.7/72015年廠務(wù)公開民主管理工作先進報告-自20XX以來公司著力加強工會建設(shè),認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,成立"廠務(wù)公開"領(lǐng)導小組及"廠務(wù)公開"協(xié)調(diào)小組,圍繞貫徹落實《20XX全省廠務(wù)公開工作的安排意見》,結(jié)合我公司實際落實情況,對廠務(wù)公開民主管理工作進行部署安排,實施一年以來,得到了上級領(lǐng)導的肯定,現(xiàn)總結(jié)如下：一．基本情況實行廠務(wù)公開,是廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個創(chuàng)舉,是實踐科學發(fā)展觀和"三個代表"重要思想的具體體現(xiàn),是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑,是完善現(xiàn)代企業(yè)制度,加強企業(yè)內(nèi)部管理的內(nèi)在要求,是搞好群眾監(jiān)督、促進企事業(yè)單位黨風廉政建設(shè)、加強領(lǐng)導班子建設(shè)的有力手段。自金昌市宇恒鎳網(wǎng)有限公司建立工會組織以來,一直把落實職工利益、工作權(quán)利、廠務(wù)公開工作等作為主要工作來抓。特別是去年以來,公司黨支部始、工會始終把廠務(wù)公開工作作為一項重要任務(wù),列入企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導班子政績考核的重要內(nèi)容,多次開會進行部署,制定下發(fā)了《關(guān)于實行"廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的實施意見》和《關(guān)于廠務(wù)公開領(lǐng)導小組的實施細則》。公司工會高度重視廠務(wù)公開工作,把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,公司專門擬定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化廠務(wù)公開的通知》,成立了以黨支部副書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導小組,黨委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主治理、民主監(jiān)督制度。確定公開的內(nèi)容和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開,接受職工的監(jiān)督。二．主要工作1..健全企業(yè)民主,積極維護職工的合法利益。加強民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手,在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關(guān)心的熱點難點問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。2.健全職代會制度,促進民主管理。健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年3月,我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,組織召開了20XX度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案,進一步促進了公司的民主管理。3.積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊伍的整體素質(zhì)。我們工會立足于建設(shè)一支"有理想、有道德、有文化、有紀律"的職工隊伍,工會按照"政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良"的總體要求,堅持黨的十七屆六中全會精神和"三個代表"重要思想為指導,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓,進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。〔一加強理論學習,采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十七屆六中全會精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀觀念。與此同時,為使職工適應市場經(jīng)濟的形勢,以認真的態(tài)度積極參與公司的改革,我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課,開展改革的討論,開展國內(nèi)外形勢教育,增強危機感和緊迫感,增強競爭意識,為公司的改革從思想上做好準備?！捕訌姌I(yè)務(wù)培訓教育,提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應改革形勢的要求,完成各項工作任務(wù),年初,我們工會組織各部門,制訂了20XX的業(yè)務(wù)培訓計劃,培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范,使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓工作有序進行。在實際工作中,我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動,組織職工學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能,并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動,取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓,進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。4.健全工會內(nèi)部組織機構(gòu)和機制,增強工會的活力。今年以來,在健全工會內(nèi)部組織機構(gòu)和機制方面,我們主要做了如下幾方面工作：一是健全和完善工會組織的選舉制度。二是建立會員代表大會代表常任制、工會領(lǐng)導班子民主決策制度、會員代表民主評議工會領(lǐng)導人制度、工會干部的崗位責任制等制度。三是嚴格工會財務(wù)管理,按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費,加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。5.加強了工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。公司黨委高度重視公司工會建設(shè),堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照工會法的要求,組織好各項工會活動；并積極開展工會信息宣傳工作,做到收、管、用好工會經(jīng)費,同時,為切實維護職工合法權(quán)益,確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展,成了了公司"勞動保護監(jiān)督檢查委員會"及"勞動關(guān)系調(diào)解委員會",促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為公司各項工作大局服務(wù)。三．主要特點自成立工會以來,我們公司高度重視,在市總工會及各級行政部門級的積極支持和幫助下,使得公司廠務(wù)公開民主管理工作有了新進展。

1.推動了企業(yè)發(fā)展改革的順利進行。充分發(fā)揮職代會的職能作用,將企業(yè)改制方案及其配套文件提交職代會討論,審議、通過,進一步完善了企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督三位一體的管理機制。結(jié)合企業(yè)實際情況,將企業(yè)內(nèi)部重大決策,由企業(yè)職代會討論、審議、通過,使廣大職工認清形勢,進一步明確了企業(yè)的發(fā)展方向,增強對企業(yè)改制的信心和決心,在得到職工群眾的理解和支持下順利實施企業(yè)改制。

2.加強了企業(yè)民主政治建設(shè)。工作中,我們注重把廠務(wù)公開工作與民主管理相銜接。積極圍繞企業(yè)改革、發(fā)展中的熱點、難點問題在全體員工中開展廣泛開展提合理化建議活動,充分調(diào)動了職工的主人翁精神和創(chuàng)造精神。近兩年來,我們共收到合理化建議近百條,涉及人事制度、工資制度、用工制度、行政管理、經(jīng)營管理、職工教育、節(jié)能減排、勞動競賽等十幾個方面為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了可靠依據(jù)。去年以來,公司工會從經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)變觀念、職工關(guān)心的熱點問題、企業(yè)發(fā)展的難點問題等6個方面入手,在職工中開展了"我如何為企業(yè)創(chuàng)效益"、"我為企業(yè)新的效益增長點出謀劃策"為主題的群眾性提合理化建議活動,有力地促進了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。3.把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施；及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,不斷進行完善；積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動；實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。4.把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入?！?、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),形成長效機制?！?、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。5.把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力?！?規(guī)范維護內(nèi)容,把"維護"落在實處?！?進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的"保護神"。6.把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確輿論導向。以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。開展"三個一"活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動,弘揚職工中的閃光點,引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。抓好三大載體,努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習,教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用。四、工作重點把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系；著力加強"職工之家"創(chuàng)建活動；繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,圍繞推進企業(yè)科技進步,