突發(fā)事件監(jiān)測(cè)報(bào)告制度1000字

洪山區(qū)中醫(yī)院突發(fā)事件監(jiān)測(cè)報(bào)告制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院第376號(hào)令《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，履行醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù)，特制定我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告制度。一、報(bào)告范圍和程序：突發(fā)公共衛(wèi)生事件，是指突然發(fā)生、造成或者可能造成社會(huì)公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件。有下列情形之一的，按照《洪山區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》中規(guī)定的程序和要求，醫(yī)務(wù)人員和所在科室應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)防?？坪拖嚓P(guān)科室，節(jié)假日?qǐng)?bào)總值班（97399709）。1、飲用水、食物中毒事件；2、職業(yè)中毒事件；3、有毒有害化學(xué)品、生物毒素等引起的集體性急性中毒事件；4、有潛在威脅的傳染病動(dòng)物宿主、媒介生物發(fā)生異常；5、醫(yī)源性感染暴發(fā)；6、藥品引起的群體性反應(yīng)或死亡事件；7、預(yù)防接種引起的群體性反應(yīng)或死亡事件；8、嚴(yán)重威脅或危害公眾健康的水、環(huán)境、食品污染和放射性、有毒有害化學(xué)性物質(zhì)、傳染病菌種毒種丟失、泄露等事件；9、群體性不明原因疾病；10、發(fā)生生物、化學(xué)和核輻射等恐怖襲擊事件；11、學(xué)生因意外事件、自殺或他殺出現(xiàn)死亡一例以上事件。防?？苹蚩傊蛋鄳?yīng)以最快的通訊方式，在2小時(shí)內(nèi)向區(qū)疾病預(yù)防控制中心（87753006）報(bào)告，同時(shí)通知院長(zhǎng)和院內(nèi)相關(guān)部門，保證應(yīng)急工作中上下聯(lián)絡(luò)、人員疏散、消毒隔離、防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和調(diào)查、醫(yī)療救治、流行病學(xué)調(diào)查取樣的應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。二、報(bào)告制度：1、突發(fā)事件應(yīng)急處理各部門要遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針。貫徹分級(jí)負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時(shí)、措施果斷的應(yīng)急工作原則，按照《洪山區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，在院內(nèi)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行使相應(yīng)的權(quán)力和職責(zé)，各級(jí)管理人員和相關(guān)人員通力合作，保證各項(xiàng)應(yīng)急工作的順利執(zhí)行。2、按照法律要求實(shí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制。3、任何科室和個(gè)人不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。4、對(duì)傳染病要按《傳染病防治法》及其《實(shí)施辦法》等相關(guān)的法律法規(guī)要求，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，切斷傳播途徑，防止擴(kuò)散。5、相關(guān)人員未履行監(jiān)測(cè)、報(bào)告職責(zé)，隱瞞、緩報(bào)或者謊報(bào)，未及時(shí)采取控制措施，拒絕接診病人，拒不服從突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部調(diào)度的，將依據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

第二篇：公司突發(fā)事件處理制度公司突發(fā)事件處理制度2300字公司突發(fā)事件處理制度公司突發(fā)事件處理制度第一章總則第一條為完善湖南天一科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”,“本公司”)應(yīng)急管理工作制度，加強(qiáng)突發(fā)事件信息報(bào)告的規(guī)范化建設(shè)，建立快速暢通的突發(fā)事件信息報(bào)告渠道，確保各項(xiàng)應(yīng)急決策措施的有序?qū)嵤?，降低突發(fā)事件造成的影響和損失，保護(hù)廣大投資者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司章程》和《信息披露管理制度》等文件的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。第二條本制度所稱突發(fā)事件是指有別于日常經(jīng)營(yíng)的，已經(jīng)或可能嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、聲譽(yù)、股價(jià)的緊急偶發(fā)事件，包括：1、公司財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于停滯狀態(tài)；2、管理層對(duì)公司失去控制；3、公司資產(chǎn)被主要股東或有關(guān)人員轉(zhuǎn)移、藏匿到海外或異地而無法調(diào)回；4、公司高級(jí)管理人員因涉及重大違規(guī)、甚至違法行為而逃逸，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成重大風(fēng)險(xiǎn)；5、主要股東單位出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司造成重大影響；6、報(bào)刊、媒體對(duì)公司問題進(jìn)行集中負(fù)面報(bào)道；7、公司股票在短時(shí)間內(nèi)交易連續(xù)異常；8、公司面臨退市風(fēng)險(xiǎn)；9、發(fā)生投資者大規(guī)模群體上訪、投訴事件；10、其他嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的事件。第三條本制度適用于公司總部及各全資、控股子公司、參股公司遭遇突發(fā)事件時(shí)的處理。第二章組織體系及職責(zé)第四條公司成立突發(fā)事件處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”)。