職工考核細則班主任評分方法：第一項：自評20％+家長問卷20％+考評60％=100分第二項：學期活動100分第三項：打算交閱情況100分第四項：平常工作，違紀情況扣分，扣5元為1分。第五項：安全事故依照《幼兒園安全事故的處理及處罰條例》進行扣分，責任事故條款1扣5分，條款2扣8分，條款3扣10分，條款4責任人直接降級處理；意外事故條款1扣2分，條款2扣3分，條款3扣5分。第六項：一學期發(fā)生責任事故兩起以上或意外事故三起以上，責任工作人員降級處理。備注：第一項占總成績的百分之六十，第二項占總成績的百分之二十，第三項占總成績的百分之二十，第四、五項直接從總成績中扣分。第六項依照實際情況實施。教師評分方法：第一項：自評20％+組評20％+考評60％=100分。第二項：學期活動100分第三項：打算交閱情況100分第四項：平常工作，違紀情況扣分扣，5元為1分。第五項：安全事故依照《幼兒園安全事故的處理及處罰條例》進行扣分，責任事故條款1扣5分，條款2扣8分，條款3扣10分，條款4責任人直接降級處理；意外事故條款1扣2分，條款2扣3分，條款3扣5分。第六項：一學期發(fā)生責任事故兩起以上或意外事故三起以上，責任工作人員降級處理。備注：第一項占總成績的百分之六十，第二項占總成績的百分之二十，第三項占總成績的百分之二十，第四、五項直接從總成績中扣分。第六項依照實際情況實施。保育員評分方法：第一項：自評20％+組評20％+考評60％=100分第二項：衛(wèi)生檢查100分第三項：打算交閱情況100分第四項：平常工作，違紀情況扣分扣，5元為1分。第五項：安全事故依照《幼兒園安全事故的處理及處罰條例》進行扣分，責任事故條款1扣5分，條款2扣8分，條款3扣10分，條款4責任人直接降級處理；意外事故條款1扣2分，條款2扣3分，條款3扣5分。第六項：一學期發(fā)生責任事故兩起以上或意外事故三起以上，責任工作人員重罰。備注：第一項占總成績的百分之六十，第二項占總成績的百分之二十，第三項占總成績的百分之二十，第四、五項直接從總成績中扣分。第六項依照實際情況實施。加分情況：1、代表幼兒園區(qū)級活動獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分，參加市級活動獲一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加5分。2、職工一個學期全勤，列無遲到、早退、請假情況的加5分。3、評上優(yōu)秀職工的教師加5分。4、明星班級教師每人加5分。幼兒園2010年6月考核制度補充條款第1條第4款：家長有投訴，情節(jié)嚴峻，經(jīng)查實的一次扣50元，改為家長投訴情節(jié)嚴峻經(jīng)查實的直接開除。第1l條第6款：動手打人，家長未發(fā)覺，園辦查班發(fā)覺，經(jīng)濟考核500元，班內(nèi)工作人員發(fā)覺未阻止負連帶責任扣50元。第7款：對幼兒態(tài)度粗暴，拉，扯，拽等用力過猛的動作，造成幼兒損害，經(jīng)濟考績500元，醫(yī)療，精神賠償費等全額賠償，未造成幼兒損害，園辦查實，經(jīng)濟考核500元，班內(nèi)工作人員發(fā)覺未阻止負連帶責任扣50元。以上制度園務會合議形成，職代會會議通過并表決執(zhí)行。以上制度解釋權歸幼兒園。幼兒園2009年11月獎勵制度補充1留園率獎勵班級留園率在95％以上，班級老師每人獎勵100元。2全勤獎全期五事假，病假，零星假，無遲到，早退現(xiàn)象工作人員，每人獎勵100元，遲到，早退1（）次以上（含10次）假如是班主任，撤消班主任職務，降為助教老師，假如是助教，罰款200元假如是保育老師，罰款200元。3安全獎凡抓，碰，摔，咬傷等意外損害，意外責任事故，責任事故均為安全事故，安全事故不包括發(fā)燒，感冒等生病現(xiàn)象，傳染病高發(fā)期，假如班級發(fā)生傳染病例，班級老師能及時發(fā)覺，及時處理，并做好家長工作，則不屬于安全事故范疇，假如班級老師疏忽，未及時發(fā)覺，處理不當，引發(fā)幼兒園大面積發(fā)病，按安全事故處理，全期無安全事故的班級，班級成員每人獎勵100元，全期班級事故頻發(fā)，（以在王大夫處登記責任事故為準）5次以上（含5次）班級成員每人罰100元4評優(yōu)評先200元/每位以上條款解釋權歸幼兒園以上制度園務會會議形成，職代會會議通過并表決執(zhí)行。幼兒園2010年1月安全事故處理及處罰條例一、責任事故1、當班老師治理不當，發(fā)覺不及時，造成幼兒發(fā)生安全事故（500元以下）老師及時上報，并處理得當，家長理解能原諒，未對幼兒園聲譽造成阻礙的，當班老師同意幼兒園處罰（班主任罰80元，助教罰50元，保育員罰30元）。2、當班老師治理不當，發(fā)覺不及時，造成幼兒發(fā)生安全事故（500元以下）老師及時上報，并處理得當，家長不原諒，對幼兒園聲譽造成阻礙的，當班老師同意幼兒園處罰，（班主任罰100元，助教罰70元，保育員罰50元）3、當班老師治理不當，發(fā)覺不及時，造成幼兒發(fā)生安全事故，（500元以下）老師處理不當，家長不原諒，對幼兒園聲譽造成阻礙的，當班老師同意幼兒園處罰（班主任150元，助教120元，保育員100元）4、當班老師治理不當，發(fā)覺不及時，造成幼兒發(fā)生重大安全事故，（500元以上2000以內(nèi)）老師及時上報，并處理得當，家長理解能原諒，末對幼兒園聲譽造成阻礙的，當班老師同意幼兒園處罰（班主任取消班主任當月津貼，助教罰200元，保育員罰150元）5、當班老師治理不當、發(fā)覺不及時造成幼兒發(fā)生重大安全事故，老師隱瞞未上報，并處理不當，家長意見大，對幼兒園聲譽造成極壞阻礙，當班老師同意幼兒園處罰（班主任撤消班主任職位，當月班主任津貼，上午興趣班津貼扣除，助教罰200元，扣除上午興趣班津貼，保育員罰150元，扣除上午興趣班津貼。）6、園辦承擔的責任：班級發(fā)生責任事故，處理不當，家長意見大，對幼兒園聲譽造成極壞阻礙，園辦工作人員扣當月工資的20％。賠付（保險公司理賠后，幼兒園及班級承擔的責任）1、幼兒事故發(fā)生后，500元以內(nèi)的醫(yī)療費，保險公司賠付后，余額由當班老師承擔，兩位老師在班，余額平攤，三位老師在班，按班，助保，5：3：2分配，看望幼兒費用參照上述條例。2、幼兒事故發(fā)生后，500以上2000以下的醫(yī)療費，保險公司賠付后，余額由園方、班級各承擔50％班，助，保按5：3：2的比例賠付，看望幼兒費用參照上述條例。3、2000元以上，事故重大，依照情況另行處理。二、意外損害事故1、完全意外，老師不可預料的情況下發(fā)生的事故，老師及時上報，家長工作處理得當，家長不追究責任，幼兒園承擔所有賠付。2、當班老師操縱不到，造成的幼兒抓，咬，碰，掛等傷，老師及時上報，家長工作處理得當，家長不追究責任，未產(chǎn)生醫(yī)療費用，園班按照班，助，保，50：30：20進行賠付，產(chǎn)生醫(yī)療費用，參照賠付條款執(zhí)行。3、當班老師操縱不到，造成幼兒抓，咬，碰，掛等傷，老師未及時上報，家長工作處理不當，家長追究責任，未產(chǎn)生醫(yī)療費用，當班老師全園大會批判，并扣除津貼處罰（班主任150元，教師100元，保育員50元）產(chǎn)生醫(yī)療費用，參照賠付條款進行執(zhí)行。4、園辦承擔責任：幼兒發(fā)生意外事故，家長不中意班級處理，投訴到園辦，辦公室工作人員；參照班級處罰條例，園長罰80園，副園長罰50元，治理員罰30元。以上條例假如班級人員應在班級而外出，未告知班級人員，要共同承擔責任。以上條款經(jīng)園務會合議形成，報董事會通過，并執(zhí)行。幼兒園2010年4月第一部分：各類崗位職責一、園長崗位職責1、認真貫徹國家有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。2、領導全園教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。3、負責全園的行政領導和目標治理，培育優(yōu)勝劣汰機制，不斷完善逐級聘任和優(yōu)化組合的競爭機制，調(diào)動積極因素，提高工作效率。