附件2新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系（科學(xué)研究類）一級指標二級指標三級指標評分說明得分管理運行水平體制機制創(chuàng)新（3分）現(xiàn)代化管理制度，運行高效根據(jù)管理情況酌情給分，滿分2分。實行理事會（董事會）制度、成立學(xué)術(shù)委員會（專家委員會）根據(jù)實際情況酌情給分，滿分1分。預(yù)算執(zhí)行（5分）按預(yù)算進度支出合理規(guī)范根據(jù)預(yù)算支出情況酌情給分，滿分5分?？蒲型度耄?分）研發(fā)經(jīng)費支出占年收入比例（30-50得1分；（50-70得2分；70以上得3分。研發(fā)經(jīng)費投入額度0.2分X（投入/10萬元），滿分4分?？蒲谢顒映袚?dān)國家項目（20分）獲得國家重點研發(fā)計劃項目等重大項目（牽頭11分，參與3分）x數(shù)量獲得國家自然科學(xué)基金等項目（牽頭5分，參與2分）x數(shù)量產(chǎn)出原創(chuàng)成果（35分）在理論原理方面獲得新突破新進展，發(fā)表NATURE等高層次論文10分x數(shù)量為產(chǎn)業(yè)、企業(yè)解決技術(shù)理論難題5分x數(shù)量獲得同行認可、有重大影響的科研成果10分x數(shù)量知識產(chǎn)權(quán)（10分）申請、獲得發(fā)明專利1分x獲得數(shù)量+0.5分乂申請數(shù)量標準制定/修訂數(shù)主持2分x數(shù)量；參與0.5分x數(shù)量。引進/培養(yǎng)人才（10分）國家級人才3分x數(shù)量省部級人才2分x數(shù)量

一級指標二級指標三級指標評分說明得分培養(yǎng)博士、專業(yè)技術(shù)人才等數(shù)量1分x（數(shù)量/10）開發(fā)科研助理崗位數(shù)量0.2分乂數(shù)量效益社會效益（4分）項目實施后推動科技進步程度根據(jù)推動科技進步程科研成果對于提高決策科學(xué)化、技術(shù)服務(wù)水平及科學(xué)管理水平的貢獻程度度和貢獻程度酌情給分，滿分4分。可持續(xù)效益（3分）對本領(lǐng)域及學(xué)科交叉的推動作用根據(jù)推動作用的大小，滿分3分。經(jīng)濟效益（3分）新型研發(fā)機構(gòu)新增收入（新增收入/100萬元）x1分加分項獲批國家級創(chuàng)新平臺獲批國家重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等每獲批1家國家級創(chuàng)新平臺可加30分。綜合得分0分及以上為優(yōu)秀，-0分為良好，-0分為一般，0分以下為較差。

（技術(shù)創(chuàng)新類）一級指標二級指標三級指標評分說明得分管理運行水平體制機制創(chuàng)新（3分）現(xiàn)代化管理制度，運行高效根據(jù)管理情況酌情給分，滿分2分。實行理事會（董事會）制度、成立學(xué)術(shù)委員會（專家委員會）根據(jù)實際情況酌情給分，滿分1分。預(yù)算執(zhí)行（5分）按預(yù)算進度支出合理規(guī)范根據(jù)預(yù)算支出情況酌，情給分滿分5分?？蒲型度耄?分）研發(fā)經(jīng)費支出占年收入比例（30-50得1分；（50-70得2分；70以上得3分。研發(fā)經(jīng)費投入額度0.2分*（投入/1。萬元）科研活動承擔(dān)國家項目（20分）獲得國家重點研發(fā)計劃項目等重大項目（牽頭10分，參與3分）x數(shù)量獲得國家自然科學(xué)基金等項目（牽頭5分，參與2分）x數(shù)量產(chǎn)出關(guān)鍵核心技術(shù)突破（35分）突破產(chǎn)業(yè)卡脖子難題，取得有自主產(chǎn)權(quán)，打破被國外壟斷，被廣泛應(yīng)用10分x數(shù)量為企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題，并實現(xiàn)應(yīng)用3分x數(shù)量形成關(guān)鍵核心技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品5分x數(shù)量知識產(chǎn)權(quán)（10分）獲得同行認可、有重大影響的科研成果國家級獎勵，牽頭10分x數(shù)量，參與5分x數(shù)量。申請、獲得發(fā)明專利1分x獲得數(shù)量+0.5分乂申請數(shù)量標準制定/修訂數(shù)主持2分x數(shù)量；參與0.5分x數(shù)量。一類新藥證書3分x數(shù)量

