精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)電大職業(yè)技能實訓(xùn)管理會計題目及答案會計專業(yè)《職業(yè)技能實訓(xùn)》管理會計題目及答案1．銷售收入為20萬元，貢獻(xiàn)邊際率為60%，其變動成本總額為（A8）萬元。2．單價單獨變動時，會使安全邊際（C同方向變動）3．下列因素單獨變動時，不對保利點產(chǎn)生影響的是（D銷售量）4．某企業(yè)每月固定成本1000元，單價10元，計劃銷售量600件，欲實現(xiàn)目標(biāo)利潤800元，其單位變動成本為（D7）元。5．標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點是（B成本差異的計算分析）。6．與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（A調(diào)整準(zhǔn)備成本）7．本量利分析的前提條件是（A成本性態(tài)分析假設(shè)B相關(guān)范瑋及線性假設(shè)C變動成本法假設(shè)D產(chǎn)銷平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)）8．本量利分析基本內(nèi)容有（A保本點分析B安全性分析）9．安全邊際率=（A安全邊際量÷實際銷售量C安全邊際額÷實際銷售量額）10．從保本圖得知（C實際銷售量超過保本點銷售量部分即是安全邊際D安全邊際越大，盈利面積越大）11．貢獻(xiàn)邊際率的計算公式可表示為（A1—變動成本率B貢獻(xiàn)邊際/銷售收入D固定成本/保本銷售額）12．下列各項中，能夠同時影響保本點、保利點及保凈利點的因素為（A單位貢獻(xiàn)邊際B貢獻(xiàn)邊際率C固定成本總額）13．企業(yè)上年銷售收入為2000萬元，利潤為300萬元，預(yù)計下年度銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標(biāo)利潤為(B315萬元)。14．在長期投資決策評價中，屬于輔助指標(biāo)的是(A投資利潤率)。15．一般說來，計件工資制下的直接人工費屬于(B變動成本)。16．在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計算的凈收益(D無關(guān)系)變動成本法計算的凈收益。17．在財務(wù)會計中，應(yīng)當(dāng)將銷售費用歸屬于下列各項中的（D非生產(chǎn)成本）。18．按照管理會計的解釋，成本的相關(guān)性是指（A與決策反感有關(guān)系的成本特性）。19．階梯式混合成本又可稱為（A半固定成本）。20．將全部成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是(D成本的性態(tài))。21．在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計算結(jié)果最為精確的方法是（C回歸直線法）。22．當(dāng)相關(guān)系數(shù)r等于+1時，表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（B完全正相關(guān)）。23．在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（B酌量性固定成本）。24．單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于（C技術(shù)性變動成本）。25．下列項目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期的成本是（D期間成本）。26．為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標(biāo)一般是指（B單位變動成本）。27．在管理會計中，狹義相關(guān)范圍是指（B業(yè)務(wù)量的變動范圍）。28．在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時，必須首先確定a，然后才能計算出b的方法時（C散步圖法）。29．某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時，需要對混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的是（C多步分析程序）。30．在應(yīng)用高低點法進(jìn)行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標(biāo)的依據(jù)是（A最高的業(yè)務(wù)量）。31．下列應(yīng)計入制造成本的是（A制造費用）。32．下列應(yīng)計入期間成本的是（A管理費用）。33．下列關(guān)于變動成本法描述正確的是（C不受業(yè)務(wù)量增減變動而固定不變）。34．由于某項決策引起的需要動用本金現(xiàn)金、承兌匯票、有價證券等流動資產(chǎn)的成本是（B付現(xiàn)成本）。35．產(chǎn)品的銷售收入超過其變動成本的金額稱為（A邊際貢獻(xiàn)）。36．大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品，每件售價120元，每件變動成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務(wù)量2000件。則保本點的銷售量為（B750件）。37．根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（C正常標(biāo)準(zhǔn)成本）。38．企業(yè)每年需要對部件18000件，外購價格每件15元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，直接人工4.5元,變動制造費用3元,固定制造費用2元,則A部件應(yīng)（A自制）。39．某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為5%，問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到（C年金現(xiàn)值系數(shù)）40．用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則(C凈現(xiàn)值大于0可行)。41．作為客戶財富管家的理財規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財富的職業(yè)渠道。職業(yè)（A職業(yè)定位B退休計劃C職業(yè)成長E更換工作）42．經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg，GinsBurg，AxelreDAnDHermA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有：(A真實需要C教育因素D情感因素E個人價值)。43．職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時期。而現(xiàn)實階段跨了青少年中期和青年時期，它包含的三（A探索階段B具體化階段D實施階段）44．Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個理論也漸漸不能適應(yīng)形勢，因為它忽略了(B婦女C不同種族E貧窮)的因素。45．在HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為(A現(xiàn)實型和鉆研型B藝術(shù)型和社會型C冒險型和傳統(tǒng)型)中的一種。46．約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程。霍倫的理論建立的假設(shè)條件：(A在我們的文化中，人可以被歸類為：現(xiàn)實型、鉆研型、藝術(shù)型、社會型、冒險型、傳統(tǒng)型中的一種B同時也存在著六種相對應(yīng)的環(huán)境模型：現(xiàn)實型、鉆研型、藝術(shù)型、社會型、冒險型和傳統(tǒng)型C人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點和價值，并承擔(dān)合理的問題和角色D個性和環(huán)境決定行為)。47．社會認(rèn)識職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會認(rèn)識論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：(B蘭特D布朗EHACkett)。48．社會認(rèn)識職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個主要渠道進(jìn)行改變(A個人成就B代替學(xué)習(xí)C社會同化E生理狀態(tài)和反應(yīng))。