4、負責擬訂幼兒園工作打算和工作總結。5、負責研究制定幼兒園的各項規(guī)章制度，了解其執(zhí)行情況，解決園內(nèi)存在的問題。6、負責調(diào)配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并給予獎懲。7、每月底召開園務會，研究工作，發(fā)揚民主，對園內(nèi)重大事項廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作。8、組織指導教職工文化和業(yè)務學習，認真做好教職工思想政治工作，并為他們的政治文化、業(yè)余進修制造必要條件。關懷他們的生活與健康，激發(fā)職工的工作熱情。9、治理園舍、設備和經(jīng)費。10、組織和指導家長工作。二、副園長崗位職責1、協(xié)助園長抓好全園職工的政治和業(yè)務學習，做好思想政治工作，確保各項工作順利進行。2、經(jīng)常深入班組了解教育和保育工作，并督促工作人員做好保教工作。3、定期參加科研課題組活動，及時了解課題研究的進展情況，做好協(xié)調(diào)工作，關心解決困難。4、組織收托工作，負責編班。5、負責統(tǒng)計全園幼兒出勤人數(shù)，按時上報。6，負責計算、領發(fā)工作人員獎金和保健。7、治理好幼兒園伙食、衛(wèi)生保健工作，督促有關部門嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部門有關規(guī)定。8、組織和指導家長工作。9、負責做好園內(nèi)各項活動的后勤工作，負責與教學、游戲有關的教玩具的添置，保證活動正常開展。三、教研主任崗位職責1、以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》為方針，依照園內(nèi)具體情況，每學期制訂出切實可行的教育教學打算，并組織實施。2、在園長的統(tǒng)一領導下，負責組織全園教研活動和業(yè)務培訓，提高教職工教育教學水平和素養(yǎng)。3、負責教研室的日常工作，擬訂全園的科研課題和科研打算，并負責抓好實施。4、深入各教學班，檢查督促教育教學打算的實施，每周聽課下少于3節(jié)，并做好記錄。5、科學設計各班作息時刻表，并督促各班嚴格執(zhí)行。6、負責教育評估和教育教研工作總結。7、負責園內(nèi)宣傳工作，組織更換宣傳欄（每月一次）。8、保管、發(fā)放教育教學用具用品，幼兒節(jié)目服裝、道具等，用后督促及時洗曬收藏，定期清理，做到數(shù)目相符。9、負責園內(nèi)小型維修，保證水、電、氣暢通無阻。四、教研組長崗位職責1、負責本組人員政治思想工作，使本組具有團結協(xié)作、積極主動、奮發(fā)向上的工作態(tài)度。2、負責組織本組政治學習、業(yè)務學習和教研工作，帶領本組人員按時進行學習、研討、交流。3、協(xié)助園長、教研主任完成重大幼兒活動的組織安排和順利進行。4、負責組織本組人員完成園內(nèi)重大任務，成績突出。5、每周、每月有打算地深入檢查指導教育教學工作，能向教研主任反饋問題，并及時解決問題。6、負責協(xié)助領導改進、推動各項教育教學工作，善于總結本組工作問題與經(jīng)驗，提出合理化建議。7、每期末匯總本組各班幼兒進展評估情況，匯合本組教師業(yè)務檔案及教學資料。五、教養(yǎng)員崗位職責1、落實《幼兒園教育綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》及全園工作打算，結合本班幼兒年齡特點和個體差異，制訂教育活動打算，合理安排幼兒一日生活，并組織實施，培養(yǎng)幼兒德、智、體、美全面進展。2、教師要按教育活動打算，按時上課；游戲，教具要預備充分、得當。不得擅自修改打算。3、觀看、分析并記錄幼兒進展情況，填寫好當班記錄與幼兒成長手冊，每期末發(fā)《幼兒成長手冊》給家長，請家長填寫意見。4、積極參加業(yè)務學習、政治學習和教育研究活動。5、定期向園長匯報，同意其檢查與指導。6、保管和制作本班教具，治理好本班的一切用品與設備。7、經(jīng)常更換家園聯(lián)系欄，與家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，介紹幼兒在班情況，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。8、嚴格遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，處處為人師表，做幼兒的楷模。六、保育員崗位職責1、負責本班活動室、寢室、盥洗室、公共區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，并做到隨時開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清新。2、配合教養(yǎng)員組織幼兒教育活動，愛護幼兒的安全。3、在醫(yī)務人員的指導下，配合教養(yǎng)員做好幼兒的保健、衛(wèi)生、安全治理工作，消除各種事故隱患。4、配合教養(yǎng)員搞好家長聯(lián)系工作，提高幼兒園的服務質(zhì)量。5、負責保管幼兒的衣物、玩具、用品等，并負責擺放整齊，能依照天氣及活動量及時為幼。兒增減衣物，做好防暑降溫、防寒保暖工作。6、負責本班房屋沒施的使用、維護、整理、清掃工作。7、服從上級安排，完成指定任務。七、保教班長崗位職責1、協(xié)調(diào)本班的幼兒教育、安全、衛(wèi)生、保健、財產(chǎn)保管等工作，抓好保教配合，保證全班工作的一致性。2、主持班會，研究改進本班組工作，組織班員認真學習政治和業(yè)務。3、及時傳達和貫徹園領導決定，向園領導匯報本班組工作。4、依照園務打算，負責擬訂并組織實施本班的各項工作打算，寫好工作總結。班教具，治理好本班的一切用品與設備。5、負責組織班級各種記錄、登記和筆記的按時填寫。6、負責本班人員的治理、分工和考勤。7、負責本班設備、物品的登記和治理。8、采取主動積極的措施做好家長工作，每學期組織召開家長會或半日活動（匯報活動）一次，指導家庭教育，以利家園教育一致。9、對本班教師要思想上關心，工作上支持，生活上關懷，樹立團結友愛的班風，最大限度的調(diào)動其積極性。10、帶頭遵守園內(nèi)規(guī)章制度，督促本班組工作人員遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，做遵守職業(yè)道德規(guī)范的榜樣。八、保健大夫崗位職責1、協(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2、負責制定年度衛(wèi)生保健工作打算，監(jiān)督和落實打算的實施，按時完成衛(wèi)生保健、安全、防病治病、營養(yǎng)、預防接種和傳染病治理等任務。3、嚴格執(zhí)行兒童和工作人員入園體格檢查和定期體格檢查制度，及兒童入園后定期測量身高、體重，視力制度。堅持小兒生長發(fā)育監(jiān)測，發(fā)覺問題要及時給予衛(wèi)生指導。重點加強對“四病”的防治和對貧血、佝僂病、體弱兒童的專案治理。4、指導和監(jiān)督幼兒園環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生消毒工作。按時發(fā)放消毒藥水，定期檢查評比，幸免事故的發(fā)生。5、做好兒童常見病的預防治療和急診的搶救。對患兒要及時正確診斷，迅速轉送醫(yī)院治療。保健大夫要在轉院途中做好患兒的觀看護理工作。6、保健人員應參與膳食治理。在業(yè)務上指導兒童膳食營養(yǎng)衛(wèi)生，協(xié)助食堂采購員制定每周食譜，開展膳食營養(yǎng)調(diào)查，檢查和監(jiān)督食品衛(wèi)生、食具消毒以及飲食人員健康衛(wèi)生情況。7、負責藥品器械的保管、登記、使用。保管和使用好保健室、隔離室的物品，診治和護理好隔離室患兒，認真做好消毒隔離，幸免醫(yī)源性傳染。