勞動合同甲方：單位名稱單位性質(zhì)單位住宅乙方：員工姓名現(xiàn)居住地地址其他有效身份證件號碼廈門市人力資源和社會保障局制的根底上，簽訂本合同：一、依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限實(shí)行以下第〔〕種形式：1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 中包括試用期 個月〔試用期不是必需條款。2無固定期限合同期限自 年 月 日起開頭計(jì)算其中包括試用期 用期不是必需條款。本合同在法定終止情形消滅時終止。3、以完成 〕為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。三、工作時間和休息休假。〔一〕甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第 勞動行政部門批準(zhǔn)〕1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；2、綜合計(jì)算工時工作制度；3、不定時工作制度。安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休?！踩骋曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。動酬勞、安排制度規(guī)定執(zhí)行?！惨弧臣追綉?yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人?！捕彻べY標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以下第〔〕種形式：1實(shí)行計(jì)時工資制試用期月工資為人民幣 元試用期滿后的月工資為人民幣 (試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)2實(shí)行計(jì)件工資制計(jì)件定額為 計(jì)件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、雙方另行商定工資按 形式支付。4雙方商定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)。營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動酬勞可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而轉(zhuǎn)變。〔三〕甲方于每月 日支付乙方〔上個月/當(dāng)月〕 日至〔上個月/當(dāng)月〕日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方供給工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定供給安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。八、甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除勞動合同。十、在合同期內(nèi)甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：〔一〕未依據(jù)勞動合同商定供給勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔二〕未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；〔四〕甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。和第十三條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)商定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；〔三〕嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。工資后，可以解除勞動合同：方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)展裁員。合同：病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；〔二〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動力量的；〔三〕患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔五〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！惨弧硠趧雍贤跐M的；〔二〕乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。十八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)：項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。〔一份辦理退工時存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上、乙方執(zhí)一份。甲方甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕法定代表人、負(fù)責(zé)〔簽章〕人或托付代理人年 月 日年 月 日O小貼士：夏季養(yǎng)生常識立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是布滿生氣的季節(jié)，但同時也要特別留意養(yǎng)生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體安康，從而享受這個夏季呢？讓我來告知大家?guī)讉€夏季養(yǎng)生保健小常識吧。夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補(bǔ)充水分，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不行缺少的重要組成局部，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，假設(shè)不準(zhǔn)時補(bǔ)水就會嚴(yán)峻影響安康，易使皮膚枯燥，皺紋增多，加速人體年輕。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是抱負(fù)的解渴飲料。夏季養(yǎng)生保健之補(bǔ)鉀食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，穎蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補(bǔ)鉀，可謂一舉兩得。夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服深色衣服會吸取陽光，使人體溫上升燥熱；同時蚊子有趨暗的習(xí)性，深色簡潔吸引蚊子，特別是黑色。夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進(jìn)血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當(dāng)吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進(jìn)食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風(fēng)味?？喙暇哂性鍪秤?、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外