醫(yī)療設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度醫(yī)療設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度醫(yī)療設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度xxx公司醫(yī)療設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度醫(yī)療設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范我院醫(yī)療設(shè)備的使用、明確醫(yī)院各級(jí)醫(yī)療設(shè)備管理組織的管理職責(zé)，以加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理工作，達(dá)到醫(yī)療設(shè)備全過(guò)程受控和安全高效運(yùn)行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長(zhǎng)使用壽命，特制定“醫(yī)療設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度”。1、醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備科是醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的主管部門，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理制度，編制統(tǒng)一管理表格，定期或不定期檢查各科室對(duì)醫(yī)療設(shè)備管理、使用、制度、要求的執(zhí)行情況、公布考核結(jié)果，及追究責(zé)任等工作。2、使用科室負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合醫(yī)療設(shè)備科做好調(diào)查設(shè)備故障原因與評(píng)估工作。3、對(duì)于計(jì)量設(shè)備器具，必須無(wú)條件執(zhí)行國(guó)家政策，按時(shí)計(jì)量檢定。4、維修設(shè)備器具要按流程，按章辦理申請(qǐng)手續(xù)，未經(jīng)醫(yī)療設(shè)備科批準(zhǔn)擅自外送設(shè)備修理屬于違規(guī)行為。5、屬于正常使用自然損壞的設(shè)備器具，按流程辦理申請(qǐng)維修手續(xù)，按醫(yī)療設(shè)備科指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修。6、經(jīng)判定屬于人為損壞的設(shè)備器具，由醫(yī)療設(shè)備科組織追究責(zé)任，若使用科室未對(duì)員工實(shí)施過(guò)培訓(xùn)，由科室承擔(dān)主要責(zé)任，若使用科室已對(duì)員工實(shí)施過(guò)培訓(xùn)，追究使用人責(zé)任。7、每年由醫(yī)療設(shè)備科向醫(yī)院申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金，專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各科室設(shè)備管理員。8、對(duì)使用科室設(shè)備管理員，若全年完成—條的目標(biāo)任務(wù)，獲滿分100分，全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金：1000元。全年計(jì)量設(shè)備、器具、壓力容器的檢定及時(shí)率100%。不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或器具故障。不發(fā)生安全事故。不發(fā)生丟失設(shè)備和器具。每季度按時(shí)上交設(shè)備效益分析總表。及時(shí)完成對(duì)新員工上崗操作及使用設(shè)備的培訓(xùn)。9、若發(fā)生—條當(dāng)中的任一條違規(guī)行為，由科室每次每條扣科室設(shè)備管理員10分（從獎(jiǎng)勵(lì)金中扣除100元）：未按計(jì)劃對(duì)計(jì)量設(shè)備、器具、壓力容器及時(shí)送檢。發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般事故。所管科室全年累計(jì)丟失總價(jià)值在5000元以上的設(shè)備器具。使用已過(guò)檢定有效期的設(shè)備、器具、壓力容器。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶設(shè)備外出使用或把設(shè)備器具借給醫(yī)院以外的單位或個(gè)人。不按時(shí)上交設(shè)備效益分析總表。沒(méi)有對(duì)新員工上崗操作及使用設(shè)備器具實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。若每年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后，有違規(guī)行為每次處罰款100元，從工資中扣除。10、使用科室每年評(píng)選出優(yōu)秀設(shè)備器具操作員1-2名，適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選條件科參考—條標(biāo)準(zhǔn)：全年無(wú)違規(guī)章操作設(shè)備器具及其他違章記錄。能熟練操作主要急救設(shè)備或多種不同類型的設(shè)備器具。長(zhǎng)期及時(shí)填寫清晰的設(shè)備使用及保養(yǎng)記錄。經(jīng)常指導(dǎo)新員工按正確方法使用設(shè)備器具。11、若發(fā)生—條當(dāng)中的任一條違規(guī)行為，由科室每次每條扣科室設(shè)備管理員10分（從獎(jiǎng)勵(lì)金中扣除100元）：違規(guī)操作設(shè)備或器具。未經(jīng)科室批準(zhǔn)擅自把設(shè)備器具借給其他科室使用。設(shè)備不需繼續(xù)使用和下班后不關(guān)閉不使用設(shè)備的水和電源。使用過(guò)期未檢定的設(shè)備器具。對(duì)人為過(guò)失損壞不能修復(fù)或丟失的設(shè)備器具，當(dāng)事人要對(duì)醫(yī)院做適當(dāng)賠償損失，賠償金額比例為：對(duì)資產(chǎn)折舊期未完的設(shè)備器具，按賠償金額=設(shè)備器具原值x10%+折舊凈值x10%，進(jìn)行賠償。對(duì)已完成資產(chǎn)折舊能用的設(shè)備器具，按賠償金額=設(shè)備器具的原值x5%進(jìn)行賠償。12、醫(yī)療設(shè)備科每季度對(duì)使用設(shè)備科室進(jìn)行設(shè)備器具