8、負責健康教育工作。運用各種形式，宣傳衛(wèi)生科學知識，不斷豐富全園工作人員及家長的科學育。兒知識和衛(wèi)生保健知識。九、食堂保管員崗位職責1、努力學習，不斷提高政治、業(yè)務水平，樹立服務到班級的思想。2、嚴格把好衛(wèi)生關，落實食品衛(wèi)生法，堅持每日所進食物兩人驗收制，保證質(zhì)量，有保質(zhì)期。督促檢查操作過程符合衛(wèi)生要求，杜絕食物中毒，積極采取措施做好防蠅滅鼠工作。3、每天統(tǒng)計幼兒出勤人數(shù)，依照人數(shù)發(fā)放相應數(shù)量的食品，既保證幼兒吃飽，又不白費。4、按天按月計算幼兒伙食費，為采購員提供伙食盈虧情況，且經(jīng)常向采購員報告庫存食物數(shù)量，以利采購員依照情況購物。5、加強食堂炊具、物品、機械的保管，并做到安全使用，杜絕事故的發(fā)生。6、每天進廚房協(xié)助其他工作人員揀、切菜、洗碗等，以保證按時開餐。7、團結食堂工作人員，加強伙食治理，做到大、小、公、私嚴格分開。十、炊事班長崗位職責1、主管全班工作，服從園領導的安排，帶領全班嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，履行好工作職責，愛崗敬業(yè)。2、負責組織炊事班的業(yè)務學習，提高烹飪技術，保證主、副食的質(zhì)量優(yōu)良。3、堅持按食譜、按幼兒人數(shù)下料，堅持深入班級了解幼兒食欲，并及時調(diào)劑飯菜，保證全園幼兒吃飽、吃好。4、以身作則，把好物品進出倉庫關，負責驗收食品，嚴格區(qū)分嘗與吃占幼兒食品的界限，禁止其他人員在食堂品嘗幼兒食物。5、帶領全班人員搞好清潔衛(wèi)生，保持廚房及周圍環(huán)境衛(wèi)生，督促個人衛(wèi)生，工作時要求本班人員穿工作服，戴好工作帽。6、團結全班工作人員，嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，協(xié)助園長做好本班人員的思想工作。十一、炊事員崗位職責1、樹立全心全意為幼兒服務、為家長服務，為職工服務的思想，努力鉆研業(yè)務，能獨立操作，掌握一至兩門專長。2、遵守各項制度，工作服從安排，愛護公物，降低成本，不違章作業(yè)，不搞專門化。3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，堅持投料新奇，在烹調(diào)、分菜過程中防止污染，對每日蔬菜、魚、肉洗凈再切，炊事人員上班時衣帽整齊、潔凈。4、嚴格落實每日食潛，做好主副食花樣，保證飯菜質(zhì)量，調(diào)劑花色品種。5、依照不同季節(jié)，制定每周食譜，注意飲食多樣化，營養(yǎng)化，使幼兒吃飽吃好。6、嚴格按照幼兒作息時刻，做到按時開餐，準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按量供應主副食，冬季要防冷，供應熱飯、熱菜、熱湯，夏季供應溫涼飯菜。7、保證飲食衛(wèi)生，餐具消毒干掙，室內(nèi)物品堆放整齊，保持清潔，防止傳染病的發(fā)生。8、保證個人衛(wèi)生，勤儉指甲，勤換衣服，熟食嚴禁用手拿。十二、食堂采購員崗位職責1、堅持勤儉辦事的原則，合理安排全部經(jīng)費，打算開支，精打細算，杜絕白費。2、及時采購幼兒開餐所需的生活物品，保持合理的庫存量，以免阻礙幼兒開餐。3、幼兒的菜類（瓜果除外）做到當天購買只是夜，上午8：00往常必須購回當天所需物品，嚴禁采購腐敗變質(zhì)食品，并通過保管員嚴格驗收后方可入庫，做到賬、物、鈔票相符。4、主動協(xié)助廚房做好幼兒飯菜，打掃衛(wèi)生等工作。十三、會計員崗位職責1、遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，無違章違法記錄發(fā)生。2、編制年度預決算，各類月報表，資料·完整、準確，及時報送局及園長。并依照勤儉辦園的原則和幼兒園教養(yǎng)工作的需要編制幼兒園的年度經(jīng)費預算打算，合理安排、統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般。2、合理開支，各項開支做到心中有數(shù)，每月向園長匯：報各項收：支情況，數(shù)字準確，并在園務會上公布財務收支情況。收支平衡，稍有結余。4、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的會計職責和權限，健全經(jīng)濟手續(xù)，及時登記內(nèi)外總帳及分類帳，做到報帳、記帳手續(xù)完備裝訂傳票內(nèi)容真實，科目、數(shù)字準確，帳帳相符，帳目清晰，日清月結，無差錯，無涂改。5、負責工資表的編制，準確無差錯。6、協(xié)助出納員發(fā)放工資、獎金，收取幼。兒費用。建立幼兒、職工伙食帳，做到?？顚Ｓ?，打算開支，保證吃得好，并主動配合食堂治理員操縱幼。兒伙食費盈虧不超過2％。7、治理好低耗物品庫，記好固定資產(chǎn)，建立明細分類帳，做到心中有數(shù)，有物有帳，帳物相符，挖掘物資潛力，防止積壓白費。做到每月盤庫一次，按規(guī)定發(fā)放物品，手續(xù)健全，對庫存物品心中有數(shù)。依照各部門打算調(diào)劑余缺，保證使用。8、努力鉆研業(yè)務，虛心聽取各方面意見，不斷提高治理水平。十四、出納員崗位職責1、執(zhí)行國家現(xiàn)金治理制度和有關規(guī)定，不超支、不坐支、不超限額、不挪用、不開空頭支票，無頂票罰款和丟失支票事故。2、治理收據(jù)支票、印章，保守保險柜密碼，嚴格治理，不丟失、不泄密。3、發(fā)放工資、獎金，做到按時發(fā)放，準確無差錯。4、報銷各項開支，嚴格審查，手續(xù)健全，計算準確，無差錯，各種購物發(fā)票須經(jīng)經(jīng)手人、保管人、主管園長簽字。5、及時和會計對帳，做到帳款相符，日清月緯，無差錯，無涂改。6、統(tǒng)計幼。兒出勤，收退幼。兒各種費用，各種收退款準確無差錯，采取各種措施保證每月幼兒收費率達98％以上。7、堅持每月按標準合理使用伙食費，認真記載伙食帳，搞好伙食測算，做到伙食費虧盈不超過2％，每月向家長、主管領導公布伙食費使用情況。8、向園長匯報財政收支情況，每月按時匯報，數(shù)字準確。十五、電教人員崗位職責1、嚴格遵守各項規(guī)章制度，監(jiān)守崗位，不串崗，不干私活，服從分配，主動為教學服務，為幼兒服務，為家長服務。2、熟悉多媒體教學設備的操作程序，設備的性能，設備的簡單維修及故障處理，能正確地使用電教設備，提供良好的A1C課件。3、嚴格按制度收集整理好各類課件，軟、硬件資料，保持課件的完好無損，無霉變現(xiàn)象，并分門不類進行編號登記，便于查找。4、主動關心老師制作多媒體課件，解決教學所需，滿足老師的要求，使電化教具與教材配套，不斷充實電教資料，為教學教改服務，建立較完整的電教資料庫。5、刻苦鉆研業(yè)務知識，收集電化教學的資料和信息，提供科學、簡潔的教學手段。6、提早做好每個教學活動所需的預備工作，經(jīng)常深入班級了解內(nèi)容及要求，按打算和課表執(zhí)行，不得以任何借口推卸責任。7、配合幼兒園大型活動，提供有關的服務，圓滿完成攝像、照相、播錄、發(fā)放資料等工作。8、服務意識強，服務態(tài)度好，主動與各班，各部門協(xié)商工作，互相支持，緊密配合。9、對所掌握的設備安全負責。如有人為損壞，按質(zhì)論價作出相應的賠償。10、一切電化教學設備及其它器材，未經(jīng)園領導批準，不得外借或帶回家中使用，如有違者從重處罰。11、主動關懷集體，自覺做一些份外的情況。12、負責電腦室、電腦資料的規(guī)范化治理，保證設備、資料、環(huán)境的正常服務。十六、駕駛員崗位職責1、熱愛本職工作，熱忱為幼。兒服務，按時按行車路線按送幼兒，完成好各種出車任務，確保行車安全正點。2、熟悉交通法規(guī)、條例及相關政策，嚴格按章行車，遵紀守法。3、駕駛時高度集中精力、用心操作，不參與阻礙行車安全的言論和行為。