49．在管理會計中,狹義相關(guān)范圍是指(B業(yè)務(wù)量的變動范圍)。50．下列各項中,能反映變動成本法局限性的說法是(D不符合傳統(tǒng)的成本觀念)。51．在變動成本法下,銷售收入減變動成本等于(D貢獻(xiàn)邊際)。52．如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤(B一定大于上期)。53．在計算保本量和保利量時,有關(guān)公式的分母是(A單位貢獻(xiàn)邊際)。54．在其它因素不變時,固定成本減少,保本點(B降低)。55．經(jīng)營杠桿系數(shù)等于1,說明(A固定成本等于0)。56．已知上年利潤為10萬元,下一年經(jīng)營杠桿系數(shù)為1.4,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預(yù)測數(shù)為(C12.1萬)。57．在管理會計中,單一方案決策又稱為(A接受或拒絕方案決策)。58．下列各項中,屬于無關(guān)成本的是(A沉沒成本)。59．現(xiàn)代企業(yè)會計分為兩大分支，一是財務(wù)會計，二是（B管理會計）。60．為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標(biāo)一般是指（C變動成本率）。61．在應(yīng)用高低點法進(jìn)行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標(biāo)的依據(jù)是（B最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本）。62．在變動成本法下，產(chǎn)品成本只包括（C變動成本）。63．成本按其核算的目標(biāo)分類為(A質(zhì)量成本C責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本)。64．固定成本具有的特征是(A固定成本總額的不變性B單位固定成本的反比例變動性)。65．變動成本具有的特征是(D變動成本總額的正比例變動性E單位變動成本的不變性)。66．下列成本項目中,()是酌量性固定成本。（A新產(chǎn)品開發(fā)費D廣告費E職工培訓(xùn)費）67．成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為(A固定成本B變動成本)。68．成本性態(tài)分析的方法有(A直接分析法B歷史資料分析法C高低點法D散布圖法E技術(shù)測定法)。69．在我國,下列成本項目中屬于固定成本的是(A按平均年限法計提的折舊費B保險費C廣告費)。70．以下屬于半變動成本的有(A電話費B煤氣費C水電費)。71．歷史資料分析法具體包括的方法有（A高低點法B散布圖法C回歸直線法）。72．在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（B單位變動成本C固定成本總額）。73．下列各項中，屬于未來成本的有（C標(biāo)準(zhǔn)成本D預(yù)算成本）。74．由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點，即（A相對性B暫時性C可轉(zhuǎn)化性）。75．在應(yīng)用回歸直線法時，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時才能繼續(xù)計算回歸系數(shù)，即（Cr=+1Dr→+1）。76．下列各項中，一般應(yīng)納入變動成本的有（A直接材料C單獨核算的包裝材料D按產(chǎn)量法計提的折舊）。77．下列關(guān)于管理會計說法正確的是（B采用會計的，統(tǒng)計的和數(shù)學(xué)的方法C會計報告不具有法律效力D不要求精確，只計算近似值）78．下列屬于約束性固定成本的是（A固定資產(chǎn)折舊B管理人員工資）。79．業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（A銷售預(yù)算B生產(chǎn)預(yù)算D制造費用預(yù)算）。80．現(xiàn)金預(yù)算包括（A現(xiàn)金收入B現(xiàn)金支出C現(xiàn)金多余或不足D資金的籌集和運用）。81．預(yù)測分析的基本內(nèi)容一般包括（A銷售預(yù)測B利潤預(yù)測C成本預(yù)測D資金需要量預(yù)測）。82．理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。客戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入主要包括(A社會保障B企業(yè)年金C商業(yè)保險D投資收益E兼職工作收入)。83．通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會存在差距，理財規(guī)劃師應(yīng)找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常利用(A提高儲蓄的比例B參加額外的商業(yè)保險計劃D演唱工作年限E進(jìn)行更多高收益率的投資)途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。84．任何一項退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個方面：(A退休時間B性別差異C人口結(jié)構(gòu)D經(jīng)濟(jì)運行周期E通貨膨脹的長期趨勢)。85．理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則(A及早規(guī)劃原則B彈性化原則C退休基金使用的收益化原則D保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則E謹(jǐn)慎性原則)。86．理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：(B退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個人的身心需求及實踐能力而定E由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對不確定的收入采取保守型預(yù)測)。87．為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(A基本養(yǎng)老保險C企業(yè)年金E個人商業(yè)保險)。88．客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因為客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財產(chǎn)有“三不”：(A客戶預(yù)先安排好資金管理運用方式，以防將來行為能力退化，不能夠管理好財產(chǎn)B客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財產(chǎn)D客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對于投資理財卻不十分了解，退休理財卻把資金越理越少，不擅長管理財產(chǎn))。89．理財師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進(jìn)行的SWOT分析包括(A優(yōu)勢B劣勢D機(jī)遇E挑戰(zhàn))。90．DonAlDSuper創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個階段的是(A退休準(zhǔn)備階段B明細(xì)化階段C實施階段D確定階段E鞏固階段)。91．理財規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：(A基本養(yǎng)老保險C個人商業(yè)保險D企業(yè)年金)92．張先生今年58歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對張先生的目前狀況，理財規(guī)劃師的理財建議適當(dāng)?shù)氖牵?A定期定額投資，選擇1-2只管理良好的平衡型基金B(yǎng)定期定額投資，1/3于小盤股票基金，1/3于大盤股票基金，1/3于長期債券資金D適當(dāng)降低期望收益率，做較為穩(wěn)健的投資E應(yīng)盡定制買健康保險計劃)。93．對公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會，開始企業(yè)年金計劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說法正確的是：(B該企業(yè)年金計劃中的受委托人是企業(yè)年金理事會C該企業(yè)年金計劃中的受委托人是該家公司E該企業(yè)年金計劃中的管理人是基金管理公司)。94．一般而言，為了滿足客戶退休