Word———辦公室文勞動合同（4份范本）【第1篇】雇傭辦公室文員勞動合同

2023雇傭辦公室文員勞動甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中國勞動法》和《中國民法典》等法律規(guī)定，遵循”公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：________________

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算，即________年________月________日至________年________月________日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負責(zé)工作。

三、勞動酬勞

甲方根據(jù)政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。

在乙方正常工作的狀況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。

甲方賜予乙方月基本工資為________元，職務(wù)工資________元，績效工資________元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀律

1、乙方須按甲方要求供應(yīng)所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。

(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、老師資格證復(fù)印件、家庭成員狀況等)。

如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，馬上解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，依據(jù)崗位標準和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責(zé)。

甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)狀況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必需遵守學(xué)校上班制度。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室隱秘的義務(wù)，任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將擔(dān)當(dāng)所造成的損失的責(zé)任并扣除元人民幣，甲方違約將根據(jù)勞動法進行賠償。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

法人代表人：________________

【第2篇】辦公室文員勞動合同范本

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

誕生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1本合同自________年____月____日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿意甲方工程需要，甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1乙方的工作職責(zé)

2詳細工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標和工程進度方案。

5甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施、用品，確保乙方的平安與健康。

6甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

四、工資待遇

________年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度方案、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)

2因故未按合同商定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工免費供應(yīng)食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特別緣由需休假時，甲方供應(yīng)便利，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。

4、非工程造成的意外損害，因本人自身身體緣由在工作合同期內(nèi)消失病況時，相關(guān)費用全部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方供應(yīng)便利和人道救濟。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方來回路費自理，期間平安責(zé)任自負。除合同商定的工作范圍內(nèi)，因個人緣由外出、休閑造成的意外損害(亡)，均由本人負責(zé)擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

6、凡甲方聘請本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)商定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：

(一)甲方未按合同商定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，解除合同。

4乙方有下列狀況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴峻失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前____日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同商定支付酬勞或供應(yīng)工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同商定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟責(zé)任。

(2)乙方不按合同商定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方公平協(xié)商同意，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(托付代理人)：

________年____月____日

【第3篇】辦公室文員勞動合同書

甲方：乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中國勞動法》和《中國勞動合同法》等法律規(guī)定，遵循'公平自愿、協(xié)商全都'的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算，即年月日至年月日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負責(zé)工作。

三、勞動酬勞

甲方根據(jù)政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的狀況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方賜予乙方月基本工資為元，職務(wù)工資元，績效工資元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀律

1、乙方須按甲方要求供應(yīng)所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、老師資格證復(fù)印件、家庭成員狀況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，馬上解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，依據(jù)崗位標準和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)狀況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必需遵守學(xué)校上班制度。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室隱秘的義務(wù)，任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將擔(dān)當(dāng)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣，甲方違約將根據(jù)勞動法進行賠償。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表人：

年月日年月日

【第4篇】辦公室文員勞動合同

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

誕生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1本合同自________年____月____日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿意甲方工程需要，甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1乙方的工作職責(zé)

2詳細工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標和工程進度方案。

5甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施、用品，確保乙方的平安與健康。

6甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

四、工資待遇

________年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度方案、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)

2因故未按合同商定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工免費供應(yīng)食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特別緣由需休假時，甲方供應(yīng)便利，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。

4、非工程造成的意外損害，因本人自身身體緣由在工作合同期內(nèi)消失病況時，相關(guān)費用全部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方供應(yīng)便利和人道救濟。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方來回路費自理，期間平安責(zé)任自負。除合同商定的工作范圍內(nèi)，因個人緣由外出、休閑造成的意外損害(亡)，均由本人負責(zé)擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

6、凡甲方聘請本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)商定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：

(一)甲方未按合同商定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，解除合同。

4乙方有下列狀況之一的，解除聘用合同：

(1)在