新員工導(dǎo)師工作考核表_第1頁(yè)
新員工導(dǎo)師工作考核表_第2頁(yè)
新員工導(dǎo)師工作考核表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新員工導(dǎo)師工作考核表新員工導(dǎo)師工作考核表新員工導(dǎo)師工作考核表V:1.0精細(xì)整理，僅供參考新員工導(dǎo)師工作考核表日期：20xx年X月新員工導(dǎo)師工作考核表姓名（可不填）所在部門崗位入職日期說明：本表格為評(píng)估新員工導(dǎo)師在授課、輔導(dǎo)新人、部門管理等方面的能力。填寫時(shí)可以不實(shí)名。指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)得分1我感覺TA認(rèn)真投入了做導(dǎo)師這個(gè)工作123456789102導(dǎo)師和我互動(dòng)交流時(shí)耐心123456789103授課課件美觀、易讀123456789104授課時(shí)邏輯清晰、表達(dá)清楚，容易理解123456789105課程實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)我工作有實(shí)際幫助123456789106需要時(shí)能從導(dǎo)師那里得到幫助123456789107導(dǎo)師定期和我溝通和反饋123456789108導(dǎo)師給我的建議、輔導(dǎo)是我需要的123456789109導(dǎo)師清楚的給我布置任務(wù)、明確目標(biāo)1234567891010互動(dòng)時(shí)導(dǎo)師能解答我的疑惑1234567891011總體來(lái)說，我對(duì)他作為導(dǎo)師角色的評(píng)價(jià)12345678910我給導(dǎo)師的建議：我還希望導(dǎo)師給我的幫助：簽名：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論