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。特此證明!

無花廣告有限公司

xx年xx月xx日

員工離職證明8

xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)當(dāng)xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

證明人：xxx

日期：xxx

員工離職證明9

xxx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未準時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，依據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未準時到崗者，按自動離職處理。

特此通知！

公司名稱(加蓋公章)：

20xx年xx月xx日

員工離職證明10

_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年x月x日至日期：20_________年x月x日在我公司擔(dān)當(dāng)_________（部門）的_________職務(wù)，由于__________________緣由提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

特此證明。

____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

______年______月______日

員工離職證明11

茲有原我公司員工xxx（身份證號碼：xxx）自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我司工作，最終的工作崗位為，職務(wù)為。

因緣由，我司與其簽訂的勞動合同，于xxxx年xx月xx日解除/終止。公司將不再對該員工擔(dān)當(dāng)基于原勞動合同所產(chǎn)生的全部義務(wù)。特此證明本證明書涂改無效。

xxx

xxxx年xx月xx日

員工離職證明12

甲方：xxx公司(單位名稱)

乙方：xxx，身份證號：xxx

乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務(wù))，于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成全都，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：xx。甲方代表簽字：xxx

乙方簽字：xxx

20xx年x月x日

員工離職證明13

xx自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門xx崗位，至20xx年12月12日因個人緣由申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予"xx"稱號經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

xxx

日期：20xx年x月x日

員工離職證明14

姓名：xxxx，性別：xxxx，年齡：xxxx。

身份證號xxxxxxxxxxxxxx。

自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因XX緣由辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)