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組由公司董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席任副組長(zhǎng)，成員由公司副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員及各職能部門負(fù)責(zé)人組成。第五條應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組是公司突發(fā)事件處理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司突發(fā)事件應(yīng)急處理、就相關(guān)重大問題作出決策和部署、根據(jù)需要研究決定公司對(duì)外發(fā)布事件信息。主要職責(zé)包括：1、決定啟動(dòng)和終止突發(fā)事件處理系統(tǒng)；2、擬定突發(fā)事件處理方案；3、組織指揮突發(fā)事件處理工作；4、協(xié)調(diào)與政府部門和其他有關(guān)部門的關(guān)系；5、協(xié)調(diào)與中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司等單位之間的關(guān)系；6、突發(fā)事件處理過程中的其他事項(xiàng)。第六條應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)突發(fā)事件信息采集辦公室（以下簡(jiǎn)稱“信息采集辦”），設(shè)在公司綜合管理部，負(fù)責(zé)對(duì)公司總部、公司下屬全資、控股子公司、參股公司突發(fā)事件信息進(jìn)行匯總和整理，并及時(shí)向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告事件信息。第七條公司根據(jù)突發(fā)事件處理工作的需要，按照公司《信息披露管理制度》的要求，可以設(shè)立突發(fā)事件信息披露臨時(shí)小組，組長(zhǎng)由公司董事長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理、董事會(huì)秘書擔(dān)任，小組辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司董事會(huì)秘書處。主要職責(zé)包括：1、啟動(dòng)突發(fā)事件信息披露的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；2、向公司董事會(huì)報(bào)告事件進(jìn)展；3、擬定信息披露方案和發(fā)布內(nèi)容，負(fù)責(zé)信息披露；4、接待、組織和管理媒體記者采訪；5、收集、跟蹤、分析境內(nèi)外輿論，有針對(duì)性地提供事件相關(guān)內(nèi)容及情況，批駁謠言，報(bào)告真相。第八條針對(duì)可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，公司總部各職能部門、各全資、控股子公司、參股公司應(yīng)建立評(píng)估預(yù)警和處理的快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，確保應(yīng)急系統(tǒng)的有效運(yùn)作。各職能部門負(fù)責(zé)人、各全資、控股子公司負(fù)責(zé)人、各參股公司指定聯(lián)系人負(fù)責(zé)在第一時(shí)間了解突發(fā)事件并進(jìn)行跟蹤分析，并及時(shí)向公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員、信息采集辦報(bào)告事件信息。第三章應(yīng)急處理流程第九條發(fā)生突發(fā)事件后，事件涉及的公司總部各職能部門、各全資、控股子公司、各參股公司應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生后1小時(shí)以內(nèi)，將事件情況、己采取的措施、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式等書面報(bào)告公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。如時(shí)間緊急，可先以電話報(bào)告，后補(bǔ)書面材料。第十條公司收到突發(fā)事件發(fā)生的有關(guān)信息后，應(yīng)立即啟動(dòng)突發(fā)事件處理系統(tǒng)，在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)開展處理工作；如須報(bào)告政府及其有關(guān)部門和證券監(jiān)管部門的，則應(yīng)按照其組織安排。在處理過程中，公司應(yīng)對(duì)發(fā)生的次生、衍生事件作出評(píng)估，采取相應(yīng)措施。第十一條突發(fā)事件發(fā)生后，公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即取消出差、休假，迅速返回工作崗位，按照職責(zé)立即開展工作。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重程度及時(shí)向公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告，必要時(shí)向證券監(jiān)管部門報(bào)告，研究事件發(fā)展原因、趨勢(shì)和可能出現(xiàn)的后果，并提出解決建議，完成相應(yīng)指揮層級(jí)下達(dá)的指令，同時(shí)保證專人24小時(shí)值班。第十二條應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)處理需要，召集參與處理人員開展工作，被召集人員應(yīng)服從應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮，其他職能部門、全資、控股子公司、參股公司應(yīng)予以積極支持。公司各職能部門、各全資、控股子公司、各參股公司應(yīng)保證聯(lián)系暢通。第十三條在突發(fā)事件尚未處理完畢時(shí)，公司任何知情人員不得擅自就突發(fā)事件的信息向外發(fā)布：事件處理完畢后，按照有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)。第十四條突發(fā)事件結(jié)束后，公司應(yīng)盡快消除突發(fā)事件造成的影響，恢復(fù)正常工作狀態(tài)。必要時(shí)，可保留部分應(yīng)急機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)善后工作。第四章獎(jiǎng)勵(lì)和罰則第十五條公司突發(fā)事件應(yīng)急處理工作實(shí)行責(zé)任追究制度。第十六條對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條在突發(fā)事件處理的整個(gè)過程中，對(duì)于未按照本制度的規(guī)定、程序履行報(bào)告職責(zé)，隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者不報(bào)，阻礙突發(fā)事件處理工作人員執(zhí)行公務(wù)的有關(guān)責(zé)任人員，公