-.z.關(guān)于云南技師學(xué)院學(xué)生管理模式〔學(xué)生會(huì)〕改革的思考與建議學(xué)校學(xué)生會(huì)是學(xué)生進(jìn)展自我教育、自我管理、自我效勞、自我開(kāi)展的重要平臺(tái)，依靠學(xué)校制度與管理章程，獨(dú)立開(kāi)展學(xué)生工作的學(xué)生自治組織。普遍存在于我國(guó)各級(jí)各類(lèi)高等學(xué)校中，是高等學(xué)校實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的重要輔助力量，是聯(lián)系學(xué)生的重要橋梁和紐帶。系學(xué)生會(huì)作為基層學(xué)生會(huì)，在系的日常學(xué)習(xí)、管理工作和生活方面起著不可替代的作用，在聯(lián)系各系學(xué)生方面有著得天獨(dú)厚德條件，但現(xiàn)行的學(xué)生會(huì)體制客觀存在著諸如定位不準(zhǔn)備，開(kāi)展理念不清晰，體制不完善，工作內(nèi)容和方式不能滿足同學(xué)要求等問(wèn)題。近年來(lái)，隨著國(guó)家及學(xué)校教育改革的推進(jìn)，學(xué)校學(xué)生工作的空間更加廣闊，但隨著人才的知識(shí)構(gòu)造、能力的要求不斷提升對(duì)傳統(tǒng)的學(xué)生管理工作提出了新要求，目前我校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的學(xué)生管理模式相對(duì)滯后。因此，我們應(yīng)該探索新的學(xué)生管理工作的思路和方法，符合團(tuán)中央關(guān)于"學(xué)聯(lián)學(xué)生會(huì)組織改革方案"的規(guī)劃與要求同時(shí)，尋找適應(yīng)我們的學(xué)生管理模式。具體探索如下：一、明晰學(xué)生會(huì)組織根本定位和職能。穩(wěn)固和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的"一心雙環(huán)〞團(tuán)學(xué)組織各級(jí)，要明確學(xué)生會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下、團(tuán)指導(dǎo)下的廣闊同學(xué)自我教育、自我管理、自我效勞、自我監(jiān)視的主要學(xué)生組織，各級(jí)學(xué)生會(huì)組織要配合團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的引導(dǎo)、管理和效勞。推動(dòng)學(xué)校將學(xué)生會(huì)組織的定位職能和學(xué)生代表大會(huì)的功能寫(xiě)入學(xué)校章程，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織職責(zé)，聚焦廣闊同學(xué)精神成長(zhǎng)、學(xué)生生活、成才開(kāi)展、權(quán)益維護(hù)等需求。在黨領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)委為團(tuán)學(xué)組織的中心和樞紐在黨領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)委為團(tuán)學(xué)組織的中心和樞紐"一心雙環(huán)〞以學(xué)生社團(tuán)級(jí)相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂以學(xué)生社團(tuán)級(jí)相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂以學(xué)生會(huì)組織為學(xué)生自我教育、自我管理、自我效勞、自我監(jiān)視的主要學(xué)生組織以學(xué)生會(huì)組織為學(xué)生自我教育、自我管理、自我效勞、自我監(jiān)視的主要學(xué)生組織二、優(yōu)化學(xué)生會(huì)組織體系切實(shí)建立"學(xué)校、院系、班級(jí)〞三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作格局，明確組織對(duì)院系級(jí)組織、院系級(jí)組織對(duì)班委會(huì)的指導(dǎo)職責(zé)，建立完善學(xué)生會(huì)組織對(duì)院系學(xué)生會(huì)組織工作的考核機(jī)制，考核結(jié)果公開(kāi)。在中等學(xué)校普遍設(shè)置學(xué)生會(huì)，由校團(tuán)委歸口指導(dǎo)。三、改革完善學(xué)生代表大會(huì)制度系級(jí)學(xué)生會(huì)骨干的學(xué)生代表一般不低于60%，保證選舉的公平、公正。探索實(shí)行常任代表會(huì)議制度〔簡(jiǎn)稱(chēng)"常代會(huì)〞〕，常代會(huì)不得代替學(xué)生會(huì)組織行使權(quán)益維護(hù)等日常執(zhí)行功能。選舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)生會(huì)委員會(huì)、主席團(tuán)成員須由學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。學(xué)生會(huì)主席由學(xué)生代表大會(huì)或常任代表會(huì)議選舉產(chǎn)生。四、精簡(jiǎn)優(yōu)化學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)。各級(jí)學(xué)生會(huì)組織遵循按需設(shè)置、合理優(yōu)化、精簡(jiǎn)高效的原則，符合學(xué)生組織特點(diǎn)，按照扁平化方式改革職能部門(mén)設(shè)置，減少管理層次，提升管理效能，減少發(fā)文、會(huì)議等推開(kāi)工作的形式，杜絕"行政化〞傾向。在職能部門(mén)分工的根底上實(shí)施工程化工作模式。學(xué)生會(huì)組織須設(shè)立主席團(tuán)，由主席1名、副主席2到3名組成，學(xué)生會(huì)組織各職能部門(mén)副職原則上不超過(guò)2名。不得設(shè)置主席助理、部長(zhǎng)助理等崗位。學(xué)生會(huì)組織的骨干成員原則上不得超過(guò)系效勞學(xué)生總?cè)藬?shù)的1%。五、健全學(xué)生權(quán)益代表和維護(hù)機(jī)制。學(xué)生會(huì)組織成立權(quán)益工作機(jī)構(gòu)或部門(mén)，負(fù)責(zé)開(kāi)展代表和維護(hù)廣闊同學(xué)的合法權(quán)益的日常工作。