4、保持車況、車貌一致良好，汽車內(nèi)外清潔衛(wèi)生，開車、修車時不抽煙。5、車輛維護檢修工作定期保養(yǎng)，保養(yǎng)一般應安排在使用空檔時刻或休息時刻，不阻礙正常出車。6、了解和掌握車輛的性能、車輛的現(xiàn)時：狀況，發(fā)覺車輛故障，直找緣故，采馭有效技術措施，及時處理，杜絕事故。十七、門衛(wèi)崗位職責1、幼兒園傳達室也是守衛(wèi)室，值班人員要監(jiān)守崗位，按規(guī)定時刻關開大門，禁止無關人員入內(nèi)，遇到可疑情況及時報告。2、收發(fā)報紙信件，不得積壓和遺失，負責門衛(wèi)和園舍安全。3、負責門口內(nèi)外的環(huán)境三包，按時清潔衛(wèi)生和美化綠化。4、夜間值班要注意監(jiān)聽各樓安全，不得擅離職守或長時刻飲酒談天。5、負責開關四樓的蒸氣閥門，操縱水溫。聽到報警鈴，立即關蒸氣閥門。6、負責開關四樓的中央空調(diào)。7、阻止幼兒個人出園，防止幼兒出走和丟失。8、職工或他人攜帶公家物品或設備出大門必須經(jīng)園長批準，否則不予放行。9、必須熟記火警、急救中心和公安部門等工作電話，以便遇事保持暢通。十八、夜班保育員崗位職責1、掌握有關的幼兒安全護理知識，虛心同意班上老師及大夫的指導，全面了解本班幼兒的生活衛(wèi)生及睡眠適應。2、嚴格執(zhí)行幼兒—日生活的作息制度，保證幼兒入睡快，睡眠質(zhì)量高，有充足的睡眠時刻，提供良好的睡眠環(huán)境，確保幼兒的身心健康。3、每天寫好交接班本，向各班交清幼兒人數(shù)，幼兒的健康及睡眠情況、病兒的處理、重要事件及待解決的問題等。4、精心、細致護理好每一位幼兒，幼兒的情況做到了如指掌，工作時不怕累、不怕苦惱全心全意為幼兒服好務。5、注意培養(yǎng)幼兒正確的睡眠姿勢，及時糾正蒙頭睡、俯臥等不良睡姿，定時為幼兒叫尿，隨時為幼兒蓋好被子，做好“三防”工作。6、對生病體弱幼兒要進行專門護理，隨時檢查和觀看病情變化，如遇突發(fā)事件，及時向園領導或大夫報告，隱瞞真實情況和擅自處理造成后果的，追究其責任，決不姑息。7、在確認幼兒熟睡后，再做本班內(nèi)的衛(wèi)生工作及及消毒等工作，但不能離開本班的范圍。十九、清潔員崗位職責1、每天做好園內(nèi)，室外環(huán)境清潔衛(wèi)生工作，做到每天按時打掃，經(jīng)常保持環(huán)境于凈，使幼兒有一個舒適的生活、學習、活動場地。2、每天定時沖洗公共廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)整潔無臭味。3、每周定時打掃美術室、舞蹈室、音樂廳、感受統(tǒng)合訓練室4、必須熟記火警、急救中心和公安部門等工作電話，以便遇事保持暢通。第二部分：幼兒園各項規(guī)章制度一、工作治理制度（一）備課制度1、教師必須依照兩個幼教法規(guī)的差不多精神，按照《綱要》的要求，結合本班幼。兒的年齡特點和實際情況，認真?zhèn)湔n。2、提早三天寫好半日活動打算，進班前做好各項教學預備（包括教學活動、游戲活動、日常生活活動等），做到有打算有預備地進行。3、堅持坐班備課，定期將備課本、筆記本交教研主任檢查、審批。（二）教研制度1、成立由園長、教研主任和年級教研組長組成的教研組。由教研主：任擔任組長，組織實施全園的教研工作。2、依照上級教育工作精神和本園教學實際，確定學期教研課題，制定學期教研打算。3、教研汁劃要向教養(yǎng)員傳達并組織認真實施。4、教研活動每月—次，按打算有目的進行并及時做好記錄。5、采取多種多樣的形式搞好教研活動，如學習理論、外出參觀、請人輔導等多種形式提高教研質(zhì)量。6、學期末圍繞教研課題，寫出論文和心得體會，進行教研總結和交流并將材料入檔。7、教研工作要起督導、督促、帶頭作用，使教師的業(yè)務水平得到普遍提高。（三）上班制度1、保教人員必須嚴格遵守園內(nèi)的作息時刻，上班不遲到、不早退，不無故缺席，組織幼兒開展各項活動時（包括進餐、午休、盥洗、晚睡等）不推遲、不提早，有目的、有打算地進行，做到管而不死，活而不亂。2、上班時，必須遵守工作崗位，不離崗串班，不打接電話（包括手機），不做私事、不閑聊、可不能客、不將自己或親屬的小孩帶在周圍，做到思想集中，精力充沛，全神貫注，不做與教育無關的情況。3、進班前必須做好一切預備工作，并帶打算本進班。4、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好上交下接的工作，記錄清晰詳細。5、進班中發(fā)生問題，應當由當班人員會同保健大夫負責處理，包括向家長解釋講明。（四）夜班保育員治理制度1、像媽媽一樣熱愛關懷幼兒，尊重幼兒的權力，不體罰或變相體罰幼兒。2、認真執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，保持睡眠環(huán)境的安靜衛(wèi)生，空氣清爽，溫度適宜，光線不強，做好防寒、防暑、防蚊等工作。3、嚴格遵守園內(nèi)一切規(guī)章制度。按時上、下班，認真做好書面及口頭的交接班工作。4、當班時刻，不準離崗、串崗，不準閑聊、看電視，不準做私事，睡覺，不準做與本崗無關的情況。5、虛心聽取意見，服從值班大夫的治理和處罰。6、不擅自合班，不隨便給幼兒更換床位，不侵占幼。兒的利益，不索要家長的禮物。7、不認真履行職責、違反工作制度者，視情節(jié)輕重進行處罰。8、有突出貢獻，收到家長表揚信的給予適當獎勵。（五）業(yè)務檔案治理制度1、建立專業(yè)技術人員業(yè)務檔案，由教學用品治理員負責檔案治理工作，并同意園領導的檢查。2、隨時做好檔案材料的收集治理工作，每學期整理入卷，每年裝訂成冊。3、檔案內(nèi)容包括：個人情況表、學歷、學位、工作打算、總結、教科研材料、觀摩活動材料、業(yè)務考核材料、學期綜合評定材料、教育筆記、論文、發(fā)表的文章、獲獎情況等。4、教師業(yè)務檔案設專柜保管，未經(jīng)園領導同意不得隨便更改和借用。二、家長工作治理制度（—）家長工作制度l每學年召開兩次家長會，向家長介紹幼兒園的情況和保教工作打算，征求家長意見、要求，以便改進工作。2、每學年班級組織2—3次家長開放日，各班以不同形式請家長參加活動，增強家長對教師和幼兒園的了解。3、每日利用幼兒接送時刻，加強園領導、各班教師與家長的聯(lián)系，隨時征求意見，改進工作。4、各班認真填寫“家園聯(lián)系簿”與“金色童年”。5、定期更換宣傳欄，及時向家長宣傳保教知識和兒童健康狀況，以取得家長配合。6、各班及時更換幼兒的作業(yè)欄，讓家長隨時了解幼兒學習情況。7、各班要經(jīng)?！凹覉@聯(lián)系欄”內(nèi)容，讓家長及時了解教育教學動態(tài)和班級情況，達到配合教育的目的。（二）收托及幼兒考勤制度1、幾當年八月底前年滿兩周歲的幼兒均可登記辦理入園手續(xù)。辦理手續(xù)時需帶好戶口本、幼兒防疫卡及家長工作證。2、新生辦理完入園手續(xù)合格后，由園辦公室統(tǒng)一編班，憑幼兒入園單入園，班級無條件接收。3、幼兒升班時，“幼兒入園申請表”與“金色童年”隨幼兒升班，做到表跟人走。保教人員做好交接班工作。4，學年初，各班填寫好幼兒花名冊。5、幼兒考勤表上的幼兒名字排列順序不能隨意變更，以便園辦進行幼兒出勤登記、公司財會室核算費用、微機室打印。6、各班跟據(jù)幼兒出勤如實考勤，每月25日統(tǒng)計出每位幼兒出勤總天數(shù)，且當日把考勤表交園辦。（三）家長須知1、按時接送幼兒，入園時刻6：30—8：30，離園時刻16：30—18：00。因生產(chǎn)需要加班不能按時接小孩的家長，應事先通知幼兒園，超時在園就餐的幼兒，每餐收費3元，非因公未按時接小孩的，按每超l小時收費10元計算，從當月的托兒費中扣除。2，幼兒入園必須體檢，體檢合格憑入園單方能入園。3、凡幼兒不能來園，需向當班老師請假，假期最長不能超過—個月。凡一周以上以后園的幼兒，必須先到本園醫(yī)務室檢查后方能進班。凡離園二個月的幼兒，將予自動除名。如需再入園，必須重新報名體檢。4、家長接送小孩不準隨便進入寢室和盥洗室。5、為了保證幼兒的安全，家長送托必須當面交給老師，堅持使用接送卡。6、家長要經(jīng)常通過送托與教師互通情況共同教育小孩。