付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20秋《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè)4試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共40分)以下哪種措施是緊縮性貨幣政策()增加政府轉(zhuǎn)移支付提高利率減少政府購(gòu)買提高稅率答案:B2.通常情況下,政府轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼的增加與勞動(dòng)力需求的增加之間有什么樣的關(guān)系()反向正向沒(méi)有關(guān)系不確定答案:B3.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的靜態(tài)均衡對(duì)調(diào)整時(shí)間是如何假設(shè)的()認(rèn)定經(jīng)濟(jì)變量調(diào)整中時(shí)間的重要性調(diào)整時(shí)間很長(zhǎng)調(diào)整時(shí)間為零調(diào)整時(shí)間較短答案:C4.芝加哥經(jīng)濟(jì)學(xué)派的代表人物弗里德曼對(duì)菲利普斯曲線加入了什么因素,從而提出了短期菲利普斯曲線和長(zhǎng)期菲利普斯曲線()過(guò)去長(zhǎng)期預(yù)期短期答案:C5.包括中國(guó)在內(nèi)的很多國(guó)家與過(guò)去相比,人們的生命周期的顯著變化是()平均壽命大大延長(zhǎng)平均壽命大大縮短平均壽命變化較小平均壽命沒(méi)有變化答案:A6.非全日制工作的每周工作時(shí)間與法定勞動(dòng)時(shí)間的關(guān)系是什么()兩者相等低于后者高于后者不確定答案:B7.勞動(dòng)力需求是對(duì)物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的一種什么需求()間斷主觀派生短期答案:C8.中國(guó)育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢(shì)()逐漸前移不確定沒(méi)有變化逐漸后推答案:D9.我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的目標(biāo)取向是什么()團(tuán)體勞動(dòng)關(guān)系利益協(xié)調(diào)型的勞動(dòng)關(guān)系利益一體型勞動(dòng)關(guān)系利益沖突型的勞動(dòng)關(guān)系答案:B10.教育投資的理性依據(jù)是什么()教育投資的成本教育年限教育投資的收益教育投資成本與收益的比較答案:D二、多選題(共10道試題,共40分)11.如果只考慮勞動(dòng)與資本兩個(gè)生產(chǎn)要素,技術(shù)進(jìn)步可以分成以下哪幾種類型()知識(shí)密集型技術(shù)進(jìn)步希克斯技術(shù)進(jìn)步資本密集型技術(shù)進(jìn)步勞動(dòng)密集型技術(shù)進(jìn)步答案:BCD12.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性反映的是什么比值()A類勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比A類勞動(dòng)力的工資率變動(dòng)的百分比B類勞動(dòng)力的工資率變動(dòng)的百分比B類勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比答案:AC13.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)綜合參考哪些因素()勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用社會(huì)平均工資水平勞動(dòng)生產(chǎn)率就業(yè)狀況答案:ABCD14.在其他因素保持不變時(shí),勞動(dòng)力需求彈性在以下哪些情形下越大()在生產(chǎn)函數(shù)上,勞動(dòng)投入與其他生產(chǎn)要素之間可替代性越大產(chǎn)品的需求彈性越大其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大勞動(dòng)力成本在生產(chǎn)總成本中所占的比重越大答案:ABCD15.個(gè)人偏見(jiàn)歧視理論認(rèn)為,偏見(jiàn)來(lái)源哪些方面()政府雇主工人消費(fèi)者答案:BCD16.目前,我國(guó)的雇用歧視現(xiàn)象大體有哪幾種()性別歧視年齡歧視身高歧視乙肝病毒攜帶者歧視答案:ABCD17.影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素有哪些()年齡家庭教育流動(dòng)的距離答案:ABCD18.影響有效勞動(dòng)時(shí)間供給的道德風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式有哪些()出工不出力怠工增加休息次數(shù)延長(zhǎng)休息時(shí)間答案:ABCD19.摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的主要原因有哪些()勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性勞動(dòng)者的就業(yè)意愿信息是否完善現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)制度的影響答案:ACD20.企業(yè)最佳的生產(chǎn)方法是在什么曲線和什么曲線相切處實(shí)現(xiàn)成本最小化()無(wú)差異曲線等成本曲線勞動(dòng)力需求曲線等產(chǎn)量曲線答案:BD三、判斷題(共5道試題,共20分)21.兼職工作也是一種超時(shí)工作,區(qū)別在于,超時(shí)工作是在第一職業(yè)的制度工作時(shí)間之外,在同一地點(diǎn)為同一雇主提供額外勞動(dòng);而兼職工作是在第一職業(yè)之外尋找其他的工作答案:正確22.我國(guó)體制改革以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展答案:正確23.人力資本是一種與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的資本形式,它表現(xiàn)為能為任何個(gè)人帶來(lái)永久性經(jīng)濟(jì)收入的能力和知識(shí)等答案:正確24.度量工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年石獅市瓊林中心幼兒園合同教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年自助燒烤場(chǎng)地租賃合同
- 2026年貴族生活方式分享課程合同
- 2025年中國(guó)科學(xué)院心理研究所認(rèn)知與發(fā)展心理學(xué)研究室杜憶研究組招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2025執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育試題庫(kù)(含答案)
- 2025年北京體育大學(xué)醫(yī)院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)合同制人員公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年中國(guó)水利水電科學(xué)研究院水力學(xué)所科研助理招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025年興業(yè)銀行總行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2025年河南洛陽(yáng)63880部隊(duì)社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 中國(guó)電建集團(tuán)貴陽(yáng)勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2026屆秋季招聘40人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025秋人教版(新教材)初中美術(shù)八年級(jí)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)及期末測(cè)試卷及答案
- DB50∕T 867.76-2025 安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范 第76部分:汽車制造企業(yè)
- 2026年保安員考試題庫(kù)500道附完整答案(歷年真題)
- 2025至2030中國(guó)司法鑒定行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評(píng)估報(bào)告
- (2025年)危重病人的觀察與護(hù)理試題及答案
- 膝關(guān)節(jié)韌帶損傷康復(fù)課件
- 個(gè)人契約協(xié)議書范本
- 醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理述職報(bào)告
- 養(yǎng)老事業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展路徑探析
- 建筑施工項(xiàng)目職業(yè)病危害防治措施方案
- 船員上船前安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論