PAGEPAGE5安全風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人抵押金及專項(xiàng)獎(jiǎng)考核實(shí)施辦法一、總則1、為規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和績(jī)效考核等環(huán)節(jié)要求，特制定本辦法。2、本辦法適用于xx安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。礦勞動(dòng)服務(wù)公司參照?qǐng)?zhí)行。外包工程隊(duì)按照作業(yè)區(qū)域，納入相應(yīng)單位（部門）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的范疇進(jìn)行管理。3、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行全礦公布?？己私Y(jié)果作為管理人員及崗位員工安全績(jī)效獎(jiǎng)的依據(jù)，同時(shí)作為礦各項(xiàng)評(píng)先和干部考核的依據(jù)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任考核目標(biāo)1、杜絕重傷及以上事故，努力減少輕傷事故，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零傷害、零損失、零事故”著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。2、單位千人負(fù)傷率控制在≤2‰以下，從事接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢率達(dá)到90%，粉塵毒物等主要危害因素監(jiān)測(cè)合格率達(dá)到85%以上。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置和考核對(duì)象1、職工安全專項(xiàng)獎(jiǎng)（考核對(duì)象是礦屬各單位、部室在崗人員）2、管理人員安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)（考核對(duì)象是礦屬各單位（部室）負(fù)責(zé)人、車間安全組長(zhǎng)、礦級(jí)安全員等）3、管理人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納類別、系數(shù)及金額類別單位系數(shù)崗位交納金額一類坑采車間安全管理部6車間行政正職、車間安全副職3000書記、設(shè)備、技術(shù)副職、安全組長(zhǎng)、礦級(jí)安全員2000其他班子成員、車間安全員（工）1500車間班長(zhǎng)、支部書記600二類露采車間選礦車間維修車間4.5露采車間行政正職、安全副職2500選礦車間、維修車間行政正職、安全副職2000露采書記、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)副職、安全組長(zhǎng)2000選礦、維修車間書記、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)副職安全組長(zhǎng)1500露采其他班子成員、車間安全員1300選礦、維修車間其他班子成員、車間安全員1100車間班長(zhǎng)、支部書記600三類武保部技術(shù)中心生產(chǎn)環(huán)保部機(jī)動(dòng)供應(yīng)部4部室正職1500部室副職武保部、坑采車間民爆管理員1100生產(chǎn)環(huán)保部、技術(shù)中心、機(jī)動(dòng)供應(yīng)部安全員（兼）武保部護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員及治安組長(zhǎng)600四類工會(huì)、黨委工作部人力資源部3.5部室正職1100部室副職800質(zhì)計(jì)部站長(zhǎng)、小車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)環(huán)保部班長(zhǎng)6004、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部副總監(jiān)參照二類最高標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。五、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式：六、考核兌現(xiàn)辦法：1、2、年度考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)：坑采車間、安環(huán)部≥80分；露采車間、選礦車間、維修車間≥85分；其他單位（部室）≥90分按獎(jiǎng)勵(lì)比例系數(shù)兌現(xiàn)。綜合得分低于考核合格分?jǐn)?shù)，否決職工本季度專項(xiàng)獎(jiǎng)和管理人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)。3、安全事故考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工亡事故沒(méi)收抵押金，否決事故單位全年獎(jiǎng)勵(lì)，抵押金需重新繳納。（2)工傷事故：坑采輕傷事故不超過(guò)１人次；其他單位（部室）輕傷事故為零；坑采車間發(fā)生一起輕傷事故否決當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)，其他單位（部室）發(fā)生一起輕傷事故否決全年獎(jiǎng)勵(lì)。（3)較大火災(zāi)、重大設(shè)備、重大交通責(zé)任事故否決當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)；（4)一起重大未遂事故否決該單位當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)的50%，一起一般（設(shè)備、交通責(zé)任、火災(zāi)）事故否決該單位當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)的20%；（5）職業(yè)健康體檢率未達(dá)到100%以上的否決當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)的30%。4、考核兌現(xiàn)方法：職工安全專項(xiàng)獎(jiǎng)季度考核，季度兌現(xiàn)；管理人員按季度考核，年底安全綜合得分兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。5、各單位、部室員工安全專項(xiàng)獎(jiǎng)由單位按照安全責(zé)任大小自定分配方案,并報(bào)安全管理部審核備案。6、一人兼數(shù)職的，以高風(fēng)險(xiǎn)崗位核定交納風(fēng)險(xiǎn)金。7、抵押考核期間，中途離任或接任人員，按照個(gè)人所在單位在崗時(shí)間計(jì)算。九、附則1、風(fēng)險(xiǎn)抵押金必須由個(gè)人出資繳納，已參與公司考核人員不再參與礦內(nèi)考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。2、風(fēng)險(xiǎn)抵押金由各單位、部室派專人負(fù)責(zé)收繳，統(tǒng)一交礦財(cái)務(wù)部專用帳戶，