7、家長對幼兒園工作有意見或建議，可直接找園長反映，也可書信反映。8、遇到幼兒發(fā)生矛盾糾紛時，應采取正確方法引導、教育或問本班老師反映，恰當解釋，不得訓斥打罵任何一方幼兒，以免阻礙幼兒身心健康。9、幼兒園每年都要召開家長委員會會議和家長會，請家長給予支持，按時參加關心指導幼兒園搞好工作。10、幼兒來園不準帶危險物品，也不可帶食品。11、幼兒或家長患有傳染病，如肝炎、水痘、腮腺炎、麻疹等必須及時向本園醫(yī)務室報告，以便采取預防措施，隱瞞不報者，一旦發(fā)覺令其出園，如因此給幼兒園造成不良后果由該家長負責。12、幼兒園將定期為幼兒進行健康檢查及預防治療，請家長緊密配合，按時送幼兒來園體檢。三、衛(wèi)生保健制度（一）入園體檢制度及定期體檢制度1、兒童入園時，應在市級或區(qū)級以上婦幼保健院（所）進行健康檢查，體檢合格方能入園。2、對離園（所）時刻較長（一個月以-上），或外出旅游的幼兒需重新體檢，體檢合格后方能入園。3、從外園（所）轉入的幼兒，體檢資料超過3個月以上者，需要重新體檢，體檢合格方能入園。4、兒童入園后，每年五月進行一次全面的健康檢查，并進行電腦評估，及時發(fā)覺幼兒的疾病和缺點，并給予矯治。5、分配到幼兒園工作的職工，上崗前均應進行體檢，合格者才能正式上崗工作；工作人員每年應定期進行一次健康檢查，合格方能接著工作，保教人員連續(xù)3個月以上離開工作崗位，要重新體檢，健康者才能上崗工。6、兒童入園后，要定期測量身高、體重，連續(xù)性，動態(tài)性觀測兒童的體格發(fā)育和營養(yǎng)情況。7、入園兒童體檢率100％，建冊率100％。（二）一日生活作息制度l、依照兒童不同年齡特點制定不同的生活作息制度。2、睡眠：幼兒期晝夜睡眠三次，學齡前兒童晝夜睡眠二次，午睡時刻：夏季3小時左右，冬季2小時，夜間睡眠許多因此10小時。3、進餐：幼。兒每日4～5次，學齡前兒童“三餐一點”。兩正餐間隔應大于3，5小時，小于4小時。4、—上課：小班每節(jié)課10～15分鐘，中班次20～25分鐘，大班次25～30分鐘。5、戶外活動：每天至少不小于2小時（寄宿制幼兒不小于3小時），其中1小時為體育活動時刻。（三）衛(wèi)生消毒隔離制度l、食堂衛(wèi)生應貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴格執(zhí)行“五四制度”。2、環(huán)境衛(wèi)生：每天一小掃，每周一大掃，室內(nèi)空氣要流通，要有防蚊、防蠅牙口取暖設備。3、個人衛(wèi)生：嚴格執(zhí)行一人一杯制，日常生活用品專人專用。每周剪一次指甲，每兩周剪趾甲一次。4、餐具、調(diào)羹一餐一消毒，口杯、毛巾每天消毒一次。5、冬春季節(jié)空氣消毒每月兩次，與保教人員、幼。兒經(jīng)常接觸的物體表面要重點消毒，床單、被套每一個月洗一次。6、隔離：發(fā)覺傳染病患者或可疑者需立即進行隔離，隔離期滿后經(jīng)檢查確診無傳染病者方可回班；發(fā)生傳染病的班應完全消毒，對接觸者需要嚴格檢疫。（四）家長聯(lián)系制度1、采納多種方式，同家長加強聯(lián)系，爭取家長配合。2、定期開家長會，經(jīng)常向家長宣傳幼。兒保健知識。3、兒重如無故缺席，應及時和家長聯(lián)系，共同做好兒童保健工作。（五）體格鍛煉制度1、依照幼兒年齡的特點、季節(jié)因地制宜地開展各種體格鍛煉。2、體格鍛煉要從小開始，持之以恒，循序漸進，強度適宜，講求實效。3、鍛煉時要注意安全，器械必須牢固、光滑，場地要平坦，小兒衣服要合適等。4、結合日常生活、結合游戲進行鍛煉，利用體操進行鍛煉，利用日光、空氣、冰進行鍛煉。5、積極開展體育活動：多進行戶外活動；認真上好體育活動課；優(yōu)化體育活動教學；依照本園經(jīng)濟條件適時添置體育活動教具。（六）兒童膳食膳食治理制度l、幼兒園應成立兒童膳食治理委員（小組），實行伙食民主治理。治理委員會由正園長、炊事班長、采購員、衛(wèi)生保健大夫、保教人員、保管員共同組成。對全園兒童膳食進行監(jiān)督治理，定期召開工作會，研究解決存在的問題，定期征求家長。2、依照兒童營養(yǎng)需要制定膳食打算，膳食打算應依照平衡膳食的原則，科學合理地制定。3、每周編制一次食譜。由衛(wèi)生保健大夫、炊事班長、采購員依照膳食打算共同研究編制，采購員負責采購。食譜的編制不僅要符臺營養(yǎng)要求，還要照顧到幼兒的膳食心理特點。4、保健大夫要對食品從購買一整理一烹調(diào)一分發(fā)食品的全過程進行衛(wèi)生指導和監(jiān)督。加強對食堂工作的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生治理。鼓舞炊事人員學技術、鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技藝，豐富營養(yǎng)知識，改善兒童膳食。5、每學期進行一次膳食調(diào)查，由保健大夫將調(diào)查結果寫成報告，向膳食治理委員會匯報，作為改進兒童膳食工作的依據(jù)。6、兒童伙食與成人伙食嚴格分開。兒童膳食費用?？顚Ｓ?，打算開支，盈虧一般不超過2％，每月結算一次，向家長公布伙賬目，同意監(jiān)督。（七）愛國衛(wèi)生治理制度1、保持室內(nèi)、外衛(wèi)生清潔潔凈。室內(nèi)、外衛(wèi)生堅持每天一小掃，每周一大掃。2、嬰幼兒玩教具要定期消毒、清冼。3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通、陽光充足。4、廁所要清洗通風，定時打掃并消毒，兒童用的便盆用后要刷洗于掙，每日用消毒液浸泡。三歲以上幼兒要提倡蹲式廁所。（八）體弱兒童治理制度l、通過定期檢查發(fā)覺體弱。兒1）、中重度消瘦兒、2），中重度生長遲緩兒3）、輕度以上佝僂病、貧血兒童4）、反復感染的兒童2、建卡（單炳種建卡）專案治理3、完全治療，定期隨訪檢查，預防復發(fā)（九）預防接種和預防疾病制度1、貫徹“預防為主”的方針，做好經(jīng)常性的疾病預防工作。2、按年齡及季節(jié)完成防疫部門所布置的預防接種工作，接種率達95％以上。3、及時了解疫情，發(fā)覺傳染病及時報告，做到早預防、早發(fā)覺、早報告、早診斷、早治療、早隔離。4、傳染病流行期均不要帶幼兒到公共場所。5、加強體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。四、安全工作制度（一）保教人員安全工作制度l、全體保教人員均要以小孩為中心?；顒悠陂g工作人員要做到四勤，即眼勤、嘴勤、手勤、腳勤。杜絕一切大小不安全事故。2、做好幼兒接送工作，幼兒入園與離園必須憑“幼兒接送卡”，每次交接班必須清點幼兒人數(shù)。3、要注意房屋、場地、玩具、用具用品使用的安全，并教給幼兒一些易明白的安全知識，幸免觸電、砸傷、拉傷、燙傷（燒傷）等事故的發(fā)生。4、必須妥善保管藥物。服藥時要認真核對，劇毒藥品要由專人（大夫）保管，嚴禁放在班上。5、做好晨檢工作，教育幼兒不帶異物，如小刀、小釘、小扣、火柴等入園。發(fā)覺帶有不安全物品，應及時處理。6、帶幼兒外出時，必須隨時清點人數(shù)，以免幼兒走失。7、門衛(wèi)要堅守崗位，制止走出班的幼。兒走出幼兒園。發(fā)覺有走出班的幼兒應及時將其送回本班。8、值睡的工作人員要隨時巡查。男、女幼兒不要同床睡，及時糾正幼兒睡姿，特不注意沒睡著的幼兒，防止他們扯棉被或小扣、竹席等物入鼻、入口。工作人員不得睡崗、串崗、離崗。9、無關人員不準隨意進活動室、寢室、廚房、洗衣房和教師備課室。10、冬天地面不要拖得太濕，以免幼兒摔跤。11、堅持每周星期一下午的安全分析會，查隱患，找問題，把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。（二）接送幼兒制度幼兒入園、離園時，值班保教人員和家長必須緊密配合，做好以下工作：1、幼兒入園，家長必須將幼兒送到班上，交值班教師后再離開。2、幼兒離園，當班人員必須憑接送卡放幼兒回家，專門情況經(jīng)查實、確認后，才可接走。