一體化——“五位一體”全覆蓋！建平臺(tái)——人人能當(dāng)發(fā)明家！重實(shí)效——打造發(fā)展動(dòng)力源！助成才——培育青年生力軍！《超越》——國網(wǎng)供電公司2015創(chuàng)新增效紀(jì)實(shí)導(dǎo)語：創(chuàng)新是時(shí)代的強(qiáng)音，創(chuàng)新是前進(jìn)的動(dòng)力，創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，風(fēng)起云涌。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)型發(fā)展，引領(lǐng)未來2015年是國網(wǎng)供電公司發(fā)展史上創(chuàng)新超越豐收年?！拔逦灰惑w”深化應(yīng)用先試先行，有效推動(dòng)“三集五大”體系提優(yōu)提質(zhì)，走在全國前列。境內(nèi)兩條特高壓交流工程始終保持全線領(lǐng)先，電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目榮獲國家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)工程?！叭齾^(qū)兩站一中心”建設(shè)顯成效，帶電作業(yè)同比增長，累計(jì)減少停電33.16萬時(shí)戶。“三查一清”保供電，市、縣公司10千伏配電線路故障停運(yùn)率同比降低36.68%。實(shí)現(xiàn)春節(jié)不停電。公司全年榮獲山東電力科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)；省公司級(jí)以上管理創(chuàng)新成果項(xiàng)，獲獎(jiǎng)層次大幅提升；累計(jì)申請(qǐng)專834項(xiàng)、授564項(xiàng)，分別同比增98.6%和69.6%；33果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，公司被授予山東省職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽示范企業(yè)和山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。主體：“一體”——“五一體”全覆先進(jìn)機(jī)引領(lǐng)，管控留死角?！拔逦灰惑w”深化應(yīng)用為契機(jī)，聚焦創(chuàng)新的“源頭、過程、結(jié)果”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、激勵(lì)引導(dǎo)，打造橫向協(xié)同，縱向推進(jìn)的“一體化”創(chuàng)新機(jī)制。實(shí)行“三掛鉤”激勵(lì)機(jī)制，將職工創(chuàng)新與先進(jìn)評(píng)選、人才培養(yǎng)、績效薪酬掛鉤，按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)立履職考核獎(jiǎng)，激發(fā)職工持續(xù)創(chuàng)新的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。開展“實(shí)踐創(chuàng)新大講堂工創(chuàng)新交流培訓(xùn)。通過創(chuàng)意金點(diǎn)子、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式立足崗位解決問題效指標(biāo)納入同業(yè)對(duì)標(biāo)和班組對(duì)標(biāo)，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)。強(qiáng)化“市縣一體化”協(xié)同創(chuàng)新，整合科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和職工技術(shù)創(chuàng)新資源，將創(chuàng)新項(xiàng)目集中登記，統(tǒng)一調(diào)度，集約管理。縣公司創(chuàng)新成果數(shù)量占全市總量的63.68%，市縣合作創(chuàng)新開發(fā)項(xiàng)目占比。建平臺(tái)—人人能當(dāng)明家搭建三平臺(tái)、唱響新主題建立公司、車間、班組三級(jí)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新、攻關(guān)，人人都有用武之地。以“牽手共贏、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)為載體，拓展班組創(chuàng)新“朋友圈產(chǎn)班組與中國火箭技術(shù)研究院化系統(tǒng)等單位的個(gè)班組結(jié)成共建對(duì)子，與棗莊公司開展全省首家集體企業(yè)結(jié)對(duì)共建，互動(dòng)交流，實(shí)現(xiàn)共贏?！皠?chuàng)新+實(shí)訓(xùn)進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)。省級(jí)創(chuàng)新工作室數(shù)量居全省首位。設(shè)立職工創(chuàng)新基金，積極推進(jìn)“五小等職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。舉辦管理創(chuàng)新、QC成果發(fā)布賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，鍛煉員工素質(zhì)，挖掘創(chuàng)新人1才。25組獲山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新項(xiàng)目榮獲國網(wǎng)公司首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽銀獎(jiǎng)。鉆研技術(shù)、革新攻關(guān)蔚然成風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了人人想?yún)⑴c、人人能參與，員工參與率達(dá)到80%以上。重實(shí)效—打造發(fā)展力源！堅(jiān)持問導(dǎo)向追求創(chuàng)新實(shí)。司圍繞核心業(yè)務(wù)起問題發(fā)現(xiàn)、解決、反饋、應(yīng)用的閉環(huán)管理機(jī)制，形成創(chuàng)新、超越、發(fā)展動(dòng)力源。建立職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地，形成創(chuàng)新成果推廣“產(chǎn)業(yè)鏈電告警器地漏電故障測(cè)試儀等多項(xiàng)創(chuàng)新成果批量生產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)應(yīng)用效提升了電網(wǎng)安全可靠性，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效2000余萬元。深入開展客戶隱患排查治理，完成全部7572隱患的整改，因用戶原因造成的電網(wǎng)設(shè)備故障同比降低。營配調(diào)控融合貫通，故障研判時(shí)間由1.5小時(shí)縮短至分鐘、搶修時(shí)間同比減少66%。夏津公司創(chuàng)新實(shí)施“六化”工作法，有效提升了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率和安全水平，并在省公司配網(wǎng)管理專題大講堂進(jìn)行推廣津崔莊城大秦臺(tái)區(qū)工程榮獲國網(wǎng)公司“農(nóng)網(wǎng)百佳工程”禹城公司星火創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研發(fā)配電線路工技能操作平臺(tái)國家電網(wǎng)公司選用為教培用具，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)電員工2000余人次。助成才—培養(yǎng)青年力軍！創(chuàng)新培人才，助力足發(fā)展司堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)、凝聚青年人才，為企業(yè)長足發(fā)展，打造創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。建立班組長素質(zhì)能力庫位能力素質(zhì)匹配庫和個(gè)人能力素質(zhì)評(píng)估模型效提升了班組長隊(duì)伍及后備梯隊(duì)的能力素質(zhì)名“金種子”作用得到充分發(fā)揮，成為本單位的內(nèi)訓(xùn)師和帶頭人。建立新員工跟蹤培養(yǎng)機(jī)制青年成才通道員工在公級(jí)四類”人才評(píng)選中占比達(dá)21.2%，公司競(jìng)賽調(diào)考成績位列省公司前茅；3人被省公司評(píng)為“十大勞?！焙汀笆蠼艹銮嗄耆巳脒x省公司級(jí)及以上優(yōu)秀專家人才