淺談班組技術(shù)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)昭通電力調(diào)度控制中心張斌簡(jiǎn)介二培訓(xùn)方式前期準(zhǔn)備三四培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施五六效果評(píng)估培訓(xùn)總結(jié)七一簡(jiǎn)介一主網(wǎng)調(diào)度組基本情況

人數(shù)：11人

學(xué)歷：研究生1人，大學(xué)學(xué)歷10人

年齡：平均年齡28歲

狀態(tài)：團(tuán)結(jié)熱情、充滿活力簡(jiǎn)介一

我在班組主要負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)及安全管理，結(jié)合昭通供電局2013年班組長(zhǎng)論壇，將自己在班組技術(shù)培訓(xùn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)與大家分享。簡(jiǎn)介二培訓(xùn)方式前期準(zhǔn)備三四培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施五六效果評(píng)估培訓(xùn)總結(jié)七一二培訓(xùn)方式什么是培訓(xùn)

培訓(xùn)是有計(jì)劃、有組織地改變學(xué)員行為的過程。二培訓(xùn)方式培訓(xùn)目的1、知道新方法2、掌握新技能3、把工作做好二培訓(xùn)方式技術(shù)講座與技術(shù)交流結(jié)合為主根據(jù)調(diào)度員特長(zhǎng)，提出課題，準(zhǔn)備后實(shí)施，大家輪流做老師講課組織調(diào)度員進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)、交流。搭建一個(gè)交流提高的平臺(tái)簡(jiǎn)介二培訓(xùn)方式前期準(zhǔn)備三四培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施五六效果評(píng)估培訓(xùn)總結(jié)七一前期準(zhǔn)備三1分析調(diào)度系統(tǒng)專業(yè)工作會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo)及要求2收集并分析班組成員的培訓(xùn)需求3分析每位班員上一年度的培訓(xùn)檔案4分析昭通電網(wǎng)年度運(yùn)行方式內(nèi)容5分析年度昭通電網(wǎng)繼電保護(hù)整定、運(yùn)行方案6分析年度昭通電網(wǎng)運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)內(nèi)容7分析日常工作的習(xí)慣性錯(cuò)誤和典型性錯(cuò)誤前期準(zhǔn)備三1分析調(diào)度系統(tǒng)專業(yè)工作會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo)及要求前期準(zhǔn)備三2收集并分析班組成員的培訓(xùn)需求調(diào)度員培訓(xùn)需求調(diào)查

通過問、聽、看等手段收集調(diào)度員培訓(xùn)需求信息多問多聽多看前期準(zhǔn)備三3分析每位班員上一年度的培訓(xùn)檔案前期準(zhǔn)備三4分析昭通電網(wǎng)年度運(yùn)行方式內(nèi)容前期準(zhǔn)備三6分析年度昭通電網(wǎng)運(yùn)行安全風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)內(nèi)容前期準(zhǔn)備三7分析日常工作中的習(xí)慣性錯(cuò)誤和典型性錯(cuò)誤兩票調(diào)度運(yùn)行監(jiān)控調(diào)度運(yùn)行操作缺陷處理事故處理發(fā)現(xiàn)問題，制定整改培訓(xùn)計(jì)劃四培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備提煉主要技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容，并按調(diào)度員特長(zhǎng)合理分配技術(shù)講座課題，這是培訓(xùn)的關(guān)鍵。四培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)密度不宜過高，否則消化不良不能打亂正常的日常工作培訓(xùn)時(shí)間能靈活調(diào)整注意培訓(xùn)時(shí)間的選擇四培訓(xùn)計(jì)劃簡(jiǎn)介二培訓(xùn)方式前期準(zhǔn)備三四培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施五六效果評(píng)估培訓(xùn)總結(jié)七一培訓(xùn)實(shí)施五培訓(xùn)實(shí)施按確定的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施，這是培訓(xùn)的核心。聽了，不忘記看了，要記得做了，能學(xué)到教了，要掌握培訓(xùn)實(shí)施五簡(jiǎn)介二培訓(xùn)方式前期準(zhǔn)備三四培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施五六效果評(píng)估培訓(xùn)總結(jié)七一六效果評(píng)估效果評(píng)估對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并為下一步培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定提供依據(jù)，這是培訓(xùn)的“眼睛”。六效果評(píng)估考核與考試問題看到進(jìn)步，正向激勵(lì)注意的問題六效果評(píng)估1開展技能競(jìng)賽，檢驗(yàn)班員的學(xué)習(xí)效果2參加技能鑒定，檢驗(yàn)技術(shù)水平的提高3通過日常工作，檢驗(yàn)工作水平的提高2012年底調(diào)度中心專業(yè)技能競(jìng)賽六效果評(píng)估1開展技能競(jìng)賽，檢驗(yàn)班員的學(xué)習(xí)效果六效果評(píng)估2參加技能鑒定，檢驗(yàn)技術(shù)水平的提高六效果評(píng)估主網(wǎng)調(diào)度組2012、2013年均未發(fā)生人員責(zé)任事故，與昭通電網(wǎng)成功經(jīng)歷了冰災(zāi)、山火、“9.7”彝良地震、雷暴、洪災(zāi)、泥石流等自然災(zāi)害的檢驗(yàn)，是一支能打硬仗的隊(duì)伍