3、幼兒入園、離園時，值班保教人員要熱情接待幼兒，安排好活動，注意觀看幼兒情緒，點清人數(shù)，采取有效的教育方法，防止幼兒走失。4、在幼兒入園、離園時刻，傳達室值班人員要到大門口做好迎送工作，觀看幼兒入、離園情況，督促家長注意幼兒安全。5、要求家長在規(guī)定時刻內(nèi)送幼兒入園和接幼兒離園。（三）交接班制度認真做好交接班，是保證幼兒在園安全的重要工作過程，教師必須思想重視，認真做好，具體規(guī)定如下：1、各班按時按要求做好交接班工作，要在崗交接，并按要求做好記錄。2、上、下班必須認真查看交接班本，交接班時認真清點幼兒在托人數(shù)，并做好必要的口頭交班。3、保教人員交清幼兒教育活動名稱及簡單內(nèi)容，關于中途接走的幼兒、病兒和有專門情況的幼兒要逐一講明，要服藥的需交代清晰用藥、用量和注意事項。4、轉達領導的要求，家長的囑托和本班需要完成而末完成的任務及注意事項。5、接班后要全面巡視，掌握情況，做好值班中應做好的各項工作。6、交干掙整潔班，保教人員下班前，必須將玩具、教具、用具整理好，教室、餐廳、盥洗室、地面及黑板擦千掙。（四）幼兒園門衛(wèi)制度1、嚴格遵守幼兒園上班制度，按時開、關大門及主樓前后門。2、工作時刻不離崗、不聚眾談天，不做與工作無關的情況。3、打飯時刻每餐不超過15分鐘，離開時必須落好門鎖。4、衣著整齊、儀表端莊、態(tài)度和氣、主動熱情。5、非正式來訪人員不得入園，因工作來訪必須登記會客單方能入內(nèi)，推銷人員經(jīng)辦公室同意后，方能進入。6、上班時刻可不能客，如有要事由傳達室人員記錄后轉告。?、園內(nèi)的物資、財產(chǎn)、憑出門證放行，不聽勸講者可強制沒收。8、幼兒家長送衣物等不得入班內(nèi)，家長交傳達人員登記后送到班上。9、全面負責幼兒園的安全保衛(wèi)、守棟巡邏工作，嚴防幼兒從大門走失。夜里查詢許多于三次，發(fā)覺緊急情況及時報告或報警，敢于犯罪分子作斗爭。（五）藥物存放、使用安全制度1、藥物存放在醫(yī)務室內(nèi)，不準存放易燃、可燃化學物品。2、醫(yī)務室、隔離室、保教班的藥品擺放在幼兒不易拿到的地點，專人負責，保證幼兒按時、按量服藥。3、消毒劑、外用藥要放在保管室內(nèi)放好、落鎖。4、投放鼠藥時，在周末按規(guī)定投放，周一—上早班人員收拾好，并向幼兒進行教育，嚴防中毒。5、醫(yī)務人員拿藥時注意查對，防止發(fā)錯藥、打錯針。6，幼兒入園和看病時要問清有無藥物過敏史和禁忌癥（如肝、腎、胃功能不行等），記載在病歷本明顯的地點，幸免因藥物過敏而出現(xiàn)的事故。7、幼兒園不為幼兒注射青霉素。8、醫(yī)務室應有一般搶救設施。（六）食物治理安全制度1、不隨便給幼兒吃生冷食物，不吃沒有洗凈的水果、蔬菜和未燒透煮熟的飯菜。2、嚴格飲水衛(wèi)生，不喝冷水和未開的水。3、由原料到食物實行四不制度：采購員不買腐爛變質(zhì)的原料，保教人員不驗收腐爛變質(zhì)的原料，廚師不制作腐爛變質(zhì)的原料，保教人員不給幼兒吃腐爛變質(zhì)的食物。4、食物存放實行“四隔離”：生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物隔離，食品與天然冰隔離。5、廚房用具、食具實行“四過關”：一洗、二刷、三沖洗、四消毒。6、廚房飲水、飲食、用具注意加蓋、上鎖，嚴加保管，以防壞人破壞。7、非食堂工作人員不隨便進入廚房。8、食堂應有兼職的安全員，電動設備專人使用、保管，如發(fā)生故障，非電工不能處理。（七）幼兒大型活動器械及設備安全使用制度1、大型玩具要裝在安全的地點，如無水池、危房，不設在地勢凹凸不平、土質(zhì)松動的地點。2、大型玩具的安裝要符合安全要求（按操作規(guī)程進行，定點并固定）。3、定期檢查大型玩具安裝好后是否有不安全隱患，如掛鉤、掛繩，門的反扣是否牢固、結實，螺絲是否脫落，如發(fā)覺及時修理。4、每次使用大型玩具前要檢查玩具是否完好無損，是否安全可靠。（八）電器防火制度1、六要①電器設備和電路要勤檢查、發(fā)覺隱患及時處理。②凡用電完畢或中途停電，要及時關閉電源。③電器設備及其周圍要保持干燥、清潔、通風良好，接地可靠。④電爐、電熨斗等電力加熱設備要按規(guī)定安裝，用耐火材料隔離，專人治理。⑤電氣線路要有保險裝置，電流強度不得超過電線負荷，頂棚或在兩條線路的交叉處和穿過墻壁處要套上絕緣管，加以隔離，專人治理。⑥萬一電器起火，要關好電閘，及時撲救。在沒有切斷電源前，只能用四氧化碳大千粉、1211、二氧化碳、滅火器進行撲救，嚴禁用水或一般滅火器向帶電設備噴射。2、“十不準”①不準用電燈烘烤衣物或取暖。②不準用紙布等易燃物做電燈罩。③不準將電線掛在鐵釘上或用鐵絲牽掛。④不準非電工人員擅自安裝和修理電器設備。⑤不準在電線上搭曬衣物。⑥不準用銅、鐵絲等代替保險絲使用。⑦不準電動機超負荷運轉。⑧不準在電器設備旁堆放可燃物和其他雜物。⑨不準湊合使用有毛病的電線、插頭、開關、燈頭燈泡等。（九）消防安全制度1、消防組織①為了搞好消防安全，積極開展消防工作，幼兒園必須設一名兼職消防員和義務消防小組，各班正班長為小組成員，在幼兒園防火負責人的領導下開展消防工作。②積極向職工進行防火宣傳教育，普及防火與滅火常識。③檢查各項安全制度和防火措施的執(zhí)行和落實情況，對存在的火險隱患提出整改意見，督促及時整改。2、火源治理：①靠近火源周圍（如鍋爐、開水爐、飯菜灶、煙囪、烤火爐等）嚴禁堆放可燃物品，應經(jīng)常保持整潔，對漏火和有毛病的用火用具，必須修好后方可使用。②嚴格用火審批制度，凡生活用火和冬季取暖用火等，均必須事先申請，經(jīng)消防負責人審查，符合安全規(guī)定，才能用火。③使用材油、石油液化氣應勤檢查，嚴禁各種火種入內(nèi)，嚴格按照安全規(guī)定使用。發(fā)覺漏氣，應立即打開門窗，通風換氣，并與有關部門聯(lián)系進行修理。④嚴禁在可燃地板上、樓板上燃點蚊煙，嚴禁吸煙，下班時，必須拔掉電器插頭。⑤嚴禁燃放鞭炮和焰火。3、消防措施：①定期進行全園性消防演習，學習，熟悉消防知識，以備在萬—情況下有條不紊地解決問題，減少損失。②幼兒園應依照滅火工作的需要，備有適當種類和數(shù)量的消防器材設備，布置在明顯和便于取用的地點，消防器材設備附近嚴禁堆放其他物品。③消防設備、工具要定期檢查和更換，任何人不得擅自移作他用，違者按《治安治理處罰條例》嚴肅處理。④幼兒園萬一發(fā)生火災時，應立即報警（火警電話119），并做好火場指揮布置，凡本園職工及其家屬聞訊均應立即奔赴現(xiàn)場，參加滅火戰(zhàn)斗。⑤幼兒園內(nèi)要緊道路，幼兒活動室周圍及樓梯、走道等所有安全出口以及通向消防設備和水源的道路，必須經(jīng)常保持暢通無阻，禁止在上述地點堆放物品和停車。（十）安全檢查獎罰制度1、堅持定期，不定期的檢查制度，檢查火源、電源、消除隱患、漏洞（如每周末和節(jié)假日放假前的定期檢查和平日的不定期檢查）。2、對安全檢查中發(fā)覺的隱患、漏洞和不安全因素，要及時提出整改意見，限期加以落實，嚴防治安災難事故和人員傷亡事故的發(fā)生。3、對榜樣遵守治安、消防安全制度積極維護幼兒園及幼兒安全的，予以表揚和獎勵；對違反制度、擾亂治安安全的，分不予以處罰。（1）獎勵：①榜樣地執(zhí)行上述安全制度和規(guī)則，全年不發(fā)生事故案件的承包班組；②發(fā)動職工做好防火、治安、安全工作，保衛(wèi)幼兒及幼兒安全有顯著成績的；③在發(fā)生火警或意外事故時，能機智勇敢地搶救國家財產(chǎn)和幼兒生命安全者。（2）懲處①違反安全治理制度或規(guī)則，屢教不改者。②因工作失職，使國家、集體財產(chǎn)、幼兒生命受到損傷和危害的；違反操作規(guī)程造成事故的；喪失警惕，不負責任而發(fā)生案件的；不聽勸講，不服調(diào)解、起哄鬧事、辱罵他人，包庇壞人。隱瞞真相的；視情節(jié)輕重，態(tài)度好壞、阻礙大小，予以教育處理、經(jīng)濟制裁或行政處分。如觸犯刑律的，由司法部門依法懲處。③在發(fā)生火警或意外事故時，不能挺身奮力搶救國家財產(chǎn)或幼兒生命安全，躲避現(xiàn)場者。