一級指標二級指標三級指標評分說明得分動植物新品種2分x數(shù)量引進/培養(yǎng)人才（10分）國家級人才3分x數(shù)量省部級人才2分x數(shù)量培養(yǎng)博士、專業(yè)技術(shù)人才等數(shù)量1分x（數(shù)量/10）開發(fā)科研助理崗位數(shù)量0.2分乂數(shù)量效益社會效益（3分）對推動科技進步發(fā)揮的作用視發(fā)揮作用的大小酌情給分滿分3分?？沙掷m(xù)效益（4分）孵化企業(yè)數(shù)量2分x數(shù)量滿分4分。經(jīng)濟效益（3分）新型研發(fā)機構(gòu)新增收入（新增收入/100萬元）x1分帶動行業(yè)新增銷售收入（新增收入/1億元）x1分加分項獲得國家級創(chuàng)新平臺獲批國家重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等每獲批1家國家級創(chuàng)新平臺可加30分。綜合得分0分及以上為優(yōu)秀，-0分為良好，-0分為一般，0分以下為較差。

（研發(fā)服務(wù)類）一級指標二級指標三級指標評分說明得分管理運行水平體制機制創(chuàng)新（3分）現(xiàn)代化管理制度，運行高效根據(jù)管理情況酌情給分，滿分2分。實行理事會（董事會）制度、成立學(xué)術(shù)委員會（專家委員會）根據(jù)實際情況酌情給分，滿分1分。預(yù)算執(zhí)行（5分）按預(yù)算進度支出合理規(guī)范根據(jù)預(yù)算支出情況酌，情給分滿分5分?？蒲屑胺?wù)投入（7分）研發(fā)經(jīng)費支出占年收入比例（30-50得1分；（50-70得2分；70以上得3分。研發(fā)經(jīng)費投入額度0.2分*（投入/1。萬元）科研活動承擔(dān)國家項目（10分）獲得國家重點研發(fā)計劃項目等重大項目（牽頭10分，參與3分）x數(shù)量獲得國家自然科學(xué)基金等項目（牽頭5分，參與2分）x數(shù)量產(chǎn)出成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化（35分）引進重大科研成果并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化10分x數(shù)量推動科研成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化10分x數(shù)量形成關(guān)鍵核心技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品5分x數(shù)量知識產(chǎn)權(quán)（10分）獲得同行認可、有重大影響的科研成果國家級獎勵，牽頭10分x數(shù)量，參與5分x數(shù)量。申請、獲得發(fā)明專利1分x獲得數(shù)量+0.5分乂申請數(shù)量標準制定/修訂數(shù)主持2分x數(shù)量；參與0.5分x數(shù)量。一類新藥證書3分x數(shù)量動植物新品種2分x數(shù)量引進/培養(yǎng)人才國家級人才3分x數(shù)量

一級指標二級指標三級指標評分說明得分（10分）省部級人才2分x數(shù)量培養(yǎng)博士、專業(yè)技術(shù)人才等數(shù)量1分x（數(shù)量/10）開發(fā)科研助理崗位數(shù)量0.2分乂數(shù)量產(chǎn)出社會效益（4分）對推動科技進步發(fā)揮的作用視發(fā)揮作用的大小酌情給分滿分3分。服務(wù)科技型企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等單位數(shù)0.2分乂數(shù)量可持續(xù)效益（6分）孵化企業(yè)數(shù)量2分x數(shù)量建設(shè)中試基地數(shù)1分x數(shù)量經(jīng)濟效益（10分）新型研發(fā)機構(gòu)新增服務(wù)收入（新增收入/100萬元）x1分成果轉(zhuǎn)化收益（新增收入/10