3/3公司員工工裝管理辦法************有限責任公司

員工工裝管理辦法

為規(guī)范公司員工工裝管理，使公司員工著裝規(guī)范化、整齊化，樹立和保持公司良好的公眾形象，特制訂本辦法。

1、適用范圍

本辦法適用于因工作需要統(tǒng)一著裝的公司全體員工。

2、管理職責

2.1總經辦職責

2.1.1負責員工工裝樣式和面料選定的組織工作。

2.1.2負責牽頭組織供應商評審。

21.13負責抽查各部門員工著裝情況。

2.2事業(yè)部職責

負責制定事業(yè)部各工種（崗位）工裝計劃，登記造冊、驗收、保管、發(fā)放、退還登記等，落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的著裝。

2.3財務部職責

2.3.1負責匯總編制公司員工工裝預算。按工裝定制合同結算有關費用。

2.3.2負責員工工裝破損、丟失、報廢時工裝折款結算。

2.4員工責任、義務

有愛惜和妥善保管工裝的責任和義務。

3、工裝評審

3.1樣式和面料評審

成立由公司領導、總經辦、財務部和事業(yè)部負責人組成的工裝樣式和面料評審小組，評審小組組長由公司總經理擔任。

3.2供應商評審

供應商評審由總經辦負責牽頭，按公司質量管理文件中關于供應

商評審的相關規(guī)定組織評審。

4、工裝構成

按季節(jié)不同，工裝原則上分為秋冬裝和春夏裝。

4.1秋冬裝：

4.1.1管理人員秋冬裝

男士要求。以西裝為工裝標準，顏色深色為宜，整套工裝包括西服、長袖襯衫、領帶、西褲。

女士要求。以西裝為工裝標準，顏色以黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗紅色為宜，整套工裝包括西服、長袖襯衫（有領）、西服裙或西褲。

4.1.2各工種（崗位）工裝秋冬裝

由各事業(yè)部根據(jù)工種（崗位）特點制定具體辦法，報公司分管領導批準配置。

4.2春夏裝：

4.2.1管理人員春夏裝

男士要求：穿短袖襯衣、領帶、西褲、皮鞋，顏色參照秋冬裝標準。

女士要求：穿短袖襯衣（有領）、西裙或西褲、皮鞋，顏色參照秋冬裝標準。

4.2.2各工種（崗位）工裝秋冬裝

由各事業(yè)部根據(jù)工種（崗位）特點制定具體辦法，報公司分管領導批準配置。

5、工裝配置

5.1公司為每位員工配置秋冬和春夏工裝各2套。

5.2工裝使用期限：為秋冬裝為2年，春夏裝為1年。

5.3各事業(yè)部與每年3月（8月）統(tǒng)計上報春夏裝（秋冬裝）申請計劃到公司總經辦。公司總經辦匯總事業(yè)部申請計劃報公司領導審

批，公司總經辦于每年4月份提請完成春夏裝的制作，9月份提請完成秋冬裝的制作。

5.4各事業(yè)部如需臨時新增工裝應書面提出申請，經分管領導批準同意后方可增加。

6、著裝時間

6.1原則上春夏裝為每年5月1日至9月30日；秋冬裝為每年10月1日至次年的4月30日。

6.2各事業(yè)部根據(jù)以上原則結合各自的實際情況，可單獨制定工裝的換裝時間，但須由各事業(yè)部經理以簽報的形式提交公司分管領導批準后，方可執(zhí)行。

7、穿戴要求

7.1員工應按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著工裝上班。

7.2員工不得私自改變工裝的樣式、穿著方法及借與外人。

7.3工裝應保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。

7.4著襯衣時，男員工襯衣下擺扎系于褲腰內，并扎系腰帶，女員工著襯衣要自然得體，襯衣內著內衣時，內衣不得外露.

7.5女員工穿著裙裝時，應穿著肉色透明絲襪，絲襪襪口不得裸露在裙子外面，且無破損。

7.6保持工裝干凈、整齊，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線、破損、污損現(xiàn)象。

8、收發(fā)、保管

8.1員工入職時，憑公司總經辦開具的“員工入職通知”事業(yè)部部填寫《工裝領用登記表》（詳見附件），員工憑登記表領用服裝。

8.2員工離職時，應將工裝退還事業(yè)部。事業(yè)部負責檢查員工退還工裝是否完好、干凈、熨燙整齊。如因個人原因造成物品丟失或損壞的，損失由個人承擔。否則不予辦理工資結算。

9、賠償標準

工裝丟失或發(fā)生非工作原因的人為破損（洗滌、保存方法不當）報廢時，員工按以下標準進行賠償：

9.1工裝已使用不滿3個月的，按原價的100%賠償；

9.2工裝已使用滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；

9.3工裝已使用滿6個月不滿12個月的，按原價的50%賠償；

9.4工裝已使用12個月（含）以上的（使用年限2年以上的），按原價的30%賠償。

10、監(jiān)督檢查

10.1各事業(yè)部應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

10.2員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

10.3工作時間不著工作服者，應進行批評教育及經濟處理，具體辦法由事業(yè)部制定。

11、本辦法由公司總經辦負責解釋。

12、本辦法自2012年月日起執(zhí)行。

13、附表

13.1.附表一《員工工裝申請表》

13.2.附表二《員工工裝發(fā)放登記表》

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