五、食品治理制度（一）食品衛(wèi)生制度1、嚴格執(zhí)行{食品衛(wèi)生法》。2、食堂衛(wèi)生保持經(jīng)?；?，每日要潔凈，每日一小掃，每周一大掃。3、環(huán)境衛(wèi)生做到：定人、定物、定時、定質(zhì)，保持環(huán)境衛(wèi)生、整潔。4、工作人員上崗時，穿工作服，戴工作帽，入廁時脫工作服，接觸食品用工具夾，工作前先洗手。5，做到生熟器具分開使用并加套，生熟食物，成品與半成品分開，冰箱內(nèi)食品同樣做到生熟分開，購熟食后經(jīng)加熱再吃。6、食品加工制作過程所用的工具要充足，生熟分開，用后洗凈放在潔凈固定位置蓋好，防止污染。7、食品工具、機械用后要刷洗干掙，并用潔掙布蓋好。（二）采購員驗收治理制度1、認真按食譜購主、副食、水果等，及時供應食堂半成品及原料，保證飯菜質(zhì)量。2、嚴格落實食品驗收，由治理員、班組長或炊事員、采購員對食品質(zhì)量進行驗收，嚴格把關。3、采購員做到不買不適合幼-兒的食品，不買腐爛變質(zhì)食品，不買過期積壓食品，防止食物中毒。（三）幼兒伙食治理制度1、嚴格出入庫制度，雙人雙鎖，雙人進庫領料，出入庫要有手續(xù)，建立帳目，及時核對，帳物相符，日清月結。2、非庫管人員不得隨便入庫。3、庫房有專人負責，物品擺設整齊，室內(nèi)整潔、通風，有清掃制度，有防蟲、防鼠、防腐措施。4、定期盤點，防止物品，食品腐爛變質(zhì)，蟲蛭等現(xiàn)象發(fā)生。5、做到公、私、大、小嚴格分開，精打細算，打算開支，把一日食物定。量標準恰當?shù)胤峙涞饺蛢牲c中去，保證幼兒營養(yǎng)，每周三為定幼兒食譜時刻。6、準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人數(shù)，按定量供應主副食，按時開餐，如有提早或推遲開餐，按事故處理。六、財產(chǎn)治理制度1、園內(nèi)一切財產(chǎn)均為國家公共財產(chǎn)，愛護公物保管好財產(chǎn)，是每個教職工應盡的義務和責任。2、園內(nèi)固定資產(chǎn)有專人治理，建立財產(chǎn)總帳、分類帳和托管帳，財產(chǎn)治理員每學期期末要核對帳目一次。3、園內(nèi)固定資產(chǎn)實行教學班和各部門托管制度，各部門、各班級必須認真執(zhí)行財產(chǎn)保管細則。4、因無視規(guī)章制度造成丟失、損壞，由使用部門負責填寫財產(chǎn)損壞，丟失情況，視情節(jié)輕重給予批判教育、賠償或處分。5、園內(nèi)固定資產(chǎn)原則上不借給私人使用，專門情況應由主管團長批準，由借物人填寫借據(jù)，經(jīng)主管領導簽字后方可與財產(chǎn)保管員辦理手續(xù)。6、凡是出園的物品，必須辦理出門證，否則傳達室人員有權拒絕出門或扣留物品。7、外單位借用物品，必須持單位介紹信，經(jīng)主管領導批準方可借用。8、不論單位或個人借物或歸還物品都要當面點清數(shù)目，如有丟失損壞照價賠償。9，職工工作調(diào)動、退休、離職時，如有借物，必須如數(shù)歸還，方可辦理工資轉移等手續(xù)。10、所保管的物品要心中有數(shù)，物品有帳，新購入的物品憑發(fā)票入帳。成品改造或原料加工成品，要及時報銷入帳，每年清查帳物一次。11、保管物品做到不風吹日曬、雨淋，發(fā)霉、蟲咬等，生活用品做到日清月結，月底備下月用品，開學前一周，采購下學期物品，做到有打算供應。12、發(fā)放日用物品到各班組，實行每學期包子制，必須收物人簽字，各班自行支配使用，無專門情況不得超打算領用。13、每月定期檢查兩次大型玩具、場地設備、屋舍家俱等情況，發(fā)覺問題，及時填單申請更換、修理。七、財會制度1、財會人員每月向園務會，每學期向職工匯報經(jīng)費使用情況，發(fā)動教職工，當家理財。2、一切開支，必須在預算之內(nèi)，并經(jīng)主管領導批準方可開支。3、會計、出納要分工明確，會計負責管帳，出納負責管鈔票，互相督促，團結協(xié)作，共同搞好財會工作。4、嚴格現(xiàn)金治理，現(xiàn)金存放不得超過銀行規(guī)定限額。5、幼兒伙食費必須?？顚Ｓ?，嚴格操縱盈虧不超過2％。6、“六一”捐款必須?？顚Ｓ?，用于改善辦園條件。7、凡是收繳幼兒保育費、雜費、治理費等，必須做到專款專用，不能挪用并當日。存入銀行。8、財會人員去銀行領送大筆現(xiàn)金，必須由兩人共同辦理。9、購物發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人及主管領導簽字方可報銷。10、財會人員要以身作則，執(zhí)行財會制度，凡是不符合財會政策的堅決勸阻和抵制。八、學習、會議制度1、政治學習：依照上級的布置要求，隔周一次，全體教職工參加，分上、下午學習。2、業(yè)務學習或教育活動：學習有關教育理論和教改信息，依照實踐中的問題，選擇有針對性的問題進行研討，開展差不多功訓練、觀摩等活動，達到提高教師業(yè)務素養(yǎng)和工作質(zhì)量的作用，每周一次，每次2小時。3、學習要求不遲到、不早退、不無故請假，努力學習，精神集中，認真討論，做好記錄，不千與學習無關的事。4、政治業(yè)務學習、教研活動作為每周考核內(nèi)容之一。5、園務會：每月召開一次，由園長召開。傳達貫徹上級指示，總結研究和布置工作，互相通氣，教保組長、班長、會計、保教老師等各部門負責人參加。6、園領導會：每月召開一次，由園長召開，總結工作，研究下時期工作重點及日程安排。7、全園會：每期一次，由園長召開，傳達和貫徹上級指示，總結和布置全園工作。8、班組會：每月一次，由班長召開，討論研究本班組落實崗位職責、月工作重點及總結一月工作情況，研究下月工作，并進行認真考核，背靠背的打分。9、伙食治理委員會：每月召開一次，由伙委會負責人主持，研究有關幼兒伙食問題。10、家長會：①全園家長會由園長和副園長主持，班家長會由班長主持，每學期1—2次，要緊是匯報工作，征求意見，宣傳科學育兒知識。②家委會：由園長和副園長主持，每學期1—2次，要緊審議、評議幼兒園工作，研究重大活動安排，為幼兒園進展出謀劃策。九、幼兒園車輛治理制度l、在行車期間，應嚴格遵守交通規(guī)則，講求職業(yè)道德，按時接送幼兒，遲到5分鐘內(nèi)扣5元/次，遲到6至10分鐘扣10元/次。杜絕一切因違反操作規(guī)程造成的違章罰款。2、必須認真做好汽車的維護、保養(yǎng)工作及車內(nèi)財物的治理工作，按時搞好車內(nèi)衛(wèi)生，使汽車處于良好的運行狀態(tài)：3、駕駛員實行用油領取登記制度，上班期間，做好出車里程登記，及出車事由記載，非園內(nèi)正常工作用車，需憑辦公室所開出車單。否則，發(fā)覺一次，罰款50～100元。4、園內(nèi)汽車未經(jīng)辦公室同意，不能擅自借給他人使用，如發(fā)覺一次，罰款50～100元。汽車在擅自借給他人使用期間，車輛發(fā)生任何事故，汽車的維修費及其一切費用由該車司機負責賠償。幼兒園獎勵制度1、收到家長表揚信，獎勵100元/封。2、園內(nèi)進行的班級競賽，獎勵班級：一等獎30元/班/人二等獎20元//班/人三等獎10元/班/人3、教職：工個人獲獎獎勵：園級一等獎30元/次園級二等獎20元/次園級三等獎10元/次區(qū)級一等獎60元/次區(qū)級二等獎40元/次區(qū)級三等獎20元/次市級一等獎80元/次市級二等獎60元/次市級三等獎40元/次省級一等獎100元/次省級二等獎80元/次省級三等獎60元/次4、職員輔導幼兒參加書畫競賽：國際級金獎：40元/幅；銀獎：30元/幅：銅獎：20元帥鬲國家級金獎：30元/幅；銀獎：20元/幅；銅獎：10元/幅省、市、區(qū)級金獎：20元/幅；銀獎：10元/幅；銅獎：5元/幅5、職員輔導幼兒參加集體舞蹈競賽，區(qū)級：—等獎：300元；二等獎：200元；三等獎：100元市級：一等獎：600元；二等獎：400元；三等獎：200元省級：一等獎：900元；二等獎：600元；三等獎：300元幼兒園請假制度1、幼兒園職員原則上不準請假，無專門情況不準電話請假，請假必須提早一天書面申請，由班內(nèi)其它兩位職員簽字同意，再經(jīng)園領導批準后才能休假。