3/4票務(wù)采購部經(jīng)理職位描述文件職位識不信息職位名稱票務(wù)采購部經(jīng)理所屬部門營運(yùn)中心職位編號所在都市工作地點(diǎn)出差要求□無□間或■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報職位直接下級職位人員治理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄團(tuán)隊配備□無■建議權(quán)□決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位對職位產(chǎn)生阻礙的外部機(jī)構(gòu)同業(yè)代理公司/航空公司受到職位阻礙的外部機(jī)構(gòu)同業(yè)代理公司/航空公司任職資格教育程度大專學(xué)歷專業(yè)方向航空運(yùn)輸行業(yè)/機(jī)票運(yùn)價/旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在相關(guān)行業(yè)有過三年以上的基層治理經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與區(qū)域內(nèi)航空公司有著良好的關(guān)系，對市場情況了解，對機(jī)票業(yè)務(wù)的運(yùn)營治理有豐富的經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷航空業(yè)務(wù)國內(nèi)國際上崗證核心能力客戶導(dǎo)向、精誠協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠信通用能力組織認(rèn)知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊治理、職員治理、分析解決/問題、打算能力專業(yè)能力市場調(diào)研、分析預(yù)測、采購能力、收益治理、營銷策劃、產(chǎn)品促銷、商務(wù)合同治理能力職位目的與職責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）負(fù)責(zé)華北區(qū)域的票務(wù)采購及信息上傳工作，監(jiān)督和落實(shí)分公司下達(dá)的采購任務(wù)指標(biāo)。職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))責(zé)任級不（全部/部分/協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面依照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃參與制定本區(qū)域的票務(wù)采購規(guī)劃依照公司和本區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃跟相應(yīng)的票務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，協(xié)調(diào)合作中所產(chǎn)生的一些問題部分全部全部部分上級評價內(nèi)外部中意率采購數(shù)量及質(zhì)量信息反饋速度操作層面查找合作伙伴建立商業(yè)合作模式并起草相應(yīng)的文件全部全