人才政策推介講稿我們確立了“傾心引才”的目標(biāo)。堅(jiān)持人才第一資源理念，明確到2025年，全市人才總量超過100萬人，每萬名勞動(dòng)力中研發(fā)人員比例、每萬人中工程師數(shù)量、高技能人才占技能勞動(dòng)者比例均大幅提高。全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入年均增長(zhǎng)10%以上，每萬人高價(jià)值發(fā)明專利擁有量達(dá)到全省平均水平，具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系基本完善，人才布局更趨合理。到2030年，新時(shí)代區(qū)域性人才強(qiáng)市建設(shè)取得突破性進(jìn)展，到2035年新時(shí)代區(qū)域性人才強(qiáng)市全面建成。據(jù)此，我們著力推進(jìn)區(qū)域人才高地建設(shè)、支持創(chuàng)建各具特色的人才中心；對(duì)標(biāo)升級(jí)人才工程，實(shí)施宜城“戰(zhàn)略帥才”“產(chǎn)業(yè)英才”“青年俊才”“精英學(xué)子”計(jì)劃；加快建設(shè)人才科創(chuàng)載體，高標(biāo)準(zhǔn)打造創(chuàng)新平臺(tái)、高校院所合作平臺(tái)，建設(shè)國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)；重點(diǎn)打造產(chǎn)業(yè)人才矩陣，激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才活力。我們拿出了“真心愛才”的舉措。樹立“有用就是才”大人才觀念，堅(jiān)持“零門檻”“全方位”引才。著力優(yōu)“塔尖”，出臺(tái)專項(xiàng)措施，支持院士和知名專家在宜設(shè)立創(chuàng)新中心、工作站，推動(dòng)建設(shè)*院士中心，健全領(lǐng)導(dǎo)與院士、專家“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，對(duì)國(guó)內(nèi)外一流、處于行業(yè)領(lǐng)先地位的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)，“一事一議”“一人一策”量身定制支持政策。重點(diǎn)壯“塔身”，實(shí)施產(chǎn)業(yè)聚智行動(dòng)，制定產(chǎn)業(yè)引才目錄，支持企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才，擴(kuò)大支持對(duì)象，拓展資助項(xiàng)目，在醫(yī)療、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位服務(wù)。全面夯“塔基”，實(shí)施“十萬大學(xué)生入宜”行動(dòng)，對(duì)引進(jìn)的高校畢業(yè)生按學(xué)歷層次分別發(fā)放生活、購(gòu)房補(bǔ)貼，全面落實(shí)普惠性政策，努力讓青年學(xué)子在宜城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本更低、負(fù)擔(dān)更小、見效更快，努力讓人才在宜安身、安心、安家。我們謀劃了“悉心育才”的行動(dòng)。堅(jiān)持育用結(jié)合、以育促用。優(yōu)化本地高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立與全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的學(xué)科體系。創(chuàng)新校企協(xié)同、工學(xué)結(jié)合機(jī)制，推行“校企雙聘”“雙導(dǎo)師”“現(xiàn)代學(xué)徒”制度，支持建設(shè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師工作室、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地和繼續(xù)教育基地。實(shí)施“宜商培育”工程，每年培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1萬人次以上，選派“創(chuàng)二代”“企二代”等優(yōu)秀青年企業(yè)家參加國(guó)際化高級(jí)研修班，落實(shí)高?？蒲腥藛T、企業(yè)高端人才雙向掛職。實(shí)施“名師”“名醫(yī)”“名家”“鄉(xiāng)村名人”等育才工程，加大教育、衛(wèi)生、文化、科技等領(lǐng)域青年人才培養(yǎng)力度。全力推進(jìn)與國(guó)內(nèi)外知名大院大所合作，實(shí)施“平臺(tái)合作院所行”“千名博士聚*”“千名大學(xué)生進(jìn)企見習(xí)”“*學(xué)子家鄉(xiāng)行”“海聚英才”等行動(dòng)，著力造就一批具有開拓精神、前瞻眼光、國(guó)際視野的人才隊(duì)伍。我們搭建了“誠(chéng)心待才”的平臺(tái)。堅(jiān)持服務(wù)也是生態(tài)，做實(shí)做活人才發(fā)展集團(tuán)，構(gòu)建人才工作“總服務(wù)商”，制定市縣人才分類目錄，用好用活人才儲(chǔ)備專項(xiàng)編制，完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。設(shè)立人才基金，發(fā)揮政府基金首投帶動(dòng)作用，形成“獎(jiǎng)勵(lì)資助+基金扶持+擔(dān)保貸款”的多層次扶持體系，強(qiáng)化人才發(fā)展金融支撐。實(shí)施人才安居工程，制定人才住房保障實(shí)施意見，到2025年，全市人才保障住房總量達(dá)到1萬套（間）。不斷升級(jí)人才管家服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)“一庫集成”、人才資訊“一網(wǎng)知曉”、人才政策“一站宣傳”、人才服務(wù)“一鍵通辦”、人才創(chuàng)業(yè)“一步對(duì)接”。迭代完善“宜城優(yōu)才卡”功能，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一