2、事假按60元/天扣除；請零星事假（不包括半天），一月不得超過三次（含三次），三次以上每次視同請事假—天。3、病假一天=個人當月工資總額（除班主任津貼和下午興趣班津貼）÷30天；病假一天以內(nèi)（含一天）必須有醫(yī)院的病例本，一天以上必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，否則按事假計算。4、班上人員請假期間，幼兒園一律不再派人（除專門情況外），請假人員所扣工資分發(fā)給班上，如發(fā)生一切事故，由當班人員負責。5、職員因公負傷（違規(guī)操作除外），視傷情輕重休假酌情處理，超過休假天數(shù)只發(fā)差不多：工資。違規(guī)操作負傷的后果自負。6、不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，按曠工處理。曠工一天扣除當月獎金：曠工1天以上按自動離職處理。幼兒園考核制度補充條款第11條第4款：家長有投訴，情節(jié)嚴峻經(jīng)查實的一次扣50元。改為家長有投訴情節(jié)嚴峻經(jīng)查實的直接開除。補充第11條第6款：動手打人，家長未發(fā)覺，園辦查班發(fā)覺，經(jīng)濟考核500元，班內(nèi)工作人員發(fā)覺未阻止負連帶責任扣50元。第7款：對幼兒態(tài)度粗暴，拉。扯。拽等用力過猛的動作，造成幼兒損害，經(jīng)濟考核500元，醫(yī)療。精神賠償費等全額賠償。未造成幼兒損害，園辦查實，經(jīng)濟考核500元，班內(nèi)工作人員發(fā)覺未阻止負連帶責任扣50元。以上制度園務會合議形成，職代會會議通過并表決執(zhí)行。以上制度解釋權歸幼兒園2009年11月獎勵制度補充：1、留園率獎勵班級留園率在95％以上，班級老師每人獎勵100元。2、全勤獎全期無事假，病假，零星假，無遲到，早退現(xiàn)象工作人員，每人獎勵100元。遲到，早退10次上（含10次），假如是班主任，撤消班主任職務，降為助教老師；假如是助教，罰款200元；假如是保育老師，罰款200元。3、安全獎凡抓傷，碰傷，摔傷，咬傷等意外損害，意外責任事故，責任事故均屬安全事故。安全事故不包括發(fā)燒，感冒等生病現(xiàn)象。傳染病高發(fā)期，假如班級發(fā)生傳染病例，班級老師能及時發(fā)覺，即使處理，并做好家長工作，則不屬于安全事故范疇，如班級老師疏忽，未及時發(fā)覺，處理不當，引發(fā)幼兒園大面積發(fā)病，按安全事故處理。全期無安全事故的班級，班級成員每人獎勵100元。全期班級事故頻發(fā)（以在王大夫處登記為準）超5次以上（含5次）班級成員每人罰100元。4、評優(yōu)評先（200元/位）以上制度園務會合議形成，職代會會議通過并表決執(zhí)行。以上制度解釋權歸幼兒園2010年1月宏達實業(yè)天驕幼兒園保教崗位一日工作操作規(guī)程及考核細則序號考核內(nèi)容教師操作規(guī)程考核細則保育員操作規(guī)程考核細則1入園、晨檢及晨練活動、早操1、做好室內(nèi)外清潔及開窗通氣。2、規(guī)定時刻在指定的活動區(qū)接待家長及幼兒，并進行晨檢；如在教室入園，應站在教室門口笑臉迎接小孩和家長。3、早操要精神抖擻有力度，三位老師全部出操。4、組織好幼兒晨間游戲活動（玩具、體育器械）。5、帶好毛巾為幼兒擦汗。6、妥善保管好幼兒藥品，并做好記錄。7、及時消毒口杯、預備飲用水。8、按時到食堂領取幼兒早餐。9、做好餐前預備（碗、杯）。10、晨練必須保證2位老師在場。1、未按規(guī)定時刻組織幼兒晨練活動或閑聊，發(fā)覺扣5元/次。2、不按時出操或不出操，帶操動作不規(guī)范，發(fā)覺扣5元/次。3、面無表情或不站立迎接小小孩或家長，發(fā)覺扣5元/次。4、沒妥善保管好幼兒藥品或造成幼兒漏服或錯服扣5元/次。5、不組織幼兒活動發(fā)覺一次扣5元。6、如在教室入園，班主任未站在教室門口笑臉迎接小小孩和家長，發(fā)覺一次扣5元。7、未做好室內(nèi)外清潔及室內(nèi)通風工作，發(fā)覺扣5元/次。8、未消毒餐具、預備飲用水，發(fā)覺一次扣5元。9、按時到食堂領取幼兒早餐，或在食堂閑聊扣5元。10、餐前未消毒桌面，飯前不洗手，發(fā)覺一次扣5元。11、晨練沒有2位老師，扣5元/次。同教師同教師2餐前盥洗、進餐1、組織幼兒進餐，提醒正確姿勢。2、注意照顧患病幼兒或新生（喂飯），制造安靜的進餐氣氛。3、向幼兒介紹食品名稱及作用，激發(fā)食欲。4、培養(yǎng)幼兒良好的進餐適應。1、開餐只用一個碗，不用湯盆或碟子，吃較稠食物不用調(diào)羹，發(fā)覺扣5元/次。2、幼兒進餐時桌面、地面飯粒多、吵鬧、不加以治理，發(fā)覺扣5元/次。3、開餐時掃地或做其它事，發(fā)覺扣5元/次。4、提早開餐，扣5元。5、吃幼兒食物的扣50元/次。6、沒有做到一人一巾，或未將使用和未使用分開，扣5元/次。1、組織幼兒有秩序地洗手，指導幼兒正確用毛巾洗手、洗臉，保證一人一巾。2、注意照顧患病幼兒或新生（喂飯），制造安靜的進餐氣氛。3、依照幼兒飯量隨時添食，不準催食。4、將剩余點心及時送食堂并如實報餐。同教師序號考核內(nèi)容教師操作規(guī)程考核細則保育員操作規(guī)程考核細則3餐后游戲1、安排輕松安靜地活動。2、與個不幼兒談話。3、填寫晨問記錄本，班主任9:30之前填寫人數(shù)，并對以后幼兒進行電話聯(lián)系。4、每周一上午8:00之前粘貼周打算表。1、未認真填寫晨間記錄本，未按時填寫人數(shù)或未及時電話聯(lián)系，按5元/次扣除。2、活動無組織無打算，發(fā)覺一次扣5元。3、未按時粘貼周打算表，發(fā)覺扣5元/次。4、帶留幼兒點心飯菜，發(fā)覺一次扣5元。5、托、小班幼兒入廁沒幫扒褲子，按5元人次扣。6、飯后未漱口或未正確洗臉的扣5元/次。1、餐后清洗、整理、消毒。2、照顧幼兒入廁，注意幼兒安全（4歲以下需老師幫忙擦屁股、扒提褲子）。3、培養(yǎng)并指導幼兒良好的洗嗽適應。同教師4研習活動主教：1、做好活動前預備（內(nèi)容、場地、材料）。2、按打算組織教育活動。3、選材符合幼兒年齡特點，為幼兒提供較充分的表現(xiàn)機會。4、不斷變化教學方法，采納不同的游戲提高幼兒學習的興趣。配教：1、協(xié)助主教做好活動前后預備工作（擺放座椅、收發(fā)用具等）。2、配合教育活動，必要時給予個不指導。3、注意幼兒的衛(wèi)生保健要求?；顒訒r及時為幼兒增減義務衣服。1、活動預備不充分，發(fā)覺一次扣5元。2、未按時、按打算組織教育活動，發(fā)覺一次扣5元。3、活動組織死板，師生缺乏交流，發(fā)覺一次扣5元。4、不用一般話組織活動或書寫不工整，發(fā)覺一次扣5元。5、私自換班、調(diào)課、接聽手機，發(fā)覺一次扣5元。6、對幼兒態(tài)度粗暴，活動變相體罰幼兒，發(fā)覺扣20元/次。7、不平等對待每一個幼兒、卑視、偏愛造成不良阻礙，發(fā)覺一次扣5元。8、沒協(xié)助而干其他情況，發(fā)覺一次扣5元。9、業(yè)務學習無故遲到、缺席、不做筆記，扣5元/次。10、未及時為幼兒增減衣服或幼兒汗?jié)癫患皶r處理，扣5元/次。1、協(xié)助主教做好活動前后預備工作（擺放座椅、收發(fā)用具等。）2、配合教育活動，必要時給予個不指導。3、注意幼兒的衛(wèi)生保健要求，活動時及時為幼兒增減衣服。4、上午9:30打掃本班公共區(qū)衛(wèi)生。同教師1、上午9:30打掃本班公共區(qū)衛(wèi)生，扣5元/次。5戶外活動與室內(nèi)游戲1、戶外活動前提醒幼兒入廁，并檢查著裝。2、注意衛(wèi)生安全，并進行相應教育。3、恰當掌握幼兒活動量，注意動靜交替4、尊重幼兒意愿開展游戲活動，激發(fā)幼兒共同參與。1、未按要求組織幼兒游戲活動，發(fā)覺一次扣5元，未組織扣10元。2、幼兒放任自流，老師聚在一起閑聊或做其它事，發(fā)覺一次扣5元。3、未及時為幼兒擦汗或增減衣服，發(fā)覺一次扣5元。4、外出不清點幼兒人數(shù)，造成幼兒在園內(nèi)走失扣20