本文格式為Word版，下載可任意編輯——參加招聘會心得體會

聘請會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務于待就業(yè)群體及用人單位。今天為大家精心準備了加入聘請會心得體會，希望對大家有所幫助!加入聘請會心得體會

在這之前還從未加入過一場聘請會，原因總之好多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠，二是沒有充分的準備去武裝自己，缺乏必要應聘條件。很感謝x月x日我校20xx屆經(jīng)管學院應屆畢業(yè)生的聘請會給了我這次機遇，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己大量需要調整的方面。以下是加入這次聘請會的一些心得體驗。

一、弄明了自己想要什么

說起來簡單，其實這對于好多同學來說不是一件十分清楚的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不明了的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加開心一些。假若做了一份自己不喜歡的工作，假如你潛力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛楚。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛楚。

二、處理好"想要的'和"能得到的'關系

我們人人都有自己想要的職位，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決方法就是"廣撒網(wǎng)'，這實在是出于無奈之舉。也是眾多"面霸'誕生的直接原因。假如你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是戰(zhàn)勝運氣偶然因素的好方法。1家不行，就不信莫非10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就能夠說是到達目標了。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數(shù)應屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，由于它逼迫我們不得不把內心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機遇讓我們如此去做。

三、盡早、充分的準備

古人云：凡事預則立，不預則廢。機遇都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提前加入。而且要時不時的關注一下他們的動態(tài)；加強英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。由于這些都是能夠預見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模聘請開始的時候就能夠一心的為面試作準備，這樣就比其他同學搶占了一步先機。求職當中會發(fā)生好多預料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的方法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能操縱的范圍之內。這樣無論發(fā)生任何事都有應對之策。

四、認真主動

這一點對于想做銷售或者管理的同學至關重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學生和學生的區(qū)別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。譬如投了簡歷之后打個電話問一下，多加入加入宣講會，對于想去的公司爭取面談的機遇。

五、堅持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最終一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在聘請會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的"抗擊打潛力'，不要太顧及所謂的"面子'，由于此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情，此刻看來貌似很嚴重，但是我能預見到以后會覺得遠沒有此刻所想象的那么嚴重。就像我此刻想象中學時期遇到的困難和挫折，有好多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，由于我堅信我的付出能夠換來好的回報。

六、給自己高的目標，時刻處于壓力之中

我猛烈反對"知足者常樂'這句話。提倡"生于憂患，死于安樂'。由于我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標的關鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標，時刻督促著自己向前邁進，當你實現(xiàn)目標的時候，那種成就感有多么完美！

加入聘請會心得體會

今年暑假，我加入了一次人才聘請會。收獲了好多，明白了好多。與其說是加入一次人才聘請會，其實只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還十分的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終究進入大廳，四處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在聘請會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去加入聘請會，是由于我想學習一些關于聘請會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于聘請會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次聘請會卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次聘請發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點：1、畢業(yè)學生對比多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié)。并且競爭大，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭。2、對公司的位置和工作性質有要求;有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊，工資要達到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。對公司要求太高，對自己要求太低。5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠遠小于應聘的人員。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的巨大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。

其次個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學生經(jīng)過大學數(shù)年的學習之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍舊是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業(yè)。并且好多大學生，在大學里面學了好多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。

第三個原因，對工作要求高，對自己要求低。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太強烈，自己也有著不可推卸的責任，假如，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最巨大的范圍，而可以脫穎而出;假如，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在適合的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們樂意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停止。

加入聘請會心得體會

在校期間，個人加入過屢屢聘請會，只不過每次聘請會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次加入聘請會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園聘請會也就是我們學校說的雙選會;那時，對來聘請的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來聘請人才。那一次聘請會我是以一名工作人員的身份加入的，由于進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會;然而聘請會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的聘請會。從中我了解到好多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應當從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是由于我是一名工作人員我才有機遇了解聘請會的整個流程，同時當我大膽的向聘請公司提問時，我才沒有怯場。

對于加入聘請會之前，我細心的考慮了一下，首先要做好準備工作：1、準備好個人簡歷。2、多準備幾個問題以便來回復HR提出的難題。3、由于是校園聘請會，所以之前應當先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，假如可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)聘請的崗位有哪些?這樣的話自己更有把握、方向更加明確!4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔憂作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是聘請HR給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著聘請會的開始而逐漸淡化了;在幫助的同時也和公司的HR談了好多，暢談美好未來，

規(guī)劃幸福人生!為此自己得出如下結論：一、公司看中的人才是能力學習能力自主學習能力;一個人假如他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，由于他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息!二、專業(yè)知識：對于我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐;社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機遇;不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

那次聘請會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的加入了一次聘請會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧!

經(jīng)歷過聘請會之后，自己理了理思路。畢竟哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點：一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內涵。

四、健身;俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注聘請信息;希望自己能