在校團(tuán)委指導(dǎo)下，與相關(guān)公益律師機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系，為權(quán)益受到侵害的同學(xué)提供法律咨詢(xún)、法律援助等效勞。建立日常調(diào)研機(jī)制，搭建網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)，及時(shí)收集、聽(tīng)取涉及廣闊同學(xué)切身利益和普遍訴求的問(wèn)題，形成報(bào)告提交系部學(xué)生管理部門(mén)，并進(jìn)展跟進(jìn)，切實(shí)推動(dòng)問(wèn)題的解決。六、創(chuàng)新工作機(jī)制。廣泛吸納同學(xué)共同參與工作，充分發(fā)揮基層學(xué)生會(huì)組織作用。注重"網(wǎng)上學(xué)生會(huì)〞建立，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息扁平化傳遞，主動(dòng)引領(lǐng)思想和風(fēng)氣，弘揚(yáng)正能量，同時(shí)防止網(wǎng)上負(fù)面影響。學(xué)生會(huì)組織要建立各項(xiàng)規(guī)章制度、工作事務(wù)的公開(kāi)制度，每年應(yīng)至少1次通過(guò)集中會(huì)議或書(shū)面形式，向?qū)W生代表大會(huì)或其常設(shè)機(jī)構(gòu)報(bào)告工作開(kāi)展情況。建立廣闊同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)組織工作的評(píng)價(jià)機(jī)制，從學(xué)生知曉度、參與度、滿意度等維度評(píng)價(jià)學(xué)生會(huì)組織工作，評(píng)價(jià)結(jié)果面向全體同學(xué)公開(kāi)。學(xué)生會(huì)組織應(yīng)建立實(shí)名認(rèn)證的官方微博、微信賬號(hào)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，加強(qiáng)直接聯(lián)系效勞同學(xué)的力度，增強(qiáng)工作互動(dòng)性，承受廣闊同學(xué)監(jiān)視和評(píng)議。七、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生干部的選拔、考核和培養(yǎng)。一是建立健全學(xué)生干部選拔制度，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。主要學(xué)生干部候選人必須符合政治合格、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、品德良好、作風(fēng)過(guò)硬、群眾根底好等標(biāo)準(zhǔn)，面向廣闊同學(xué)進(jìn)展選拔，選拔過(guò)程公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)，確保廣闊同學(xué)的知情權(quán)、參與權(quán)，選拔結(jié)果進(jìn)展公示，承受廣闊同學(xué)監(jiān)視。二是建立健全評(píng)價(jià)考核制度。主要學(xué)生干部名單及聯(lián)系方式應(yīng)予以公布；針對(duì)學(xué)生會(huì)組織骨干特別是主要干部，從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、知識(shí)學(xué)習(xí)、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)等維度設(shè)置評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，廣泛吸納廣闊同學(xué)參與，評(píng)價(jià)考核意見(jiàn)作為學(xué)生干部任免的重要依據(jù)；學(xué)生會(huì)組織主席團(tuán)成員每學(xué)期要向?qū)W生代表和一定比例非學(xué)生會(huì)干部的學(xué)生代表述職，承受學(xué)生代表和廣闊同學(xué)的評(píng)價(jià)，考核結(jié)果進(jìn)展公示。三是建立學(xué)生干部退出機(jī)制。建立健全相應(yīng)規(guī)定和程序，對(duì)于無(wú)法正常完成學(xué)業(yè)的、考核不合格的、違法違紀(jì)的以及其他無(wú)法正常履行職責(zé)的學(xué)生干部，應(yīng)按照規(guī)定和程序予以勸退、免職或罷免。四是優(yōu)化學(xué)生骨干培養(yǎng)機(jī)制。注重加大對(duì)各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生的吸引和凝聚；健全學(xué)生干部培訓(xùn)體系，建立完善培訓(xùn)課程，不斷提升學(xué)生骨干的領(lǐng)導(dǎo)力和履職能力；關(guān)心支持學(xué)生干部的成長(zhǎng)開(kāi)展，對(duì)于同學(xué)滿意、業(yè)績(jī)突出的學(xué)生干部，其開(kāi)展學(xué)生工作的表現(xiàn)可作為推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)和評(píng)優(yōu)推優(yōu)的重要參考。八、加強(qiáng)學(xué)生干部作風(fēng)建立。深化學(xué)生干部安康成長(zhǎng)教育，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化學(xué)生干部的宗旨意識(shí)、表率作用和嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，打造信念堅(jiān)決、品學(xué)兼優(yōu)、朝氣蓬勃、心系同學(xué)的學(xué)生干部隊(duì)伍；建立健全學(xué)生干部監(jiān)視約束機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生干部嚴(yán)格自律，承受廣闊同學(xué)監(jiān)視，堅(jiān)決抵抗和克制脫離廣闊同學(xué)的傾向；將作風(fēng)建立列入學(xué)生干部選拔、考核、使用等相關(guān)工作的評(píng)價(jià)體系，作為學(xué)生干部任免的重要依據(jù)。九、在加強(qiáng)工作支持和保障。學(xué)院共青團(tuán)組織和行政部門(mén)要高度重視學(xué)生會(huì)組織的工作，在工作場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、機(jī)制等方面給予支持和保障。學(xué)校黨組織要把學(xué)生會(huì)組織工作納入黨群工作整體格局中進(jìn)展謀劃，